Nossa força de trabalho global muda rapidamente e os empregos das pessoas podem mudar em um instante. Muitas empresas estão tentando descobrir como manter seus funcionários flexíveis e de rápida adaptação. Ao mesmo tempo, as necessidades dos funcionários também mudam rapidamente. Numa economia em mudança, tanto as empresas como os trabalhadores procuram formas de encontrar o equilíbrio certo. Depois de realizar pesquisas em muitas sessões de coaching, a Business Yield aprendeu coisas importantes sobre a carreira de coaching. Portanto, continue lendo para saber mais sobre isso, incluindo salário de coaching, carreira de coaching de vida, coach de carreira da Microsoft e alguns dos principais coaches de carreira.
Carreira de Coaching
Uma carreira de coaching se concentra em ajudar os outros a realizar seu potencial. Um coach ajuda as pessoas a melhorar suas habilidades em situações profissionais e pessoais. Os coaches podem trabalhar com vários clientes ao mesmo tempo, dentro de um único negócio ou com um único indivíduo. Os coaches ajudam seus clientes a definir metas estratégicas e fornecem feedback específico por meio de sessões de orientação, atividades planejadas e feedback escrito e falado. Eles se tornam campeões das pessoas ou equipes que treinam, reforçando coisas boas e apontando crenças e ações que atrapalham o cliente a atingir seus objetivos.
Carreiras de coaching variam em quão formais e estruturadas são. Os coaches podem trabalhar dentro de uma organização para criar planos de treinamento e definir horários de reuniões, ou podem se reunir com os clientes em um nível mais pessoal para dar conselhos e descobrir o que eles precisam.
Carreira de Coaching de Vida
As pessoas têm muitas ideias erradas sobre o que é uma carreira de life coaching, e uma delas é que dizem a seus clientes o que fazer.
No entanto, como coach, você perceberá que seu cliente é o especialista. Seu objetivo é descobrir como é ser seu cliente, não ensinar a eles o que sabem. Na verdade, você será um profissional em ouvir ativamente com empatia e fazer perguntas poderosas para ajudar seu cliente a descobrir o que fazer a seguir. Um coach de vida profissional encontrará o equilíbrio certo entre o quanto eles compartilham (sua base de conhecimento) e o quanto o cliente apresenta suas próprias ideias (base de empoderamento).
Uma carreira como coach de vida define o coaching como um processo colaborativo que capacita seus clientes a acreditar em seu próprio julgamento e encontrar soluções para suas próprias dificuldades. É um esforço colaborativo no qual o cliente é considerado a autoridade no assunto.
Habilidades de Carreira de Coaching de Vida
Agora que você sabe como funciona uma carreira de life coaching, deve estar se perguntando: “Quais habilidades preciso desenvolver para me tornar um coach?” Quero desenvolver essas habilidades? No coaching de vida, existem três conjuntos de habilidades que tornam um coach bom no que faz. A capacidade de ouvir profundamente, ter empatia e ser curioso
#1. Ouvindo Profundamente
Quando ouvimos com atenção, podemos imaginar a vida da perspectiva de outra pessoa. Além disso, para ajudar os outros a usar sua inteligência inerente para resolver dificuldades, deixamos de lado nossas próprias presunções, experiências e opiniões. Eles podem então lidar com suas próprias dificuldades sem buscar ajuda de outras pessoas.
Como coach, você está tentando ver o mundo através dos olhos de seu cliente, então esse talento é importante.
#2. empatia
Escuta e empatia andam de mãos dadas. O coaching depende fortemente da escuta empática. Se você puder ter empatia e se colocar no lugar do outro, acabará vendo o mundo através dos olhos dele. O melhor do coaching é que você não chega a esse nível de compreensão porque teve experiências semelhantes. Em vez disso, você faz isso de propósito usando sua imaginação para se colocar no lugar deles. Assim, isso permite que a outra pessoa participe completamente sem medo de julgamento ou vergonha, criando um espaço seguro para a auto-exploração.
Você pode fazer perguntas perspicazes quando perceber o mundo através dos olhos de seu cliente. Perguntas de escuta empática incluem:
- “Como é dizer isso em voz alta?”
- O que você espera descobrir sobre si mesmo na próxima semana?”
- O que você gostaria de dizer a si mesmo em dois meses?
#3. Aproveitando a Curiosidade
Quando você usa a curiosidade de alguém para ajudá-lo, a verdadeira mágica acontece. “Qual é a característica mais intrigante da declaração da outra pessoa?” você pensa. Essa técnica de exploração transforma o outro em um especialista em si mesmo e o coloca no comando da aventura. O coaching seria uma boa opção para você se você for um excelente ouvinte, entender como as outras pessoas se sentem e estiver muito interessado nas pessoas ao seu redor. Se você deseja aprender esses talentos, um trabalho de coaching de vida é uma opção perfeita para você.
Carreira de Coaching Salário
O salário anual do coaching de carreira pode variar de $ 30,000 a $ 250,000, com base no nível de experiência do coach, bem como no número de clientes que atendem e nos tipos de clientes que atendem. É seguro dizer que a média salarial anual é algo em torno de $ 90,000.
Quanto salário alguém pode esperar ganhar trabalhando como coach de carreira nos Estados Unidos?
A partir de 26 de janeiro de 2023, a faixa de renda normal para um coach de carreira nos Estados Unidos está entre $ 43,134 e $ 54,164. No entanto, o salário médio de um coach de carreira nos Estados Unidos é de $ 48,068. De uma pessoa educação nível, certificações, talentos suplementares e tempo de trabalho em sua área são apenas alguns dos aspectos cruciais que podem ter um impacto significativo nas faixas salariais que eles podem esperar. O Salary.com pode ajudá-lo a determinar sua meta salarial precisa, fornecendo a você os dados de remuneração mais on-line e em tempo real de qualquer outro site.
#1. Salário da Carreira de Coaching por Indústria
O coaching de carreira em faculdades, universidades e escolas profissionais ganha o maior salário entre outras carreiras e indústrias que empregam mais pessoas. Em 2019, o salário médio da comissão técnica desse grupo era de $ 46,180 por ano. Os próximos treinadores mais bem pagos eram aqueles que trabalhavam nas artes, entretenimento ou recreação. Eles ganhavam em média $ 37,320 por ano, e aqueles que trabalhavam em escolas primárias e secundárias ganhavam em média $ 29,960 por ano. Esse valor inclui salários de educadores que atuam em instituições públicas, privadas e sem fins lucrativos.
#2. Salário de Coaching de Carreira de Atleta
Os treinadores mais bem pagos são os poucos que trabalham para times profissionais ou para programas de basquete universitário de alto nível em grandes universidades. Além disso, a equipe de treinamento de carreira atlética precisa atender a padrões muito elevados para conseguir esses empregos, pois ganha seu salário em milhões de dólares. As escalações dizem que em 2020, Bill Belichick, do New England Patriots, ganhará US $ 12 milhões por ano e será o treinador mais bem pago. Gregg Popovich (San Antonio Spurs) e Pete Carroll (Seattle Seahawks), que ganham US$ 11 milhões cada um por ano, estão logo atrás dele.
Coach de Carreira Microsoft
O Career Coach é uma ferramenta do Microsoft Teams for Education desenvolvida pelo LinkedIn que ajuda os alunos a iniciar suas carreiras. Por meio de um coach de carreira, as escolas podem ajudar as crianças a descobrir uma profissão, melhorar suas habilidades no mundo real e fazer networking. Um coach de carreira ajuda os alunos desde o primeiro dia em que começam a faculdade e durante todo o tempo que passam lá. Isso os ajudará a definir metas de carreira que estejam de acordo com suas paixões, interesses e habilidades. Também os ajudará a encontrar maneiras de aprender habilidades úteis no mundo real e a colocá-los em contato com ex-alunos, colegas e professores que podem ajudá-los a progredir em suas carreiras.
Além disso, eles podem obter habilidades do mundo real pesquisando cursos em sua escola, no Microsoft Learn, certificações Microsoft disponíveis, treinamento em Microsoft 365 e, se tiverem uma assinatura, no LinkedIn Learning. Ao aprender essas habilidades no coach de carreira da Microsoft, os alunos podem construir uma base mais sólida e se destacar como candidatos de trabalho completos que serão um verdadeiro trunfo para as empresas que os contratarem.
O Career Coach requer uma locação do Office 365 Education com Azure Active Directory, uma assinatura do Microsoft Teams e conexões do LinkedIn. Para obter o Career Coach Microsoft, você pode comprar o complemento SKU por meio dos contratos CSP ou EES da Microsoft por meio do Connection.
Melhores treinadores de carreira
Os coaches de carreira podem ajudar os indivíduos a encontrar uma carreira melhor, obter uma promoção e realizar uma variedade de outras tarefas. Não é de surpreender que mais profissionais estejam buscando conselhos de coaches de carreira.
O coaching não precisa ser pago, formal ou estruturado na era digital. Pode ser ler blogs regulares, assistir ao Facebook Live ou ouvir podcasts. É incrível quanta informação, aprendizado e motivação você pode obter apenas observando alguns dos principais treinadores de carreira.
Aqui estão os 5 principais treinadores de carreira a seguir:
#1. Melissa Carvalho
Melissa Carvalho tem mais de sete anos de experiência em gestão de recursos humanos e recrutamento. Sua experiência com empresas da Fortune 500 e várias start-ups permite que ela auxilie indivíduos em seu desenvolvimento e avanço profissional. Melissa é coach de carreira há mais de quatro anos, ajudando centenas de candidatos a emprego a renovar seus perfis e currículos no LinkedIn e encontrar seus empregos ideais. Seu programa de coaching, Confident, Clear e Hired, transforma todos os seus clientes de nível médio a sênior, ajudando-os a desenvolver clareza de carreira, habilidades de networking e como negociar suas ofertas de emprego para receber o que merecem.
#2. Adunola Adeshola
A escritora e estrategista de carreira da Forbes, Adunola Adeshola, ajuda funcionários corporativos de alto desempenho a conseguir novos empregos em empresas ideais. Usando seu programa de coaching, seus clientes conseguiram entrevistas com gigantes da tecnologia como Google, CBS, TikTok e Spotify.
#3. Yuri Kruman de Master the Talk
Yuri é um coach de carreira confiável e fundador da Master the Talk, que ajuda as pessoas em todos os estágios de suas carreiras. Seja como melhorar seu currículo, como agir em entrevistas de emprego ou, o mais importante, como pedir um aumento.
Ele trabalhou para startups de tecnologia e grandes bancos. Além disso, Forbes, Huffington Post, Inc., Fast Company, Mashable, BBC, Time e PBS escreveram sobre ele. Ele publica novos conteúdos com frequência, o que é importante ao procurar um bom coach online para seguir.,
#4. Lindsay Mustain de Ask Lindsay
A maioria das pessoas segue Lindsay porque gosta de como ela pensa sobre a aquisição de talentos e frequentemente fica curiosa sobre como a Amazon lida com talentos. Como resultado de tantas pessoas a seguindo por alguns anos, ela se tornou uma espécie de “celebridade do LinkedIn”. Ela escreve artigos interessantes e úteis, como “Interview Derailment”, que as pessoas gostam de ler.
#5. Ashley Stahl da Ashley International
Ashley é uma das melhores treinadoras de carreira; ela é aberta e honesta sobre sua busca por uma profissão autêntica e o momento em que percebeu que não estava satisfeita com a que tinha. Seu blog, que pode ser encontrado aqui, oferece conselhos úteis sobre como conseguir um emprego. Além disso, ela falou na palestra TEDx “Três perguntas para descobrir sua verdadeira carreira”. Embora seu blog seja mais focado na procura de emprego, ela frequentemente escreve sobre assuntos mais gerais, incluindo felicidade no local de trabalho, bravura e conselhos para departamentos de RH.
#6. Pete Mockaitis de como ser incrível em seu trabalho
Se você ainda não aderiu ao estilo de vida do podcast, está perdendo. O podcast “Como ser bom no seu trabalho” de Pete apresenta uma ampla gama de líderes de pensamento, a quem ele “estrela” toda semana. O podcast de Pete tem mais de 190 episódios, para que você possa ter ideias para o seu trabalho atual ou descobrir o que deseja fazer a seguir.
#7. Alexa Shoen do chefe de nível de entrada
Isto é para meus leitores de pós-graduação. Você pode não estar familiarizado com o Alexa. Ela gerencia o programa Entry Level Boss como estrategista de conteúdo do Facebook. Alexa Shea escreve um e-mail divertido com histórias pessoais e orientação profissional. Seu trabalho e personalidade são agradáveis. Os principais treinadores de carreira a incluem.
Coaching é uma boa carreira?
Coaching é uma excelente carreira para pessoas que gostam de ajudar os outros. Tudo começa aí, pois o trabalho de um coach é ensinar, apoiar, planejar, orientar e aconselhar de maneiras inovadoras e inteligentes. A vocação de coaching hoje abrange todos os setores e especialidades.
Como Começar uma Carreira em Coaching?
Como se tornar um coach de carreira
- Procure seu primeiro cliente de coaching.
- Junte-se a associações da indústria.
- Obtenha treinamento e certificações em coaching de carreira.
- Localize mentores para ajudá-lo em sua jornada.
- Invista em seus próprios treinadores.
Quais qualificações eu preciso para ser um coach?
Você pode obter um diploma básico, um diploma nacional superior ou um diploma em educação física, estudos esportivos, treinamento e desenvolvimento esportivo ou ciência do esporte e do exercício.
Os treinadores ganham muito dinheiro?
Em 2021, o salário médio de um treinador esportivo era de $ 38,970. obviamente, naquele ano, os 25% mais ricos ganharam $ 60,400, enquanto os 25% mais pobres ganharam $ 29,240.
Quais são as 4 carreiras no campo de coaching?
- Coaching Executivo. Esse treinamento geralmente é apenas para executivos C-suite e funciona com os principais líderes de uma organização.
- Treinamento de desenvolvimento de liderança
- treinamento de vendas
- treinamento de equipe
Referências
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