Mais do que nunca, importa que tipo de posição uma empresa assume em questões políticas, causas sociais e ativismo. A prevalência da internet permite que qualquer pessoa encontre qualquer coisa sobre seus negócios online. As pessoas estão preocupadas se seus valores estão ou não alinhados com os da empresa com a qual estão pensando em fazer negócios. Uma declaração de valor é uma ótima maneira de uma empresa comunicar seus valores principais a clientes, funcionários e parceiros em potencial. A primeira parada de um cliente antes de fazer negócios com você deve ser sua declaração de valor. Portanto, se você estiver operando uma pequena empresa, é extremamente importante lembrar disso. Na ausência de um, eles podem até se perguntar por que você não tem um. Leia este guia abrangente para aprender sobre o valor da proposta principal da empresa e exemplos de declaração de valor pessoal.
O que é uma declaração de valor?
Uma declaração de valor é uma declaração que comunica ao público em geral os valores fundamentais que uma empresa defende. As declarações de valor normalmente oferecem uma compreensão mais abrangente além do ponto mencionado acima. Além disso, uma declaração de valor é uma declaração concisa que descreve os princípios e crenças fundamentais de uma empresa. O objetivo é comunicar às partes interessadas, como clientes e funcionários, os valores fundamentais que são fundamentais para a organização. Além disso, pode funcionar como uma referência valiosa na tomada de decisões internas críticas.
O que é uma boa declaração de valor?
Uma boa declaração de valor deve ser fácil de lembrar, fornecer etapas de ação claras e permanecer relevante ao longo do tempo. A estrutura da declaração de valores pode variar de empresa para empresa; por exemplo, algumas empresas usarão uma, duas ou três frases para explicar suas crenças básicas, enquanto outras empresas usarão uma frase curta.
Declaração de valor central
Uma declaração de valor central refere-se às crenças e prioridades fundamentais que orientam as decisões e os comportamentos de uma organização. Os valores corporativos são os princípios fundamentais e as convicções essenciais que permitem que uma empresa navegue em cenários intrincados, mantendo sua identidade e cultura distintas. A incorporação de valores essenciais à cultura de uma empresa pode desempenhar um papel crucial na orientação de sua direção e na consecução de seus objetivos. A identificação de valores essenciais para sua empresa ou organização fornece princípios tangíveis que podem servir como ponto de referência para todos os funcionários, tanto em suas responsabilidades quanto no contexto mais amplo do ambiente de trabalho. Os valores fundamentais podem ser observados em vários contextos em todo o mundo.
Como escrever uma declaração de valor central
Embora seja útil ter uma lista de valores centrais em potencial para extrair, elaborar uma declaração de valor central pode ser uma tarefa assustadora tanto para indivíduos quanto para organizações. Alguém pode se perguntar como destilar suas crenças centrais ou as de sua organização em uma declaração concisa. Alcançar o sucesso é um esforço desafiador que exige dedicação e perseverança. No entanto, é importante observar que a dificuldade da jornada é um aspecto inerente ao processo e não deve ser vista como um impedimento. Portanto, considerando cuidadosamente os valores de sua organização e buscando orientação quando necessário, você pode criar um conjunto de valores essenciais que realmente ressoam com sua equipe e partes interessadas. Abaixo estão algumas maneiras de escrever uma declaração de valor central:
#1. Considere suas prioridades
À medida que os pensamentos começarem a surgir, anote-os em cartões individuais. Se você tiver apenas cinco ideias, tudo bem. Neste ponto, você não deve conter nenhum pensamento. Pare de pensar e comece a escrever. Sinta-se à vontade para escrever livremente e imaginar estar com a companhia ideal. As cartas podem então ser embaralhadas, reagrupadas e classificadas como você achar melhor.
#2. Seja direto e breve
Embora você e sua equipe possam se aprofundar no significado de seus princípios fundamentais, é melhor mantê-los simples. Os valores devem ser concisos porque, em geral, frases mais curtas são mais fáceis de lembrar.
#3. Declare algo que pode ser feito
É tentador resumir o seu negócio em apenas uma frase ou uma declaração de valor central excessivamente filosófica, mas palavras como benéfico ou “Nós vivemos para ajudar as pessoas” carecem de qualquer significado ou propósito concreto. Torne sua declaração de valores-chave concreta. O uso de verbos de ação em suas declarações o ajudará a fazer isso. Dizer algo como “Nós defendemos os outros” é uma forma de demonstrar sua vontade de ajudar os outros de maneira mais direcionada.
#4. Torná-lo divertido
Embora o tom de sua marca como um todo deva ser considerado, sua declaração de valor central pode e deve ser bem-humorada. Diversão garante que seja diferente e na voz da sua marca, e também ajuda a mantê-los lembrados.
Por que uma declaração de valor é importante?
As declarações de valor desempenham um papel crucial na comunicação de seus pontos de vista e princípios ao público. Ele também desempenha um papel crucial na orientação das ações da administração e da equipe. Além disso, eles oferecem informações valiosas sobre a lógica por trás do curso de ação recomendado. Criar uma declaração de valor é uma etapa crucial para estabelecer um relacionamento legal com sua comunidade. Além disso, é essencial estabelecer um acordo ético dentro de sua organização. Ao assinar este contrato, você está dando um passo para a criação de um ambiente de trabalho seguro e protegido. Além disso, este acordo promove um sentimento de união entre os colegas, o que pode levar ao crescimento coletivo e à prosperidade.
Declaração de valor da empresa
Uma declaração de valor da empresa serve como o princípio fundamental que orienta a direção de um negócio e sua força de trabalho. As crenças de uma empresa têm um impacto significativo em suas interações com clientes, fornecedores e acionistas. Assim, para que uma empresa estabeleça um ambiente sustentável e favorável a todas as partes interessadas, sua cultura deve estar em harmonia com seus princípios fundamentais. Uma empresa que carece de valores essenciais não pode ser considerada uma empresa verdadeira. Uma declaração de valor da empresa bem definida é crucial para garantir que todos os funcionários estejam alinhados para alcançar objetivos comuns. Os princípios fundamentais que sustentam a visão de uma empresa e influenciam sua cultura são seus valores centrais. Também é essencial que todas as decisões de negócios estejam alinhadas com esses valores fundamentais.
Características de uma boa declaração de valor da empresa
Desenvolver os valores de sua organização requer uma abordagem cuidadosa e completa. Fique tranquilo, não precisa se preocupar. Neste artigo, apresentamos as várias características de uma boa declaração de valor da empresa que as empresas podem adotar para inspirar a criatividade e promover uma cultura de trabalho positiva. É importante notar que as sugestões acima mencionadas servem como meras ideias iniciais. Portanto, para garantir a especificidade, é recomendável fornecer um descritor para cada valor selecionado.
#1. Priorize seus clientes
As empresas que vendem bens ou prestam serviços podem se beneficiar mais com isso. O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à qualidade da experiência do usuário que ela oferece. Tenha em mente que seus consumidores ou clientes são pessoas reais com necessidades reais, não apenas um meio para um fim na condução de negócios. Portanto, oferecer um remédio e fazer contribuições positivas para a sociedade podem ser excelentes diretrizes éticas a serem seguidas.
#2. Curiosidade
Se você quer melhorar a si mesmo e a sua carreira, não deve ter medo do crescimento. A curiosidade e o desejo de aprender coisas novas são as chaves do desenvolvimento. Você não pode esperar adquirir sabedoria e experiência ficando em sua zona segura. Portanto, mantenha uma atitude de abertura a novas ideias e modos de vida. Você deve fazer perguntas, assim como seus colegas de equipe. Se não, onde mais você pode obter informações?
#3. Objetivo
Saber o valor do que você está fazendo torna muito mais fácil se manter motivado. Além disso, é gratificante saber que seus esforços estão contribuindo para algo maior do que você. Quando as pessoas em sua equipe acreditam que seu trabalho é apreciado, elas ficam mais motivadas a fazer o melhor. Certifique-se de que a palavra se espalhe por toda a sua empresa.
#4. Apontar para as estrelas
Se você é capaz de grandeza, por que se contentar com a mediocridade? O sucesso geralmente vem para aqueles que estão dispostos a enfrentar novas dificuldades. A Relativity, a empresa por trás do software de vigilância de comunicação RelativityOne, é uma ótima ilustração dessa tendência. Um de seus principais princípios é: “Divirta-se e se destaque no trabalho”. A relatividade define esse princípio como ter orgulho do próprio trabalho. Portanto, eles melhoram suas habilidades nessa área.
#5. Iniciativa
Um membro dinâmico da equipe costuma ser visto com bons olhos por superiores e colegas. É um prazer lidar com eles porque não requerem instruções detalhadas ou monitoramento constante. Além disso, eles freqüentemente vão além em seu trabalho. Eles não têm medo de assumir o comando, portanto, você pode dizer que são ambiciosos. No mundo dos negócios, a iniciativa é altamente valorizada porque leva ao aumento da produção e da eficiência.
Declaração de valor da proposta
No campo do marketing, uma proposta de valor refere-se a uma declaração breve e direta das vantagens que uma empresa oferece a seus clientes na compra de seus produtos ou serviços. A declaração de valor da proposta também funciona como uma expressão formal de propósito, servindo como uma indicação clara dos objetivos e metas da empresa, tanto interna quanto externamente.
Como escrever uma declaração de proposta de valor
Aqui estão algumas diretrizes para ajudá-lo a criar uma declaração de proposta de valor atraente:
#1. Responder a consultas
Comece contemplando sua marca e o valor que ela oferece. As respostas a essas perguntas podem inspirar sua proposta de venda exclusiva. Para organizar melhor seus pensamentos, anote frases inteiras em resposta a cada pergunta.
#2. Criar um título
Depois de responder a essas perguntas, volte às suas anotações e comece a condensar suas ideias em um título. O título da marca pode resumir o produto, a missão, o público-alvo ou o resultado desejado. Comunique os benefícios da empresa a clientes em potencial usando uma linguagem ativa e detalhada. Modifique seu título até que você tenha uma frase que indique claramente por que seu produto é melhor que o da concorrência.
#3. Adicione mais detalhes, se necessário
A declaração de proposta de valor também pode apresentar um subtítulo ou uma chamada à ação, além do título. Faça uso desses componentes suplementares para fornecer mais profundidade à declaração de proposta de valor que você apresenta. Especifique suas ofertas, seu mercado-alvo e as vantagens de seus produtos ou serviços. Recursos visuais, como fotos e vídeos, podem complementar sua declaração de proposta de valor e ajudar a transmitir sua mensagem a compradores em potencial.
Exemplos de Declaração de Valor Pessoal
Uma declaração de valor pessoal é um resumo de seus valores mais importantes e como eles fazem de você um candidato ideal para uma posição específica. Além disso, uma declaração de valor pessoal pode diferenciá-lo da concorrência, ajudando-o a se concentrar no que é importante. Embora a leitura sobre a estrutura e o conteúdo de uma declaração de valor pessoal possa ser útil, passar por vários exemplos pode ser a maneira mais eficaz de gerar inspiração para criar sua declaração de valor pessoal. Abaixo estão os vários exemplos de declarações de valores pessoais:
- Analista de marketing e realizador proporcionalmente iguais, alguém que pode fazer as coisas enquanto inspira confiança, honestidade e respeito entre colegas e subordinados. Um líder altruísta que sente grande satisfação ao ver seus subordinados promovidos a posições de autoridade dentro da equipe.
- Passei toda a minha vida profissional defendendo a justiça e a honestidade em um campo que hesita em mudar. Por meio de discussões de alto risco, lutei para desenvolver relacionamentos e provocar mudanças com motivação e uma dedicação inabalável à ética.
- Embora algumas pessoas possam ser resistentes à mudança, eu a aceito. Pelo bem de meus clientes, desenvolvo táticas que priorizam a originalidade e o progresso em direção a novos patamares de realização.
Qual é a diferença entre uma declaração pessoal e uma declaração de valor pessoal?
Quando você se inscreve em uma faculdade ou universidade, é necessário escrever e anexar uma declaração pessoal. Portanto, se você está em busca de um novo emprego, deve criar uma declaração de valor pessoal para utilizar ao se candidatar a cargos. Você também pode utilizá-lo para ajudá-lo a especificar seu objetivo e enraizar suas ambições na realidade.
Quais são os componentes de uma declaração de valor?
Uma proposta de valor sólida demonstra uma compreensão do mercado-alvo, faz uma conexão direta com os clientes e oferece um benefício específico a esses clientes.
Reunindo
As declarações de valor podem oferecer direção e perspectivas. Eles também funcionam como um acordo social com clientes em potencial, todos importantes. Ao tentar criar sua declaração de valor, você pode examinar os vários exemplos fornecidos neste artigo.
Referências
- freshbooks. com
- indeed.com
- builtin.com
- Achievement.com
- investopedia. com
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