Quase todas as organizações enfrentam a questão de encontrar o candidato certo para uma vaga na empresa. É aqui que entram as empresas de recrutamento de empregos. O trabalho das empresas de recrutamento é ajudar as organizações de contratação a encontrar a pessoa certa para o cargo vago. Como resultado do espaço de mercado competitivo em nosso mundo hoje, encontrar o candidato certo, especialmente na indústria de tecnologia, pode ser um tanto desafiador. Mas com a ajuda de uma agência de recrutamento, esses problemas podem ser amenizados, se não totalmente resolvidos.
O objetivo deste artigo é apresentar a você algumas das principais empresas de recrutamento de empregos nos Estados Unidos. E por falar em indústrias de tecnologia, existem empresas de recrutamento especializadas nesse nicho específico.
Descubra quem eles são!
Empresas de Recrutamento de Emprego 2023
Os recrutadores são vitais em quase todos os negócios. Mas sua influência é consideravelmente maior em áreas competitivas onde ter a melhor equipe é fundamental para o sucesso de uma empresa. As empresas não podem simplesmente publicar uma lista de empregos e esperar que pessoas de alta qualidade se candidatem. Eles devem ser proativos em sua busca pelos principais candidatos.
É por isso que tantas empresas contratam recrutadores especializados. Essas são ocupações difíceis e o mercado de recrutamento é mais complicado do que a maioria das pessoas imagina.
Entre os muitos benefícios oferecidos pelos recrutadores estão a economia de tempo, custos e outros desafios associados à localização de um funcionário talentoso, garantindo uma melhor sensação de segurança e garantia e muitos outros.
Sem mais delongas, vamos direto à lista de algumas das principais agências de recrutamento de empregos nos Estados Unidos.
#1. Visão global
A Insight Global, com sede em Atlanta, é uma provedora de serviços de recrutamento profissional para empresas em todos os Estados Unidos e Canadá. Eles oferecem soluções para recrutamento nos domínios de tecnologia da informação, governo, finanças e engenharia desde que foi fundada em 2001.
A Insight Global tornou-se rapidamente uma das organizações de pessoal mais bem-sucedidas nos Estados Unidos. A empresa fornece uma variedade de serviços de contratação flexíveis, incluindo temporário a permanente, temporário para contratação e contratação direta.
#2. La Salle
A LaSalle Network é uma empresa de recrutamento e seleção que oferece uma variedade de opções flexíveis de emprego, incluindo contratação permanente e temporária, em vários setores, incluindo, entre outros, finanças, tecnologia, serviços de escritório, recursos humanos, marketing, cadeia de suprimentos e assistência médica.
Esta agência, que foi criada em 1998, colabora com empresas de vários tamanhos e é conhecida por fornecer pessoas altamente qualificadas e talentosas. A LaSalle faz parceria com centenas de outros recrutadores para fornecer soluções de emprego de alto calibre, e o programa de treinamento intensivo da empresa é consistentemente classificado entre os melhores do mundo. Isso explica muito bem por que eles conquistaram seu lugar na lista.
# 3. Toptal
A Toptal é uma plataforma online de recrutamento de talentos profissionais que foi criada no ano de 2010. Sua principal função é vincular organizações de vários tamanhos e escopos a indivíduos do mais alto calibre e vice-versa. O pool de talentos da Toptal consiste em uma ampla variedade de especialistas, incluindo desenvolvedores online e de aplicativos, designers, arquitetos, gerentes financeiros e especialistas em ciência de dados, entre outros.
A Toptal conquistou a confiança de organizações em uma ampla gama de estágios, desde as startups mais inovadoras até as empresas mais estabelecidas.
Apenas os 3% melhores candidatos entre milhares são escolhidos após passarem pelo rigoroso procedimento de triagem de talentos da Toptal. Por causa disso, a Toptal é capaz de atrair candidatos altamente talentosos.
#4. Kelly
A Kelly Services é impulsionada pela missão inabalável de cumprir seu propósito declarado de “conectar grandes organizações com pessoas excepcionais”. Esta agência de recrutamento de empregos foi reconhecida várias vezes por sua excelência no fornecimento de soluções para funcionários. Por fornecerem uma seleção tão abrangente de serviços de recrutamento, eles têm acesso a um vasto grupo de candidatos qualificados de todo o mundo.
A Kelly Services é reconhecida como pioneira no mercado moderno de recursos humanos e ajuda temporária por empresas de todos os tamanhos, desde startups até aquelas que se classificam entre as 100 melhores. A empresa de recursos humanos existe desde 1946 e é responsável pelo emprego de mais de um Milhões de pessoas.
#5. Grupo Lucas
O Lucas Group ajuda e oferece uma variedade de serviços de pessoal nos domínios de tecnologia da informação (TI), contabilidade, finanças, recursos humanos, manufatura, direito e uma variedade de outros campos para clientes que vão desde startups a corporações de nível médio até a Fortune 500. O Lucas Group é reconhecido como um parceiro de pessoal confiável desde que foi estabelecido em 1970. A empresa possui equipes de profissionais de recrutamento localizadas em todos os Estados Unidos.
#6. Randstad
A agência Randstad foi criada em 1960. Desde então, tem prestado serviços de colocação temporária, temporária e permanente a empresas de todo o mundo. A Randstad é conhecida por empregar centenas de milhares de pessoas diariamente. É eué uma das maiores empresas de recrutamento de tecnologia do mundo e tem forte presença em centenas de escritórios em dezenas de países. Esta reputação é bem merecida. Randstad oferece resoluções de recrutamento e recursos humanos (RH) para uma ampla gama de setores, como TI, direito, engenharia, finanças e recursos humanos.
#7. Adeco
Uma das empresas de recursos humanos e recrutamento mais conhecidas e respeitadas do mundo é a Adecco. Quase 70,000 profissionais são apresentados a algumas das empresas mais prestigiadas do mundo através da Adecco. A Adecco é uma empresa de recursos humanos e recrutamento que está no mercado há mais de 50 anos.
Além disso, a Adecco atende às necessidades de pessoal de empresas em vários setores, incluindo contabilidade, marketing, hotelaria, atendimento ao cliente, varejo, administrativo e manufatura, entre outros.
# 8. Robert Half
A Robert Half é uma agência de serviços de recrutamento que foi estabelecida com o objetivo de localizar indivíduos talentosos para as empresas contratarem e fornecer excelentes perspectivas de emprego para profissionais. Além disso, a Robert Half fornece serviços de consultoria para ajudá-lo a gerenciar as dificuldades associadas ao gerenciamento de recursos e operações comerciais.
A Robert Half é uma agência de recrutamento e seleção que foi criada em 1948 e agora tem escritórios em praticamente todos os países do planeta. Como resultado, eles conseguiram estabelecer um banco de talentos global. Os serviços de colocação da Robert Half incluem pessoas competentes para cargos de tempo integral, contratados e contratados em diversos campos, incluindo finanças, administração, tecnologia da informação, marketing e trabalho jurídico.
#9. Apple One
A AppleOne Employment Services foi reconhecida pela Forbes em sua publicação de 2018 como uma das “Melhores empresas de recrutamento de empregos da América”. Esta agência de recrutamento é membro da família de empresas ActOne. A AppleOne foi criada em 1964 e, desde então, a empresa tem colaborado com várias filiais do Governo Federal dos Estados Unidos, incluindo a FEMA.
Além disso, a AppleOne está presente em vários países e atende às necessidades de recrutamento de milhares de clientes e candidatos. Eles são reconhecidos como uma das maiores organizações de gerenciamento de força de trabalho pertencentes a minorias femininas e fornecem soluções de gerenciamento de recursos humanos para corporações que operam em mercados mundiais.
#10. Brilhante
A Brilliant é uma corporação especializada em fornecer soluções de pessoal para requisitos contábeis, financeiros e de TI. Ganhou prêmios por seus serviços de consultoria de contratação direta, contratação a contratação e recrutamento, e também tem uma forte reputação no setor. A agência de empregos situada nos Estados Unidos é capaz de encontrar talentos profissionais em todos os níveis, desde o básico até o profissional.
A Brilliant representa alguns dos indivíduos mais talentosos nas áreas de finanças e tecnologia da informação e os conecta perfeitamente com empresas em uma variedade de setores que exigem seu conhecimento.
Empresas de recrutamento de tecnologia
Este segmento do setor de recursos humanos é importante e merece ser discutido com mais detalhes. Aqueles que têm um amplo conhecimento de um determinado setor estão qualificados para trabalhar como recrutadores técnicos. Eles podem não ter necessariamente experiência anterior trabalhando nesse setor (embora ter essa experiência seja certamente vantajoso), mas geralmente têm informações específicas sobre o que os empregadores estão procurando nos candidatos.
Falando em empresas de recrutamento de tecnologia, a seguir está uma lista contendo os principais nomes da indústria de tecnologia:
#1. Ponte Talento Técnico
A Bridge facilita a conexão estratégica de empresas com especialistas em tecnologia capazes de atender a demanda específica de tecnologia da informação de um determinado negócio. A agência é fornecedora de indivíduos talentosos na área de tecnologia da informação para uma variedade de setores, como o setor de saúde, bancos e seguros, desenvolvimento de software, varejo e manufatura e comércio eletrônico.
#2. Epitec
A Epitec é uma empresa de tecnologia da informação, engenharia e pessoal profissional que se esforça para melhorar o gerenciamento do fluxo de trabalho, ao mesmo tempo em que reduz despesas e aumenta a eficiência.
Em termos de atendimento e triagem, a Epitec coloca uma forte ênfase na necessidade de colocar as pessoas em primeiro lugar. Desde que foi fundada em 1978, a agência desenvolveu uma forte reputação devido ao alto índice de satisfação do cliente que oferece de forma consistente.
#3. DireitoStonde
A seguir em nossa lista de empresas de recrutamento de tecnologia está a RightStone. Esta agência foi reconhecida pela Claramente avaliado como vencedora na categoria de satisfação do cliente de seus prêmios Best of Staffing de 2017 a 2022. A RightStone é uma agência de recrutamento conhecida especialmente por recrutar profissionais de tecnologia excepcionais que não são apenas altamente qualificados, mas também um bom ajuste cultural para empresas de tecnologia. Como a agência dá mais ênfase ao desenvolvimento de conexões de longo prazo com clientes do que apenas ao preenchimento de funções para projetos, muitos de seus relacionamentos atuais com clientes datam de décadas atrás.
A RightStone procura candidatos com experiência em gerenciamento de projetos, estabelecimento e manutenção de infraestrutura, supervisão de estoque e redes de engenharia.
#4. Staflink
A Stafflink é uma empresa boutique com sede em Toronto. A empresa fornece especialistas em tecnologia de alto calibre. A natureza prática dessa estratégia começa com o processo de recrutamento e continua na triagem de candidatos, na negociação de benefícios e salários e no agendamento de entrevistas, testes e datas de início. Entre a rede de talentos da Stafflink estão desenvolvedores online e móveis que são proficientes em uma variedade de linguagens e plataformas, incluindo iOS, JavaScript e segurança na nuvem.
#5. Grupo FrontLine
O Frontline Source Group é considerado uma das principais empresas de recrutamento de tecnologia porque possui uma equipe de recrutadores técnicos com conhecimento especializado dos padrões da indústria. Esse insight ajudou a empresa a obter o título de Melhor Empresa de Recursos Humanos para se trabalhar, de acordo com a Staffing Industry Analysts (SIA).
Além disso, o Frontline é bem conhecido por sua capacidade de preencher tarefas altamente especializadas, como as de administradores de rede, desenvolvedores de software, testadores de garantia de qualidade de software e especialistas em suporte técnico.
#6. Diversante
A Diversant é uma reconhecida empresa de propriedade de uma minoria que cresceu e se tornou uma das principais empresas de recrutamento de tecnologia nos EUA. Sua principal missão é conectar talentos extremamente diversos com empresas da Fortune 500 e de nível intermediário.
A abordagem de triagem que a Diversant usa resulta em melhores correspondências entre os cargos vagos e o que os profissionais de tecnologia estão procurando, que é como eles se diferenciam de outras empresas de recrutamento em termos de adequação empresa-candidato.
#7. TEKSystemGenericName
A última agência da nossa lista, mas certamente não a menos importante das principais empresas de recrutamento de tecnologia nos EUA, é a TEKSystem. Esta é uma empresa que auxilia outras empresas em transformação, recrutando pessoas qualificadas para empresas de tecnologia. Possui uma das maiores redes profissionais de TI do mundo e atende a mais de milhares de locais de clientes em todo o mundo.
A TEKsystems foi apontada pela Fortune em várias ocasiões como uma das melhores empresas para se trabalhar, e a empresa é responsável pela colocação de milhares de profissionais de TI.
As empresas de recrutamento de empregos ganham muito dinheiro?
Sim. Quem trabalha em empresas de recrutamento, sem dúvida, tem potencial para acumular grandes riquezas. Seu plano de remuneração, no entanto, será diferente dependendo se você é um recrutador interno ou externo de uma organização.
Qual é o salário mínimo de um recrutador?
A faixa de salário que os recrutadores recebem depende do seguinte: o setor em que operam, a organização em que trabalham, a quantidade de experiência de trabalho que possuem e o modelo de pagamento. Se você estiver trabalhando como recrutador técnico em um campo especializado (como direito, tecnologia da informação ou saúde) ou se estiver trabalhando como recrutador para uma agência externa, seu salário aumentará drasticamente.
Quais qualificações um recrutador deve ter?
Para se tornar um recrutador, você deve atender aos seguintes requisitos:
- Um diploma de bacharel
- Construa sua rede
- Adquira experiência relevante
- Conheça o tipo de recrutamento que prefere
- Fortes habilidades de comunicação
- Boa audição
- Trabalho em equipe
- Paciência etc
Quantas contratações um recrutador deve fazer por ano?
Um recrutador deve ser capaz de preencher aproximadamente quatro vagas por mês com um nível médio de dificuldade, que chega a aproximadamente cinquenta por ano. Se você é um recrutador incrível ou trabalha em cargos de nível básico, deve ser capaz de preencher de sessenta a oitenta cargos anualmente.
Por outro lado, os recrutadores especializados em cargos de alto nível podem contratar apenas três ou quatro funções por mês, enquanto os recrutadores de alto volume podem gerenciar entre 80 e 100 empregos ao mesmo tempo.
O que é uma boa margem de lucro no recrutamento?
Postagens temporárias e contratuais geralmente exigem uma porcentagem de pré-pagamento de 85 a 90%; portanto, você deve certificar-se de que sua porcentagem de lucro bruto seja superior a 15–10%.
Palavras finais
Aí está: tudo o que você precisa saber sobre as principais empresas de recrutamento de empregos que fornecem soluções de emprego para organizações dentro e fora dos Estados Unidos.
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Referência
- o jornal saudável
- Zippa.com
- Recrutamento.com
