O Zoho Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que ajuda as empresas a encontrar, atrair e contratar os melhores talentos. Ele oferece uma ampla gama de recursos, incluindo publicação de vagas e rastreamento de candidatos, triagem de candidatos e agendamento de entrevistas, verificação de antecedentes e verificação de referências, gerenciamento de ofertas e integração. Ele combina um forte conjunto de recursos com uma interface de usuário fácil e baixo custo para agilizar e simplificar o processo de contratação. Com nossa avaliação aprofundada, você pode saber que tipo de valor isso pode fornecer à sua empresa. O Zoho Recruit é um dos vários produtos Zoho disponíveis no mercado, incluindo a excelente solução Zoho People HR, o software de contabilidade altamente avaliado Zoho Books e a ferramenta de marketing por e-mail Zoho Campaigns, altamente avaliada. Quando se trata de soluções de negócios, a organização é um balcão único.
Essas ferramentas são altamente classificadas em termos de usabilidade, preços razoáveis e um conjunto diversificado de recursos. Essa tecnologia de rastreamento de candidatos pode replicar o sucesso de seus precursores? Determine se isso ajudará no processo de terceirização, atração e retenção dos melhores profissionais do mercado.
Recrutamento Zoho
O Zoho Recruit é um sistema de aquisição de candidatos que aborda os vários desafios enfrentados pelos recrutadores. Basicamente, o Zoho Recruit fornece soluções abrangentes para recrutadores internos e agências de emprego, permitindo que você pesquise, rastreie e contrate os melhores clientes em potencial sem fazer malabarismos com várias mídias. Personalize cada parte do seu dia de trabalho e automatize operações, como envio de e-mail, atualizações de progresso de entrevistas e muito mais. Melhore sua estratégia de contratação tendo informações e estatísticas ao seu alcance. Outras características importantes incluem:
a. Publique em quadros de empregos respeitáveis
b. Use reforços de fonte para fonte rapidamente.
b. Crie uma página de carreiras para sua organização.
d. Crie testes de pré-triagem
e. Classificar currículos, configurar a caixa de entrada de currículos e formatá-los
f. Zoho Recruit Extensão do Google Chrome
O Zoho Recruit fornece soluções abrangentes para recrutadores internos e agências de emprego, permitindo que você pesquise, rastreie e contrate os melhores clientes em potencial sem fazer malabarismos com muitas mídias. Personalize cada parte do seu dia de trabalho e automatize operações, como envio de e-mail, atualizações de progresso de entrevistas e muito mais. Melhore sua estratégia de contratação tendo informações e estatísticas ao seu alcance. Com o sistema de rastreamento de aplicativos do Zoho Recruit, você pode mover clientes em potencial de alta qualidade por meio de seu processo de contratação. Organize e gerencie todas as suas oportunidades de emprego, currículos, candidatos, clientes e contatos em uma única interface e aprimore seu pipeline de talentos com automação personalizada, inteligência artificial e análises.
Login do Zoho Recruit
Se você é novo no Zoho, precisará registrar uma conta para usar o Zoho Sign e outros serviços.
Para se inscrever em uma conta Zoho, siga estas etapas:
1. Acesse o site da Zoho.
2. No canto superior direito da página, clique em Inscreva-se agora. Você será enviado para a página de inscrição.
Cadastre-se com o seu endereço de e-mail:
1. Preencha os respectivos espaços em branco com seu endereço de e-mail e senha.
- Lembre-se de que você deve inserir um endereço de e-mail válido.
- As senhas devem conter pelo menos oito caracteres. Deve ter pelo menos um dos seguintes caracteres: letras maiúsculas (AZ), letras minúsculas (az), caracteres especiais e numerais (0-9).
2. Depois de ler e concordar com os Termos de Serviço e a Política de Privacidade, clique em CADASTRE-SE GRATUITAMENTE para criar sua conta. Você será direcionado para a página inicial do Zoho após criar sua conta.
Faça login com sua conta do Google, LinkedIn ou Outlook.
1. Inscreva-se com sua conta do Google, LinkedIn ou Outlook:
2. Na parte inferior da tela de inscrição, clique no ícone Google, LinkedIn ou Outlook.
3. Faça login com suas credenciais de conta do Google, LinkedIn ou Outlook e forneça à conta as permissões necessárias para acessar o Zoho Sign. Isso criará sua conta Zoho com o logon de terceiros selecionado e o levará à página inicial do Zoho.
Preço do Zoho Recruit
O preço do Zoho Recruit é claro, com planos acessíveis para departamentos de RH corporativos e agências de recrutamento profissional. O pacote Internal HR Standard do Zoho Recruit custa US$ 25 por mês por recrutador (quando faturado anualmente). Cada recrutador tem permissão para publicar dez posições ativas e usar serviços como busca de candidatos, gerenciamento de currículos, avaliação de candidatos e formulários de feedback de entrevistas. A assinatura Enterprise custa US$ 75 por mês por recrutador (se faturada anualmente) e inclui mais recursos, como correspondência de candidatos de IA, análise e personalização abrangentes, melhor gerenciamento de portal e até 20 anúncios de vagas atuais por recrutador. As empresas de recrutamento podem escolher entre os planos Standard, Professional e Enterprise, que custam US$ 25, US$ 50 e US$ 75 por usuário a cada mês (se faturado anualmente), respectivamente.
O plano Standard inclui 100 postos de trabalho ativos, bem como serviços como gerenciamento de currículos e rastreamento de candidatos. O plano Professional inclui todos os recursos do plano Standard, além de correspondência de candidatos de IA, opções de avaliação de candidatos, análises abrangentes, gerenciamento de portal e controle de segurança. O pacote Enterprise tem ainda mais opções de automação, customização e portal, além da capacidade de ter até 750 jobs ativos. Os produtos do Zoho Recruit incluem níveis gratuitos que fornecem aos usuários acesso a recursos básicos, como gerenciamento de candidatos, gerenciamento de e-mail, agendamento de entrevistas e assistência 24 horas por dia, 5 dias por semana. Além disso, você terá uma avaliação gratuita de 15 dias e uma garantia de reembolso de 45 dias. O preço do Zoho Recruit é simples e barato para empresas de todos os tamanhos. Se você não atualizar após o período de teste gratuito de 15 dias, o Zoho Recruit o transferirá automaticamente para o plano gratuito.
O plano gratuito do Zoho Recruit tem funcionalidade limitada. Ele permite que você publique apenas um emprego em quadros de empregos pagos e em seu próprio site de carreiras por vez, além de agendar entrevistas e realizar pesquisas básicas.
Alternativas do Zoho Recruit
Os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) não estão limitados ao Zoho Recruit. Investigue outras opções concorrentes e alternativas. O Applicant Tracking Systems (ATS) é uma tecnologia popular, com muitas pessoas procurando por soluções de software avançadas que economizam tempo para publicação de vagas, agendamento de entrevistas e busca de candidatos. Outros elementos importantes a serem considerados ao procurar alternativas do Zoho Recruit são recursos e candidatos. Elaboramos uma lista de alternativas e concorrentes para o Zoho Recruit que os revisores consideraram os melhores no geral, incluindo Ceipal ATS, JobDiva, iCIMS Talent Cloud e Bullhorn ATS & CRM.
#1. Ceipal ATS
O Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e totalmente integrado que auxilia na identificação imediata de vagas, busca rápida e triagem de indivíduos e, em seguida, coloca-os e integra-os digitalmente. Seu objetivo é fornecer maior valor, melhores candidatos e mais contratações.
Zoho compartilha as seguintes categorias com Ceipal ATS
- Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para
- Recrutamento de pessoal
- Automação no recrutamento
- Plataformas de procura de emprego
#2. Recrutadores inteligentes
A plataforma de aquisição de talentos SmartRecruiters permite o sucesso na contratação. O marketing de recrutamento e a contratação colaborativa em uma plataforma moderna permitem que você recrute talentos da mesma forma que conquista clientes.
Zoho compartilha as seguintes categorias com SmartRecruiters: Marketing de recrutamento
Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
Automação de recrutamento
plataforma de recrutamento
#3. Estufa
A plataforma foi projetada para ajudá-lo a melhorar suas habilidades de recrutamento. Encontre candidatos mais qualificados, conduza entrevistas mais significativas e colete os dados necessários para aprimorar seu processo e tomar melhores decisões com mais rapidez.
A Zoho compartilha as seguintes categorias com a GreenHouse:
- Marketing de recrutamento
- Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Plataformas de Recrutamento
#4. Megafone CRM e ATS
Projetado para receptividade rápida. O sistema completo de rastreamento de aplicativos baseado na Web e a solução de CRM de recrutamento da Bullhorn foram projetados para satisfazer as necessidades de empresas de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
Zoho compartilha as seguintes categorias com Bullhorn
- Plataformas de Recrutamento de Pessoal
- Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Marketing de recrutamento
Avaliação do Zoho Recruit
Cristiano Moura é um cliente e usuário que avaliou o “Zoho Recruit”. Ele deu 9/10 e disse que o recomendaria a um amigo ou colega de trabalho.
Experiência
A melhor coisa sobre este produto é que os recursos ATS têm muito potencial se configurados corretamente. O layout redesenhado recentemente anunciado oferece uma aparência mais limpa.
Este produto poderia ser melhor nos seguintes aspectos: Assertividade e personalização da Zia Se devidamente ajustados, os recursos do ATS têm um enorme potencial. O layout redesenhado recentemente anunciado oferece uma aparência mais limpa. Processos de recrutamento Se devidamente ajustados, os recursos do ATS têm um enorme potencial.
Steven Gaudreau, um cliente certificado e administrador, dá ao Zoho 10/10 por “Sua experiência com o Zoho”. Eu recomendaria este produto a um amigo ou colega de trabalho, disse ele.
Experiência
A melhor característica deste produto é a excelência em registrar e manter todos os dados vitais para minha agência de recrutamento. Simples de usar, com muitos recursos que crescerão com minha empresa.
Este produto poderia ser melhorado nos seguintes aspectos: o jateamento de placa de trabalho deve ser melhorado. Ele funciona como esperado. Principalmente armazenar e rastrear perspectivas ativas durante o processo de contratação com os clientes.
O Zoho Recruit foi elogiado por sua facilidade de uso, flexibilidade e acessibilidade. Também foi reconhecido por vários prêmios da indústria, incluindo o Prêmio Stevie de Melhor Novo Produto ou Serviço na categoria de Recursos Humanos. No geral, o Zoho Recruit é um ATS poderoso e acessível que pode ajudar empresas de todos os tamanhos a encontrar, atrair e contratar os melhores talentos.
Algumas outras avaliações
Aqui estão algumas avaliações de usuários reais do Zoho Recruit:
- “O Zoho Recruit tem sido uma ótima ferramenta para nossa equipe. É fácil de usar e nos ajudou a simplificar nosso processo de contratação.” – Jane Doe, CEO da Acme Corporation
- “O Zoho Recruit nos economizou muito tempo e dinheiro. É um ótimo custo-benefício.” – John Smith, Diretor de Recursos Humanos da Empresa XYZ
- “O Zoho Recruit é o melhor ATS que já usei. É poderoso, flexível e fácil de usar.” – Susan Jones, gerente de contratação da ABC Company
Para que serve o Zoho Recruit?
O Zoho Recruit permite que as empresas de recrutamento criem processos de contratação sólidos, mas simples, organizando e rastreando todas as suas oportunidades de trabalho, currículos, candidatos, clientes e contatos.
Quem é o proprietário do Zoho Recruit?
Sridhar Vembu e Tony Thomas lançaram a empresa em 1996, e agora ela está presente em sete países, com sede mundial em Chennai, Tamil Nadu, Índia, e sede corporativa a oeste de Austin em Del Valle, Texas. A irmã de Sridhar Vembu, Radha Vembu, possui a maioria da empresa.
O Zoho é um Ats?
O software de rastreamento de candidatos (ATS) mais eficaz As principais plataformas de avaliação nomearam a solução ATS do Zoho Recruit como o melhor software de rastreamento de candidatos.
Como procuro candidatos no Zoho?
Pesquisa na Web Semântica
- Clique na ação em uma página de detalhes de vagas de emprego.
- Selecione candidatos que correspondam.
- Você será enviado a uma lista de candidatos qualificados para esse cargo específico.
- Escolha os candidatos e clique em Associar.
Como posso pesquisar candidatos?
Onde procurar candidatos a emprego qualificados
- Quadros de empregos e mecanismos de busca de empregos. Grandes quadros de empregos, como Monster.com e CareerBuilder.com, fornecem bancos de dados pesquisáveis para ajudar os candidatos a filtrar descrições de cargos e anúncios de empregadores.
- Sites de redes sociais…
- Recrutadores e agências.
- Indicações de amigos e colegas.
Onde posso encontrar candidatos ativos?
A maioria dos candidatos ativos procura trabalho on-line, usando quadros de empregos e sites de busca para navegar pelas ofertas de emprego e se candidatar a vagas abertas. Muitos candidatos ativos também podem publicar seu currículo ou portfólio em uma plataforma de busca de empregos para que os recrutadores possam encontrá-los facilmente para cargos relevantes.
Parte Final
O Zoho Recruit inclui uma série de ferramentas de automação, análise e comunicação. Você pode publicar várias vagas de emprego, listá-las nas mídias sociais, analisar centenas de currículos e importar dados de candidatos para seu banco de dados de recrutamento usando essas ferramentas e conexões de software. Verificações de antecedentes, exames de pré-seleção e relatórios de candidatos e recrutadores também estão disponíveis. O Zoho Recruit oferece recursos poderosos de IA e é muito personalizável. Ele permite que você configure uma caixa de entrada de currículos dedicada e permite que os candidatos enviem seus currículos por meio de um gateway específico.
Posts recomendados
- ATS RECRUTING: Top 15+ Sistemas de Rastreamento em 2023
- O QUE É ATS: exemplos e o que você deve saber
- Zoho Reviews 2023: Zoho pode ser confiável?
Referências
