COMO MOVER SEU NEGÓCIO: Um guia para aumentar a produtividade dos funcionários

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Crédito da foto: Oberlo

No ambiente de negócios competitivo de hoje, qualquer coisa abaixo da produtividade ideal é inaceitável. Se sua empresa é como a maioria das outras, você provavelmente está trabalhando o máximo possível para atender à crescente demanda por seus serviços. O problema é que trabalhar mais e mais horas não é suficiente – você precisa que os funcionários trabalhem de forma mais inteligente para serem mais produtivos.  

Então, como você pode aumentar a produtividade dos funcionários em seu negócio? Este guia abrange algumas estratégias comprovadas para aumentar a produtividade e o desempenho dos funcionários.

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#1. Crie um ambiente de trabalho positivo

Você pode fazer algumas coisas importantes para criar um ambiente de trabalho positivo.  

  • Primeiro, examine o local de trabalho design de interiores para ver se está desatualizado ou não é convidativo. Se assim for, considere reformulá-lo em algo mais moderno e elegante. Isso fará com que os funcionários se sintam mais confortáveis ​​e bem-vindos no espaço.
  • Em segundo lugar, certifique-se de ter muita luz natural e ventilação. Isso ajudará a melhorar a produtividade e evitará que as pessoas se sintam presas e claustrofóbicas.
  • Por fim, certifique-se de fornecer amplas oportunidades para o desenvolvimento e crescimento dos funcionários. Pode incluir a oferta de programas de treinamento, oportunidades de orientação e potencial avanço.

Fazer essas coisas criará um ambiente de trabalho positivo e competitivo, onde os funcionários ficarão felizes em fazer parte da empresa.

#2. Entendendo o que motiva seus funcionários

Um passo vital para aumentar a produtividade dos funcionários é entender o que os motiva. O que impulsiona seus funcionários determinará suas prioridades e como eles abordarão seus trabalhos. Três fatores principais impulsionam as pessoas no local de trabalho:  

  • Dinheiro: Isso é autoexplicativo, mas é importante notar que algumas pessoas são motivadas pelo salário, enquanto para outras, pelo patrimônio.
  • Autonomia: Refere-se a ter liberdade para tomar decisões relacionadas ao seu trabalho.
  • Objetivo: Isso está relacionado ao sentimento de que o trabalho que se está fazendo é essencial. Pode ser qualquer coisa, desde ajudar os clientes a ter um impacto social positivo.

#3. Promova hábitos de vida saudáveis

Existem alguns fatores que aumentam a produtividade dos funcionários ao longo do tempo. Um deles é saudável hábitos que promovem a produtividade e evita o desgaste dos funcionários.  

  • sono: Dormir o suficiente é essencial para um dia produtivo. O sono não apenas ajuda a melhorar a memória, mas também ajuda a tomar melhores decisões e restaura seus níveis de energia.
  • Exercício: O exercício regular promove uma melhor saúde mental, aumentando a produtividade no local de trabalho.
  • A saúde mental: Isso muitas vezes é esquecido, apesar de ser tão importante quanto a saúde física. Tirar um tempo para desestressar, meditar e obter apoio pode ajudar muito no aumento do desempenho no local de trabalho.

#4. Incentivar pausas e férias regulares

Outro fator que aumenta a produtividade dos funcionários ao longo do tempo é fazer pausas e férias regulares. Embora descansos e férias programados ou aleatórios possam parecer um desperdício de tempo e recursos da empresa, eles fazem o oposto. Eles ajudam seus funcionários a aliviar o estresse, recarregar as baterias, aproveitar mais o trabalho e, por fim, aumentar a produtividade e até a competitividade no setor.  

Como gerente, você pode incentivar isso dando um bom exemplo e estando aberto a discutir as necessidades dos funcionários. E quando se trata de férias, nenhum valor definido se aplica a todos os funcionários. Em vez disso, você deve abordar cada situação individualmente e conversar com os funcionários sobre suas necessidades.  

Você também pode ajudar a estabelecer uma cultura de apoio aos funcionários incentivando horários de trabalho flexíveis e estabelecendo um programa de assistência aos funcionários (EAP).

Pronto para um aumento de produtividade em seu local de trabalho?

Agora que você sabe o que motiva seus funcionários e os benefícios de promover hábitos de vida saudáveis, é hora de implementar seu plano. Comece abordando quaisquer problemas que estejam atualmente impedindo a produtividade em seu local de trabalho.  

Em seguida, implementar iniciativas que promovam hábitos saudáveis. Por fim, você pode acompanhar todo o progresso medindo a produtividade usando pesquisas de engajamento de funcionários. 

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