3 tipos de serviços que você deve considerar contratar para o seu negócio

Serviços de negócios

Não é nenhum segredo que as empresas contratam funcionários para trabalhar para elas, mas as empresas também podem contratar outras empresas para fornecer bens e serviços para elas. Isso é chamado de comércio B2B (business to business). Como proprietário de uma empresa, você pode precisar de outras empresas para fornecer determinados serviços e até mesmo alguns de seus produtos. Isso também é conhecido como terceirização, onde você permite que empresas especializadas assumam determinadas funções do seu negócio, sendo algumas das mais populares serviços de TI, RH, contabilidade e outras tarefas. Aqui estão três outros serviços que você pode não ter pensado em entregar para outra empresa.

#1: Um serviço de design

Existem diferentes tipos de serviços de design que você pode contratar, sendo um deles uma agência de design gráfico. Os designers gráficos podem criar e-mails promocionais, postagens de mídia social e até mesmo um logotipo para sua empresa. Você também pode contratar uma empresa de web design para criar e projetar o site da sua empresa, o que será essencial para o seu sucesso como empresário. Contratar um equipe de design permitirá que sua empresa apresente uma imagem mais profissional, o que também o ajudará a atrair mais clientes e clientes. Este é um serviço que vale a pena investir para o crescimento e expansão do seu negócio.

#2: Uma agência de marketing

Quando a maioria das pessoas pensa em agências de marketing, pensa em anunciantes promovendo seus negócios e produtos para clientes em potencial. Na verdade, existem diferentes tipos de agências de marketing que podem comercializar sua empresa para mais pessoas do que apenas clientes ou clientes em potencial.

Digital Marketing

As agências de marketing digital são compostas por estrategistas de marketing, diretores de marketing e outros profissionais de marketing qualificados na arte do marketing. Existem vários tipos diferentes de técnicas de marketing digital, e uma agência profissional tem o conhecimento e as habilidades para comercializar o seu negócio da melhor forma para o seu público-alvo. Eles também determinarão quais estratégias funcionam melhor para sua empresa, seja marketing de mídia social, marketing de conteúdo, marketing de SEO (otimização para mecanismos de busca), marketing de entrada, marketing por e-mail, etc. Uma agência de marketing digital é outro investimento que ajudará a expandir seus negócios.

Marketing de recrutamento

As agências de marketing de recrutamento comercializam sua empresa para contratações em potencial da mesma forma que as agências de marketing digital comercializam sua empresa para clientes e clientes em potencial. Existem várias maneiras de você anunciar que sua empresa está contratando (por exemplo, sites de busca de emprego, por meio de mídia social, anúncios de ajuda, etc.), mas as agências de recrutamento trabalham com você para criar uma persona de marca que eles usam para anunciar candidatos a emprego . Eles não apenas encontram aqueles que procuram emprego, mas também encontram os candidatos mais talentosos que se encaixam melhor na sua empresa. Isso elimina o tedioso processo de examinar aplicativos e currículos para que você possa se concentrar em outros assuntos de negócios.

#3: Uma empresa de software

Assim como existem diferentes tipos de serviços de design e marketing, também existem diversos serviços de software para empresas. Alguns dos serviços que requerem software para o funcionamento de sua empresa incluem contabilidade, cobrança, banco de dados, folha de pagamento, processamento de texto e outros serviços gerenciados que sua empresa possa exigir. Serviços gerenciados JDE pode fornecer a você o software e os serviços de terceirização de que sua empresa pode precisar.

O que é uma avaliação de habilidades e como ela pode me ajudar a avaliar as habilidades de um candidato?

Uma avaliação de habilidades é um teste ou avaliação que mede a proficiência de um candidato em habilidades ou áreas de conhecimento específicas. Eles podem ser úteis para determinar se um candidato possui as habilidades necessárias para o trabalho.

Como faço para negociar salário com um candidato a emprego?

Comece pesquisando os padrões do setor para o cargo e, em seguida, tenha uma conversa transparente com o candidato sobre o salário desejado e qualquer outra remuneração ou benefício que ele possa estar buscando. A partir daí, tente chegar a um acordo que funcione para ambas as partes.

Como lidar com uma contraproposta do empregador atual de um candidato?

Seja compreensivo e respeitoso com a situação do candidato e certifique-se de que ele entenda as possíveis consequências de recusar uma contraproposta. Se o candidato ainda estiver interessado em sua empresa, tente encontrar uma maneira de adoçar o negócio ou tornar o processo mais tranquilo para ele.

Quais são os benefícios de realizar verificações de antecedentes?

As verificações de antecedentes podem verificar informações sobre o histórico criminal, histórico de trabalho e educação de um candidato e podem ajudar a evitar possíveis problemas legais ou riscos de segurança.

Como lidar com o processo de verificação de referências?

Entre em contato com cada referência e faça perguntas sobre o histórico de trabalho, habilidades e qualificações do candidato. Seja educado, respeitoso e profissional e anote as informações fornecidas.

Administrar um negócio exige muito tempo e esforço, então vale a pena investir em qualquer coisa que possa ajudar a tornar seu trabalho mais fácil. Existem muitas empresas por aí que se especializam em lidar com determinadas tarefas para que você possa se concentrar no que mais importa: seu negócio. Muitos donos de novos negócios são cautelosos em entregar certas funções de seus negócios para outra empresa, pois você perde algum controle quando terceiriza, mas funciona a longo prazo porque você economiza mais dinheiro. Pesquise as empresas para as quais você planeja terceirizar algumas partes do seu negócio antes de contratá-las para assumir suas tarefas.

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