COACHING DE CARREIRA: Definição, Tipos e Serviços

COACHING DE CARREIRA
Crédito da imagem: Forbes

Normalmente, você imagina um treinador atlético quando pensa em um treinador - alguém que inspira os atletas a darem o melhor de si. Fora do atletismo, porém, existem outros tipos de instrutores que podem inspirá-lo a dar o seu melhor. Um treinador de carreira é um desses treinadores. Esteja você familiarizado ou não com a palavra, pode estar se perguntando o que é um coach de carreira, o que eles fazem e se você precisa ou não de um. Como eles vão me inspirar a ter sucesso na minha carreira? O exercício faz parte? Continue lendo para saber mais sobre o certificado em coaching de carreira e os tipos de serviço de coaching de carreira.

Coaching de carreira 

O coaching de carreira é a prática de um especialista em desenvolvimento que oferece orientação e aconselhamento individual a indivíduos para ajudá-los a modificar e aprimorar seus caminhos de carreira. Para conseguir um novo emprego, mudar de carreira ou trabalhar para uma promoção, você pode pensar em contratar um coach de carreira. Portanto, considere um coach de carreira como um parceiro no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Independentemente de como você define seu potencial de carreira, você pode maximizá-lo com o coach adequado.

A Função de um Coach de Carreira

Não existe uma abordagem única para o coaching de carreira porque os coaches de carreira vêm de uma gama diversificada de formações e experiências. Todos os coaches de carreira, no entanto, têm uma coisa em comum: todos desejam ajudá-lo a determinar o que você deve fazer para alcançar o cargo que deseja. Um coach de carreira também pode ajudá-lo com uma variedade de coisas, algumas das quais incluem:

  • Determinar quais ocupações o fascinam
  • Estabelecer uma marca credível
  • Crie e atualize seu currículo
  • Dicas para fazer uma busca de emprego bem-sucedida
  • Crie e mantenha a motivação

O que esperar de um coach de carreira

Um coach de carreira pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira, dando-lhe conselhos profissionais e feedback imparcial e objetivo. Isso inclui:

  • Responsabilidade: Certificar-se de que cumpre as suas obrigações
  • Foco: O objetivo é evitar que você caia na toca do coelho.
  • Incentivo: Aumentando seu ânimo enquanto você se sente deprimido
  • Estrutura: para servir de modelo e auxiliar na organização das coisas

Tipos de Coaching de Carreira 

À medida que trabalham para ter sucesso profissional, os candidatos podem levar em consideração uma variedade de opções de aconselhamento de carreira. Aqui estão alguns tipos de coaching de carreira que irão ajudá-lo a trabalhar em direção a um determinado objetivo de carreira:

#1. Coaching de Descoberta de Carreira

O coaching de descoberta de carreira é um dos tipos de coaching de carreira. As pessoas podem usar o coaching de descoberta de carreira para ajudá-las a encontrar um emprego que atenda às suas necessidades e interesses. Assim, com a ajuda de coaches que oferecem esses serviços, os candidatos podem falar sobre sua formação, habilidades, motivações e objetivos. Os coaches podem ajudar os candidatos a encontrar uma carreira na qual possam ter sucesso e amar a partir desse ponto.

#2. Retomar Coaching de Desenvolvimento

Este é um dos tipos de serviços de coaching de carreira focados que permite aos indivíduos produzir documentos bem organizados e bem-sucedidos, como currículos e cartas de apresentação. Assim, com a ajuda de treinadores que oferecem serviços de construção de currículos, os profissionais podem fazer esses papéis e escrever bem sobre sua experiência. Além disso, os candidatos podem aprender a adaptar seus currículos durante o processo de candidatura.

#3. Mentoria

Alguns especialistas que construíram carreiras de sucesso em áreas com barreiras de entrada significativas podem fornecer serviços de coaching de carreira usando um modelo de orientação. Esses mentores frequentemente oferecem conselhos e orientações sobre o avanço e o desenvolvimento da carreira. Os candidatos podem então obter mais clareza sobre sua carreira e confiança em sua capacidade de sucesso.

#4. Treinamento de entrevista

Este é um dos vários tipos de serviço de coaching de carreira. Os candidatos que recebem treinamento de entrevista podem obter a autoconfiança e o conhecimento técnico necessários para um bom desempenho nos procedimentos de triagem. Os candidatos podem receber ferramentas e técnicas por aqueles que oferecem serviços de coaching de entrevista para falar de forma persuasiva sobre suas qualificações, conversar com gerentes de contratação e controlar sua ansiedade durante as entrevistas. Portanto, com essa ajuda, os candidatos podem melhorar sua capacidade de anunciar seu valor e se apresentar em um ambiente profissional.

#5. Treinamento de busca de emprego

Os candidatos podem localizar mais oportunidades e empregos que sejam adequados para eles por meio do treinamento de busca de emprego. Aqueles que oferecem treinamento de busca de emprego trabalham com clientes em potencial para examinar as melhores práticas para o procedimento e criar táticas para encontrar posições rapidamente. A fim de ajudar os profissionais a conseguir um emprego, os treinadores de busca de emprego também podem oferecer mais assistência, como redigir currículos e cartas de apresentação.

#6. Treinamento de rede

Este também é um dos tipos de serviço de coaching de carreira. Os profissionais podem adquirir técnicas úteis para estabelecer conexões com outras pessoas em seu campo participando do treinamento em rede. Os coaches que empregam essa estratégia frequentemente ajudam seus clientes a compreender o valor do networking e os recursos disponíveis para um networking eficaz. Com esse suporte, os profissionais podem construir uma rede mais forte e descobrir novas oportunidades que não teriam descoberto de outra forma.

Serviço de Coaching de Carreira 

Ao comparar o coaching de carreira com uma estratégia do tipo faça você mesmo, a vantagem é que seu coach de carreira deve ter experiência em cruzar águas com as quais você não está familiarizado. Portanto, ao usar um especialista que já teve sucesso em ajudar outras pessoas em circunstâncias semelhantes, a contratação de um coach de carreira pode ajudá-lo a economizar tempo. Os vários serviços de coaching de carreira incluem:

#1. Seja um Coach Produtivo

Vimari Roman fundou a empresa de aconselhamento de trabalho Be Productive Coaching em 2013. O Certificado Global em Coaching de Liderança foi concedido a Vimari. Além disso, seu negócio oferece uma ampla gama de serviços, como estratégia de carreira, branding profissional, bem-estar mental e muito mais, além do coaching padrão. Redesigns de seu currículo, carta de apresentação e perfil do LinkedIn estão incluídos em todos os pacotes. No entanto, não importa onde você esteja, você pode usar o serviço de coaching de carreira online. Um coach de carreira com mais de 20 anos de experiência também está disponível para você.

#2. Um caminho que se encaixa

Ao longo dos últimos 15 anos, mais de 1,000 pessoas se beneficiaram de A Path That Fits. Além disso, todos eles têm pelo menos dez anos de experiência profissional como consultores de carreira e vida. Você tem a opção de trabalhar com o treinador de sua escolha enquanto faz isso. A maioria de seus clientes está tentando mudar de carreira ou encontrar sua verdadeira vocação.

Além disso, sessões em grupo e treinamento individual estão disponíveis. Eles realmente misturam o coaching individual com todas as vantagens do coaching em grupo em sua opção de coaching individual. Sessões de coaching presenciais e online estão disponíveis em São Francisco. A empresa também emprega uma estratégia baseada em atenção plena para ajudá-lo a obter resultados em seu trabalho, trazendo clareza e realizando ações específicas.

#3. Jody Michael Associados

Jody Michael fundou a Jody Michael Associates em 1996. Os clientes dos serviços de coaching de carreira da empresa variam em níveis de experiência e incluem executivos de nível C, gerentes seniores e até estudantes. Embora tenham uma base em Chicago, atualmente possuem escritórios em cinco cidades diferentes. As reuniões com seu coach de carreira podem ser agendadas por telefone, pessoalmente ou no local. Toda a sua equipe é composta por Professional Certified Coaches (PCC). Além disso, seu site contém informações detalhadas sobre seus treinadores de carreira.

#4. Ama La Vida

Em 2016, Nicole Wood e Foram Sheth fundaram a Ama La Vida. Ama La Vida é uma empresa de coaching de carreira online com sede em Chicago, Illinois, que fornece seus serviços globalmente. No entanto, mais de 1,000 especialistas em carreira receberam seu treinamento e foram destacados por publicações como Business Insider. A equipe do Ama La Vida leva em consideração suas demandas e objetivos de carreira antes de alocá-lo a um de seus muitos treinadores. No entanto, se você estiver insatisfeito com o treinador que lhe foi designado, você tem a opção de trocar.

#5. Treinamento 4 Bom

Há mais no Coaching for Good do que apenas coaching de carreira; já foi conhecido como Wolfgang Professional Coaching. Uma variedade de serviços estão disponíveis a partir deles, incluindo treinamento executivo e de liderança, desenvolvimento de perfis do LinkedIn, transição de carreira, procura de emprego, aconselhamento de carreira, treinamento para entrevistas e muito mais. Seja qual for o estágio de sua carreira em que você esteja, o Coaching 4 Good está aqui para apoiá-lo. Uma ampla gama de serviços é fornecida pelo Coaching 4 Good. O Coaching 4 Good é um serviço feito sob medida para você, seja você um recém-formado que não sabe como iniciar sua carreira ou um executivo em busca de coaching de liderança. Além disso, eles fornecem uma consulta introdutória gratuita para saber mais sobre suas necessidades.

O que os programas de certificação de coaching de carreira devem ter?

Aqui estão algumas coisas a considerar ao escolher um programa de certificação de coaching de carreira:

  • acreditação: Um programa credenciado pela ICF ou AC é o melhor. Isso garante que o currículo seja de alta qualidade e rigoroso.
  • Prática: A certificação de coaching de carreira deve cobrir avaliação, planejamento de metas e marketing. Profissionais apaixonados por coaching devem liderar o treinamento.
  • Experiência: O programa de certificação deve dar experiência de coaching. Isso ajudará você a treinar e compreender o trabalho do cliente.
  • Avaliação: Testes ou estudos de caso devem fazer parte do programa de certificação de coach de carreira. A maioria dos avaliadores são profissionais treinados.
  • Apoio: O curso de treinamento deve fornecer aos graduados ferramentas, networking e fóruns online. Isso ajudará você a aprender novos métodos de coaching e fazer contatos com outros coaches de carreira.

Principais certificações de coaching de carreira

Vamos começar! Seis programas de certificação de coaching de carreira de alto nível estão disponíveis hoje. Eles incluem:

#1. Instituto Mundial de Treinadores

Programa de Certificação de Coach de Carreira do Global Coach Institute credenciado pela ICF. O treinamento de coaching inclui avaliação, estabelecimento de metas e marketing. A prática de coaching está incluída. Profissionais apaixonados por coaching lideram o programa. O programa também oferece networking, recursos e assistência. É caro e demorado.

#2. Programa de Certificação de Coach de Carreira

O Programa de Certificação de Coach de Carreira da Universidade de Illinois em Springfield ensina aos coaches de carreira como ter sucesso. O programa de quatro cursos e duas eletivas é para titulares de diploma de bacharel. Este programa ajuda as pessoas a ajudar outras pessoas a atingir seus objetivos de carreira. Eles também avaliam necessidades e estabelecem estratégias de carreira. Um portal de aprendizado online e uma comunidade de coaching de carreira também estão disponíveis. O programa é caro e demorado. As habilidades e conhecimentos do programa são transferíveis, tornando-o um investimento que vale a pena.

#3. Faculdade IAP

Um programa de certificação abrangente e barato é o IAP College Career Coach Certification Program. $ 377 por 12 semanas. A experiência em coaching ou aconselhamento é útil, mas não essencial. Essa certificação também oferece acesso a um fórum privado para fazer perguntas e interagir com outros treinadores, um certificado e o direito de usar o logotipo da IAP College em seu site e materiais de marketing.

#4. Aconselhamento de carreira certificado pela NCDA

A National Career Development Association (NCDA) certifica conselheiros de carreira que desejam exibir seus conhecimentos. Os custos do aconselhamento de carreira certificado pela NCDA variam de acordo com o nível de associação. Os profissionais pagam $ 595 e os regulares pagam $ 395. Os conselheiros de carreira certificados pela NCDA devem ser aprovados em um único exame dentro de dois anos após a compra. A certificação NCDA Certified Career Counseling requer dois anos de experiência em aconselhamento de carreira.

#5.Rede de Desenvolvimento de Carreira

Credencial de rede de desenvolvimento de carreira de três anos. A certificação de $ 1,500 inclui um fórum on-line, um curso individualizado e orientação de desenvolvimento de carreira de um especialista treinado. Sem requisitos, programa de 120 horas. Além disso, um profissional de desenvolvimento de carreira certificado, um fórum on-line e um curso individualizado são benefícios da certificação. O custo da certificação e o curso individualizado são desvantagens. Sua escolha de carreira determina como você usa a qualificação. Mudadores de carreira podem usá-lo.

#6. Certificação Udemy Coaching de Carreira

A Certificação de Coaching de Carreira da Udemy para graduação e pós-graduação é nova. Não há requisitos, leva 12 horas. Uma certificação de dois anos custa US$ 199. A Certificação de Coaching de Carreira da Udemy inclui um curso por e-mail, um fórum e um certificado. Os alunos podem se conectar com outros treinadores de carreira. Não é credenciado. Ele expira depois de dois anos. A Certificação de Coaching de Carreira da Udemy é melhor para experiência específica do setor. Complementa outras qualificações e graus.

Quais são os benefícios do Coaching de Carreira?

  • Dando a você uma noção de quem você é como profissional e no trabalho.
  • Ajudando a determinar a posição ideal e o perfil do empregador para você.
  • Ajudando você a se tornar claro e focado na carreira sobre o que vem a seguir.
  • Apresentar um ponto de vista objetivo sobre você e suas circunstâncias 

Qual a diferença entre Coaching de Carreira e Mentoring?

Um mentor é alguém que transmite seu conhecimento, especialização e/ou experiência para ajudar no crescimento e desenvolvimento de outra pessoa. Um coach é uma pessoa que aconselha um cliente sobre seus objetivos e o ajuda a realizar todo o seu potencial.

Quais perguntas um coach de carreira faz? 

Exemplos de perguntas de coaching:

  • Quais são seus objetivos?
  • O que tem o maior significado para você?
  • Você tomou alguma ação até agora para cumprir seus objetivos?
  • Que cronograma você tem para cumprir seus objetivos?

Quais são as etapas do Coaching de Carreira?

  • Orientação profissional sobre como lidar com dificuldades específicas.
  • Assistência para fazer uma transição de trabalho.
  • Métodos para formalizar alguns de seus objetivos de planejamento de carreira.
  • Determinar os objetivos de carreira de alguém.
  • Fazer um plano para ajudar na obtenção de sua posição ideal.

O que devo preparar para o Coaching de Carreira?

Como se preparar para uma sessão de coaching em seu trabalho:

  • Reserve um momento para pensar.
  • Leve em consideração uma avaliação de carreira.
  • Desenvolva uma atitude de crescimento.
  • Considere o que você espera ganhar com a experiência de coaching.
  • Decida quais aspectos de sua posição atual você aprecia (e não gosta).
  • Enraize-se no seu objetivo.

O que é um Plano de Coaching de Carreira?

Oferece conselhos sobre mobilidade, habilidades e preparação profissional. Participe de sessões individuais de coaching, aprenda a avaliar seus valores e capacidades em relação à sua vida profissional, determine como você pode avançar em sua posição atual, melhore suas habilidades de redação de currículo e crie um plano de carreira.

Referências

  1. COACH DE NEGÓCIOS ONLINE: O que é e como se tornar um
  2. COACH FINANCEIRO: Como se tornar um coach financeiro
  3. Business Coaching: Guia Completo para Serviços e Programas de Business Coaching
  4. Coaching de Liderança: O que é Coaching de Liderança
  5. COACH DE COMUNICAÇÃO: Comunicação Eficaz
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