Assumir-se no local de trabalho é algo que todo gay tem que pesar em sua mente. No passado, pessoas foram demitidas, discriminadas ou desqualificadas de cargos por causa de sua sexualidade. É difícil para as pessoas se abrirem para esse tipo de preconceito. Embora gostemos de pensar que os dias modernos estão cheios de pessoas compreensivas e compassivas, nem sempre é esse o caso. Tenha em mente essas diferentes maneiras pelas quais sua carreira pode ser impactada ao se assumir.
Conte com suporte mais visível em alguns lugares
Quando você revela que é gay para outras pessoas em seu local de trabalho, você pode ter uma experiência positiva. Os locais de trabalho estão se tornando mais visíveis com seu apoio, participando das comemorações do Orgulho e fazendo mais para que seus trabalhadores LGBT se sintam seguros e reconhecidos no trabalho. Vários homens gays se assumiram e disseram que tiveram uma recepção melhor do que pensavam ser possível por se assumirem gays. Os locais de trabalho estão tentando sinalizar para os outros que são melhores do ponto de vista global, aceitando todas as pessoas, independentemente de raça ou sexualidade. o treinamento da empresa geralmente se concentra na diversidade e inclusão no local de trabalho, então você pode descobrir que sua empresa espera um pouco mais de você. Isso pode ser uma faca de dois gumes, pois você será solicitado a falar sobre suas experiências no local de trabalho, o que pode parecer um pouco invasivo. Você também pode descobrir que é solicitado a liderar projetos no local de trabalho que giram em torno da inclusão e tópicos LGBT, mas isso pode levar a promoções e reconhecimento que beneficiarão sua carreira.
Você pode não receber todas as promoções que deseja
Embora você possa encontrar uma empresa onde seja bem-vindo por suas percepções únicas sobre a vida, você também pode se encontrar em desvantagem. Algumas empresas e setores inteiros não são tão receptivos e receptivos aos gays quanto deveriam, e refletem isso em suas contratações e promoções. Você pode ser contratado e depois se abrir para um colega de trabalho e descobrir que não é mais considerado promocionável em sua empresa. Você pode pensar que é uma coincidência, mas a discriminação muitas vezes está escondida sob várias camadas desprezíveis de supostas políticas, antiguidade e mudanças repentinas nas avaliações de desempenho. Não é incomum que as empresas desistam de colocar homens gays em alta visibilidade dentro de suas empresas. Essa é apenas uma das muitas razões pelas quais os gays e outros membros da comunidade LGBT tendem a esconder sua sexualidade. Eles sabem que as empresas quase demitiram trabalhadores gays por não serem bons para a ótica da empresa. Então, o que você deve fazer nesta situação? É difícil dizer, mas é uma escolha que todo gay precisa fazer.
A política da empresa pode não estar alinhada com seus colegas de trabalho
Embora muitas empresas digam que se dedicam a diversificar sua força de trabalho, parece que um grande número de empresas não segue o recrutamento de indivíduos únicos. Interessantemente suficiente, muitas pessoas LGBT descobrir que eles são a única pessoa em seu papel que faz parte da comunidade. Algumas empresas têm apenas algumas pessoas de cor, e menos ainda são gays ou outros membros da comunidade LGBT. Este é um exemplo de política da empresa que não atinge o nível básico do negócio. Muitas contratações ainda estão sendo feitas com base em conexões pessoais com os gerentes de contratação ou excluindo completamente as pessoas após uma pesquisa de mídia social ter sido realizada sobre elas. Em outras palavras, o progresso está sendo feito, mas ainda não está lá.
A inclusão está melhorando, mas ainda tem um longo caminho a percorrer
O sonho de trabalhar em um ambiente de trabalho totalmente receptivo e inclusivo é algo que muitos gays mantêm quando procuram um novo emprego. Embora muitos avanços tenham sido feitos nos últimos anos, a verdade é que a sociedade tem um longo caminho a percorrer antes que os gays tenham as mesmas oportunidades que os homens cish no local de trabalho. Implementar a mudança é muitas vezes uma questão de pressão e tempo, onde os aliados têm que se esforçar e começar a ser a mudança que eles querem ver no mundo ao seu redor.
Os homens gays têm mais facilidade no local de trabalho nos dias de hoje. Pelo menos, eles têm mais facilidade em termos de discriminação total. Assumir-se gay em seu trabalho pode ter um impacto profundo em sua vida. Você pode ser a nova face da diversidade e inclusão no local de trabalho. Por outro lado, você pode ser condenado ao ostracismo por seus colegas de trabalho e preterido para promoções e outras oportunidades. Determinar se você quer sair do armário é um processo e uma conversa interna. Explore seu local de trabalho, veja o que outros gays trabalham com você e veja como eles são tratados. Se você se sente seguro nesse ambiente, saia e seja mais feliz por isso.
