Em uma organização, o arquiteto corporativo é como um mensageiro que espalha bondade e razão entre os diferentes grupos de sistemas. O trabalho deles é aprender muito sobre como cada um desses clusters funciona, garantir que eles possam conversar entre si em nível técnico e cultural e lançar as bases para o bom senso e a lógica que unirão esses diferentes sistemas em um todo. Este artigo falará sobre o papel do arquiteto corporativo e como ele se tornou importante para sua organização atingir suas metas de transformação digital.
Arquiteto Corporativo
Um arquiteto de negócios é o que, então?
Em seu nível mais básico, um arquiteto corporativo é uma pessoa responsável por manter os sistemas de negócios e tecnologia de uma empresa atualizados e em boas condições de funcionamento.
Para atingir os principais objetivos de negócios, um arquiteto geralmente se apega a um conjunto de regras que combinam as melhores práticas de engenharia de software com conhecimento de negócios. Para “equilibrar as preocupações”, o objetivo principal do trabalho é Isso significa que o equilíbrio perfeito foi encontrado entre as metas de negócios, elegância, custo, progresso tecnológico, flexibilidade futura e evitar dívidas técnicas. Ao trabalhar para uma organização, algumas de suas funções incluem garantir:
- Líderes em negócios e tecnologia adotaram uma estratégia arquitetônica para mudanças em tecnologia e digitalização.
- Observância de padrões e protocolos para interoperabilidade.
- Com a estratégia e roteiros de arquitetura autorizados, o orçamento anual de tecnologia está alinhado.
- Para cada dólar gasto, as propriedades da arquitetura avançada (como flexibilidade, agilidade, robustez e escalabilidade) são aprimoradas.
- O estabelecimento de um conselho de governança de arquitetura eficiente.
- Ele é projetado e usado para empregar padrões corporativos.
- Ele é aplicado para colocar a nuvem em primeiro lugar, o digital em primeiro lugar e o digital por design em primeiro lugar.
Os arquitetos corporativos se concentram muito em economizar dinheiro em custos de TI e fazer com que a organização pague sua dívida técnica. Para aumentar rapidamente os recursos atuais e novos da organização, eles devem atender simultaneamente a uma ampla gama de necessidades técnicas e de negócios das partes interessadas, sem adicionar complexidade indevida à empresa.
O que faz um arquiteto corporativo
Em geral, um típico arquiteto corporativo trabalha nos seguintes projetos:
- fazer planos que estejam alinhados com os objetivos e a estratégia da organização.
- Governança do orçamento, projetos e programas de acordo com esses planos, princípios orientadores e roteiros.
- Desenvolvimento de produtos futuros, inovação e escolha de tecnologia.
- Um dos instrumentos mais importantes para a governança é a definição e promoção de princípios orientadores que ajudarão a escolher os tipos de nuvem, aplicativos, dados, plataforma e soluções de segurança que entregarão a arquitetura corporativa como um todo.
Um deles, “digital-by-design”, já foi discutido; exemplos adicionais incluem:
- Os ativos de negócios incluem dados. Dados importantes – nem todos os dados – devem ter uma definição técnica e de negócios compartilhada, uma interface bem definida e padronizada e uma especificação de API para atualizá-los. Isso vale para dados importantes tanto em repouso quanto em movimento.
- O software é atualizado com frequência. Os patches regulamentares e legais devem ser aplicados a todos os aplicativos considerados críticos para os negócios e não podem ter mais de duas versões principais desatualizadas.
- O acesso móvel deve ser possível para todos os sistemas. No iOS e no Android, todos os aplicativos da web — internos e externos — poderão funcionar. Quaisquer aplicativos da web que não possam ser executados no iOS e no Android devem ser transferidos para a(s) plataforma(s) digital(is) em nuvem aprovada(s).
Geralmente são metas SMART com um proprietário, escopo, contexto, justificativa, ramificações (como desvendar os vínculos do sistema legado que impedem a inovação) e um cronograma.
Usar essas ideias e outras estratégias de negociação torna mais simples entender por que um conjunto de opções e etapas do roteiro é preferível a outro. Essas diretrizes devem ser modificadas à medida que os requisitos de negócios mudam. Isso facilita a tomada de decisões de longo prazo, mas ainda está aberto a avaliações políticas e econômicas.
Descrição do trabalho do arquiteto corporativo
Use esta descrição de cargo de Arquiteto Corporativo para promover suas vagas e localizar candidatos qualificados. Para atender às suas demandas, você pode alterar as obrigações e especificações.
Um arquiteto corporativo é responsável pelas seguintes funções:
- Avaliar operações internas, táticas de desenvolvimento de negócios e procedimentos de TI e fazer sugestões de mudança
- Estabelecer e realizar visões e objetivos de negócios, bem como desenvolver e implementar modelos de arquitetura de negócios para corresponder aos planos e metas da organização
- Avaliar as fraquezas e inconsistências nos modelos de engenharia de sistemas, aquisição de talentos e contabilidade
Responsabilidades
A seguir estão a maioria das responsabilidades atribuídas a um arquiteto corporativo:
- Conceitos para liderança de negócios e corte de custos de TI.
- Organização de treinamento para aprimorar a experiência dos membros da equipe e prepará-los para a próxima expansão organizacional.
- Melhorar as operações de negócios da corporação, fazendo pesquisa de gestão de talentos.
- Fornecer orientação sobre arquitetura de negócios e processamento do sistema.
- Assegurar que os objetivos da organização sejam apoiados, protegidos e executados de forma eficaz.
- Estabelecer técnicas para arquitetura de conformidade, incluindo armazenamento de dados, gerenciamento de metadados e controle de alterações.
Competências e Requisitos
Habilidades necessárias para um arquiteto corporativo:
- Um histórico de sucesso em uma posição como arquiteto corporativo ou relacionado.
- Excelentes habilidades técnicas, analíticas e de gerenciamento de projetos.
- Habilidades interpessoais e de comunicação superiores.
- Habilidades motivacionais e de liderança eficazes.
- Experiência em representação gráfica e modelagem.
- O candidato ideal terá um diploma de bacharel em tecnologia da informação.
Benefícios de um Arquiteto Corporativo
Aqui estão apenas algumas vantagens que um arquiteto corporativo pode fornecer para seus negócios, equipe e projetos:
- Use uma variedade de ferramentas, incluindo laptops e smartphones, para colaborar com equipes localizadas em qualquer lugar do mundo enquanto cria soluções. Isso permitirá que você mantenha os públicos de negócios e técnicos informados à medida que avança nas várias fases do processo.
- Conecte-se a uma vasta gama de tecnologias externas para unir equipes e negócios e gerar incríveis melhorias de produtividade.
- O rápido desenvolvimento de modelos e soluções
- Apoiar uma variedade de padrões e especificações através do trabalho nesta área
- Agilize o trabalho das equipes de negócios e técnicas
- Para atender às suas demandas exclusivas, aproveite a flexibilidade, extensibilidade e reconfigurabilidade do Enterprise Architect.
- Acessível através do programa cliente grosso Enterprise Architect, Cloud Server e WebEA em qualquer dispositivo habilitado para navegador.
Principais usos do Enterprise Architect
O Enterprise Architect tem sido a solução ideal para uma variedade de tipos de projetos e áreas de trabalho por quase 20 anos, suportando a maioria dos cargos e funções dentro desses domínios. É melhor usar um arquiteto corporativo para:
- Estratégia baseada em modelo
- Gestão e criação de requisitos
- Modelagem e análise de processos de negócio
- Desenvolvimento de software
- Engenharia de banco de dados e engenharia de sistemas
- Arquitetura organizacional
- Depuração, teste e muito mais
Arquiteto corporativo é uma boa carreira?
Por terem um alto salário anual, sólida segurança no emprego e serviços valiosos para fornecer às empresas, os arquitetos corporativos são excelentes e boas opções de carreira.
O que é preciso para ser um arquiteto corporativo?
Para se tornar um arquiteto corporativo, você geralmente precisa de um diploma de bacharel ou equivalente em tecnologia da informação e alguns anos de experiência profissional na área. Para obter treinamento de campo específico, muitos arquitetos corporativos buscam um mestrado em arquitetura corporativa. Em algumas circunstâncias, as certificações profissionais podem substituir a educação formal ou a experiência de trabalho.
O Enterprise Architect requer codificação?
Para se tornar um arquiteto corporativo, você precisa ser capaz de pensar e se comunicar com clareza e ter fortes habilidades de liderança. Os profissionais também precisam de conhecimento técnico de codificação, gerenciamento de projetos, arquitetura de sistemas e segurança de rede.
Que tipo de arquiteto recebe mais?
Aqui estão as 11 melhores posições em arquitetura, para sua consideração. Por favor, clique nos links a seguir para ver os salários mais recentes:
#1. Técnico de Arquiteto
$ 52,930 por ano é o salário médio nacional.
Um técnico de arquitetura atua como uma ponte entre arquitetos e gerentes de construção. Essa pessoa ajuda os arquitetos a explicar os detalhes complexos de um projeto de construção para as equipes de construção.
#2. Desenhista de arquitetura
O salário médio anual no país é de $ 57,260.
Principais responsabilidades: Um desenhista de arquitetura elabora planos e desenhos para um projeto arquitetônico. Os desenhistas aperfeiçoam esse estilo para oferecer serviços de desenho aos gerentes de projetos arquitetônicos, e os planos de arquitetura geralmente apresentam desenhos 2D detalhados que são simples de interpretar.
#3. Designer Arquitetônico
Salário médio nacional: $ 60,390 por ano
Principais responsabilidades: A função de um designer de arquitetura em uma empresa de arquitetura é de nível básico. Sob a direção de arquitetos altamente qualificados em sua empresa, eles usam ferramentas de computador para ajudar a criar e projetar conceitos para projetos de construção.
#4. Arquiteto de Preservação Histórica
Salário médio nacional: $ 63,570 por ano
Os principais trabalhos de um arquiteto de preservação histórica são olhar para edifícios antigos com importante valor arquitetônico e histórico e decidir como mantê-los por perto. Sua idade, qualidade do material e estado determinam o valor de um edifício.
#5. Planejador urbano
$ 65,175 por ano é o salário médio nacional.
As principais coisas que um planejador urbano faz são apresentar ideias para espaços públicos e pensar sobre as melhores maneiras de as pessoas usarem os espaços públicos em sua vizinhança.
#6. Arquiteto paisagista
Salário médio nacional: $ 65,548 por ano
As principais responsabilidades de um arquiteto paisagista incluem a criação de parques, jardins, passeios e playgrounds, que envolvem plantas e outras floras. Eles elaboram um plano para o espaço, projetam-no com software de arquitetura digital e, em seguida, mostram os planos ao cliente para aprovação.
#7. Arquiteto de Retrofit
Salário médio nacional: $ 66,875 por ano
O principal trabalho de um arquiteto de retrofit é projetar e fazer planos para tornar os edifícios mais antigos mais ecológicos. Eles encontram maneiras de atualizar casas ou complexos de apartamentos existentes para que usem menos energia e possam atender a uma ampla gama de necessidades de energia sem precisar reconstruí-los do zero.
#8. arquiteto industrial
Salário médio nacional: $ 69,410 por ano
O principal trabalho de um arquiteto industrial é projetar edifícios para usos industriais, como fábricas ou parques industriais. Esses especialistas levam em consideração a indústria do cliente, bem como os materiais que o cliente fabrica para a construção, ao criar o projeto.
#9. Gerentes de Projetos Arquitetônicos
O salário médio anual para gerentes de projetos arquitetônicos é de $ 73,901.
O principal trabalho de um gerente de projeto arquitetônico é supervisionar o processo de criação e melhoria dos planos de construção. Eles ficam de olho nos projetos para garantir que atendam às necessidades do cliente e calculam quanto custará o projeto.
#10. Arquitetos Comerciais
O salário médio anual para arquitetos comerciais é de $ 91,130.
Criar conceitos para ambientes de negócios é a principal responsabilidade de um arquiteto comercial. Por exemplo, eles podem trabalhar para uma empresa especializada em gestão imobiliária ou para um escritório de arquitetura.
Quais são as cinco áreas da arquitetura empresarial?
as cinco áreas que compõem a arquitetura corporativa. As arquiteturas organizacional, de negócios, de informação, de aplicativo e tecnológica compõem as cinco áreas arquitetônicas que compõem o modelo de arquitetura corporativa. Cada uma dessas subarquiteturas é exibida e organizada independentemente como um pacote UML, conforme mostrado em Cada pacote possui seu próprio conjunto de elementos de modelo e mais de um pacote não pode possuir o mesmo elemento.
Conclusão
Os arquitetos corporativos têm uma ampla gama de responsabilidades que são importantes para o bom funcionamento dos negócios. Espere projetar modelos de arquitetura, desenvolver e usar procedimentos de conformidade e avaliar sistemas tecnológicos. Os arquitetos corporativos normalmente têm essas funções.
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Referência
