Os contratos são considerados a base do mundo corporativo. Eles podem ser básicos ou bastante elaborados. Contratos de trabalho, contratos de compra de imóveis e contratos de seguro são exemplos de contratos. Neste artigo, discutiremos tudo sobre negócios de advogados contratados, emprego e violação.
Definição do advogado contratual
Um contrato é um acordo juridicamente vinculativo entre duas ou mais partes. Também especifica o que as partes concordam em executar ou trocar. Um contrato pode ser escrito ou oral. Na maioria das circunstâncias, um contrato deve estar escrito e assinado por todas as partes relacionadas para ser juridicamente vinculativo. Um contrato só é legítimo se ambas as partes o celebrarem voluntariamente e sem coação. Uma quebra de contrato ocorre quando uma das partes do contrato não cumpre os termos estabelecidos no acordo. Para que um contrato seja exequível;
- Deve haver mútuo acordo ou consentimento com os termos do contrato;
- Uma oferta e aceitação juridicamente vinculativas; e
- Consideração.
Violação do advogado de contrato
Uma quebra de contrato ocorre quando uma das partes do contrato não cumpre sua parte no acordo. Os termos de um contrato visam orientar as partes no cumprimento de suas funções. Quando uma parte deixa de cumprir suas obrigações contratuais, a parte não infratora pode tomar medidas legais e processá-los em tribunal.
Uma violação de contrato pode ser trivial ou significativa. As violações materiais são as mais graves das duas e, como resultado, têm maior probabilidade de resultar em ação legal.
Um tribunal irá considerar se uma infração específica é menor ou significativa. Essa distinção ajudará o tribunal a determinar o valor e o tipo de indenização que a parte infratora deve pagar à parte não infratora.
O tipo de violação de contrato
As violações contratuais podem ser classificadas como menores, materiais, antecipatórias ou fundamentais. Cada tipo de violação de contrato pode ter um impacto sobre quanto um advogado recebe em custos legais. Quando se trata de violações pequenas ou parciais, isso não tem influência nas disposições ou deveres do contrato. Como resultado, isso limitará um autor a processar por perdas reais, em vez de danos de desempenho.
Uma violação material, por outro lado, é uma violação mais substancial, o que indica que impedirá a execução do contrato. Como resultado, um autor terá o direito de buscar uma quantia maior de danos do que se houvesse simplesmente uma violação leve ou parcial. Uma violação fundamental, por outro lado, permitirá ao autor reclamar por danos e dissolver o contrato atual.
Finalmente, uma violação antecipada, também conhecida como repúdio antecipado, ocorre quando uma parte infratora se recusa a cumprir suas obrigações legais antes do vencimento do contrato. Por exemplo, se um trabalhador não comparecer ao trabalho, seu empregador pode suspeitar que ele está violando seu contrato de trabalho. No cenário anterior, o empregador pode processar a parte infratora (ou seja, o trabalhador) antes ou depois que o trabalhador violar o contrato.
Advogado de Contrato de Trabalho
Um contrato de trabalho é um acordo escrito entre um empregador e um empregado em um cenário de emprego específico. As partes do contrato são o empregador e o empregado. Um contrato de trabalho especifica os termos e condições da relação de trabalho. Por exemplo, pode estipular que o funcionário trabalhará para a empresa por um determinado número de horas em troca de uma taxa horária ou um salário anual.
Benefícios como folga remunerada ou seguro de saúde podem ser incluídos em um contrato de trabalho. O contrato pode especificar os motivos da rescisão, bem como quanto aviso cada parte deve fornecer se desejar encerrar o negócio.
Os contratos de trabalho não são obrigatórios em todas as situações de emprego. No entanto, se o trabalho não for casual, normalmente é uma boa ideia ter um. Os contratos de trabalho não precisam ser por escrito. Podem ser orais ou escritas. Se as partes são sérias sobre o contrato, provavelmente deve ser por escrito. Se surgir um desacordo entre um empregador e um empregado, o contrato pode ser usado para ajudar a resolvê-lo.
Um advogado experiente em contratos de trabalho pode ajudar uma empresa com uma ampla gama de dificuldades relacionadas ao emprego. Um advogado de contrato de trabalho pode educar as empresas sobre os regulamentos estaduais e federais que se aplicam ao seu local de trabalho específico. É claro que um advogado trabalhista pode ajudar as empresas a garantir que estejam em conformidade com a legislação aplicável.
Advogado de contrato de trabalho também pode ajudar os empregadores a aprender sobre suas obrigações sob as regras da Administração de Saúde e Segurança Ocupacional (OSHA), bem como a legislação ambiental. Além disso, os advogados trabalhistas podem representar empresas perante diversos conselhos e autoridades governamentais se forem citados por descumprimento.
Quando você precisa de um advogado de contrato de trabalho?
Se um empregador se deparar com qualquer uma das seguintes situações, ele deve consultar um advogado de contrato de trabalho:
- Eles exigem representação na negociação coletiva com um sindicato.
- Um funcionário apresentou uma queixa de discriminação ou assédio contra ele;
- Quando um empregado ajuiza uma ação judicial em que é apontado como réu em uma disputa trabalhista; ou
- O empregador pretende demitir ou demitir um número substancial de funcionários, descontinuar um benefício do empregado ou alterar o plano de pensão atual que fornece.
Além de disputas empregado-empregador, um advogado trabalhista qualificado pode ajudá-lo com uma variedade de dificuldades legais. Um advogado trabalhista pode ajudá-lo a revisar ou preparar contratos e acordos que você usa com seus funcionários, como contratos de trabalho, acordos de rescisão ou liberações.
Advogado de Contratos Empresariais
Um advogado de contratos comerciais é um advogado que se concentra em ajudar os clientes com contratos comerciais. Eles podem ter treinamento especializado ou experiência em áreas específicas de direito e negócios. Eles estão familiarizados com contratos, normas contratuais e as leis que regulam os contratos em sua área. Os advogados de contratos comerciais frequentemente elaboram, avaliam e negociam contratos comerciais em nome de seus clientes.
Alguns advogados contratados preferem se concentrar em áreas específicas do direito. Acordos de vendas, revisões de contratos e contratos de propriedade intelectual são exemplos disso. Os contratos de propriedade intelectual são tipicamente complexos e envolvem o licenciamento de propriedade intelectual.
Alguns advogados contratados se especializam em contratos tributários para auxiliar seus clientes em questões como impostos sobre propriedade, impostos internacionais e impostos corporativos. Advogados de contrato de trabalho, advogados de contrato de afiliados e advogados de contrato de assinatura são algumas das outras especialidades.
Quando você definitivamente precisa contratar um advogado de contrato comercial?
Você nem sempre precisa contratar um advogado de contrato comercial. No entanto, antes de assinar um contrato comercial, sempre faça uma revisão por um advogado para garantir que você esteja obtendo o que esperava. Isso não implica que o advogado deva estar presente durante a assinatura do contrato, mas ele deve revisar todas as cláusulas em algum momento antes disso.
Contrate um advogado de contratos comerciais para ajudá-lo a negociar as cláusulas importantes do contrato sempre que possível. Os advogados geralmente são negociadores habilidosos, e ter um ao seu lado pode ajudá-lo a garantir um negócio melhor. Ela ou ele também pode ajudá-lo a considerar alternativas. É menos provável que um contrato finalizado permita soluções ou propostas criativas extras; na maioria das vezes, o advogado simplesmente passará pelos termos e disposições existentes. No entanto, se ele ou ela participar ativamente da elaboração e negociação do contrato, é mais provável que você obtenha um que atenda às suas demandas e promova seus objetivos.
Conclusão
Nem todo caso de quebra de contrato requer os serviços de um advogado ou a participação de um tribunal. No entanto, se o contrato envolver algo de valor significativo, como a compra ou venda de uma corporação, você deve considerar seriamente entrar em contato com um advogado local para obter aconselhamento jurídico adicional.
Além disso, se você está sendo processado ou deseja processar por quebra de contrato, um advogado contratual pode ajudá-lo a preparar e arquivar seu caso. Seu advogado também poderá estabelecer se alguma defesa ou recurso está disponível, prever os resultados prováveis do seu caso e defendê-lo no tribunal ou durante as discussões do acordo.
Perguntas Frequentes:
Que tipo de advogado faz contratos?
Um advogado que prepara e revisa contratos e outros documentos legais é um advogado contratual. Os contratos são úteis em várias áreas da sua vida, incluindo negócios e interações pessoais.
Que danos posso processar por quebra de contrato?
- Danos compensatórios.
- Danos consequenciais;
- Danos Liquidados;
- Injunções e outras Alívio Equitativo.
Os contratos de trabalho são juridicamente vinculativos?
Os contratos de trabalho são acordos juridicamente vinculativos que estabelecem a relação entre o empregador e o empregado. Quando há uma violação em um contrato de trabalho, um dos termos do contrato de trabalho foi quebrado ou não cumprido pelo empregador ou pelo empregado.
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