Hard skills são, sem dúvida, algo que você já ouviu falar se já conversou com um conselheiro de carreira ou passou muito tempo estudando o processo de busca de emprego.
Mas o que são habilidades específicas especificamente e como elas diferem das habilidades sociais? Quais são as hard skills mais procuradas pelos empregadores? Aqui veremos exemplos das principais habilidades e como destacá-las em um currículo.
O que são habilidades difíceis?
Hard skills são aptidões profissionais de que você precisa para cumprir suas responsabilidades profissionais e dizem respeito a informações especializadas que você pode adquirir por meio da escola, programas de desenvolvimento profissional ou treinamento. Testes de conhecimento ou exames profissionais podem ser usados para avaliar o domínio de hard skills.
As habilidades técnicas variam de acordo com o trabalho. Como resultado, o currículo de um chef profissional requer um conjunto diferente de hard skills do que um currículo para um engenheiro de software. Exemplos de habilidades difíceis para um chef incluem preparação de alimentos, limpeza e higiene, mistura de sabores, planejamento de cardápio e gerenciamento de equipe. Exemplos de hard skills para um engenheiro de software incluem linguagens de programação, teste de software, desenvolvimento full-stack e outros.
O que distingue Hard Skills de Soft Skills?
Hard skills são o know-how fundamental necessário para a sua linha de trabalho. As habilidades sociais, por outro lado, são traços de caráter que afetam sua abordagem aos desafios, criatividade e capacidade de colaboração. Eles também são conhecidos como habilidades de pessoas. Embora você possa adquirir hard skills por meio de educação, treinamento ou cursos, você pode desenvolver soft skills examinando seu próprio comportamento e trabalhando com coaches qualificados.
Ao discutir hard skills versus soft skills, alguns debatem sobre o que é mais crucial. Mas, na verdade, um funcionário competente precisa de ambos. Por quê? Porque trabalhar com profissionais que não possuem soft skills pode ser bastante desafiador.
Quais habilidades difíceis devem ser listadas em um currículo?
As hard skills são um componente crucial do seção de habilidades em um currículo. Eles também podem ser mencionados em outras seções do currículo, como a experiência de trabalho ou o perfil do currículo.
Essas habilidades específicas do trabalho devem estar alinhadas com as demandas do cargo. Por exemplo, se a descrição do trabalho de um professor especifica que “Os deveres essenciais incluem planejamento de aulas para o currículo K-12 STEM, realizar avaliação do aluno usando técnicas de avaliação apropriadas e manter com precisão todos os registros necessários”, então as hard skills em um currículo para um professor seria planejamento de aula, familiaridade com o currículo STEM K-12, avaliação do aluno e manutenção de registros administrativos.
É aconselhável escolher cerca de 5 a 7 habilidades técnicas para listar em um currículo e contrabalançá-las com 2 a 3 habilidades relevantes pertinentes à posição.
O que torna as Hard Skills tão importantes?
Qualquer trabalho requer um certo conjunto de habilidades. Eles fazem alusão às habilidades e informações necessárias para o trabalho, como possuir carteira de motorista e conhecer as leis de trânsito para caminhoneiros. Os funcionários não serão capazes de realizar suas tarefas com eficiência sem essas habilidades.
É importante revisar periodicamente seus conhecimentos e habilidades porque eles são necessários para o trabalho. Mesmo que você seja um especialista em sua profissão, novas inovações podem introduzir técnicas e soluções que ajudam a simplificar seu trabalho, principalmente se sua posição exigir conhecimentos de informática ou outras habilidades técnicas.
Tipos de habilidades difíceis
Os tipos de habilidades necessárias para se qualificar e ter sucesso em uma profissão variam de acordo com a indústria. As habilidades técnicas são geralmente listadas como necessárias nas descrições de cargos pelos empregadores. As hard skills típicas são:
Hard Skills Comuns
- Conhecimento de softwares de computador
- O projeto gráfico
- Análise de Dados
- Gestão de Projetos
- Marketing
- Redação
- Programação de Computadores
- Línguas estrangeiras
- Search Engine Optimization (SEO)
As hard skills mais populares em 2022, de acordo com estatísticas do LinkedIn, são:
- Assistência ao consumidor
- Vendas
- Contabilidade
- Desenvolvimento de Negócios
- Marketing
- Publicidade digital
- Gestão de varejo
- Financeira
- Redes sociais
- Marketing e vendas
- Análise Financeira
- Engenharia
- Social Media Marketing
- Linguagem de Consulta Estruturada (SQL)
Exemplos das 10 principais habilidades para um currículo
# 1. Habilidades técnicas
Conhecimento especializado e experiência em disciplinas como TI, engenharia ou ciência são exemplos de habilidades técnicas. A capacidade de operar software ou equipamento especializado se enquadra na categoria de habilidades técnicas.
Exemplos de habilidades técnicas incluem o seguinte:
- CAD
- Lean Manufacturing
- Análise multivariada
- Regressão linear
- Prototipagem
- Desenvolvimento de fluxo de trabalho
- Habilidades STEM
- Web: Javascript, CSS e HTML
- para qualquer empresa
- Sistemas automatizados de faturamento
- Sistemas de CRM
- Estudos
- guia de solução de problemas
Seguem alguns exemplos retirados de currículos:
- Nossa receita anual aumentou em mais de US$ 250,000 como resultado da criação de tabelas dinâmicas do MS Excel para descobrir mais de 500 novas palavras-chave de alto tráfego e baixa concorrência.
- Redesenho do sistema Kanban usando as ideias da manufatura enxuta. diminuiu 32% do custo dos estoques.
- Engenheiro Mecânico eficaz com mais de 3 anos de experiência combinada de Engenheiro de Projeto. Pode realizar análises estáticas, de fadiga e de fratura nos elementos estruturais primários do trem de pouso do F-35.
# 2. Habilidades de informática
Sua capacidade de operar hardware e software, desde o mais básico e genérico até o mais especializado, é o que se entende por habilidades em informática.
Conhecimentos de informática são uma obrigação em todos os setores no mercado de trabalho moderno. Se o anúncio de emprego exigir detalhes ou você estiver procurando emprego em escritório, certifique-se de listá-los em seu currículo.
Abaixo estão listadas algumas habilidades computacionais fundamentais:
- Sra. Office
- Word
- Excel
- OutlookPowerpoint
- OneNote
- Acesso a
- Google drive
- Spreadsheets
- Apresentações / Slideshows
- Gerenciamento de banco de dados
- Quickbooks
- Web
- Digitando
- Gráficos
- Sistemas de negócios
- WPM
Aqui estão alguns exemplos de habilidades de programação comuns:
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C + +
- Python
- iOS / Swift
- Ruby on Rails
Você pode fazê-los trabalhar em seu currículo das seguintes maneiras:
- Um Raspberry Pi e Amazon Echo foram usados para criar um aplicativo que permite o controle por voz de luzes, uma porta de garagem e o termostato de uma casa.
- Adicionada formatação condicional a uma planilha de orçamento usando fórmulas do Excel.
- Usando o Oracle Netsuite, os relatórios automatizados podem reduzir os gastos com relatórios em 25%.
#3. Habilidades de análise
A capacidade de coletar dados, analisá-los, interpretar seu significado e comunicá-los são habilidades de habilidades analíticas.
Não importa a posição para a qual você está se candidatando, o recrutador lhe dará crédito extra se você puder demonstrar que é habilidoso em análise de dados.
Algumas habilidades analíticas para listar em um currículo incluem:
- Estudos
- Previsão
- A análise dos dados
- Apresentação de dados
- Administração de recursos
- Dados de engenharia
- Administração de banco de dados
- Medições e interpretações de dados
- Relatórios
- Diagnóstico
- Criatividade
- Teorizando
# 4. Habilidades de marketing
Juntamente com o conhecimento geral de vendas, publicidade e pesquisa do consumidor, as habilidades de marketing também precisam de uma ampla gama de habilidades digitais altamente técnicas para ter sucesso no marketing na Internet de hoje.
Os candidatos nos setores de mídia, publicidade, mídia social, comércio eletrônico e gerenciamento de produtos consideram mais as habilidades de marketing.
Várias instâncias incluem:
- Ferramentas de SEO/SEM: Majestic, Ahrefs, SEMRush
- PPC
- Publicidade de mídia social paga e marketing de mídia social
- Escrevendo
- Testes A/B e CRO
- Marketing automatizado por e-mail
- Ontraport, HubSpot, Aritic PinPoint e Infusionsoft
- Administração de funil
- UX de design
- Visualização de dados
- Google Search Console e Google Analytics
- Anúncios pagos do Facebook, AdWords
A lista pode continuar para sempre. Mas quais habilidades de marketing ainda são mais importantes hoje?
A seguir estão as principais habilidades de marketing para o seu currículo:
- A análise dos dados
- Redação e desenvolvimento de conteúdo
- SEO / SEM
- Redes sociais
- habilidades tecnológicas
Não sabe como demonstrar melhor seu conhecimento de marketing em seu currículo? Use estes exemplos de habilidades de marketing em currículos como inspiração:
Destaques das habilidades de marketing:
- Introduziu uma competição de testes A/B baseada em incentivos para toda a equipe que aumentou as conversões da página de destino em 114% em apenas 4 meses.
- Adepto do uso do Google Analytics, HubSpot e Kissmetrics.
- Mais de 20 programas de SEO foram desenvolvidos para sites de mídia grandes e complicados.
#5. Habilidades de apresentação
Diga o quê? Habilidades de apresentação não são soft skills, certo?
Não exatamente. Certas habilidades leves e transferíveis, como autoconsciência, adaptabilidade ou gerenciamento de estresse, são indubitavelmente necessárias para uma apresentação bem-sucedida. Mas-
Você precisará de pelo menos algumas dessas habilidades para ajudá-lo com sua apresentação ou relatório:
- Comunicação visual
- Slideshows
- Estudos
- A análise dos dados
- Relatórios
- Persuasão
- O projeto gráfico
E aqui está como demonstrar em um currículo que você é um apresentador habilidoso:
- Produziu mais de 150 relatórios de negócios e newsletters, sendo as mensagens facilitadas pela visualização de dados.
- Ajudou o CEO a criar apresentações de slides usando Movavi, Prezi e Powerpoint.
# 6. Habilidades gerenciais
Novamente, você pode acreditar que o gerenciamento e a liderança eficazes dependem em grande parte das habilidades interpessoais. Novamente…
Isso é apenas parcialmente verdade.
Você também precisa de algumas habilidades específicas do trabalho, incluindo o seguinte, para ser um gerente competente:
- Experiência de negócios
- Orçamento
- Administração de projetos
- Contratando
- Financeira
- Habilidades de gerenciamento de escritório
- Logística
- novo desenvolvimento comercial
- Negociação
- Planeamento
Veja a seguir como demonstrar sua experiência de gerenciamento em um currículo executivo:
- Para reduzir o tempo de entrega do projeto em 35%, Google Docs, Slack e Trello foram implementados em toda a equipe.
- Técnicas de orçamento redesenhadas para produzir uma taxa de conclusão do projeto 20% maior.
#8. Habilidades de gerenciamento de projetos
Em outras palavras, as habilidades de gerenciamento de projetos garantem que as tarefas sejam concluídas.
Na verdade, mais do que isso: concluído no prazo e dentro do orçamento. Qualquer trabalho em que você precise coordenar procedimentos ou o trabalho de outras pessoas se beneficiará de sua experiência em gerenciamento de projetos.
O conhecimento gerencial geral, bem como a experiência com estruturas e ferramentas específicas, são todas habilidades de gerenciamento de projetos. Exemplos de habilidades técnicas de PM incluem o seguinte:
- O planejamento do projeto
- Planejamento estratégico
- Gerenciamento do ciclo de vida do projeto
- Programação ágil
- A estrutura do Scrum
- Simulação financeira
- Kanban
- Previsão
- Avaliação de desempenho
- Orçamento
Estes exemplos demonstrarão como destacar sua experiência como gerente de projetos em um currículo:
- Especialista em software ágil que usou Jira e Taiga para aumentar a velocidade da equipe em 35%.
- Orçamento: Um esforço de automação em toda a empresa resultou em um $ 800,000 em poupança.
#9. Habilidades de escrita
Se o seu emprego precisa de qualquer tipo de escrita, ter um forte entendimento das habilidades de escrita o ajudará a avançar profissionalmente (pense em digitar relatórios trimestrais, documentos de integração, apresentações para clientes, argumentos de vendas, etc.).
Veja estes casos:
- Gramática, pontuação, ortografia e vocabulário para escrita básica
- Tomando notas
- Escrevendo cartas
- Compondo um e-mail
- Relatórios, press releases e gerenciamento de conteúdo para negócios
- Visualização de dados
- Plotagem, construção de mundo e conversação em escrita criativa
- Escrita acadêmica
- Contar histórias
- Redação
- SEO
- Edição
- Jornalismo
- Composição de propostas
- Criação de apresentações
A tarefa final da escrita é demonstrar suas habilidades de escrita em um currículo. Veja como proceder:
- Produziu até quatro artigos de pelo menos mil palavras por semana para conteúdo.
- Autor de um manual de usuário de 90 páginas para um programa de webinar executado na nuvem.
- escreveu três propostas de subsídios efetivas que foram financiadas com US$ 160,000.
#9. Habilidades de linguagem
Outro item da nossa lista é um tanto evidente. No entanto, isso não diminui sua importância.
Qualquer trabalho em uma empresa que trabalhe com clientes ou partes interessadas internacionais lhe dará uma vantagem sobre a concorrência se você falar mais de um idioma.
Crie uma seção para idiomas primeiro. Inclua uma lista de todas as línguas estrangeiras nas quais você é proficiente junto com cada uma.
No entanto, você também pode destacar seu multilinguismo em outras habilidades.
- Ofereceu aos consumidores suporte atencioso ao cliente em inglês, espanhol e francês.
#10. Habilidades de design
Os empregadores modernos competirão entre si para contratá-lo se você for um grande ilustrador. Não, não apenas se o design gráfico for sua especialidade. Em todos os ambientes de trabalho, ter a capacidade de produzir produtos visuais de qualidade profissional é bastante vantajoso.
Aqui estão algumas ilustrações de habilidades de design gráfico.
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Design para UX / UI
- Análise de experiência do usuário
- Visualização de dados
- Teoria da cor
- acrobata
- HTML / CSS
- Mão Livre
- Desenho da Adobe
- Esboçar
- Tipografia
- Layout de impressão
- traçado
Aqui estão alguns exemplos de várias seções de currículo:
- Produziu materiais impressos, anúncios, materiais de marketing, livros de visualização e logotipos do mais alto calibre.
- Criou um logotipo para Nabor Gro, um varejista de Connecticut de alimentos e bebidas alcoólicas.
Como incluir habilidades técnicas em um currículo
Agora que você está ciente das hard skills a serem enfatizadas em seu currículo, é crucial entender como persuadir os empregadores de que você é o candidato ideal para a posição.
Para destacar adequadamente as habilidades técnicas em seu currículo, siga estas três etapas:
#1. Identifique as habilidades que os empregadores do seu setor estão procurando.
As hard skills que as empresas estão mais interessadas em ver em um currículo são essas.
Como então você pode aprender o que as pessoas querem ver? Leia a descrição do trabalho e faça uma pesquisa sobre o papel primeiro. A maioria dos empregos exige habilidades técnicas, portanto, os gerentes de contratação sempre listarão as habilidades que estão procurando na parte "Requisitos" do anúncio.
Aqui está um exemplo real de um anúncio de emprego para uma posição de desenvolvedor web que detalha todas as habilidades técnicas que eles procuram candidatos para possuir:
#2. Inclua uma seção para suas habilidades no início de seu currículo.
Para a maioria dos candidatos a emprego, usar uma estrutura de currículo típica que enfatize a experiência de trabalho do candidato é a melhor escolha. A seção de habilidades deve ser adicionada no topo do seu currículo se você estiver procurando uma profissão em que certas habilidades técnicas sejam mais importantes do que qualquer outra coisa, como uma posição em engenharia de software.
Dica: As habilidades técnicas são ideais para exibir os níveis de habilidade em seu currículo usando uma barra de habilidades ou outros elementos comparáveis.
Ao fazer isso, você garante que os gerentes de contratação possam acessar as informações mais importantes de que precisam – suas habilidades técnicas – de forma rápida e simples. Esse ajuste simples pode significar a diferença entre conseguir uma entrevista para um cargo em que ter certo talento ou não pode fazer toda a diferença.
#3. Na seção de experiência, enfatize as hard skills.
Embora muitos empregadores aceitem um currículo que apenas liste suas habilidades, essa não é a única maneira de destacar seus pontos fortes. A melhor maneira de demonstrar seu conhecimento em um determinado campo é dar exemplos concretos de como suas habilidades o ajudaram a alcançar objetivos específicos.
Para fazer isso, inclua marcadores na parte de experiência de trabalho do seu currículo que mostrem como você usou suas habilidades para ajudar seu empregador anterior a atingir objetivos importantes.
Aqui está uma ilustração de como um candidato usou com sucesso a área de experiência para destacar sua aptidão para programação difícil:
Utilizando ASP.NET, C#.NET e MS SQL para desenvolver e melhorar sistemas, o que agilizou os procedimentos e reduziu as despesas em US$ 170 mil
Conclusão
Todo trabalho, desde combater incêndios até administrar um departamento de marketing, requer um certo conjunto de habilidades que frequentemente combina habilidades técnicas e pessoais. Saber quais habilidades são necessárias e adquiri-las aumentará suas habilidades de ser recrutado ou promovido em seu setor de escolha, esteja você explorando um novo trabalho ou se candidatando ao seu primeiro emprego.
Algumas habilidades difíceis, como a capacidade de usar um computador de forma eficaz, analisar dados ou compreender pelo menos os fundamentos do uso de mídia social, frequentemente serão úteis em uma variedade de ocupações e carreiras. Muitos ofícios exigem as habilidades especializadas necessárias para o emprego nas áreas de construção, arquitetura, encanamento e eletricidade, bem como engenharia.
Você precisará de uma combinação de hard e soft skills, as quais você pode melhorar continuamente, para conseguir um emprego e ter sucesso no trabalho.
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Referências
