Uma mudança de carreira é uma decisão importante que não deve ser tomada às pressas. Felizmente, existem muitas opções que você pode levar em consideração antes de se comprometer totalmente e mergulhar. Existem várias maneiras pelas quais você pode estar pronto para uma mudança de carreira, desde trabalhar como assistente de outra pessoa até criar uma carta de apresentação criativa para uma mudança de carreira. Neste artigo, veremos dicas e práticas recomendadas para mudar de carreira. Saiba mais sobre Mudança de Carreira 40, Mudança de Carreira 50 e Currículo de Mudança de Carreira, se você quiser o significado e a preparação.
Career Change
Sua carreira evolui à medida que você faz a transição de um setor ou profissão para outro. Por exemplo, você pode começar como gerente de projeto e passar para a análise de dados. Após 10 anos como enfermeira, você pode optar por renunciar ao cargo e seguir seus objetivos empresariais.
Qualquer que seja sua motivação, mudar de carreira será arriscado e desconhecido. No entanto, também pode ajudá-lo a melhorar suas habilidades, aumentar seu potencial de ganhos e mudar o curso de sua vida.
Bons motivos para mudar de carreira
- Você se sente insatisfeito com sua situação atual e que sua posição em seu campo não o desafia mais.
- Você quer mudar sua carreira para poder aumentar seu salário e opções de trabalho.
- Seu trabalho atual não oferece mais benefícios que superem os custos.
- Você trabalha para uma empresa ou organização sem fins lucrativos que ajuda os vulneráveis e aborda questões sociais e ambientais porque quer mudar o mundo.
- Você quer ir sozinho e começar seu próprio negócio.
- Você quer transformar um passatempo em um trabalho de tempo integral ou realizar um desejo antigo.
- Você não consegue encontrar a flexibilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de que precisa em seu setor atual.
Piores motivos de mudança de carreira
- Não mude de ocupação se suas intenções forem negativas, é um conselho. Aqui estão algumas ilustrações:
- Mesmo que não haja nada particularmente errado com seu emprego atual, você sente inveja da carreira dos outros.
- Devido ao fato de que todos que você conhece trabalham para uma determinada empresa intrigante, você tem FOMO (medo de perder) (FOMO.)
- Você está sendo pressionado por alguém para mudar de carreira (família, amigos, colegas de trabalho, etc.).
- Você acha que mudar de carreira tornará sua vida mais fácil porque seu trabalho atual está deixando você desconfortável.
- Você quer mudar de carreira, apesar de não gostar delas por causa do salário e dos benefícios.
Considere cuidadosamente se mudar de carreira pode ajudá-lo a encontrar uma solução para o problema atual. Caso contrário, você corre o risco de perder muito tempo em um caminho que não leva ao resultado desejado.
Currículo de mudança de carreira
Um currículo de mudança de carreira segue a maioria das melhores práticas de currículo. Ao escrever um currículo para um novo emprego, destaque esses pontos. Os currículos de transição de trabalho enfatizam habilidades transferíveis, enquanto os currículos tradicionais enfatizam a experiência.
Este currículo de mudança de carreira equilibra habilidades e experiência. Os currículos combinados geralmente começam com um objetivo e uma lista de habilidades, em vez de um histórico de trabalho.
Siga estas etapas para transformar seu currículo em um currículo de mudança de carreira.
#1. Crie o objetivo de um currículo.
Sua formação educacional, histórico profissional, realizações e aspirações de carreira são resumidas brevemente no objetivo do currículo.
Para minimizar o espaço, os objetivos e resumos dos currículos costumam ser considerados opcionais. No entanto, esta parte é essencial para quem procura emprego e deseja mudar de carreira. É provável que o gerente de contratação não conecte imediatamente sua experiência ao cargo para o qual você está se candidatando, portanto, o objetivo do seu currículo é crucial para demonstrar sua paixão pelo campo.
Seu objetivo não deve ter mais do que algumas frases. Tente torná-lo mais curto se preencher mais de duas ou três linhas em seu currículo.
#2. Liste suas habilidades.
Seu currículo deve enfatizar sua experiência se você estiver mudando de carreira. Na verdade, aconselhamos priorizá-los sobre sua experiência profissional. Liste algumas habilidades que você deseja destacar na visão geral de sua área de talento. Cada habilidade deve ser listada em marcadores com instâncias em que você a usou.
Não tem certeza de quais habilidades incluir nesta seção? Revise a descrição do cargo para o cargo que deseja, prestando atenção especial a alguns dos requisitos. O potencial de liderança e as soft skills são transferíveis para praticamente todas as funções. Seu currículo pode passar pelos filtros de revisão automática se você usar alguns dos mesmos termos da descrição do trabalho.
Você também pode decidir separar “Habilidades Técnicas” em sua própria seção, dependendo das circunstâncias. Você pode descrever brevemente sua familiaridade com várias ferramentas de negócios ou software nesta seção. Sem ter que fornecer instâncias específicas de quando você usou cada ferramenta, essa pode ser uma abordagem maravilhosa para incluir palavras-chave extras na descrição do trabalho.
#3. Selecione a experiência de trabalho mais aplicável
A parte da experiência de trabalho de um currículo para uma mudança de carreira deve enfatizar talentos transferíveis. Não é necessário listar todos os deveres que você assumiu quando trabalhava em seu local de trabalho anterior. Em vez disso, concentre-se nas funções mais pertinentes ao novo emprego para o qual está se candidatando. Se você é um agente de atendimento ao cliente procurando trabalho em marketing digital, por exemplo, pode optar por enfatizar sua capacidade de criar soluções criativas para seus clientes.
Você pode resumir sua experiência profissional usando os seguintes conselhos:
- Refira a sua experiência profissional em relação às competências indicadas na secção resumo de competências.
- Certifique-se de que seu foco esteja em seus sucessos e, sempre que possível, adicione números e dados.
- Para tornar as descrições de seu aplicativo mais distintas, use termos específicos da descrição do trabalho.
Observe que, se o seu currículo estiver crescendo muito, você não precisa listar todos os empregos que já teve. Mantenha suas duas ou três posições mais próximas e abandone seus pontos mais distantes.
#4. Seu resumo da educação (incluindo certificados)
Independentemente de a educação que você obteve estar diretamente relacionada ao cargo que você está procurando, essa área do seu currículo ainda deve ser incluída. Se você não tem muita experiência profissional, pode fortalecer seu currículo enfatizando suas realizações acadêmicas, como seu GPA ou qualquer curso pertinente que você fez.
Se você tem um diploma de graduação em história, pode pensar em se candidatar a um cargo de analista de negócios. Inclua qualquer curso acadêmico de negócios ou análise que você possa ter feito. Isso pode não ter ajudado você a obter seu diploma, mas, no entanto, demonstra seu interesse contínuo em aprender como as empresas operam.
Inclua também quaisquer certificados que você obteve que não foram obtidos por meio de um programa de graduação. Você pode expandir seu conhecimento em uma determinada profissão com programas e certificados online sem ter que dedicar tanto tempo a isso quanto faria em um programa de graduação completo. Isso pode demonstrar aos potenciais empregadores que você está empenhado em desenvolver sua carreira e está interessado em saber mais sobre um setor específico.
# 5. Destaque atividades e realizações significativas
Inclua sucessos e projetos em seu currículo, mesmo que nem sempre seja obrigatório, especialmente se você está mudando de carreira ou não tem muita experiência profissional. Você pode usar esta área para enfatizar quaisquer realizações que teve fora de seu trabalho ou escola, como projetos paralelos, trabalho voluntário ou participação em grupos ou clubes com foco semelhante ao seu.
Certifique-se de que cada entrada que você fornecer se refira a uma competência ou qualidade crucial que seja pertinente à sua carreira pretendida, se você decidir adicionar uma seção para projetos ou realizações.
Carta de apresentação para mudança de carreira
Aqui está um exemplo de uma carta de apresentação para uma mudança de carreira que explica sua situação e detalha como você promoverá o negócio do empregador. Vejamos alguns pontos sobre como escrever uma carta de apresentação de mudança de carreira:
#1. Comece com um pensamento único.
Cause uma excelente primeira impressão com sua carta de apresentação. Evite começar sua carta de apresentação com “Estou ansioso para me candidatar a [emprego] na [Empresa]” ou palavras nesse sentido se quiser chamar a atenção do gerente de recrutamento.
Faça uma pergunta, conte uma história ou comece descrevendo um evento memorável de sua história que esclareça sua decisão de mudar de carreira. Certifique-se de que se relaciona com a posição que você está procurando.
#2. Forneça uma introdução sucinta.
Quais são as três principais coisas que você diria a um gerente de contratação sobre você? Qual é a melhor maneira de comercializar ou mostrar sua experiência?
Você é um profissional de vendas com talento para tecnologia em busca de emprego? Você se destaca em seu trabalho como gerente de escritório e tem grande interesse em recursos humanos? Se você já foi designer gráfico, agora deseja trabalhar como engenheiro de software? Destaque suas qualificações distintas nesta área de sua carta de apresentação.
Dizer algo como: “Em 2015, decidi procurar um emprego de assistente administrativo depois de me formar na faculdade”. não é uma boa maneira de descrever sua experiência. Tente Sou um redator inteligente e um assistente administrativo eficaz que adora adicionar sabor aos anúncios de negócios. Sua introdução rápida deve destacar sua experiência profissional.
#3. Descreva as mudanças em sua carreira.
Explique sua mudança de emprego. Algum evento te inspirou? Você secretamente quer trabalhar neste campo? Trabalhar em um projeto paralelo alimentou sua ambição de fazê-lo em tempo integral. Diga ao gerente de recrutamento por que você está entusiasmado com o trabalho, apesar de seu histórico atípico.
#4. Destaque sua adaptabilidade.
Sua carta de apresentação se concentrará nisso. . Concentre-se em suas habilidades e conhecimentos transferíveis para simplificar e comunicar efetivamente o quebra-cabeça.
Use marcadores para organização e entrega adequadas. . Aprimorado? Explique como sua experiência ajudou a equipe ou empresa a ter sucesso. Os gerentes de contratação adoram números e fatos.
Seja verdadeiro. Evite temas desconhecidos em sua carta de apresentação. Mentir pode lhe render uma primeira entrevista, mas a verdade acabará sendo revelada.
Sua inexperiência não é uma desculpa. Em vez de dizer: "Estou satisfeito com a oportunidade de usar meu conhecimento pessoal em um trabalho de capacitação de vendas, tendo passado os últimos quatro anos trabalhando em um ambiente de desenvolvimento de negócios acelerado", você pode declarar: "Estou ciente de que não têm experiência pessoal com treinamento de pessoal.”
#5. Junte tudo.
Examine as frases finais da sua carta de apresentação. Depois de estabelecer seu caso para uma entrevista, use suas frases finais para amarrar tudo junto.
Em vez de focar no que a empresa pode realizar por você, faça o contrário. ц Em vez disso, “estou ansioso para ver como minha experiência em marketing e relações públicas ajudará a equipe que trabalha com publicidade digital!” no lugar da frase anterior.
Outras dicas de carta de apresentação para mudança de carreira:
- Escreva uma carta de apresentação para as pessoas certas. Investigue o nome do gerente de contratação. Nunca se dirija a quem quer que seja.
- Ao mudar de carreira, escreva cartas de apresentação exclusivas para cada trabalho. Não apenas liste seu empregador e cargo anteriores. O corpo da sua carta de apresentação deve destacar suas qualificações profissionais.
- Use apenas uma página. Explique brevemente por que você mudou de carreira ou emprego anterior. O gerente de recrutamento recebe apenas informações suficientes para desejar entrevistá-lo.
- Editar! Revise sua carta de apresentação antes de enviá-la. Se você tiver tempo, peça a alguém para inspecioná-lo imparcialmente.
- Em sua carta de apresentação, enfatize sua experiência, adaptabilidade e interesse nesta nova carreira. Isso pode ajudar potenciais empregadores a entender suas qualificações e aumentar suas chances de ser contratado.
Mudança de Carreira 40
Em qualquer idade, você pode precisar mudar de ocupação. No entanto, a mudança de carreira depois dos 40 pode ser assustadora, especialmente se você estiver deixando sua zona de conforto depois de anos em um campo diferente. Em qualquer idade, faça o que te faz feliz.
Nunca faça uma mudança repentina de carreira por volta dos 40 anos. Você pode querer estender sua lista incluindo as seguintes perguntas:
- O que eu gosto na minha posição atual?
- Por que não gosto das minhas circunstâncias existentes?
- O que me traz alegria?
- Qual é o principal motivador do meu desejo de mudar de carreira? Sua ambição de aumentar sua renda
- Vou precisar de mais treinamento para o meu novo emprego?
- Posso realmente dar ao luxo de retreinar?
- Posso pagar as contas com meu novo emprego?
Nossas cinco principais dicas para uma mudança de carreira depois dos 40.
#1 Definir Plano de Carreira.
As tarefas de trabalho são suas ambições profissionais. Estabelecer uma data de partida é um objetivo de carreira de curto prazo. Subir para a gerência ou liderança é uma decisão de longo prazo.
Estabelecer metas de carreira aos 40 ajuda você a se manter motivado e focado em sua nova carreira.
# 2 Investigue as carreiras que lhe interessam.
Faça uma lista das posições no setor que você selecionou que mais lhe agradam.
#3 Seja Qualificado ou Credenciado
Mudar de profissão depois dos 40 pode exigir um diploma ou qualificação específica. Isso geralmente se aplica a trabalhos de saúde e educação.
Não se apresse em pesquisar as muitas possibilidades de estudo se precisar obter uma determinada certificação. Existem centenas de cursos disponíveis para atender aos seus objetivos e estilo de aprendizado.
#4 Atualize seu currículo
Mudar de emprego por volta dos 40? Atualize seu currículo. Por que? .Seu currículo atual pode não ser mais aceitável se enfatizar apenas sua experiência anterior e não a direção que você deseja seguir em seu novo cargo.
Os currículos atualizados devem incluir uma declaração pessoal convincente, explicando por que você deseja trabalhar na empresa. Você também deve declarar suas qualificações e fornecer exemplos de como seus empregadores anteriores se beneficiaram delas. Relutante em atualizar seu currículo?
#5 Entre em contato com sua rede profissional
Seus antigos e atuais colegas de trabalho, bem como aqueles que você conhece profissionalmente, mas com quem nunca trabalhou, podem ajudá-lo a mudar de carreira aos 40 anos.
Use seu conhecimento e experiência para ter sucesso em sua mudança de emprego. Peça ajuda sem vergonha. Assim, você pode encontrar um trabalho que você gosta.
Mudança de Carreira aos 50
Quaisquer que sejam suas motivações para uma mudança de carreira após os 50 anos, o conselho abaixo pode ser útil:
# 1 Considere outras questões além do dinheiro.
Depois dos 50 anos, você pode decidir mudar sua linha de carreira por motivos que não sejam ganhos financeiros. Tão vital quanto qualquer outra coisa é sua saúde, nível de realização pessoal, impacto social e autorrealização
#2 Evite o medo
Mesmo que mudar de profissão mais tarde na vida possa ter consequências indesejadas, você não deve deixar que o medo ou outros sentimentos desfavoráveis o impeçam de perseguir seus sonhos. Faça o possível para superar o medo; se precisar de ajuda, a família e os amigos estão lá para ajudar.
# 3 Seja genuíno.
Definir metas profissionais implica ter expectativas razoáveis para aproveitar ao máximo seu novo cargo.
#4 Melhore suas habilidades
Considere melhorar suas credenciais se desejar mudar de ocupação para que a transferência seja menos difícil no futuro.
# 5 Aceite trabalhar com jovens.
Se você mudar de carreira por volta dos 50 anos, poderá ter que trabalhar com pessoas mais jovens, mesmo que tenha exercido o cargo anterior. Há uma chance de que alguns de seus colegas de trabalho mais jovens ocupem cargos influentes e tenham opiniões divergentes. Para entender melhor sua nova profissão e ter sucesso em sua nova carreira, tente estar aberto a sugestões de seus colegas de trabalho.
Como Mudar de Carreira aos 50
Ao completar 50 anos, obviamente você deve realizar as seguintes ações:
- Faça uma autoavaliação.
- Escolha a profissão que deseja seguir.
- Conheça os requisitos para o novo emprego.
- Transformando como os outros veem você
- Faça um plano de ação profissional.
- Faça currículos eficazes
- Seja calmo e positivo.
Qual é a melhor mudança de carreira?
- Agente de imóveis.
- Revisor.
- Autor independente.
- Tradutor.
- Consultor.
- Recrutador de carreira.
- gerente de mídias sociais.
- Gerente de um projeto ou programa.
35 anos é muito velho para mudar de carreira?
Nunca há uma idade errada para começar de novo. Você pode encontrar um trabalho que o deixe feliz e realizado. Aos 35 anos, mudar de profissão sem um diploma é realmente factível.
Como faço para encontrar um novo plano de carreira?
- Faça uma auto-avaliação usando um teste de carreira.
- Pesquise as carreiras que mais lhe interessam.
- Descubra se você precisa treinar novamente.
- Investigue as empresas e indústrias que lhe interessam.
- uma rede.
- Devem ser realizadas entrevistas informativas.
- Utilize um recrutador.
O que é uma carreira fácil que paga muito?
Cuidar de animais de estimação, passear com cachorros, vigiar casas, redações técnicas, cuidados médicos, conduzir entregas, tratamentos de massagens e cargos de ciência política estão entre os empregos simples e bem remunerados.
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Referências
