Uma rápida pesquisa no Google revela que indivíduos de todo o mundo desejam embelezar suas histórias profissionais para se destacar dos concorrentes durante o processo de contratação. Infelizmente, alguns candidatos a emprego estão dispostos a fabricar todo o seu CV para conseguir uma posição bem remunerada que exija mais experiência do que eles têm. Um currículo falso pode aumentar suas chances de conseguir um emprego, mas também é um risco. Assim, em vez de falsificar um currículo para conseguir um emprego, você pode construir e avançar em sua carreira, mesmo que isso signifique ser voluntário. De qualquer forma, vamos ver como identificar currículos genuínos e falsos e como fazer um.
Currículo falso
Um currículo falso é uma prática de incluir conscientemente informações falsas em um currículo em um esforço para aumentar a probabilidade de emprego ou simplesmente para conseguir um emprego. A fraude de aplicativos também é frequentemente incluída nisso; baseia-se no mesmo princípio, mas pode ocorrer em qualquer fase do processo de candidatura.
Veja alguns exemplos de currículos falsos:
- Mencionar uma qualificação ou qualificação que nunca foi obtida. Às vezes, isso pode ser ficção completa. Em alguns casos, é possível que o participante tenha iniciado o programa, mas nunca o tenha concluído. Outra opção seria apenas inventar dados sobre o aproveitamento do aluno no curso, como afirmar que teve um GPA alto quando na verdade não tinha.
- Deturpar suas obrigações anteriores para parecer ter mais experiência do que realmente tem. Pode ser tão simples como fornecer a ideia de que a pessoa ocupou o cargo mais alto por um período de tempo mais longo, simplesmente relatando o cargo mais recente ocupado em uma organização, incluindo também todos os anos passados lá.
- Fornecer referências falsas, como fornecer informações de contato de um amigo e alegar que o conhecido serviu como ex-empregador do candidato
Passos que os gerentes de contratação podem tomar para impedir a fraude de currículo
Embora seja comum as pessoas exagerarem suas conquistas, o verdadeiro perigo vem das mentiras descaradas que são contadas a qualquer momento durante o processo de inscrição. Os empregadores podem diminuir o risco fazendo o seguinte:
#1. Considere as verificações de antecedentes como sérias.
Você pode pensar em contratar uma empresa terceirizada para realizar uma verificação mais completa de todas as credenciais se tiver muitos currículos ou fraudes de aplicativos. As empresas que fazem triagem de emprego podem estar mais informadas sobre possíveis bandeiras vermelhas.
#2. Seja claro ao solicitar informações de antecedentes dos candidatos
Peça exemplos de realizações ou mais informações para confirmar o nível de conhecimento e compreensão da pessoa. Se um candidato para a posição responder, procure comentários específicos em vez de gerais. Seja cauteloso se alguém se recusar a fornecer detalhes específicos sobre uma posição anterior.
#3. Tenha cuidado ao chamar referências
Ao entrar em contato com referências, se necessário, ligue para a empresa e solicite a referência em vez de ligar para um número de telefone celular. Isso adiciona outro nível de confiança de que a pessoa é quem diz ser. Considere buscar referências próprias para contato além das fornecidas.
Currículos falsos são ilegais?
Tecnicamente falando, como os currículos não são documentos legais oficiais, mentir sobre um deles não é contra a lei.
Você pode ir para a cadeia por falsificar um currículo?
Bem, é possível. O governo federal não gosta particularmente quando você mente para eles, seja em seu currículo ou durante uma investigação criminal. Além disso, mentir não vale a pena, uma vez que qualquer “declaração ou representação falsa, falsa ou fraudulenta” acarreta uma pena de prisão de cinco anos.
Currículo falso para um emprego
Escrever um currículo falso para conseguir um emprego não é tão difícil quanto você pensa. Você só precisa identificar as informações que estão sujeitas a alterações e as que não estão. Os fatos verificados devem ser alterados. Por exemplo, não altere sua média de notas da faculdade só porque alguém a verificou. Altere apenas os dados que não podem ser confirmados independentemente.
Embeleze pequenos detalhes. Coloque-se como chefe de departamento se você estivesse no comando de dois outros funcionários. Você gerenciava o inventário se comprasse os lápis, canetas e suprimentos para sua divisão. Use o idioma original.
Incentive um amigo ou membro da família a servir de referência. Como eles terão que atender o telefone em nome da empresa listada, esse indivíduo deve ser confiável. Para persuadir o representante de recursos humanos de que ele é uma referência de emprego confiável, ele também precisará das habilidades telefônicas necessárias. Melhor ainda se seu amigo ou parente tiver uma secretária e trabalhar em uma empresa conceituada.
Ajuste cada CV para o anúncio de emprego específico. Examine cada uma das qualificações necessárias e, dentro do razoável, inclua-as em seu currículo. Tenha em mente que a base de qualquer engano excelente é a verdade. Não finja ter os talentos necessários se você não tiver.
Como fazer um currículo falso
Veja como fazer um currículo falso:
#1. Nome falso
Seu nome é normalmente a última coisa que você mentiria em seu currículo. Se você fosse contratado, teria que usar esse nome durante o período de seu emprego, complicando muito o processo de folha de pagamento.
#2. Ameaças falsas
Ameaças quase nunca são usadas em currículos reais, já que a maioria dos candidatos a emprego quer mostrar que são lógicos.
#3. Habilidades Falsas
As habilidades que você traz para o cargo estão listadas nesta parte do currículo, que é um pouco fofa. A maioria dos gerentes de contratação apenas olha para isso porque é evidente que as habilidades mais valiosas já estão listadas na seção “Experiência”. No entanto, ainda é útil incluir esta seção em seu currículo, mesmo que apenas para fornecer palavras-chave que os robôs e filtros frios e sem coração que compõem o processo de recrutamento atual reconhecerão.
#3. Experiência falsa
A maioria dos currículos concentra seu conteúdo na seção “Experiência de trabalho” e por boas razões. Por razões de RH, o desempenho passado é de longe o indicador mais confiável de sucesso futuro. Os gerentes de contratação analisarão isso para ver se você tem o que é preciso para ser uma garçonete, um gerente de vendas ou o CEO do Yahoo!
Ao adulterar esta seção do currículo, você definitivamente quer se apresentar como o candidato ideal que o gerente de contratação está procurando. No entanto, você também deve considerar a probabilidade de exposição. Mantenha suas fabricações no mínimo nas posições mais cruciais e atuais, pois os gerentes de contratação são mais propensos a pesquisá-las.
#4. Referências Falsas
Fazer referências é uma opção viável e talvez de baixo risco. Pegue um segundo telefone e só atenda com sotaque indiano, ou, mais mundanamente, peça a um amigo que lhe deve um favor, seja ele indiano ou não.
As empresas verificam o emprego anterior?
O departamento de recursos humanos ou folha de pagamento normalmente lida com a verificação de emprego em uma grande corporação. No entanto, algumas empresas optam por usar serviços de verificação de terceiros.
As verificações de antecedentes mostram histórico de emprego?
Em teoria, uma verificação de antecedentes nunca revelará o histórico de emprego anterior de um candidato. Pesquisas de antecedentes criminais são as verificações de antecedentes mais frequentes realizadas pelos empregadores.
Como você seleciona currículos falsos?
Como reconhecer um currículo falso
- Um método de triagem para ATSs pode ser facilmente derrotado.
- Candidatos com experiência têm histórias para contar.
- Preste atenção às inconsistências.
- Use referências com cautela.
- Evite especular a todo custo.
O que acontece se eu mentir no meu currículo?
Não é legalmente ilegal mentir em um currículo, carta de apresentação ou pedido de emprego.
Conclusão
Não há dúvida de que falsificar um currículo possivelmente aumenta as chances de conseguir um emprego, o que acontece com sua integridade como pessoa? O que você acha que acontecerá se a empresa perceber que você mentiu para eles? Mesmo se você fosse qualificado, pode ser negada a oportunidade de emprego. Então, tanto quanto possível, mantenha um registro limpo.
Perguntas frequentes sobre currículo falso
O que acontece se eu mentir no meu currículo?
É possível que, se você mentir em sua inscrição, seja marcado como “não contrate”. Você corre o risco de perder seu emprego e sua reputação, e até mesmo enfrentar uma ação legal se for pego depois de ser empregado.
É OK para criar currículo falso?
Um dos argumentos mais fracos contra a elaboração de um currículo é a possibilidade de ser descoberto em uma mentira, que também é a razão mais óbvia para não fazê-lo. Aqueles que fabricam seus currículos geralmente são pegos antes de serem recrutados e isso automaticamente o desqualifica.
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Referências
