O plágio é inaceitável em todos os lugares, muito menos no local de trabalho. Portanto, para evitar problemas e garantir que seu trabalho seja proficiente e legítimo, você deve verificar se há plágio antes de apresentá-lo.
O plágio pode realmente afetar sua carreira, além de mostrar uma má imagem na frente de seus colegas de trabalho. Independentemente do assunto ou campo em que você pode plagiar, você deve entender que o plágio não é aceitável e pode causar problemas legais.
Portanto, manter um alto padrão em relação ao plágio é uma obrigação no mundo dos negócios.
Por que o plágio é ruim?
Por mais estranho que possa parecer, o plágio é uma forma de roubo. Na verdade, não é um roubo físico, mas é propriedade intelectual que você está tomando. Pense em como você se sentiria se alguém no trabalho roubasse seus pensamentos ou conceitos e os afirmasse como seus para impulsionar sua carreira. Isso seria intolerável, e você não poderia ignorar tal coisa.
No mundo acadêmico, plágio é equivalente a trapacear. Em um ambiente de trabalho, o plágio equivale à ausência de confiança e confiabilidade. Se você fizer isso uma vez, também poderá fazê-lo novamente. Assim, seus colegas podem começar a adivinhar sua credibilidade. Se sua equipe não está se sentindo confiante em relação a você, como você cooperará e se envolverá nos projetos em que deveria estar trabalhando?
O trabalho árduo e as qualificações devem sempre ser reconhecidos. Se você está roubando as qualificações de outra pessoa, você não está sendo justo com os outros e não está reconhecendo o trabalho deles. Isso é errado em um nível ético também.
Como evitar o plágio no local de trabalho
Fornecemos a você nosso breve guia sobre como evitar o plágio no local de trabalho. Portanto, leia abaixo para saber mais sobre o que você deve fazer para evitar o plágio em seu local de trabalho.
Utilize ferramentas online
Hoje em dia, para verificar se há plágio em seus documentos e garantir que seu conteúdo esteja livre de plágio, você pode use uma ferramenta de verificação de plágio online que o ajudarão a capturar esses problemas antes de apresentar seus documentos. Muitos escritores profissionais o utilizam porque é fácil de usar e oferece um serviço rápido.
Além disso, oferece a opção de reescrever seu conteúdo e garantir que seja 100% original. Portanto, não se esqueça de informar sua equipe sobre quais ferramentas de plágio online eles podem usar. Guardar essas informações para si mesmo é injusto com os membros de sua equipe, então seja um jogador de equipe e um grande líder.
Definir limites
Convoque uma reunião de equipe e faça com que cada um de seus funcionários descreva e defina o plágio. Em seguida, especifique claramente o que é tolerável e o que não é nos documentos do local de trabalho.
Crie um documento curto de uma ou duas páginas com um conjunto de diretrizes que ajudará os trabalhadores a entender por que é importante citar uma referência, quando fazê-lo e como fazê-lo. Além disso, deixe estrito e claro que você considerará os relatórios que não seguem essas diretrizes como plagiados.
Ofereça um programa de treinamento de redação
Se as regras não forem claras para todos os funcionários, organizar programas de treinamento sobre plágio e faça com que todos participem. Ofereça treinamento regular para escrever também. Um workshop é sempre benéfico, especialmente nestes tipos de cenários.
Não deve ser algo que fará com que seus funcionários sintam que estão sendo mandados de volta à escola, mas um workshop de meio dia pode ajudar todos a ter o mesmo entendimento e aprimorar constantemente sua escrita.
Recompensar ou punir os funcionários
Não se esqueça de elogiar todos os funcionários por serem abertos sobre o novo conjunto de regras e aconselhá-los a abordar quaisquer preocupações que possam ter. Certifique-se de recompensar sua equipe também.
Recompense seus funcionários como um todo para todos que atendam às suas expectativas de referência apropriada. Mas também puni-los se não seguirem as regras. Quando todos são recompensados ou punidos juntos, é muito mais provável que estejam atentos em vez de confiar em você para supervisão.
A citação de fontes é obrigatória
Ao sugerir uma ideia ou frase que não seja originalmente sua, inclua uma citação em seu conteúdo que especifique o nome completo da fonte, a data em que foi lançada, além de qualquer outro componente de citação que seja vital para o guia de estilo que você segue.
Uma solução fácil é sempre dar crédito a quem vai o crédito. Não diminuirá seu trabalho duro admitir o de outra pessoa. Se o seu conteúdo ou documento de trabalho estiver online, sempre faça um link para a fonte ou o site original em que você viu essas ideias ou frases.
Considerações finais
Certifique-se de estar familiarizado com as regras de plágio no local de trabalho e explique-as claramente aos membros de sua equipe. Se eles precisarem de mais exposição, organize seminários com frequência. Certifique-se de que você é um gerente de projeto responsável que lidera pelo exemplo. Além disso, evite o plágio a todo custo para garantir que seus colegas o respeitem.
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