Uma verificação de antecedentes pessoais de alguém para um emprego ou apartamento é provavelmente algo que você considerou fazer em algum momento. É a maneira mais segura de descobrir com quem você está lidando, seja alugando, namorando ou fazendo negócios. Mas você já parou por um momento para considerar em que consiste uma verificação de antecedentes?
Nesta postagem, definiremos e explicaremos em que consiste uma verificação de antecedentes pessoais para um emprego ou um apartamento. Mas vamos levar as coisas devagar no começo.
O que é uma verificação de antecedentes?
Uma verificação de antecedentes é a coleta e verificação de informações ou registros sobre um indivíduo de fontes públicas e privadas. Qual é o propósito de uma verificação de antecedentes para o emprego? Ele oferece uma oportunidade para uma empresa verificar se uma pessoa:
- Registro criminal
- Educação
- Emprego histórico
- Registros de veículos
- Histórico de crédito
Esteja você se candidatando a um emprego, procurando um novo apartamento ou alugando um carro, pode ser necessário passar por uma verificação de antecedentes. As verificações de antecedentes são projetadas para garantir que todos estejam seguros e bem-sucedidos. Os direitos de um candidato são considerados e protegidos pelos regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis.
Para que serve uma verificação de antecedentes?
As verificações de antecedentes beneficiam tanto o consumidor (o assunto do relatório de verificação de antecedentes) quanto o usuário final (um empregador ou contratado) de várias maneiras legais e práticas.
#1. Confiança e transparência
As posições contratuais envolvem algum nível de risco tanto para o cliente quanto para o contratante. Você pode construir uma comunidade de confiança e transparência exigindo que seus subcontratados passem por uma verificação de antecedentes antes de interagirem com o público.
#2. Conformidade legal
Reduza a probabilidade de contratação negligente e ações judiciais de rescisão injusta. O custo do litígio trabalhista pode prejudicar o capital e os recursos da empresa, portanto, conduzir um processo formal para examinar seus funcionários ajudará você a navegar pelos requisitos legais.
#3. segurança dos funcionários
Os funcionários mantêm a tranquilidade entre seus colegas como resultado do processo de verificação de antecedentes, que incentiva a honestidade e a comunicação com o empregador.
Em que consiste uma verificação de antecedentes
Quando você ouve as palavras “verificação de antecedentes”, a primeira coisa que vem à mente provavelmente é verificar o registro criminal de uma pessoa. E, embora sejam frequentemente incluídos no processo, esses relatórios contêm mais informações.
Antes de prosseguirmos, é importante observar que nem todas as verificações de antecedentes são iguais. Existem vários tipos que você pode executar, como verá mais adiante. O que aparece em uma verificação de antecedentes depende de qual você escolhe.
Vamos falar sobre o que eles podem revelar.
#1. Identidade verdadeira
A maioria das verificações de antecedentes começa com a verificação de identidade. Independentemente do que você já saiba, o relatório incluirá suas informações pessoais, como nome e endereço.
Saber a verdadeira identidade de alguém pode ser útil em várias situações. Ao contratar um funcionário, por exemplo, você deve garantir que ele forneça informações pessoais precisas em sua inscrição. Ao conhecer alguém que você conheceu online, também é uma boa ideia verificar a identidade dessa pessoa para garantir que ela não esteja pescando você.
#2. Endereços anteriores
O histórico de endereços é uma linha do tempo de todos os lugares que uma pessoa morou recentemente. Normalmente, o relatório mostra todos os endereços nos quais eles receberam correspondência. Você deve ser capaz de vê-lo depois de realizar uma verificação de antecedentes para saber se eles estavam alugando ou ficando com os pais ou na faculdade.
Se as leis locais permitirem, essas informações podem ser extremamente úteis na triagem de inquilinos. Embora seja difícil prever se alguém será um bom locatário com base nessas informações, elas ainda podem ser úteis.
#3. Registros Criminais
A maioria das pessoas quer saber se os registros criminais estão incluídos em uma verificação de antecedentes quando se perguntam o que aparece em um. Verificações de antecedentes podem revelar condenações por crimes e contravenções, bem como quaisquer casos pendentes. Qualquer histórico de encarceramento como adulto também aparece no relatório.
Esta é uma informação útil ao se candidatar a um emprego ou comprar armas de fogo, entre outras coisas. Mesmo que uma pessoa tenha sido inocentada de todas as acusações, seu nome ainda pode aparecer nas verificações de antecedentes. Eles não aparecerão nas exibições até que sejam removidos de seus registros.
#4. Crimes e Delitos Internacionais
Uma das razões mais comuns pelas quais as pessoas realizam verificações de antecedentes é para ver se uma pessoa tem antecedentes criminais. Em muitos casos, simplesmente verificar se eles foram presos ou acusados de algo nos Estados Unidos não é suficiente. Como resultado, algumas verificações de antecedentes destinam-se a revelar crimes e delitos internacionais.
A verificação de SSN é outra resposta à pergunta “em que consiste uma verificação de antecedentes?” Os empregadores usam números de seguridade social para determinar se uma pessoa é elegível para trabalhar nos Estados Unidos.
A verificação do SSN revela o nome e o endereço associados ao número do seguro social fornecido pelo candidato.
#6. Cadastro de Agressores Sexuais
Todos os estados nos Estados Unidos são obrigados a manter um registro de criminosos sexuais. Esses relatórios são registros públicos e aparecem em verificações de antecedentes criminais. Você não precisa fazer uma verificação de antecedentes para procurar a lista de criminosos sexuais no país. O registro pode ser acessado por qualquer pessoa na Web.
Lembre-se de que exclui cobranças menores. Um exame mais completo é geralmente preferível.
#7. emprego histórico
Se você já se perguntou o que acontece em uma verificação de antecedentes para um emprego, saiba que os empregadores podem examinar seu histórico de empregos como parte do processo de recrutamento. Isso ocorre porque os candidatos frequentemente mentem em seus currículos.
Os empregadores que desejam contratar as pessoas certas devem verificar se todas as informações fornecidas são precisas. Eles podem simplesmente realizar uma verificação de antecedentes em vez de verificar cada emprego anterior.
#8. Relatório de crédito
Os relatórios de crédito são outra informação importante que as triagens podem revelar. Inclui informações como dívidas de cartão de crédito, pagamentos de hipotecas e pagamentos de carros. Os empregadores precisam da permissão por escrito do candidato para fazer uma verificação de crédito durante o recrutamento. Algumas empresas exigem isso.
#9. Histórico de condução
Verificações de antecedentes e registros de direção são regidos por leis estaduais nos Estados Unidos. Empregadores, organizações voluntárias, escolas e outros podem acessar registros de direção que datam de até dez anos em alguns deles.
O que é uma verificação de antecedentes para um trabalho?
Uma verificação de antecedentes consiste em componentes com base no tipo de cargo para o qual o candidato está se candidatando. Buscas criminais, verificações e serviços ad hoc constituem as três partes principais das verificações de antecedentes. Trabalhar com uma empresa de verificação de antecedentes para selecionar os componentes necessários para garantir um programa completo e compatível é a melhor maneira de projetar uma verificação de antecedentes.
Nem todas as verificações de antecedentes são criadas iguais. Embora a maioria das verificações de antecedentes consista nesses três tipos de componentes, geralmente há dezenas de variações nesses componentes que podem afetar a qualidade e a conformidade de suas verificações de antecedentes. Você não deseja criar uma verificação de antecedentes que não atenda às suas necessidades, coloque sua empresa em risco ou desperdice dinheiro. Trabalhamos com empresas que gastaram $ 50 em uma verificação de antecedentes que consideravam completa, apenas para descobrir que havia lacunas significativas e não cobria muitas jurisdições dos EUA (como a Califórnia).
O que é uma verificação de antecedentes para um apartamento?
Uma verificação nacional de antecedentes criminais, relatório de crédito, histórico de despejo e histórico de emprego podem ser incluídos em uma verificação de antecedentes para um apartamento. Proprietários ou gerentes de propriedade específicos podem optar por realizar uma ou todas essas triagens, e os candidatos devem consentir com uma verificação de antecedentes.
Quanto tempo demoram as verificações de antecedentes?
Todo o processo de inscrição geralmente leva apenas alguns dias – de 48 a 72 horas. A verificação de antecedentes é um componente menor do processo geral de inscrição e não deve levar mais de uma a três horas para ser concluída.
O que os complexos de apartamentos procuram em uma verificação de antecedentes?
Uma verificação de antecedentes em um apartamento abrange uma variedade de tópicos. Aqui estão algumas coisas que o seu senhorio pode olhar:
#1. Seu histórico de locação anterior.
A verificação de antecedentes incluirá um relatório do histórico de aluguel. Este relatório lista todos os endereços de seus aluguéis anteriores, juntamente com as informações de contato de seus antigos proprietários e gerentes de propriedade. Você não terá necessariamente o apartamento negado se não tiver um histórico de aluguel. Nesse caso, o proprietário pode verificar suas referências, comprovante de emprego e contracheques. O proprietário simplesmente quer garantir que você pagará o aluguel em dia. Se você foi despejado no passado, ou se você sempre paga seu aluguel atrasado, isso pode levantar uma bandeira vermelha para o proprietário, e eles podem rejeitar seu pedido.
#2. Seu histórico de trabalho.
Os proprietários geralmente querem que sua renda seja três vezes o aluguel mensal. Quando eles investigarem seu histórico de empregos, eles vão querer verificar sua renda, garantir que você trabalha onde diz que trabalha e ver quanto tempo você está nesse emprego. O proprietário pode entrar em contato com seu empregador para confirmar seu status de emprego. Eles geralmente querem ver se você trabalha no mesmo lugar há pelo menos seis meses.
#3. Seu histórico de crédito.
Uma pontuação de crédito de 600 ou superior é normalmente exigida por proprietários e comunidades de apartamentos, mas nem sempre é o caso. Mesmo que sua pontuação esteja na extremidade inferior, você não será automaticamente rejeitado. A pontuação é importante, mas os proprietários também procurarão padrões em seu histórico de crédito.
#4. Seu histórico criminal.
As condenações são apenas um fator nas verificações de antecedentes criminais. Também atrai não condenações (casos que foram arquivados ou não processados). As não condenações podem permanecer em seu relatório de histórico por sete anos, enquanto as condenações permanecem em seu relatório de histórico permanentemente, a menos que você possa ter seu registro apagado ou selado. Seja honesto com o senhorio sobre quaisquer preocupações que tenha sobre o seu passado. Isso permitirá que você explique a situação antes que o proprietário a descubra em seu relatório.
Até onde vão as verificações de antecedentes do apartamento?
De acordo com a TransUnion, uma verificação de crédito normalmente volta de sete a dez anos. A maioria das informações negativas, como inadimplência de empréstimos ou reintegração de posse de carros, permanecerá em seu relatório de crédito por sete anos. Uma falência pode afetar sua pontuação de crédito por até dez anos.
Verificação de antecedentes pessoais
Uma verificação de antecedentes no nível do consumidor que permite que os candidatos a emprego visualizem informações gerais sobre si mesmos on-line é conhecida como verificação de antecedentes pessoais. Embora a verificação de antecedentes pessoais seja prudente para candidatos a emprego, ela não é exaustiva. Uma verificação de antecedentes pessoais é frequentemente limitada nas informações que revela, em contraste com a extensa triagem de antecedentes disponível para os empregadores.
Você deve fornecer informações pessoais básicas, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial e número do Seguro Social para que uma empresa de triagem conduza uma verificação de antecedentes pessoais sobre você. Embora os resultados geralmente apareçam instantaneamente, algumas verificações de antecedentes podem levar alguns dias.
As verificações de antecedentes pessoais podem revelar as seguintes informações públicas básicas:
- Verificação de identidade (rastreamento SSN)
- Membros da família e associados conhecidos
- Histórico de endereços
- Historia criminal
- Registro de agressores sexuais
Seus resultados podem ser muito mais limitados do que as informações disponíveis para os empregadores. A maioria das empresas de triagem de antecedentes que realizam verificações de antecedentes pessoais não são consideradas agências de relatórios do consumidor, conforme definido pelo Fair Credit Reporting Act, o que pode aumentar suas chances de receber resultados imprecisos.
Como é feita uma verificação de antecedentes?
As verificações de antecedentes começam com a confirmação da identidade de um indivíduo usando as informações que ele fornece, como data de nascimento e número do Seguro Social. Em seguida, as pesquisas são realizadas usando uma variedade de bancos de dados públicos e registros judiciais, dependendo do tipo de informação procurada.
Quanto tempo demora uma verificação de antecedentes?
O cronograma depende do tipo de verificação de antecedentes e das informações necessárias, mas uma verificação de antecedentes pré-emprego normalmente leva de dois a cinco dias úteis
O que faria alguém falhar em uma verificação de antecedentes?
Uma pessoa pode falhar nas verificações de antecedentes por diferentes razões, incluindo histórico criminal, discrepâncias educacionais, histórico de crédito ruim, registro de direção danificado, histórico de emprego falso e teste de drogas reprovado.
Como me preparo para uma verificação de antecedentes?
Como se preparar para verificações de antecedentes:
- Limpe seus perfis de mídia social e verifique suas configurações de privacidade.
- Mantenha registros completos de suas realizações acadêmicas e empregos anteriores.
- Obtenha cópias de seus registros.
- Seja honesto.
- Informe suas referências profissionais que poderão ser contatadas.
Você é contratado se eles fizerem uma verificação de antecedentes?
Muitos empregadores realizam verificações de antecedentes e referências dos candidatos durante o processo de contratação. No entanto, uma oferta de emprego pode depender dos resultados da verificação de antecedentes em alguns casos.
Como uma verificação de antecedentes é limpa?
Se um relatório for marcado como 'claro', significa que nada de preocupante foi descoberto durante a investigação. O candidato foi verificado e não há motivo para sua empresa interromper o processo de contratação.
É fácil falhar em uma verificação de antecedentes?
Se você tiver antecedentes criminais, poderá ser desqualificado das verificações de antecedentes. Isso é especialmente verdadeiro se as ofensas em seu registro pertencerem ao trabalho para o qual você está se candidatando.
É difícil passar por uma verificação de antecedentes?
As verificações de antecedentes são complicadas e podem produzir uma variedade de resultados. Ao contrário da crença popular, as verificações de antecedentes não são algo que você aprova ou reprova.
Conclusão
Em que consiste uma verificação de antecedentes? Tudo, em poucas palavras. Depende muito de que tipo de verificação de antecedentes estamos falando. Existe uma infinidade de informações básicas disponíveis sobre uma pessoa, mas para obter as informações que você procura, você também deve selecionar o tipo apropriado. Tudo se resume a executar uma verificação apropriada para sua situação atual.
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Referências
