O diferencial do turno noturno é a diferença entre o que um funcionário federal ganha durante seu dia de trabalho regular e o que ganharia se trabalhasse o mesmo número de horas em seu turno noturno. O diferencial de pagamento noturno para funcionários federais é calculado com base na taxa horária de um funcionário e no número de horas trabalhadas em uma determinada semana.
Veja como funciona: Se você trabalha mais de 40 horas por semana, seu pagamento de horas extras será fixado em 1/40 (1%) de seu salário base para cada hora acima de 40; no entanto, se você estiver em um turno noturno ou programado para trabalhar fora do horário comercial, como noites ou fins de semana, essa porcentagem poderá diminuir um pouco porque não há tantas pessoas trabalhando em turnos de horas extras que normalmente se qualificariam para este tipo de compensação em circunstâncias normais (por exemplo, alguém que trabalha seis dias por semana, mas recebe apenas cinco dias).
O que é o Diferencial de Pagamento Noturno?
O diferencial do turno noturno é um pagamento aos funcionários por trabalharem durante a noite. Os funcionários de plantão ou em standby não recebem este benefício; é dado apenas aos trabalhadores regulares.
O governo federal paga uma diferença de turno da noite para os funcionários que trabalham entre 0600:2400 e XNUMX:XNUMX em um determinado dia. A diferença depende de quantas horas você trabalhou naquele dia e sua taxa de remuneração base (ou uma taxa horária).
O diferencial do turno da noite é baseado no seu salário básico e em quantas horas você trabalhou das 0600:2400 às XNUMX:XNUMX. Quanto maior o seu salário por hora, maior a probabilidade de você receber um diferencial maior no turno da noite.
Como calcular o diferencial noturno?
Para cada hora de trabalho entre 6h e 6h, o diferencial noturno é de 1.5%. Se você trabalhar 8 horas por dia, receberá um diferencial noturno de 1% sobre sua taxa de pagamento.
O valor do diferencial do turno da noite depende se você trabalha ou não no turno da noite:
- Se o seu distrito tiver uma programação rotativa e tiver apenas um turno diurno por semana (por exemplo, de segunda a sexta-feira), nenhum tratamento especial além do salário por hora regular se aplica às taxas de pagamento desses funcionários durante o horário normal de trabalho. No entanto, se um funcionário trabalhar mais de cinco dias por semana (por exemplo, de terça a domingo), ele poderá receber o pagamento de horas extras de hora e meia por essas horas adicionais trabalhadas durante esse período, desde que não excedam 40 total de horas trabalhadas por semana durante qualquer mês do calendário.
- Se um funcionário trabalhar mais de cinco dias por semana (por exemplo, de terça a domingo), ele poderá receber o pagamento de horas extras em uma hora e meia por essas horas adicionais trabalhadas durante esse período, desde que não excedam 40 horas totais trabalhou todas as semanas durante um determinado mês do calendário.
Se você trabalha no turno da noite, sua empresa deve pagar um diferencial de 1% no turno da noite. No entanto, esse valor não pode exceder 50% do salário mínimo estadual no momento da redação.
Diferencial de pagamento noturno para funcionários federais
O governo federal tem o salário mínimo legal mais alto do país. É $ 7.25 por hora, que é o mesmo que o atual salário mínimo federal. Mas não para por aí. Além de uma renda horária maior, o governo federal paga horas extras em uma hora e meia (1.5 vezes) sua taxa normal.
O problema é que os empregadores nem sempre pagam aos funcionários sua taxa regular integral pelas horas extras trabalhadas. Isso é chamado de trabalho “fora do relógio” e é um problema que muitos funcionários enfrentam todos os dias em seus empregos.
Os Funcionários Federais têm direito a receber Diferencial de Pagamento Noturno por horas extras de trabalho.
De acordo com o Fair Labor Standards Act (FLSA), todos os trabalhadores que ganham pelo menos $ 23,660 por ano têm direito a receber um diferencial de pagamento noturno por horas extras a cada semana. Isso significa que se você trabalhar mais de 40 horas em uma única semana, você receberá uma quantia adicional de dinheiro igual a uma vez e meia sua taxa normal para essas horas extras trabalhadas a cada semana (por exemplo, se você normalmente ganha $ 10 por hora , depois de trabalhar 50 horas em uma semana.
Se você trabalha para o governo federal e está de plantão, pode obter um diferencial no turno da noite. Isso ocorre porque o trabalho noturno geralmente exige mais do que apenas ficar acordado durante o dia – significa estar alerta o suficiente para responder rapidamente quando há uma emergência ou outro tipo de crise.
Diferencial do turno da noite: quanto você deve obter?
Os diferenciais do turno da noite dependem das políticas de sua agência e quantas horas se enquadram em cada categoria. Por exemplo:
- Se apenas metade do seu turno se enquadrar na categoria “normal” (ou seja, 8 horas), nenhum pagamento adicional será feito, pois isso é considerado procedimento operacional padrão; no entanto, se mais da metade se enquadrar nesta categoria, um adicional de 50% será aplicado com base em cada hora adicional trabalhada além de 8 horas por dia/noite/fim de semana, etc., até que 100% da remuneração total seja atendida.*
Quem tem direito ao diferencial do turno da noite?
Funcionários federais são elegíveis para receber um diferencial de turno da noite sob o Federal Employees Retirement System (FERS). Empregados não federais que trabalham em agência que tem acordo coletivo com seu sindicato e realizam trabalho semelhante podem receber um diferencial noturno.
Os trabalhadores a tempo parcial que desempenhem funções semelhantes às dos trabalhadores a tempo inteiro também se qualificam para este benefício. Os temporários não têm direito a este benefício porque não possuem vínculo empregatício estabelecido com sua agência.
Os turnos da noite pagam mais?
Sim, eles fazem. Os trabalhadores do turno noturno recebem uma taxa horária mais alta do que os trabalhadores do turno diurno e recebem uma porcentagem de sua taxa horária regular para cada hora trabalhada, independentemente de quantas horas trabalhem em um dia ou semana. Se uma pessoa trabalha 40 horas por semana com salário mínimo, ela deve ganhar $ 330 (40 x $ 15).
Como calcular o diferencial noturno? Adicione seu pagamento regular e horas extras dos últimos 10 dias e divida por 460 – o número de dias em um ano.
Qual é o propósito do diferencial do turno da noite?
O diferencial do turno noturno tem como objetivo incentivar as pessoas a trabalharem à noite. Também se destina a compensar o incômodo de trabalhar à noite e a falta de sono durante esses turnos.
O governo federal tem muitos funcionários que trabalham em escritórios durante o dia e depois vão para casa quando está escuro, então eles não estão tendo horas suficientes entre seus empregos diurnos e noturnos. Isso pode levar ao cansaço, o que dificulta o desempenho do trabalho no dia seguinte (ou em outro lugar).
A que horas é o diferencial do início da noite?
Diferencial noturno é pago por horas trabalhadas entre meia-noite e 7h00
Os servidores federais que trabalham no turno da noite têm direito a um diferencial noturno, que não é pago pelas horas trabalhadas antes ou depois da meia-noite. (1). O diferencial noturno também não é pago pelas horas trabalhadas nos finais de semana ou feriados que caem nas duas primeiras semanas de cada mês (2). Deve-se notar que esta regra não se aplica se um funcionário trabalhar mais de cinco dias por semana durante o período de pagamento e estiver sujeito a exigências de horas extras sob o Fair Labor Standards Act (FLSA) ou leis estaduais semelhantes.
Quantos por cento é o diferencial da noite?
Você pode estar se perguntando quanto é o diferencial noturno. A resposta é 1.5%.
O diferencial noturno não é pago aos funcionários isentos das exigências de pagamento de horas extras da FLSA e também não é pago àqueles qualificados para as exigências de pagamento de horas extras da FLSA, como vendedores externos ou certos executivos.
Resumo
Esperamos que este artigo tenha ajudado você a entender os fundamentos do diferencial de pagamento noturno para funcionários federais. Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para deixar um comentário abaixo!
Perguntas frequentes sobre o diferencial de pagamento noturno
O que é um salário diferencial noturno?
Isso significa o diferencial pago pelo trabalho realizado quando a maioria das horas regulares sem horas extras de um funcionário da taxa predominante cai entre 3h e 8h.
Como é calculado o diferencial noturno?
Diferencial de Dia de Descanso de Feriado Regular Noite = (Taxa horária × 260% × 10% × 8 horas)
A que horas cobre o diferencial do turno da noite?
Entre 10h e 6h
Quem tem direito ao diferencial noturno?
Um funcionário de taxa prevalecente que trabalha em um turno regular de menos de 8 horas de duração.
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Referências
