Na sexta-feira, o primeiro banco da Nigéria demite 900 trabalhadores. Os trabalhadores que realizavam suas tarefas diárias de repente por volta das 2h descobriram que não podiam mais fazer login em seus respectivos sistemas para cumprir suas tarefas. Rendimento do negócio obteve as informações dos trabalhadores entrevistados.
Após uma investigação mais aprofundada, depois que todas as tentativas de login falharam, ficou claro que isso era o término de seus compromissos. O primeiro banco da Nigéria demitiu esses 900 trabalhadores com base em duas categorias. Esta decisão afetou particularmente duas categorias de trabalhadores. Essas duas categorias incluíam aqueles por motivos de incompetência e aqueles que trabalharam no estabelecimento por mais de 30 anos, independentemente de sua posição. (britespanbuildings.com)
Estas duas categorias somam mais de 900 trabalhadores no total que foram despedidos sem aviso prévio de acordo com informação privilegiada de alguns dos trabalhadores. No entanto, o comitê central de trabalho do Sindicato após deliberações com executivos em 1º de fevereiro, divulgou um memorando para respaldar a ação do banco
Companheiros camaradas,
O comitê de trabalho central da União acabou de encerrar uma reunião de emergência de exco hoje, 1º de fevereiro de 2020, resultante da notícia de que o primeiro banco da Nigéria demite 900 trabalhadores e deseja transmitir as informações abaixo para o exco ampliado;
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-Que o Sindicato foi devidamente levado pela direção no exercício de dimensionamento realizado ontem em todo o banco. Assim, a Secretaria Nacional posteriormente celebrou um acordo em relação ao exercício.
– O Sindicato negociou vigorosamente para garantir que nossos membros não fossem demitidos sem compensação adequada, independentemente de qualquer categoria que se enquadrassem nas categorias acima e concordou com a administração que:
(1) Dois baldes compuseram o exercício, que inclui:
(a) 9 meses de salário bruto, ou seja, 75% do salário anual por grau.
(b) Subsídio de repatriação de 100k por pessoa.
(c) Subsídio médico para cobrir por 1 ano no valor equivalente de 50k
(d) 1 mês de salário base em substituição ao aviso prévio
(e) O título da carta de rescisão será alterado de acordo com a preferência de cada indivíduo, mediante solicitação.
(2) O segundo grupo no bucket de não desempenho para obter:
(a) 6 meses de salário bruto
(b) Tudo escrito em b – e acima igual aos da primeira categoria.
Na mesma linha, apelamos aos nossos membros para que façam o seu trabalho normal sem qualquer medo, dando o seu melhor para levar o banco de volta à sua posição de direito na indústria, à medida que o Sindicato continua a envolver a gestão na promoção do interesse dos nossos membros.
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Solidariedade para sempre!
PRO (Comunicação e Organização)
