4 sinais de que você deve largar esse emprego e como

sinais de que você deve sair desse emprego.

Há sinais de que você deve deixar esse emprego, embora todos clamem por ter algo para fazer, especialmente quando se está em uma dificuldade financeira apertada que todo o fôlego de que precisa é apenas um emprego. Um homem faminto faria qualquer trabalho para ganhar algum dinheiro pode ser suficiente para mantê-lo longe da fome. Então essa outra categoria de pessoas, eles ganham todo o dinheiro que querem, mas sua vida está completamente desequilibrada, mas o bom salário do trabalho se torna uma armadilha em um trabalho que rouba sua saúde e felicidade.

Imaginou um emprego onde você trabalha no seu horário ou horário específico, faz as viagens que deseja, atende as crianças e principalmente se torna você que sempre sonhou todos os dias? Mesmo que você pense que o emprego dos sonhos é impossível, o estilo de vida dos sonhos é altamente possível. Quando você vê esses 4 sinais, é uma bandeira vermelha de que é hora de deixar o emprego.

1 um dos sinais de que você deve sair desse emprego é a dificuldade em relaxar

Todo trabalho vem com ele desafiar sem dúvida, mas quando se tornou uma coisa normal sentir-se desconfortável, constantemente estressado e constantemente sobrecarregado, não importa o quanto você seja pago, é um dos sinais de que você deve deixar esse emprego, mas primeiro pare e pense novamente se esse é o tipo de vida que você quer viver e quanto tempo você terá que viver essa vida.

2 Efeitos do trabalho na saúde

Alguns locais de trabalho e funções de trabalho não são nada saudáveis. Alguns outros representam um alto risco para a saúde por não corresponderem ao pagamento. Quando sua saúde começa a se deteriorar, é um sinal de que você deve parar e se dar um pouco de atenção. A deterioração da saúde pode acontecer de várias maneiras.

1. Quando você sente constantemente dores no corpo como resultado do seu trabalho.
2. Quando você começa a precisar tomar algum medicamento para ser eficaz no trabalho.
3. Quando você não dorme o suficiente como resultado de sua carga de trabalho.
4. Você está constantemente perdendo peso devido ao estresse no trabalho.
5. Seu médico está relatando um aumento indevido de sua pressão arterial.
6. Falta de tempo para exercícios

Existem outros inúmeros sinais que mostram que sua saúde está em risco. Negligenciar esses sinais pode ser muito perigoso. Lembre-se sempre disso; ninguém é insubstituível no local de trabalho. Quando um trabalhador se vai, outro trabalhador é contratado. Cuide da sua saúde. negligência com a saúde é um dos sinais de que você deve sair desse emprego.

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3 A sensação de não ter tempo suficiente

Este é mais um sinal de que você deve repensar esse trabalho. Você já sai de casa antes das crianças acordarem e volta quando já estão dormindo. Não há tempo para se relacionar e cultivar um relacionamento saudável com as pessoas que mais importam para você. Alguns cargos comprimem os papéis de trabalho do que três pessoas deveriam estar fazendo na descrição do trabalho de um homem simplesmente porque a empresa está economizando custos.

Em seguida, o funcionário se sobrecarrega apenas para cumprir funções de trabalho e ele finalmente fica sobrecarregado pelo trabalho. E quando o trabalho não é concluído como estipulado, os efeitos emocionais da culpa, o sentimento de incompetência e a pressão do topo drenam a vida de você que você começa a transferir a agressão para os familiares amorosos que deveriam desfrutar do amor de você. Quando isso se torna uma constante, é um dos sinais de que você deve deixar o emprego, mas faça uma pausa e repensar antes de desistir.

4. Local de trabalho tóxico

Alguns locais de trabalho são tão tóxicos, políticas organizacionais desnecessárias, falta de apreciação e ter a bagagem emocional de outras pessoas despejada em você. Não importa o quão duro você trabalhe e quão bem você trabalhe, seus empregadores são difíceis de agradar e nunca conseguem apreciá-lo.

Quando em um emprego, o pagamento não é a única coisa a considerar, considere o sentimento emocional que isso traz para você. Ficar em um lugar que faz você gerar ressentimento e amargura pode afetar sua saúde e produtividade. É um dos sinais mais perigosos de que você deve deixar esse emprego.

Bônus

Este é o fator mais importante que você deve sair sem olhar para trás. Quando o trabalho não ressoa com quem você é. O dinheiro está lá, você tem todo o tempo que quiser, mas não obtém satisfação. Você só sabe que há outra coisa que você deveria estar fazendo com sua vida. Algo mais gratificante e mais satisfatório. Não fique preso a um trabalho que tira a paz e a realização de você. A vida é tudo sobre encontrar realização. Se isso não faz você se sentir realizado, pare e pense novamente. quando sua satisfação é constantemente negada, é um dos sinais perigosos de que você deve sair desse emprego.

Como saber se devo largar meu emprego?

Pode ser hora de pedir demissão se você não estiver mais inspirado para realizar suas tarefas diárias, sentir-se sobrecarregado ou esgotado ou desejar subir para uma posição de nível superior. Estas são algumas indicações de que pode ser hora de deixar seu emprego atual e encontrar um que atenda às suas necessidades com mais sucesso.

Como você sabe quando está cansado do seu trabalho?

Não sentir o mesmo grau de excitação, paixão ou satisfação no trabalho de antes, bem como sentir-se cínico ou negativo em relação ao trabalho, são sintomas de esgotamento.

Serei mais feliz se largar meu emprego?

As pessoas têm uma tendência a se adaptar. Inicialmente, deixar o trabalho pode deixá-lo alegre. Sonja Lyubomirsky, eminente professora e vice-presidente de psicologia da Universidade da Califórnia, Riverside, observa, no entanto, que esse sentimento pode não durar muito. Lyubomirsky estudou a felicidade por quase três décadas.

Como saber se sua empresa espera que você saia?

Por que seu chefe simplesmente não o dispensaria se sua empresa não precisasse mais de você? Bem, do ponto de vista do seu chefe, é muito mais fácil para ele se você sair por conta própria. Se uma empresa decide demitir um funcionário, seja demitindo-o ou desempregado, isso significa mais papelada e um ambiente mais estressante para quem ainda está lá.

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