Quem não apreciará o ocasional “obrigado” ou “eu aprecio você”? Palavras de agradecimento são sempre apreciadas, seja agradecendo a alguém por um presente, um favor ou apenas por ser um amigo maravilhoso! Mas há momentos em que é difícil encontrar as palavras certas. Felizmente, nós protegemos você. Continue lendo para saber mais sobre ideias para os dias de agradecimento dos funcionários e as melhores palavras de agradecimento a serem usadas.
Apreciação do empregado
A valorização dos funcionários é o reconhecimento da empresa às contribuições diretas e indiretas dos funcionários. A forma mais simples é "Obrigado". A valorização do funcionário considera tudo o que um funcionário encontra no trabalho.
Estratégias de valorização do funcionário
As cinco estratégias de funcionários incluem:
#1. Gamificação para aumentar a motivação e as recompensas
A gamificação traz o jogo para o trabalho. Isso significa dar pontos de tarefa, fazer com que os colegas de trabalho compitam de maneira saudável, estabelecer as regras do jogo (ou do trabalho) e recompensar os vencedores ou funcionários que atingirem essas metas. A gamificação também usa a natureza competitiva dos funcionários para construir uma valorização no local de trabalho.
#2. Promovendo a apreciação diária ponto a ponto
O elogio entre colegas melhora as conexões no local de trabalho e garante a harmonia da equipe. Também mostra que os colegas de trabalho estão prestando atenção. Assim, é mais provável que os funcionários tenham um bom desempenho e busquem feedback favorável de gerentes e colegas de trabalho. Comece fazendo com que os líderes seniores reconheçam o desempenho excepcional e incentive os funcionários juniores a fazê-lo.
#3. Reconhecer os esforços dos funcionários
Um funcionário que se esforça para cumprir o prazo de um projeto merece elogios e prêmios. Isso requer rotas formais e informais. Você também pode patrocinar uma refeição deliciosa para a equipe que você pede para trabalhar nos fins de semana para cumprir esse prazo crucial. A alta administração deve reconhecer as grandes vitórias do projeto. Portanto, sem isso, os funcionários não trabalharão duro e o desempenho será prejudicado.
#4. Incentivando o crescimento
Oferecer aos funcionários oportunidades de progressão na carreira mostra que você valoriza o talento deles. Uma contratação de primeiro ano que tenha um bom desempenho pode ser promovida rapidamente. Essa técnica de valorização do funcionário precisa de consideração considerável. Mesquinhamente, apenas aqueles que desejam crescer devem ser encorajados.
Um funcionário apreciado por um grupo tem mais chances de sucesso. As plataformas de reconhecimento social podem reconhecer as realizações dos funcionários. Estes podem até incluir vales-presente integrados para incentivar a valorização financeira.
Dê uma olhada em algumas ideias de valorização do funcionário agora que você conhece as táticas fundamentais para a valorização do local de trabalho. A valorização do funcionário não precisa ser cara ou demorada. Ou seja, pequenos passos podem fazer com que seus funcionários se sintam valorizados todos os dias.
Ideias de valorização do funcionário
De acordo com uma pesquisa da Great Place to Work, os funcionários ficam mais inspirados a produzir um trabalho excelente quando se sentem valorizados. Dar a seus funcionários os elogios que eles merecem pode aumentar o engajamento dos funcionários e ajudá-lo a reter talentos, promovendo uma força de trabalho mais engajada. Então, quais são alguns métodos para expressar gratidão aos membros de sua equipe? Continue lendo para aprender sobre as várias ideias de valorização do funcionário.
#1. Saudações aos aniversariantes
Esta é uma das melhores ideias de valorização do funcionário. Se seus colegas de trabalho não se importarem, comemore seus aniversários (alguns funcionários podem preferir permanecer anônimos em seu dia especial). Para que todos no escritório possam participar, fazer uma refeição ou ganhar um bolo. Dê ao funcionário um dia de folga que ele possa usar quando quiser no futuro. Um dia longe da área de vendas está em ordem. O que seus funcionários mais valorizam em seus aniversários?
#2. Gratidão dos colegas
Torne simples para sua equipe expressar gratidão uns aos outros. Os esforços “invisíveis” que entram nas tarefas diárias são aparentes para os colegas de trabalho. Além disso, dê a eles a chance de chamar a atenção para as coisas admiráveis que os outros estão fazendo, para que você e todos os notem.
#3. Descubra o que os membros da sua equipe desejam
Faça uma pesquisa de pessoal. Quanto a como você deve expressar sua gratidão a eles, pergunte-lhes o que eles gostariam. Os resultados podem surpreendê-lo, mas você pode ter certeza de que está premiando seus funcionários com algo que eles apreciarão.
#4. Tenha um prêmio
Essa também é uma das melhores ideias para valorização dos funcionários. Os troféus de grande campeão em esportes profissionais são passados de campeão de um ano para o próximo. Crie uma forma de troféu que seja conhecido como um sinal de gratidão da equipe (pode ser um troféu real ou algo mais engraçado) e dê aos membros da equipe que se saíram bem no escritório.
#5. Expresse sua gratidão de forma muito pública
Você pode mostrar o quanto aprecia sua equipe indo além do que se espera de você. Informe seus clientes postando nas mídias sociais ou usando sinais. Você também pode tirar uma foto e expressar o quanto está orgulhoso do que sua equipe realizou para receber essa homenagem.
#6. O Esquadrão Vencedor da Pista
Considere como as instituições de caridade podem usar um termômetro ou outro recurso visual para demonstrar o aumento constante das doações à medida que se aproximam de uma meta. Você pode fazer o mesmo, quer tenha uma estratégia genuinamente visual ou simplesmente mantenha todos informados durante as reuniões de rotina.
#7. Honre as preferências de cada membro de sua tripulação
O que transmite perfeitamente “eu aprecio você”? expressando essa gratidão de uma forma particular para cada indivíduo O melhor método para mostrar a alguém o quanto você os valoriza é descobrir do que eles realmente gostam, no que estariam interessados, seus hobbies ou o que realmente desejam. Claro, um tipo básico de recompensa funciona (e é necessário) em alguns casos.
#8. Inclua uma página de equipe em seu site
Confira sua página da web. É apenas se vangloriar da equipe executiva? Tem algum funcionário lá? Há uma chance de os clientes conhecerem seus funcionários antes de chegarem ao local. Mesmo que não seja prático listar todos em seu site (principalmente se você administrar uma grande empresa ou por questões de privacidade), pense em listar uma boa parte de seu pessoal e permitir que eles criem suas biografias.
#9. Alegre-se constantemente
As comemorações de aniversário já foram declaradas como uma forma de mostrar a alguém que você se importa, então por que não fazer uma festa para toda a equipe em outras ocasiões importantes? Às vezes, a comemoração por um motivo não óbvio é a mais agradável, sejam feriados, alcance de metas de projetos ou vendas, quartas-feiras ou simplesmente porque são cinco horas em algum lugar. No entanto, nessas situações, escolha uma hora e um dia em que a equipe possa estar lutando para passar a semana ou o dia.
#10. Escolha prêmios criativos
Comida, férias, bônus e promoções são recompensas admiráveis, mas comuns. Pense em maneiras criativas de diferenciar seu prêmio para que ele se destaque genuinamente como um elemento distintivo de sua cultura. Além disso, quando um membro da equipe atinge uma certa idade, algumas startups e empresas pintam os retratos de seus funcionários, permitindo que a equipe se expresse de forma criativa. Algumas pessoas contratam caricaturistas.
Dias de valorização do funcionário
Nos EUA, o Employee Appreciation Day é geralmente observado na primeira sexta-feira de março. Ou seja, o dia de valorização do funcionário será comemorado em 3 de março de 2023. (Em 4 de março de 2022, caiu em uma sexta-feira.) Nunca é cedo para começar seu planejamento! Portanto, se você deseja que o Dia de Valorização do Funcionário seja o mais útil possível, precisa fazer mais do que apenas agradecer. Você pode fazer isso vinculando seus esforços ao objetivo de sua empresa; você deve tentar ajudar seus funcionários a perceber por que você é grato por eles.
Ideias para Dias de Valorização do Funcionário
Prepare-se para março com as sugestões abaixo. Entretanto, não tenha medo de usar essas ideias quando um de seus funcionários fizer algo que você deseja elogiar e incentivar.
#1. Organize um happy hour
No final do dia de trabalho, presenteie sua equipe com bebidas deliciosas e talvez alguns petiscos sofisticados. Este conceito testado pelo tempo pode ser apreciado por praticamente qualquer pessoa, desde o estagiário até o membro do conselho experiente, quer você entretenha todos em um bar da vizinhança ou transforme sua própria sala de descanso em um bar clandestino secreto.
Além disso, o fluxo de gratidão é sempre auxiliado por bons drinks e companhia agradável. Por isso, um happy hour oportuno é o cenário ideal para a troca de muitos sorrisos e expressões de gratidão. Além disso, dê a seus funcionários cartões-presente City Brew Tours para que eles possam selecionar os passeios de cervejaria que desejam fazer em qualquer cidade que desejarem.
#2. Dê a eles um destaque em um site ou programa de reconhecimento de funcionários
Basta fazer login na sua plataforma preferida, conceder algumas recompensas consideráveis e, em seguida, sentar e assistir a mania crescer. Assim, com seus feeds inspirados nas mídias sociais, as plataformas de reconhecimento imitam a comoção e o trabalho em equipe de um escritório movimentado.
#3. Mostre a eles um pouco de amor
Contrate uma massagista ou até mesmo dê aos funcionários um dia livre em casa e um spa DIY ou um pacote de autocuidado para tratá-los com um dia maravilhoso de indulgência. Ele transforma um dia marcante no calendário em uma fantástica oportunidade de reabastecimento e descanso, que é o que alguns funcionários mais precisam. Este conceito indica uma consideração pelo bem-estar geral dos trabalhadores, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o valor de evitar o esgotamento.
#4. Vá em uma viagem de campo
Leve a força de trabalho em uma viagem sem usar um ônibus escolar amarelo. Se todos estiverem presentes, você pode ir a qualquer lugar - um parque, um retiro de ioga, uma fazenda - e ainda ser considerado fora do escritório. Você se lembra de quanto gostava de ir em viagens de campo quando era mais jovem? Portanto, se você fornecer uma experiência semelhante à sua equipe, eles entenderão imediatamente o quanto você os valoriza.
#5. Faça uma viagem
Os membros de sua equipe nunca encontraram nada parecido antes, e isso interrompe totalmente suas atividades diárias normais da maneira mais agradável e emocionante que se pode imaginar. Considere atividades de alto risco, como tirolesa, salas de fuga ou até mesmo instalações internas de paraquedismo. Oferecer aos funcionários aventura e emoção os energizará. Você terá a oportunidade de fazê-los sentir-se completamente vivos, além de deixá-los saber o quanto você os valoriza.
#6. Peça ou tenha um delicioso almoço de negócios servido
Compartilhe seu amor pela boa comida e sua apreciação por ela em todo o mundo. Peça muitas pizzas e uma sobremesa de cupcakes, rosquinhas e sorvete para manter as coisas casuais ou mantenha as coisas elegantes com um almoço servido. Juntos durante uma refeição, as pessoas podem ponderar, conversar e simplesmente desfrutar da companhia umas das outras. Semelhante a um jantar de Ação de Graças com a família, um almoço no escritório promove um forte senso de coesão e gratidão.
Mensagem de apreciação do funcionário
Uma cultura positiva no local de trabalho deve incluir o reconhecimento dos funcionários. É um fator crucial para determinar a expansão e a produtividade de um negócio. Então, você não o aplica porque não possui as habilidades verbais necessárias? Ou você não tem certeza do que colocar em seus cartões ou como escrevê-lo?
Palavras de agradecimento de gerentes ou empregadores
Não perca a oportunidade de agradecer a sua equipe em qualquer evento, seja uma reunião da prefeitura ou uma celebração da semana do espírito:
- Seu compromisso desempenhou um papel no nosso sucesso. Agradecemos sua inspiração.
- Conseguimos alcançar novos patamares graças a cada ideia que você ofereceu e a cada oportunidade que aproveitou. Aplaudo seus esforços!
- Seu compromisso é essencial para a expansão de nossos negócios. Eu aprecio seu trabalho.
- Você provavelmente não pensou que alguém notaria que você está trabalhando até tarde no escritório. Acho que fiquei de fora. Eu aprecio seu trabalho. Com sinceros cumprimentos,
- Um trabalhador produtivo motiva seu empregador. Eu aprecio como você me inspirou.
- A ética de trabalho entre os funcionários é o que impulsiona uma cultura positiva no local de trabalho. Agradecemos por colocar milhas extras no nosso.
- A pessoa que chega cedo e sai tarde não é o funcionário ideal. É alguém que dá toda a sua atenção ao seu trabalho. Bravo pelo seu empenho!
- Você se destaca mais no trabalho por causa de sua atenção aos detalhes. Continue seu maravilhoso trabalho.
- Você e seu trabalho sempre corresponderam às expectativas e deram uma contribuição significativa para o desenvolvimento da organização. Agradecemos por você estar aqui e estamos felizes por você.
- Você provavelmente não considerou se alguém o estava observando quando dedicou essas horas adicionais. Você se enganou e por tudo o que fez até agora, agradeço sinceramente. Com sinceros cumprimentos,
Palavras de agradecimento de colegas de trabalho ou pares
Use essas palavras de agradecimento para mostrar ao seu colega de trabalho o apreço e o apoio que ele merece, seja durante uma reunião de equipe ou no Dia dos Namorados.
Mas primeiro, vou contar um segredinho. O reconhecimento ponto a ponto supera apenas as palavras gerenciais de agradecimento. Então, sinta-se à vontade para ler para saber como o reconhecimento de funcionários afeta os negócios.
- Consideramos uma honra tê-lo como membro da equipe. Sou grato.
- Você nos motiva todos os dias com seu excelente trabalho. Parabéns!
- Você significa muito para mim como meu colega, eu simplesmente queria dizer isso. Estou mais inspirado pelo seu trabalho.
- Eu aprecio o quanto você é valioso para nossa equipe. Sua vontade de produzir um trabalho de alto nível é incrivelmente admirável. Sou grato.
- Nossa equipe valoriza muito você. E eu quero usar esta chance para expressar minha bondade para com você.
- A frase “Empregado do Mês” é bastante breve. Você é a estrela brilhante da nossa equipe, nos inspirando todos os dias.
- Você faz um excelente trabalho e estou feliz em tê-lo como colega de trabalho. Estou lhe enviando meus melhores votos. Com sinceros cumprimentos,
- Sem vocês fica difícil imaginar nossa equipe. Sou grato.
- Devo admitir que estou com ciúmes de suas habilidades. Mas é um privilégio para mim trabalhar com você.
- Agradecemos por nos apoiar em todos os altos e baixos. Estamos muito satisfeitos em tê-lo a bordo.
- Caro companheiro: Você é muito importante para nossa equipe e eu simplesmente queria deixar isso claro. Eu aprecio todo o seu trabalho extra.
Quais são as melhores palavras de agradecimento?
As melhores palavras de agradecimento são as seguintes:
#1. As palavras comuns de apreciação
Essas palavras comuns podem ajudar suas palavras de agradecimento a parecerem mais poderosas se você quiser expressar sua gratidão em mais de três ou quatro palavras.
- Sem você, não tenho certeza do que faria e espero nunca ter que descobrir!
- Só espero que um dia possa retribuir tudo o que você fez por mim.
- Embora não pareça o suficiente, “obrigado” capta com precisão meus sentimentos. Estou incrivelmente agradecido pelo que você fez.
- Sua consideração não foi esquecida. Sempre estará comigo.
- Alguém como você, que está sempre disponível para os outros, é um presente para o mundo.
- Espero que você continue a sentir minha gratidão e apreço muito depois de eu dizer “obrigado”.
- Você deveria ser elogiado pela generosidade que me mostrou.
#2. Palavras de agradecimento por presentes
Uma vez que você reserve um tempo para agradecer a alguém por um presente, especialmente se essa pessoa não estiver por perto para vê-lo abri-lo, ela sempre o apreciará. Estas palavras de agradecimento pelos presentes incluem:
- Do fundo do meu coração, eu agradeço.
- Uma das pessoas mais gentis que conheço é você.
- Você tem alguma restrição à sua generosidade?
- Você oferece presentes com tanta bondade e generosidade.
- Eu aprecio o lindo presente, muito.
- Seu presente é exatamente o que eu queria, então você deve ter lido minha mente.
- Você escolheu o presente ideal para mim.
- Eu aprecio sua consideração.
- Estou muito grato pelo seu presente.
- Você veria uma expressão de gratidão em meu rosto se pudesse ver agora.
- Agradeço os presentes que você me deu para o bebê.
- Você contribuiu para a alegria do meu aniversário.
- Agradeço sua gentileza e a minha.
- Eu aprecio sua bondade; iluminou meu dia.
#3. Palavras de agradecimento pela ajuda e suporte
Uma mensagem de gratidão é um método maravilhoso para expressar sua gratidão a alguém que o apoiou ou incentivou durante um momento difícil.
- Como podemos expressar nossa gratidão por tudo que você fez? eternamente agradecido
- Quando eu mais precisei de ajuda, você estava lá para ajudar.
- Você é quem merece ser agradecido.
- Eu sinceramente aprecio sua ajuda com isso.
- Você me deu muito incentivo neste momento difícil. Sem você, eu não teria sobrevivido.
- Devemos expressar nossa gratidão por sua ajuda neste momento.
- Quero expressar minha gratidão por toda a sua ajuda e cuidado.
- Você foi extremamente gentil em dizer isso. Como eu poderia recompensá-lo?
- Você me ajudou a me tornar uma pessoa mais forte e sempre serei grata.
- Eu aprecio você estar lá para mim em todos os momentos.
- Foi muito atencioso da sua parte dedicar seu tempo para me ajudar. Muito obrigado.
- Eu aprecio você ter tempo para ser gentil comigo e me manter em mente.
- A coisa mais adorável e incrível que já me ocorreu é você. Eu sou muito abençoado!
Como você aprecia um funcionário trabalhador?
- Seu trabalho é consistentemente impressionante para mim.
- Agradecemos que você utilize suas habilidades e conhecimentos extraordinários para apoiar nossos esforços conjuntos.
- Estou impressionado com a forma como você continua a ter um bom desempenho, apesar de adicionar trabalho extra.
Quais são algumas boas ideias para o dia de valorização do funcionário?
Ideias para dias de valorização dos funcionários que farão sua equipe sorrir incluem:
- Vídeos comemorativos.
- As plataformas de colaboração dos funcionários recebem uma mensagem.
- Podem ser enviadas Notas ou Postais personalizados.
- Envie-lhes um presente especial.
- Inicie um programa de reconhecimento e recompensas para os funcionários.
- Ofereça-lhes um relaxante dia de spa com pacotes
Como você expressa apreciação profissionalmente?
As notas de agradecimento relacionadas à carreira e profissionais incluem:
- Muito obrigado pelo seu tempo.
- Eu valorizo o conhecimento e as sugestões que você forneceu.
- Eu realmente agradeço sua ajuda.
- Muito obrigado pela sua ajuda.
- Muito obrigado pelo seu tempo.
- Agradeço por permitir que eu me conecte.
- Eu aprecio seu contato comigo.
Referências
- exemplos.seudicionário.com
- blog.vantagecircle.com
- snacknation. com
- quandoiwork.com
Referências
- Apreciação do cliente: presentes, benefícios e melhores maneiras de mostrar apreço
- GRATIDÃO COMO ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS: Por que a gratidão é importante nos negócios
- Funcionários felizes, empresa feliz: 4 maneiras de mostrar apreço pela sua equipe
- Investimento Financeiro: Melhor Guia para Resultados Ótimos (+ Cursos Detalhados)
- 5 ideias de reconhecimento de funcionários para equipes remotas
