Nem toda pessoa de sucesso deve ser seu mentor, há qualidades a serem consideradas antes de escolher um bom mentor. As pessoas diferem e também existem pontos fortes e fracos. Você não pode fazer de um nadador de sucesso seu mentor de negócios, a menos que seu negócio seja treinar nadadores. Mesmo se for esse o caso, um rico histórico de sucesso não é suficiente. Então, quais outras qualidades você deve procurar?
1. Disponibilidade.
Algumas pessoas bem-sucedidas estão tão ocupadas que não têm tempo para treinar outras. Um mentor deve estar disposto a aproveitar o tempo para você.
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2. Comunicação.
Uma coisa é saber algo, outra coisa é comunicá-lo efetivamente. Um mentor deve ter um histórico de sucesso, mas também deve saber como transmitir os princípios, estratégias e segredos que o tornaram bem-sucedido. Se ele não pode ensiná-lo ou espelhá-lo, então você pode querer considerar mais opções.
3. Carinhoso, mas severo.
Um mentor deve ser capaz de se importar, entender seu esforço e dar um tapinha nas suas costas quando você realizar alguns objetivos, mas isso não é a norma. Ele deve esticar você para fazer mais e olhar nos seus olhos para lhe dizer a verdade que os outros não podem lhe dizer. Ele separa o sentimento da coisa real. Um mentor é trazer o melhor de você e isso só é feito quando você sai de uma zona de conforto. Mais do que o cuidado espere o empurrão.
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4. Paciência.
Um mentor deve ser paciente. Ele entende que é um processo de crescimento que nunca acontece da noite para o dia, mas com o tempo. Ele entende que você tem uma fraqueza e é paciente o suficiente para ver você crescer apesar disso. A paciência é uma das qualidades de um bom mentor.
5. Interesse profundo.
Ele deve ter um interesse genuíno em seu negócio e mais especialmente em você. O profundo interesse pode ser revelado pelo tipo de pergunta que ele faz. O tempo que ele dedica ao seu negócio, no entanto, você também deve entender que ele tem tarefas pela frente e questões pessoais para resolver, você pode optar por oferecer ajuda a ele. O profundo interesse nele retribuirá o mesmo.
6. Valores certos.
Confira seus valores e como ele combina ou contradiz com os dele. Quais são seus valores? Você não gostaria de ter alguém que não vive pelo mesmo valor para orientá-lo. Embora as pessoas tenham valores e princípios diferentes que governam suas vidas, é mais fácil dizer a si mesmo para aprender a lição e descartar os valores contraditórios. Não funciona assim. Ninguém quer ver outro cavalgando em seus valores ou negligenciar seus princípios básicos. Você não pode lidar por muito tempo e não pode fingir por muito tempo. Se não alinhar, solte. Algumas pessoas quebram alguns valores comerciais corretos e morais e saem impunes. Você pode não conseguir emprestar o mesmo, mesmo que o faça, por quanto tempo você ficará sem repercussões.
Uma qualidade de um bom mentor é alguém que tem os valores certos.
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7. Confiável.
A confiança é importante para ele? Quão bem suas palavras se alinham com suas ações? Você pensa nele como alguém em quem se pode confiar e ele o vê como alguém em quem se pode confiar? Os negócios são tão rápidos quanto a velocidade da confiança, como afirma Stephen Covey Jr em seu livro A velocidade da confiança.
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8. Disposição para compartilhar conhecimento.
Algumas pessoas podem ficar inseguras em revelar seus segredos comerciais. O quanto seu mentor está disposto a expô-lo aos mesmos segredos que o construíram? Esses segredos podem não vir se você não souber como se beneficiar da mentoria. Pode não ser que ele seja reservado sobre algumas coisas, pode ser você que não sabe como iniciar conversas a seu favor.
9. Capacidade de aproximação.
Você deve ter acesso fácil ao seu mentor quando realmente precisar dele. Esta é uma das razões pelas quais ele é seu mentor. Qualquer um pode escolher ser orientado por meio de livros, mas há mais na orientação do que livros.
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10. Bom ouvinte.
Uma coisa é ouvir para entender e outra é esperar pacientemente para falar quando for a sua vez ou quando a outra pessoa terminar. A maioria das pessoas não ouve, eles são os únicos pacientes que permitem que você fale. Um mentor deve ser um bom ouvinte, que deseja entender profundamente em vez de assumir que entende e deseja fornecer soluções rapidamente.
Esta é uma qualidade a considerar antes de escolher um mentor.
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Uma pessoa pode não ter tudo isso, mas é melhor escolher o que é mais importante para você e seguir em frente. Você pode se sentir livre para Contacte-nos para uma ótima experiência de mentoria ou coaching.
Estas são as 10 qualidades a considerar antes de escolher um bom mentor.
