Quando um empregado é fornecido, o empregador decide sobre o salário bruto. Quaisquer estimativas feitas com relação à renda do funcionário são baseadas nesse salário bruto, que pode incluir salário, comissões, gorjetas, bônus e quaisquer outros incentivos financeiros recebidos como parte do salário. Como o salário bruto é o valor pré-negociado especificado no contrato de trabalho, ele não leva em consideração as deduções ou impostos cobrados após o pagamento. Para saber mais sobre o que é o salário bruto, este artigo o guiará pela definição, fórmula e diferença entre salário bruto e (vs) líquido. Sente-se e aproveite!!!
O que é Salário Bruto
O salário bruto é o pagamento total que um funcionário recebe por todas as horas trabalhadas. Inclui todos os salários antes de quaisquer deduções ou retenções. A remuneração bruta também inclui quaisquer horas extras, bônus ou reembolsos de um empregador, além da renda normal por hora ou salário. Isso inclui renda de todas as fontes, não apenas do trabalho, e não se limita a renda recebida em dinheiro; inclui também os rendimentos recebidos sob a forma de bens ou serviços. Os termos receita bruta, margem bruta e lucro bruto têm os mesmos significados para as empresas. A receita bruta de uma empresa é calculada na demonstração do resultado como receita total menos o custo das mercadorias vendidas (CPV).
A receita bruta compreende vários componentes, tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica. Um indivíduo pode determinar rapidamente sua renda bruta verificando um contracheque recente ou calculando suas horas e remuneração. Como alternativa, pode haver mais cálculos envolvidos na determinação da receita bruta de uma empresa. Uma corporação avalia a receita bruta para entender melhor como foi o desempenho da parte específica do produto de seus negócios. Ao usar a receita bruta e limitar as despesas incluídas no estudo, uma corporação pode entender melhor o que causa o sucesso ou o fracasso. Por exemplo, uma corporação pode preferir não ver despesas administrativas não relacionadas, como aluguel, incluídas no desempenho de uma determinada linha de produtos.
Qual é o significado do salário bruto?
O total do salário de um funcionário que é pago antes de impostos e outras retenções é conhecido como “Pagamento Bruto”. Como os salários brutos são calculados antes das deduções, o salário líquido real de um funcionário (também conhecido como “ganhos líquidos”) pode ser significativamente menor do que sua renda bruta.
Por que é importante entender o salário bruto?
É crucial compreender o que são os salários brutos porque os impostos e as deduções são calculados como uma porcentagem da remuneração bruta de um funcionário. Os empregadores devem entender como calcular o valor correto dos impostos de renda federais, estaduais e locais, bem como da Previdência Social e do Medicare. É vantajoso para sua empresa, seus funcionários e o IRS.
Caso a retenção de um funcionário seja indevidamente retida, o valor restante deverá ser pago nos meses seguintes. Se a retenção for excessiva, um funcionário pode solicitar um reembolso agora mesmo ou aguardar até apresentar sua declaração de imposto anual. Qualquer erro gerará mais papelada e levará tempo para ser corrigido.
Conhecendo seu salário bruto para seu pagamento de impostos
Quando chega a hora de declarar seus impostos, você pode descobrir que o valor total mostrado em seu Formulário W-2 é diferente do salário bruto previsto. Isso ocorre porque todos os salários brutos, gorjetas e outros tipos de remuneração ganhos durante o ano estão listados na Linha 1 de um Formulário W-2.
Como muitas contribuições antes de impostos não são tributáveis, você verá pequenas diferenças entre sua renda bruta e seu salário W-2.
Salário Bruto x Salário Líquido
Lucro bruto e (vs) lucro líquido são duas palavras que são usadas regularmente nos negócios para descrever o lucro. Ambas as expressões podem ser usadas para expressar a renda ou despesas mensais de uma família.
A renda líquida de uma pessoa é a quantia total de dinheiro que sobra depois que todos os custos pessoais foram atendidos. O lucro líquido pessoal é obtido subtraindo o valor total de dinheiro produzido do valor total das despesas pessoais. Isso é diferente da receita bruta, que limita o que pode ser deduzido do valor total gerado. Mesmo que eles provavelmente tenham despesas adicionais além do que é deduzido de seu salário, o contracheque final de uma pessoa é um indicador melhor de como os custos estão afetando sua renda do que sua renda total.
O lucro líquido de uma empresa é determinado subtraindo todas as despesas do total de vendas. Essas despesas incluem o custo das mercadorias vendidas, assim como a receita bruta. A receita líquida, no entanto, também inclui despesas com vendas, gerais, administrativas, fiscais, juros e outras despesas que não foram consideradas no cálculo da receita bruta. A receita bruta fornece uma visão muito mais completa de uma corporação do que a receita líquida, que responde por todos os custos.
A remuneração bruta de um funcionário é o que ele recebe antes de impostos e outras deduções. O valor que um funcionário realmente leva para casa em seu contracheque, ou seu salário líquido, é o valor que ele recebe em seu contracheque após impostos e outras deduções (também conhecido como salário líquido ou salário líquido).
Você deve primeiro verificar a remuneração bruta de um funcionário para calcular seu salário líquido. O salário líquido do funcionário é então calculado subtraindo quaisquer deduções do salário bruto do funcionário (salário bruto menos deduções = salário líquido).
Identificando a Diferença entre Lucro Bruto e Líquido
A renda líquida, também chamada de salário líquido para indivíduos, é a quantia real de dinheiro que você ganha com seu trabalho. As empresas ficam com seus rendimentos uma vez que todos os custos tenham sido cobertos. Compare isso com a receita bruta, que leva em consideração apenas o custo dos itens vendidos e deixa de fora todos os outros custos.
Qual é a diferença entre salário e salário bruto?
O salário total do funcionário, antes de quaisquer deduções de impostos e outras retenções, é conhecido como salário bruto. O salário líquido é o valor que um funcionário receberia após todas as deduções possíveis. Este é o salário líquido ou o total real de seus fundos acessíveis.
Fórmula de Pagamento Bruto
Para calcular a fórmula de remuneração bruta, multiplique o número de horas trabalhadas pela taxa de remuneração. Inclua qualquer dinheiro extra que você poderia ter feito, como horas extras.
As etapas abaixo mostram como calcular a remuneração bruta dos ganhos por hora:
- Descubra o número exato de horas que foram colocadas.
- Do total de horas trabalhadas, deduza-se o valor da hora.
- Ao calcular o pagamento de horas extras, multiplique o número de horas extras trabalhadas pela velocidade do pagamento de horas extras.
- O salário normal e o pagamento de horas extras são somados para esse período de pagamento.
Aqui está um exemplo de como podemos calcular o salário bruto que leva em consideração o pagamento de horas extras:
O cálculo seria o seguinte: Assumindo uma taxa de pagamento regular de $ 20 por hora e uma semana de trabalho de 40 horas regulares e 10 horas extras:
- 40-horário normal x $ 10 em pagamento normal = $ 400.
- 10 horas extras x $ 20 por hora (pagamento padrão x 1.5) = $ 200.
$ 400 (pagamento padrão) + $ 200 (pagamento de horas extras) = $ 1000 de pagamento bruto para o período.
Como calcular para funcionários horistas e assalariados
Funcionários Horistas
Os procedimentos indicados abaixo devem ser usados para calcular a remuneração bruta de um trabalhador horista.
- Descubra quantas horas você trabalha por semana.
- Decida sobre o seu pagamento ou taxa horária.
- O número de horas que você trabalhou multiplicado por sua taxa horária resultará em seu salário bruto para a semana.
- Divida sua renda bruta semanal por 48 para obter seu salário bruto anual.
Remuneração Bruta = Horas Trabalhadas em um Período de Pagamento * Taxa Horária (+ Horas Extras * Taxa Hora Extra)
Empregados da folha de pagamento ou assalariados
Para determinar o salário bruto de um funcionário assalariado, use os procedimentos a seguir.
- Você pode calcular o período de pagamento do seu salário bruto.
- Determine quantos períodos de pagamento existem em um ano.
- Divida o número de períodos de pagamento pelo seu salário anual bruto.
Salário Bruto = Valor do Salário Anual / Número de Períodos de Pagamento
Como faço para calcular meu salário bruto?
Subtraia a taxa horária do número total de horas trabalhadas. Se houver horas extras, multiplique o número de horas trabalhadas durante o período alocado pela taxa de pagamento de horas extras. A remuneração bruta para esse período de pagamento é calculada somando o pagamento regular e o pagamento de horas extras.
A renda bruta significa mensal?
O valor que você ganha em um mês antes de impostos ou outras deduções é sua renda mensal bruta.
O que é um exemplo de pagamento bruto?
Por exemplo, se seu empregador lhe dá um salário de $ 60,000 por ano, isso representa $ 60,000 em ganhos brutos.
O salário mensal é bruto ou líquido?
Seu salário bruto mensal é o valor que você ganha a cada mês antes de impostos e outras deduções. Alternativamente, é igual à sua renda anual dividida por 12.
O que é a fórmula de pagamento bruto?
Para calcular a fórmula de remuneração bruta, multiplique o número de horas trabalhadas pela taxa de remuneração. Inclua qualquer dinheiro extra que você poderia ter feito, como horas extras.
Conclusão
Se você está trabalhando há algum tempo ou este é seu primeiro recibo de pagamento, pode ser importante entender as informações nele. Você pode encontrar informações importantes lá, como seu salário bruto, número da folha de pagamento, salário líquido e código de imposto. Entender o que está no seu holerite torna mais simples certificar-se de que você está recebendo o valor correto.
Todo o seu salário, antes de quaisquer deduções, é conhecido como seu “salário bruto”. Deduções de impostos, despesas comerciais e contribuições de caridade são alguns exemplos. Seu salário bruto é essencialmente seu salário base ou salário por hora mais quaisquer benefícios ou subsídios que você receba. Uma vez que tais deduções tenham sido feitas, tudo o que resta é o seu salário líquido. Acredito que a fórmula de pagamento bruto acima seja de alguma utilidade para você.
