MUDANDO DE CARREIRA: A Maneira Certa de Mudar de Carreira, Currículo e @40

mudar de carreira
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Conteúdo Esconder
  1. mudar de carreira 
  2. Benefícios de mudar de carreira na meia-idade
    1. #1. Você já é um especialista
    2. #2. O tempo ainda está do seu lado.
  3. Desafios de mudar de carreira na meia-idade
    1. #1. Agora você tem mais obrigações.
    2. #2. Custos adicionais.
    3. #2. Outras pessoas também são impactadas.
  4. Currículo para mudar de carreira
    1. #1. Use um formato de currículo combinado
    2. #2. Adicione um resumo ou objetivo ao seu currículo
    3. #3. Adicionar uma seção de habilidades
    4. #4. Exibir Qualificações/Cursos
    5. #5. Revise sua experiência profissional.
    6. #6. Incluir Projetos
  5. #7. Atualize sua educação
  6. Carta de apresentação para mudança de carreira
    1. #1. Comece com uma introdução forte
    2. #2. Fale sobre habilidades transferíveis
    3. #3. Discutir funções anteriores
    4. #4. Explique por que você está tentando uma nova carreira
    5. #5. Mencione novas habilidades que complementam sua nova carreira
    6. #6. Mostrar compreensão da empresa
    7. #7. Termine com uma declaração positiva
    8. #8. Revise sua carta de apresentação
  7. Mudando de carreira aos 40
  8. Como Mudar de Carreira aos 40 
    1. #1. Reconheça a lógica por trás de sua mudança  
    2. #2. Fazer pesquisa
    3. #3. Melhore-se.
    4. #4. Reconheça suas habilidades transferíveis
    5. #5. Aja agora
  9. Melhores carreiras para mudar para @40
    1. Autônomos ou Consultores 
    2. tradutores
  10. Como faço para mudar completamente minha carreira?
  11. 30 anos é muito velho para mudar de carreira?
  12. Que idade é melhor para mudar de carreira? 
  13. Com que idade você deve mudar de carreira?  
  14. Que idade é tarde demais para uma carreira?
  15. Conclusão 
  16. Perguntas frequentes sobre mudança de carreira
  17. Quais são os desafios de mudar de carreira na meia-idade?
  18. Que idade é melhor para mudar de carreira? 
  19. Como faço para mudar minha carreira aos 40?
  20. Artigos Relacionados
  21. Referências 

Mudar de carreira pode ser intimidante em qualquer idade. Mudar de carreira pode ser emocionante e intimidador. A primeira coisa que as pessoas costumam considerar ao mudar de carreira é adaptar seu currículo e carta de apresentação ao cargo pelo qual estão disputando. Além de sua reputação e conjunto de habilidades, você também pode deixar para trás uma rede de colegas e amigos. As pessoas podem querer mudar de carreira aos 40 anos por vários motivos. Você pode querer desenvolver novas habilidades, procurar empregos com mais flexibilidade ou assumir trabalhos com maior significado.

Neste artigo, veremos por que mudar de carreira pode ser uma boa ideia, como fazer isso e veremos alguns empregos que podem ser adequados para alguém na faixa dos 40 anos.

mudar de carreira 

Você ainda tem mais da metade de sua vida profissional pela frente aos 40 anos. Você terá um senso de propósito e pertencimento se criar uma nova carreira em torno de suas paixões, o que o ajudará a prosperar bem na aposentadoria.

Benefícios de mudar de carreira na meia-idade

#1. Você já é um especialista

Você provavelmente trabalha há pelo menos 20 anos, e possivelmente mais, se contar o emprego de verão que teve no ensino médio. Desde então, você adquiriu muito conhecimento e provavelmente pode aplicar muitas de suas habilidades a uma linha de trabalho diferente. Faça uso de sua vasta experiência.

#2. O tempo ainda está do seu lado.

Economizar dinheiro e avançar em uma nova carreira ainda são coisas que você pode fazer com muito tempo restante. Além disso, um aumento de salário e um programa de correspondência do empregador 401 (k) podem acompanhar uma mudança de carreira. 

Desafios de mudar de carreira na meia-idade

#1. Agora você tem mais obrigações.

A essa altura, você já pode ser proprietário de uma casa, pai de filhos pequenos ou ambos. Suas outras obrigações ou economias podem ser prejudicadas se você tiver que voltar à escola para se preparar para uma mudança de carreira.

#2. Custos adicionais.

É necessária uma estratégia para pagar sua hipoteca, contas médicas e outras contas e despesas. Por outro lado, se você puder descrever de forma convincente como suas habilidades e experiências são relevantes para o cargo, não precisará necessariamente aceitar um cargo inicial.

#2. Outras pessoas também são impactadas.

Agora que a mudança foi feita, talvez você precise confiar em seu cônjuge ou parceiro. Antes de tomar qualquer decisão significativa, você deve conversar com eles. Esses fatores podem aumentar sua aversão ao risco. Eles desencorajam muitas pessoas de pular. Apenas tenha em mente que o risco de não fazer nada e acreditar que seu trabalho e seus valores entram em conflito ou que você está desperdiçando sua vida também acarreta custos reais. 

Currículo para mudar de carreira

Ao mudar de carreira, você deve certificar-se de que seu currículo enfatize as habilidades que o ajudarão a ter sucesso em seu novo campo ou profissão. Aqui estão algumas etapas para escrever um currículo que pode lhe dar um emprego, mesmo que você não tenha experiência anterior em seu novo campo de interesse: 

#1. Use um formato de currículo combinado

Como permite que você dê precedência às suas habilidades transferíveis sobre sua experiência, o formato de currículo combinado é perfeito para alguém que está mudando de carreira. Este currículo combina formatos funcionais e cronológicos, priorizando as seções de realizações e habilidades antes de passar para a experiência de trabalho cronológica. 

Se você está mudando de carreira, o formato de currículo combinado é vantajoso porque coloca menos ênfase na experiência de trabalho e mais ênfase nas habilidades que você adquiriu por meio de educação contínua, estágios ou trabalho voluntário - mesmo que essas habilidades tenham sido adquiridas em um setor diferente . Em seu currículo combinado, você pode querer incluir as seções abaixo na seguinte ordem:

  • Detalhes de Contato
  • Objetivo/resumo do currículo
  • Visão geral das habilidades
  • Cursos/certificações (se aplicável ao novo trabalho)
  • Experiência de trabalho
  • Educação 

#2. Adicione um resumo ou objetivo ao seu currículo

Quando um potencial empregador está revisando vários currículos de uma só vez, um objetivo pode ajudá-lo resumindo rapidamente suas qualificações. Você deve colocar suas informações de contato logo após a seção de objetivo ou resumo.

Esta seção deve conter apenas habilidades e credenciais pertinentes à nova carreira que você deseja seguir. Nesta seção, seja sucinto, mas preciso ao descrever essas habilidades. A seção de habilidades lhe dará a chance de discuti-las com mais detalhes. Para escolher quais habilidades incluir, analise cuidadosamente a descrição do cargo e anote todas as palavras-chave que o empregador usou para caracterizar seu candidato ideal. Inclua quaisquer credenciais ou conhecimento transferível da indústria nesta seção. Por ser pertinente às suas necessidades, é isso que chamará a atenção do empregador.

#3. Adicionar uma seção de habilidades

Seu objetivo deve ser imediatamente seguido pela seção de habilidades. A seção de habilidades, que geralmente é a seção mais notável, é onde você elabora as habilidades mencionadas no resumo. Essas devem ser habilidades relevantes para a descrição do trabalho, assim como na seção de resumo.

#4. Exibir Qualificações/Cursos

Um lugar de destaque em seu currículo deve ser dado a quaisquer certificados que você tenha obtido ou cursos que tenha feito para desenvolver habilidades relacionadas à sua nova carreira. Os empregadores verão que, mesmo que você não tenha nenhuma experiência prática no campo que está buscando, você tomou as medidas necessárias para aprender os fundamentos ou obter a certificação.

#5. Revise sua experiência profissional.

A melhor maneira de atualizar sua seção de emprego é destacar as habilidades transferíveis que são importantes para sua nova carreira, adicionando pontos sucintos a cada entrada. Você pode aproveitar ao máximo sua seção de emprego colocando mais ênfase nas habilidades que usou em sua carreira do que nas tarefas pelas quais foi responsável, pois isso permitirá que você destaque habilidades que um empregador em seu novo campo acharia atraente .

#6. Incluir Projetos

Os empregadores podem ver qualquer aplicação prática das habilidades de trabalho relevantes que você listou em sua seção de habilidades, observando qualquer projeto pessoal ou profissional em que você trabalhou. 

#7. Atualize sua educação

Reescrever sua seção de educação pode ser benéfico. Você pode ter feito algumas aulas que não estavam relacionadas à sua especialização ou especialização na faculdade, embora estivessem mais relacionadas à sua área original. Você pode indicar nesta seção quais desses cursos são pertinentes à sua nova carreira.

Carta de apresentação para mudança de carreira

Uma carta de apresentação de mudança de carreira deve acompanhar seu currículo. Ao mudar de carreira, é importante enfatizar por que você está fazendo isso e por que suas habilidades são adequadas para o novo cargo em sua carta de apresentação.

#1. Comece com uma introdução forte

 Mencione diretamente a posição para a qual você está se candidatando e explique por que você se encaixaria perfeitamente nela. Em vez disso, mantenha o cliente interessado destacando as habilidades pertinentes que você possui. Não há necessidade de detalhes excessivos. Seja verdadeiro, sincero e franco sobre como suas habilidades especiais o tornam o candidato ideal para o cargo. 

#2. Fale sobre habilidades transferíveis

Mesmo que você não saiba, provavelmente já possui uma ampla gama de habilidades transferíveis para seu novo campo de trabalho. Faça uma lista de suas habilidades técnicas (hard) e interpessoais (soft). Examine a descrição do trabalho e destaque as habilidades que você já possui e que são necessárias para o cargo. Explique em detalhes como suas habilidades pessoais e profissionais atuais se comparam às necessárias para sua nova carreira em sua carta. Sempre que possível, justifique suas reivindicações com números e dados verificáveis ​​para demonstrar ainda mais sua adequação. 

#3. Discutir funções anteriores

Fale sobre seus sucessos em seu emprego anterior em sua carta de apresentação para mudar de carreira. Mas certifique-se de se concentrar em suas realizações que são especialmente pertinentes ao novo cargo. Mesmo que você não tenha experiência relevante para a posição que está disputando, esta seção mostra como suas habilidades e conhecimentos são transferíveis. 

#4. Explique por que você está tentando uma nova carreira

Em sua carta, liste suas motivações para considerar uma mudança de carreira. Isso demonstrará aos empregadores em potencial por que você está interessado na posição, apesar de sua aparente falta de experiência.

#5. Mencione novas habilidades que complementam sua nova carreira

Talvez você tenha concluído cursos on-line, feito pesquisas adicionais para obter novas informações ou participado de conferências para ter uma ideia do seu novo campo. Nessa situação, certifique-se de destacar seus esforços em sua carta de apresentação.

Novas qualificações, habilidades ou até mesmo certificações podem ser necessárias ao mudar de carreira. Nessa situação, certifique-se de que sua carta de apresentação seja sobre suas habilidades transferíveis.  

#6. Mostrar compreensão da empresa

Se você conhece o nome da empresa, gaste algum tempo aprendendo mais sobre ela para mostrar em sua carta de apresentação que você conhece bem o negócio. É crucial ter em mente que, ao “vender-se” em sua carta de apresentação, você também deve discutir como pode ajudar a organização a atingir seus objetivos. Além disso, envolve fazer conexões entre seu conhecimento e as demandas do negócio. 

#7. Termine com uma declaração positiva

Seu parágrafo final deve ser forte e encorajador. Reitere como você está animado com o trabalho ou projeto. Lembre-se de estender sua gratidão ao gerente de contratação ou ao cliente por seu tempo e consideração.

Resuma todo o seu discurso para o cliente ou empregador no parágrafo final. Diga a eles mais uma vez por que eles deveriam contratá-lo. Não tenha medo. Termine forte e inclua uma frase de chamariz (junto com as informações de contato).

#8. Revise sua carta de apresentação

Você completou sua carta de apresentação. Não envie ainda. Depois de um dia, volte e repasse mais uma vez. Será mais fácil para você revisar sua carta de apresentação depois de fazer uma pausa nela.

Verifique sua carta mais uma vez para erros de digitação e erros gramaticais. Use a ferramenta de verificação ortográfica. Peça a um amigo ou alguém em quem você confie para ler também, se puder. Muitas vezes, um segundo par de olhos pode ajudá-lo a detectar erros que você poderia ter perdido. 

Mudando de carreira aos 40

Uma nova carreira pode ser iniciada em qualquer idade, mesmo aos 40, 50 e 60 anos. Definir novas metas pessoais e profissionais e levar uma vida significativa nunca é tarde demais, mesmo que exija um pouco mais de trabalho. Mesmo que você possa mudar de carreira e trabalhar em quase todos os setores, algumas posições se tornam mais difíceis de preencher à medida que você envelhece. 

 Carreiras que exigem um acúmulo considerável de conhecimento especializado e horas de prática serão mais difíceis de entrar se você ainda não estiver na área. As dicas a seguir irão ajudá-lo a mudar de carreira em qualquer estágio e tornar a transição o mais simples possível. 

Como Mudar de Carreira aos 40 

#1. Reconheça a lógica por trás de sua mudança  

Um de seus primeiros passos para considerar a mudança de carreira na meia-idade é identificar as razões específicas pelas quais você deseja um novo emprego. Definir objetivos e estar ciente de suas necessidades ajudará a orientar sua busca por emprego, mesmo que você não consiga identificar exatamente o que está procurando antes de encontrá-lo. 

#2. Fazer pesquisa

Utilizar seus recursos locais é a chave para uma busca de emprego bem-sucedida. Use a comunidade profissional que você trabalhou tanto para construir ao longo dos anos. Atualize seu perfil do LinkedIn, conecte-se com as pessoas de lá, faça networking com colegas e procure recrutadores e amigos em seu setor recém-selecionado. 

Publique para informar a todos em sua rede que você está procurando emprego e para saber sobre as vagas. Certifique-se de estar ciente da situação. Liste as habilidades necessárias para ter sucesso na posição dos seus sonhos depois de pesquisar a empresa no Glassdoor e a posição dos seus sonhos. Este procedimento também irá ajudá-lo a formular perguntas de entrevista para potenciais empregadores. 

#3. Melhore-se.

Seja curioso e aberto ao aprendizado experimental. Pode haver oportunidades de meio período para aprender sobre vários locais de trabalho ou aprimorar suas habilidades. Antes de assumir um compromisso de tempo integral, tente acompanhar um especialista na área, seja voluntário ou inicie um negócio paralelo. 

Essas coisas podem ajudá-lo a ter uma ideia real do que está por vir. Para atender aos padrões estabelecidos pela indústria nessa situação, você precisará investir em seu desenvolvimento. Isso pode envolver a procura de um estágio, a inscrição em um curso on-line ou a busca por um novo diploma. Cada uma dessas opções pode melhorar suas qualificações e ajudá-lo a se preparar para seu novo cargo. 

#4. Reconheça suas habilidades transferíveis

Algumas de suas habilidades podem ser exclusivas de sua linha de trabalho atual, como sua profunda familiaridade com procedimentos corporativos, software proprietário ou qualquer outro conhecimento especializado. Descubra quais são as qualificações das pessoas nas posições que você está contratando.  

#5. Aja agora

Comece a enviar seu currículo atualizado para as empresas de seu interesse. Considere contratar um coach de carreira ou entrar em contato com uma agência de empregos. Pergunte a seus colegas de trabalho se eles sabem de alguma vaga de emprego em suas redes profissionais ou pergunte sobre as carreiras de seus amigos. Você pode enfrentar seus medos e assumir o controle de seu futuro forçando-se a agir. 

Melhores carreiras para mudar para @40

Autônomos ou Consultores 

O empreendedorismo é uma escolha popular para quem está mudando de carreira. Muitas de suas habilidades atuais podem ser usadas nessa situação, embora existam deveres adicionais associados à administração de seu próprio negócio. Estude os diferentes problemas que você pode resolver para clientes em potencial. 

tradutores

Se você é proficiente em mais de um idioma, a tradução é uma profissão abrangente que testa suas habilidades de comunicação escrita e verbal. Médico, jurídico, entretenimento e publicação são apenas alguns dos setores em que os tradutores podem se especializar.

Como faço para mudar completamente minha carreira?

  • Avalie seu nível de satisfação em sua posição atual.
  • Examine suas paixões, princípios básicos e habilidades.
  • Pense em uma variedade de indústrias para carreiras
  • Forme uma estratégia.
  • Reposicione-se
  • Siga alguns membros da equipe de várias empresas.
  • Encontre empregos relacionados ao se candidatar a cargos de freelancer e voluntário.
  • Melhore suas habilidades
  • Procure emprego em sua indústria.

30 anos é muito velho para mudar de carreira?

Se você tiver as táticas certas à sua disposição, provavelmente nunca é tarde demais para escolher a opção de mudar de carreira. Permaneça otimista se você estiver na casa dos 30, 40 ou 50 anos.

Que idade é melhor para mudar de carreira? 

Seus 20 e 30 anos são as idades ideais se você planeja mudar de carreira. Aprenda novas informações e aproxime-se de alcançar novos objetivos profissionais estudando online. 

Com que idade você deve mudar de carreira?  

Qualquer idade pode ser intimidante ao mudar de carreira. A melhor época para mudar de carreira é entre os 20 e os 30 anos. 

Que idade é tarde demais para uma carreira?

A boa notícia é que você sempre pode fazer uma mudança se tiver as habilidades necessárias. 

Conclusão 

A perspectiva de mudar de carreira aos 40 anos não precisa ser terrível. Você receberá muito apoio ao passar por essa mudança de vida. Você buscará informações com colegas de trabalho em potencial, contará com seus mentores para obter conselhos e procurará apoio moral de seus amigos e familiares. Até mesmo livros sobre carreiras em mudança estão disponíveis. 

Perguntas frequentes sobre mudança de carreira

Quais são os desafios de mudar de carreira na meia-idade?

  • Custos adicionais
  • Dependência de outras pessoas em você
  • Mais Obrigações

Que idade é melhor para mudar de carreira? 

Seus 20 e 30 anos são as idades ideais se você planeja mudar de carreira. Aprenda novas informações e aproxime-se de alcançar novos objetivos profissionais estudando online. 

Como faço para mudar minha carreira aos 40?

  • Fazer pesquisa
  • Inscreva-se nas aulas online
  • Atualize seu currículo e carta de apresentação
  • Se inscrever em empregos
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Referências 

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