Às vezes, os funcionários enfrentam desafios para proteger seus ativos. Rabbi Trust é a melhor opção a considerar para ativos imobiliários. Isso ocorre porque os ativos dentro da confiança estão totalmente fora do controle do empregador. Em outras palavras, uma vez que o empregador faz contribuições para um fundo de rabino, ele não pode recuperá-las para qualquer finalidade. Este artigo trata do que é a confiança do rabino, incluindo a tributação da confiança do rabino, acordos, confiança secular versus confiança do rabino, bem como detalhes contábeis.
O que é Rabino Trust?
Um fundo de rabino é um fundo que apoia as obrigações de benefícios não qualificados dos empregadores para seus funcionários. .Eles são tipicamente irrevogáveis porque, uma vez que o empregador faz contribuições para um rabino, ele não pode recuperá-lo. Em outras palavras, cria segurança para os funcionários porque os ativos dentro do trust estão totalmente fora do controle dos empregadores. Um rabino judeu e sua congregação usaram esse tipo de confiança pela primeira vez depois que uma carta particular do Internal Revenue Service (IRS) aprovou seu uso. Da mesma forma, a confiança é para o benefício do empregador e do empregado. A empresa o usa para fornecer a seus executivos seniores benefícios adicionais ao pacote de remuneração existente.
Confiança do rabino vantagens
- A empresa usa a confiança para fornecer a seus executivos seniores benefícios adicionais ao pacote de remuneração existente.
- Não mantém os credores à distância.
- Os fundos não são acessíveis pelos credores se uma empresa falir.
- Ele permite que o funcionário adie o pagamento de impostos até que ele ou ela retire dinheiro do fundo.
- Ele complementa os benefícios de aposentadoria de funcionários altamente remunerados e valiosos. Essa é uma maneira atraente de reter funcionários-chave.
Desvantagens
- O risco de que os ativos fiduciários sejam confiscados pelos credores da empresa em falência é a principal desvantagem para os participantes.
- Um funcionário que está considerando entrar em um acordo de compensação diferida no formulário de confiança deve considerar a saúde financeira da empresa no futuro.
- Quando você recebe distribuições de sua conta fiduciária, o dinheiro é visto como salários suplementares, não como renda de aposentadoria.
Confiança Secular vs Confiança do Rabino
Um trust secular é um acordo de compensação diferida não qualificado para compensar executivos e funcionários-chave. A principal distinção entre trusts seculares e trusts de rabinos é que o trust secular não é acessível aos credores de falência de um empregador. Em contraste, os credores podem reivindicar os ativos em um fundo de rabino após a falência. As contribuições de um empregador para um fundo secular e os ganhos do fundo são todos rendimentos tributáveis para o executivo ou funcionário-chave.
O empregador também recebe uma dedução de imposto corrente por suas contribuições quando as contribuições se tornam adquiridas.
Um fideicomisso secular permite que o empregador contribua para um fideicomisso irrevogável fornecendo benefícios pós-emprego ao executivo. O executivo tem um direito não confiscado a esses ativos no fundo no momento em que o fundo é estabelecido
O funcionário não tem acesso a esses ativos até sua aposentadoria, morte ou rescisão do contrato de trabalho.
Tributação do Rabino Trust
É importante entender as regras de tributação ao redigir fundos de rabinos, especialmente se o fundo contiver disposições não incluídas no modelo de confiança do IRS. Tais disposições são mais prováveis de serem aceitáveis se não entrarem em conflito com as doutrinas fiscais que adiam a tributação dos empregados. Antes de adotar as disposições, é aconselhável consultar um advogado e documentar a justificativa para tais disposições.
Essa tributação permite que os ativos dos funcionários cresçam sem que eles paguem impostos sobre quaisquer ganhos até a retirada. A confiança oferece vantagens fiscais para os funcionários. As contribuições feitas ao fundo não contam como parte do salário do empregado. Não oferece benefícios fiscais para empresas que limitam seu uso em comparação com outros tipos de trusts. Da mesma forma, é como um plano de aposentadoria qualificado.
Acordo de confiança do rabino
Um formulário de contrato de confiança é um formulário que um indivíduo usa para conceder os direitos e a propriedade de sua propriedade a outra parte. É também uma forma legal que ajuda a garantir e proteger a propriedade. Abaixo está uma amostra típica de um acordo de confiança de rabino.
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Conclusão
Por fim, ao equilibrar seu plano de poupança para aposentadoria, sugerimos que você discuta as opções de distribuição e as consequências fiscais com um profissional. Isso é para garantir que você entenda o impacto em suas finanças quando se aposentar. No entanto, uma confiança de rabino que não é criada adequadamente pode ter consequências fiscais negativas significativas. Portanto, qualquer pessoa que considere estabelecer essa confiança deve consultar um advogado.
