O objeto de aprendizagem, o LO, é um dos conceitos mais importantes que cada azienda deve conhecer. Este “frasco” de material didático é o componente fundamental da formação e é diretamente responsável pela boa fonte de um processador de aprendizagem e-learning de um grupo de especialistas.
Como oramai é rápido, a formação profissional não é uma possibilidade, mas uma obrigação para todas as empresas que desejam competir e melhorar sua própria eficiência. Formare il proprio personale è un'operazione quasi quotidiana per ogni azienda e l'unico modo per farlo è sfruttare dei buoni corsi. Cos'è però un corso se non l'insieme dei propri objeto de aprendizagem? Quando você começa a formar seus próprios dependentes, então, você foca sua mente neste “oggetti didattici”, compreendendo qual forma eu posso assumir, com quali strumenti posso ser criado e quali pode ser mais útil para nosso único esforço.
Objeto de Aprendizagem: esempi utili
É difícil responder a essas perguntas sem antes de tudo uma ideia clara de todas as formas possíveis de um objeto de aprendizagem poder assumir todo o interior de um curso de formação. Obviamente, tudo depende também do instrumento autoral utilizado e do tipo de LO que permite criar. A seguir, encontre muitos exemplos úteis, que os melhores softwares permitem sempre inserir em um campo.
Primeiramente, o objeto de aprendizagem fundamental é aquele formativo em uma estrutura de e-learning. Em outras palavras, um diapositivo que pode ser composto de uma mistura de palavras e imagens: sirva para compartilhar as informações que o dipendente deve aprender. A melhor maneira de aproveitar esse tipo de objeto de aprendizagem é criar textos curtos e imagens que rafforzino e conceitos escritos.
A seção FAQ é um outro objeto de aprendizagem útil para permitir que você crie uma seção na qual ele contém muitas informações importantes e respostas relativas. Você pode ser muito útil sucessivamente em um LO formativo para criar um riassunto e promover o aprendizado.
I objeto de aprendizagem non hanno però solo forma scritta. Também é possível usar vídeos ou um screencast. Trata-se de um formato perfeito para mostrar ações manuais em um local de trabalho ou uso de programas.
Se você passar para o objeto de aprendizagem como “questionário interativo”, sobre um tipo de teste que pode incluir diversos tipos de perguntas ou questionários. Você pode ser uma pergunta clássica em uma tela múltipla, simulações de diálogo em várias telas ou simulações práticas de situações de trabalho, como o dipendente trascina imagens para simular ações (como sistemare um scaffale de um supermercado, posicionando corretamente o produto). Eu questionário non servono solo para verificar o conhecimento de um bom corso, mas também para rafforzarle antes de passar para o sucessivo objeto de aprendizagem formativo.
Enfim, um objeto de aprendizagem pode assumir a forma de manual digital, passando por um documento que permite acessar todas as informações do corso de forma organizada para passar as partes mais importantes. É um ótimo LO para compartilhar todos os detalhes de uma corrida para obter uma panorâmica completa da formação.
Em breve, o objeto de aprendizagem é um instrumento multiforme que se adapta a mais situações e que pode ser frutificado no modo correto.
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