É difícil prever o que será de ponta em breve porque o setor de marketing está evoluindo rapidamente. A publicidade em outdoors tem menos sucesso do que antes. A capacidade do marketing digital de focar nos clientes com maior probabilidade de adquirir um bem ou serviço ajuda as empresas a atingir uma população muito maior quando comparada às táticas mais tradicionais. Você deve mudar regularmente sua abordagem de marketing digital para acompanhar o mundo dos negócios digitais em constante mudança. As informações deste artigo ensinarão como se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023, pois você não vai querer perder os mais recentes avanços do marketing digital.
Como se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023
Uma inovação de marketing usa uma técnica de marketing totalmente nova (ideia ou estratégia de marketing) que é significativamente diferente do uso anterior dessa técnica pela empresa e nunca foi feito antes. Aqui estão algumas maneiras opcionais de se manter atualizado com essas mudanças na inovação ou tendências de marketing:
#1. Consulte os clientes para aprender sobre suas experiências práticas
Para saber mais sobre as mudanças nas necessidades e preferências de seus clientes, você deve trabalhar para personalizar suas interações com eles. Seus produtos e serviços precisam refletir seus gostos e preferências em evolução. Para estabelecer com sucesso a consistência na satisfação do cliente, isso deve ser feito. As experiências reais dos clientes ajudarão a mostrar como o marketing mudou e fornecer informações sobre o que o mercado deseja agora.
#2. Monitore seus rivais para se manter atualizado sobre as tendências do mercado
Inovação e originalidade devem ser as principais prioridades de qualquer organização empresarial. No entanto, você pode ficar de olho nas estratégias de seus rivais para responder às tendências do mercado. Mais importante ainda, você deve observar as tendências atuais do mercado através das lentes da inovação e originalidade do marketing.
#3. Assine os jornais comerciais para aprender sobre as tendências atuais do mercado
Um jornal comercial é um bom recurso para acompanhar os desenvolvimentos e tendências do mercado. Você precisa reservar um tempo para ler as revistas especializadas porque elas o ajudam a se manter atualizado com o que está acontecendo no mercado da sua área. Você poderia, por exemplo, consultar o jornal comercial Entrepreneur.
#4. Pesquise em sites, revistas e jornais as últimas tendências do mercado
Há uma tonelada de informações sobre as últimas novidades em marketing publicadas em jornais e revistas. Eles também divulgam relatórios sobre os mercados mundiais. No entanto, enfatizando as tendências de mercado predominantes em vários setores. Além disso, o método tradicional para responder à pergunta “como se manter em contato com o mercado?” é ler jornais e revistas. Por exemplo, Forbes, The Economic Times, revista Bloomberg Businessweek, etc. Além disso, você pode acompanhar as últimas tendências do mercado acessando sites que falam sobre as melhores estratégias de marketing digital. Isso ajudará você a se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023.
Nº 5 Entre em contato com profissionais do setor para obter as tendências de mercado mais recentes
Para expandir sua compreensão das tendências, você também deve manter contato com profissionais de marketing conhecidos. Eles freqüentemente publicam artigos em revistas e jornais de prestígio. No mundo dos negócios, eles também são uma poderosa fonte de inspiração sobre como se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023.
Como manter o marketing atualizado?
#1. Participe de eventos de marketing digital
Existem inúmeros eventos profissionais online e presenciais que podem mantê-lo atualizado sobre os últimos desenvolvimentos em marketing digital. No entanto, em 2023, webinars, conferências, retiros, apresentações e reuniões são ótimas maneiras de se manter atualizado sobre as inovações de marketing e se envolver na comunidade.
# 2. Fique Informado
Com tantos blogs, podcasts e cursos de marketing digital disponíveis, você pode aprender sobre novas técnicas, ferramentas e tendências de marketing digital para se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023 regularmente. Hubspot, Digital Marketer e Neil Patel são bons lugares para começar. Além disso, aprender sobre novas ferramentas que podem facilitar sua vida como profissional de marketing digital e gerar mais negócios é muito divertido.
#3. Acompanhe as mídias sociais
Redes sociais é parte essencial de tudo que acontece no marketing digital. Você pode encontrar novos conteúdos, participar de grupos sobre temas de seu interesse, ler críticas, deixar comentários, participar de eventos e muito mais. No entanto, a melhor maneira de se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023 é ser ativo e ficar de olho nos eventos de mídia social.
#4. Obter a colher
Inscreva-se nos melhores recursos de marketing digital, como influenciadores, boletins informativos, publicações e plataformas, para se manter atualizado sobre as inovações de marketing em 2023. Além disso, se você deseja ter sucesso em seu setor, deve se manter atualizado sobre as tendências de marketing. No entanto, é importante para o sucesso do seu negócio encontrar novas tendências de marketing digital e trabalhá-las em sua estratégia.
Como me manter atualizado em um ambiente de marketing em constante mudança?
Aqui estão alguns passos que você precisa seguir:
- Determine o que é pertinente às suas necessidades.
- Siga influenciadores de tecnologia de marketing.
- Faça uso de plataformas de mídia social.
- O treinamento contínuo ajudará você a ampliar seu conjunto de habilidades.
Como você se adapta às novas tendências?
- Faça seleções de tendências sábias.
- Comunique-se com sua equipe.
- Determine o que pode e o que não pode ser personalizado.
- Estabeleça um processo de aprovação.
- Reconheça que a evolução é natural.
- Fique de olho na sua presença online.
- Mantenha a consistência à medida que muda.
Qual é a melhor maneira de acompanhar as rápidas mudanças no ambiente de negócios?
- Anuncie um lançamento de mercado relevante para sua competência principal.
- Crie uma estratégia visível para responder às tendências emergentes dos clientes.
- Expandir para novos canais importantes de vendas e entrega.
- Atualize sua equipe regularmente com novas pessoas e tecnologias.
Qual a importância de acompanhar todas as mudanças no ambiente de negócios?
A revista Business Partner argumenta que abraçar a mudança no local de trabalho é importante porque incentiva os trabalhadores a desenvolver suas habilidades, buscar novas experiências e aplicar sua imaginação de maneiras que, em última análise, beneficiem a empresa.
Quais estratégias podem ser implementadas por uma organização para se ajustar de acordo com as crescentes e mutáveis necessidades do meio ambiente?
Para gerenciar a mudança organizacional, você deve:
#1. Faça um Plano Completo
Certifique-se de ter uma estratégia detalhada que, no mínimo, aborde quando, como e por que a mudança está ocorrendo antes de informar sua equipe sobre ela. Você também terá anotado as etapas que precisa seguir para alcançar seus objetivos, explicado as responsabilidades novas ou alteradas de qualquer pessoa, feito um cronograma detalhado e pensado em como resolver quaisquer problemas.
#2. Seja o mais aberto possível
A transformação organizacional pode ser desafiadora, pois ocorre frequentemente em fases ou exige que indivíduos específicos ou a equipe de gerenciamento mantenham certas informações em segredo. É vital ser transparente com sua equipe, especialmente se a mudança for significativa. Mesmo que você não possa fornecer todas as informações, ser honesto sobre as informações que você pode compartilhar (e delinear claramente suas implicações) os ajudará imensamente.
#3. Fale a verdade
Quando a variação em questão é positiva, essa é uma regra fácil de seguir; quando a mudança ocorre em resposta a circunstâncias difíceis ou resultará em resultados negativos de curto prazo, isso se torna mais difícil. Mas geralmente é melhor ser o mais honesto possível com seus funcionários. Adoçar, fazer apresentações excessivamente otimistas e prometer resultados que não acontecerão apenas fará com que seus funcionários suspeitem e duvidem de suas intenções. Embora seja importante para você, como gerente, mostrar uma cara positiva para sua equipe, você também deve reconhecer os possíveis desafios e desvantagens.
#4. Comunicar
Mantenha linhas de comunicação abertas com seus funcionários. Reserve um tempo para explicar por que a mudança está ocorrendo e o que ela implicará na prática. No entanto, coloque-se à disposição para perguntas, realize reuniões de equipe e convide seus subordinados para vê-lo e discutir suas preocupações ou ideias em um ambiente neutro.
#5. Faça um Roteiro
Ajude seus funcionários a compreender onde a organização está, onde esteve e para onde está indo. Como a mudança se encaixa na história da empresa e como ela moldará seu futuro? Colocar isso claramente demonstrará o pensamento e a estratégia por trás da mudança e ajudará os funcionários a ver como ela se encaixa ou difere do modelo de negócios com o qual eles estão acostumados.
#6. Fornecer Treinamento.
Se a mudança envolver novas tecnologias ou maneiras de fazer as coisas, dê a seus funcionários o treinamento certo para ajudá-los a aprender a nova maneira. Além disso, deixe claro que esse treinamento estará disponível quando a mudança for anunciada para evitar que os funcionários se sintam deixados para trás por falta de habilidade ou experiência.
#7. Solicitar participação
Mesmo que isso nem sempre seja possível, deixar que os funcionários ajudem a tomar decisões ou dar feedback pode ser uma boa ideia. Os funcionários apreciarão a oportunidade de serem ouvidos, e também pode ser uma ótima maneira de obter diferentes perspectivas e entender os impactos que você pode não ter considerado de outra forma.
#8. Não espere que a mudança aconteça da noite para o dia
Uma mudança repentina de direção raramente é melhor do que um lançamento mais lento e planejado. Você não apenas dará a seus funcionários tempo para se ajustarem à mudança, mas também poderá responder a perguntas e resolver quaisquer problemas antes que a mudança entre em vigor. Além disso, as pessoas geralmente demoram a adquirir novos hábitos, portanto, isso dará à sua equipe a chance de se acostumar com o novo método e eliminar o antigo com mais naturalidade.
#9. Medir e Monitorar
Uma vez iniciado o processo de mudança, é importante ficar de olho na implementação e no lançamento para garantir que tudo corra bem e você seja bem-sucedido no final. Fique atento a possíveis problemas e resolva-os o mais rápido possível. Além disso, crie maneiras de medir o sucesso e fique de olho nelas para garantir que você esteja no caminho certo. E mantenha contato regular com as principais partes interessadas para saber o que elas pensam e obter feedback útil.
#10. Exiba uma liderança forte
Acima de tudo, não se esqueça de voltar ao básico e se concentrar em manter e exibir boas qualidades de liderança. No entanto, inspire sua equipe, mostre que você pode pensar estrategicamente, ter a mente aberta e flexível e mostrar à sua equipe que você quer o melhor para eles. Um líder forte também pode ajudar sua equipe a enfrentar as tempestades da mudança com confiança e clareza, por mais difíceis que sejam.
Quais são os 7 Rs do gerenciamento de mudanças?
- A RAZÃO por trás da mudança?
- RISCOS envolvidos na mudança solicitada?
- RECURSOS necessários para entregar a mudança?
- Quem LEVANTOU a solicitação de mudança?
- RETORNAR necessário para a mudança?
- Quem é o RESPONSÁVEL por criar, testar e implementar a mudança?
- Relação entre a mudança sugerida e outras mudanças?
Quais são as cinco estratégias eficazes de gerenciamento de mudanças?
5 etapas no processo de gerenciamento de mudanças
- Preparar a Organização para a Mudança.
- Crie uma visão e um plano para a mudança.
- Implemente as Mudanças.
- Incorporar mudanças na cultura e nas práticas da empresa.
- Revise o progresso e analise os resultados.
Quais são os 4 principais componentes da mudança organizacional?
Existem quatro componentes principais que servem como pilares de apoio à implementação da mudança nas organizações. Esses pilares representam vários estágios de mudança:
- Planejamento,
- Liderança,
- Gerenciamento e
- Manutenção da mudança.
Perguntas Frequentes:
Quais habilidades os profissionais de marketing precisarão em 2023?
Em 2023, espera-se que aprendizado de máquina, análises sofisticadas e neuromarketing sejam as habilidades mais importantes no departamento de marketing, e as ferramentas que permitem isso estarão no topo da lista de compras.
Quais são as futuras tendências de marketing?
Embora a IA e o marketing baseado em dados continuem a crescer em popularidade, o foco principal será nas pessoas, não na tecnologia.
Qual é o mais recente conceito de marketing?
Aprender e compreender os desejos/necessidades do consumidor por meio da interação online e também desenvolver produtos que atendam às necessidades do mercado-alvo.
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Referências
