Como chefe, você pode dar vantagens diferentes aos seus funcionários. Existem benefícios para os trabalhadores antes e depois dos impostos. Uma saúde ou FSA médica é um plano que você pode oferecer a seus funcionários. Este artigo responderá a algumas perguntas importantes sobre contas de gastos flexíveis (FSA). Aqui você aprenderá sobre o que é um FSA, elegível para FSA, loja FSA, FSA médico e FSA vs. HSA.
O que é FSA
Uma conta de gastos flexível (FSA) é uma forma de conta poupança que oferece vantagens fiscais especiais para o titular da conta. Um empregador pode configurar um FSA para um funcionário, que às vezes é chamado de “acordo de gastos flexíveis”.
Você pode colocar alguns de seus ganhos regulares na conta antes dos impostos. Sua empresa também pode colocar dinheiro em seu FSA. Quando o funcionário saca dinheiro da conta, ele deve ser usado para pagar despesas médicas e odontológicas qualificadas.
Uma conta de despesas flexíveis de assistência a dependentes é outro tipo de FSA. Ele é usado para pagar creches para crianças menores de 12 anos e para adultos qualificados, como cônjuges, que não podem cuidar de si mesmos e atendem a determinadas diretrizes do Internal Revenue Service (IRS). Um FSA para cuidados dependentes tem regras diferentes sobre quanto você pode investir em relação a um FSA para despesas médicas.
O que é elegível para FSA
Nesse contexto, “elegível para FSA” significa que a compra (presumivelmente) será paga com seu FSA. O IRS define “despesas médicas qualificadas” como despesas pagas por assistência médica e odontológica e usa essa definição para determinar a elegibilidade do FSA. Consulte a Publicação 502 do IRS ou nossa lista de despesas elegíveis para FSA para descobrir o que está coberto.
Para ser um custo médico “qualificado”, algo deve ser usado para diagnosticar, tratar, curar, diminuir ou prevenir uma condição médica. Despesas com cosméticos e itens como academia, vitaminas ou pasta de dente que ajudam na saúde geral ou na higiene pessoal não são despesas qualificadas.
Sua FSA pode pagar pelos seguintes custos médicos:
- Você e seu cônjuge
- Quaisquer dependentes qualificados, incluindo filhos de até 26 anos
#1. O que pode ser uma “despesa médica qualificada”?
- Custos de tratamento odontológico, médico ou outro tratamento médico por um dentista, médico ou outro especialista
- Custos de suprimentos e itens médicos
#2. Itens não cobertos pelo seu FSA
Seu FSA não pagará todos os seus custos. Aqui estão alguns deles:
- Prêmios de seguro saúde
- Custos de cuidados de longa duração
- Custos que outro plano de saúde paga
- Qualquer item ou serviço que não se enquadre na definição de custo médico qualificado.
#3. Por que um produto/serviço não é coberto pelo My FSA?
Mesmo que seu empregador decida quais despesas se qualificam para reembolso de acordo com seu FSA, o IRS fornece apenas diretrizes gerais sobre a elegibilidade do FSA. É importante saber o que seu plano FSA permite e o que não permite. Se você tiver alguma dúvida sobre a elegibilidade da FSA para seu plano, entre em contato diretamente com o departamento de RH ou com o administrador da FSA. E não se esqueça de conferir nossa abrangente Lista de Elegibilidade da FSA para obter a lista mais completa de itens e serviços isentos de impostos, organizados de A a Z para sua conveniência.
O que é loja FSA
À medida que os prazos relacionados à pandemia e as extensões de rolagem terminam, prevê-se que os saldos da FSA possam ser até 46% maiores do que o US$ 1 bilhão usual.
A família média gasta centenas ou mesmo milhares de dólares todos os anos em itens de saúde e fitness, como remédios sem receita, produtos para cuidados menstruais, cuidados com a pele, alívio de alergias, suprimentos de primeiros socorros e muito mais. Na verdade, a FSA Store, a primeira e maior varejista on-line de produtos totalmente qualificados para FSA, estima que as pessoas gastam US$ 1,600 por ano em produtos que podem ser adquiridos com dólares FSA isentos de impostos. Durante os meses de novembro e dezembro, a FSA Store lançará mais de 20 novos pacotes de produtos em uma variedade de pontos de preços para incentivar os consumidores a usar todos os fundos restantes antes do prazo FSA de usar ou perder de 31 de dezembro retorna este ano.
“A FSA Store se dedica a tornar as contas de assistência médica isentas de impostos mais acessíveis”, afirmou Shawna Hausman, diretora de marketing da Health-E Commerce. Isso inclui o fornecimento de produtos e recursos para ajudar os consumidores a gastar seus fundos FSA restantes, quer tenham US$ 30 ou US$ 300 restantes. “Os titulares de contas podem perder cerca de US$ 1 bilhão em fundos da FSA se não os usarem até dezembro.” A boa notícia é que nossos pacotes de produtos são uma maneira rápida e fácil de gastar dinheiro extra em itens de saúde e bem-estar que as pessoas e famílias usam todos os dias. Se você já compra essas coisas, por que não usar dólares isentos de impostos para comprá-los?
Você pode encontrar pacotes de produtos como:
#1. Pacote de bem-estar.
O Wellness Bundle oferece suporte a dispositivos de alta tecnologia que fornecem dados individualizados para ajudar as pessoas a gerenciar toda a sua saúde, incluindo analgésicos musculares profundos e a Aura Full Body Analysis Scale, que fornece tratamento para dor sem medicamentos.
#2. Pacote de terapia de luz para acne.
A terapia de luz melhora a acne e a saúde da pele. Esta nova embalagem contém produtos que acalmam a vermelhidão e a irritação e evitam que voltem a acontecer.
#3. Pacote diário de cuidados com a pele.
Este novo pacote tem tudo o que você precisa para cuidar da sua pele todos os dias, desde sabonetes faciais anti-acne e tratamentos especiais até protetor solar diário e muito mais.
#4. Diagnóstico doméstico
As ferramentas de diagnóstico estão entre os surpreendentes produtos elegíveis para FSA. Termômetros digitais, monitores de pressão arterial sem fio, monitores de glicose e dispositivos inteligentes que rastreiam informações importantes sobre saúde ao longo do tempo são ótimas maneiras de gastar os dólares FSA que sobraram.
#5. Essenciais Menstruais Mensais
Com tampões, absorventes, Rael Heating Patches para cólicas menstruais e Midol Complete Caplets incluídos, o gerenciamento dos requisitos mensais de cuidados com a menstruação é simplificado com este pacote.
O que é FSA Medical
Os empregadores podem manter uma conta de despesas médicas flexíveis (FSA), na qual os funcionários podem reservar uma parte de cada contracheque para cobrir despesas médicas desembolsadas. Esta conta tem vantagens fiscais. Quando o dinheiro é colocado em um FSA, o funcionário não precisa pagar impostos sobre a folha de pagamento e pode usar o dinheiro isento de impostos para pagar despesas médicas qualificadas durante o ano.
Os FSAs podem ser usados com qualquer tipo de plano de saúde. Os HSAs, por outro lado, só podem ser colocados neles se a pessoa tiver um plano de saúde de alta franquia que se qualifique para um HSA.
Por que se inscrever em um FSA de assistência médica?
- Economia média de 30% em custos médicos qualificados
- No primeiro dia do ano do plano FSAFEDS, você pode sacar todo o saldo da sua conta.
- Ao reinscrever-se em um FSA de assistência médica, você pode transferir até US$ 610 de um ano do plano para o outro. Quase não há chance de você perder seu dinheiro suado.
Como você pode economizar dinheiro
Com uma conta de despesas médicas flexíveis, você pode pagar despesas de saúde com o dinheiro que guardou antes dos impostos. Você não precisa pagar impostos sobre o dinheiro que investe em um FSA de assistência médica. Isso significa que você paga menos impostos e recebe mais do seu salário.
Além disso, não há razão para não se beneficiar da economia de impostos este ano e todos os anos, já que você pode acumular até US$ 610.00 do saldo da conta de um ano do plano para o outro.
Despesas médicas elegíveis para FSA
- Os custos médicos incluem copagamentos, cosseguros e franquias.
- Despesas com exames, limpezas, raios X e aparelho no dentista
- Os custos associados aos cuidados com a visão incluem testes, lentes de contato e suprimentos, óculos e cirurgia ocular a laser.
- Tratamentos profissionais incluem acupuntura, quiropraxia e fisioterapia.
- medicamentos de venda livre, insulina e medicamentos prescritos
- Nas farmácias, você pode comprar itens como kits de teste de gravidez, monitores de pressão arterial, curativos e muito mais sem receita médica.
FSA x HSA
Você pode reservar dinheiro para despesas médicas antes dos impostos usando contas de gastos flexíveis (FSAs) e contas de poupança de saúde (HSAs). Se você usar o dinheiro para despesas médicas qualificadas, não precisará pagar impostos sobre o dinheiro que retirar. Isso pode ajudá-lo a ter mais dinheiro para pagar coisas como contas hospitalares.
Os empregadores frequentemente incluem HSAs e FSAs como parte de seus pacotes de benefícios. No entanto, você pode iniciar um HSA por conta própria se tiver um plano de saúde qualificado para HSA por meio de seu trabalho, do trabalho de seu cônjuge, de um seguro privado ou do mercado de seguros. Nesse caso, você pode deduzir as contribuições HSA de sua declaração de imposto anual, mas essas contribuições podem não ajudá-lo a evitar o pagamento de impostos do Medicare e do Seguro Social.
Principais Diferenças
FSAs e HSAs são semelhantes em alguns aspectos, mas também são diferentes em alguns aspectos importantes:
#1. Você pode transferir fundos HSA não utilizados
Você pode manter o dinheiro em uma HSA pelo tempo que quiser, para poder usá-lo ano após ano. Se você doar mais do que pode gastar em um ano, não terá que sair correndo para comprar Band-Aids ou óculos antes que seu dinheiro acabe. Mas é especialmente útil se você quiser economizar para grandes contas médicas no futuro, como as que espera ter quando se aposentar.
Os FSAs, por outro lado, costumam “usar ou perder”. Isso significa que você pode perder qualquer dinheiro restante na conta do ano anterior quando o novo ano de benefícios começar. Alguns empregadores podem fornecer a você um período de carência (geralmente com duração de até 2.5 meses) ou permitir que você leve adiante uma pequena parte do saldo não utilizado. Verifique com o seu se você pode manter parte do seu dinheiro de um ano para o outro.
#2. Você pode investir o dinheiro em seu HSA.
Ao contrário de um FSA, você pode aumentar o dinheiro do HSA gastando-o. Isso permite que você configure seu dinheiro para que ele possa render juros. Quando combinado com a flexibilidade de transferir as economias de ano para ano, você pode economizar dinheiro suficiente para cobrir despesas médicas elegíveis. Você pode escolher quanto ou quão pouco colocar em seu HSA. Algumas pessoas colocam todo o seu dinheiro em investimentos, enquanto outras preferem economizar parte ou todo para necessidades imediatas. Uma vez que é a sua conta, cabe a você.
#3. Seu empregador determina se você pode abrir um FSA, enquanto seu seguro de saúde afeta os HSAs.
Para se qualificar para uma conta de poupança de saúde (HSA), você deve estar inscrito em um plano de saúde que permita contribuições HSA e não pode ter nenhum outro tipo de cobertura de saúde que o desqualifique. Se você não tiver certeza sobre o tipo de benefícios que recebe, informe-se sobre isso com seu provedor. No entanto, contas de gastos flexíveis (FSAs) são benefícios de funcionários para os quais qualquer pessoa qualificada e cuja empresa os oferece pode contribuir.
Quais são os benefícios de um FSA?
Uma conta de gastos flexível é um benefício do funcionário que permite que você reserve dinheiro de seu salário antes dos impostos para usar em despesas médicas e de creche. Uma conta de gastos flexíveis não é administrada pelo seu seguro de saúde como uma conta de poupança de saúde (HSA). Mas você ainda pode economizar dinheiro em seu imposto de renda fazendo isso.
Quais são os diferentes tipos de contas FSA?
Uma conta de gastos flexível é um plano de poupança com vantagens fiscais para custos médicos qualificados e cuidados dependentes que são oferecidos aos funcionários. contas de gastos flexíveis vêm em três tipos diferentes:
- Conta de despesas flexíveis de assistência médica (HCFSA)
- Conta de Despesas Flexíveis com Cuidados de Saúde de Despesas Limitadas (LEX HCFSA)
- Conta de Gastos Flexíveis para Cuidados com Dependentes (DCFSA).
O que acontece com o dinheiro em um FSA?
O Internal Revenue Service (IRS) criou o regulamento “use ou perca”, que especifica que qualquer dinheiro que esteja em um FSA no final do período de benefício será perdido. Após o período de benefício, os fundos da sua conta de gastos flexíveis podem expirar.
Posso sacar dinheiro do meu FSA em um caixa eletrônico?
Infelizmente, você não pode usar um caixa eletrônico para sacar dinheiro de seu FSA com um cartão FSA. Esses cartões só podem ser usados para produtos e serviços médicos qualificados. Os fundos da FSA são pagos antes dos impostos e as compras em dinheiro não podem ser confirmadas rapidamente para elegibilidade.
Posso devolver o dinheiro da FSA?
Existem regras sobre o que pode ser feito com os fundos da conta de gastos flexíveis que foram perdidos: A regra “use-o ou perca-o” diz que o dinheiro não pode ser devolvido a cada funcionário com base no valor que foi perdido. Você não pode dar o dinheiro para caridade ou usá-lo para obter uma redução de impostos.
Referências
Artigos Relacionados
- Dependent Care FSA: significado, como funciona, regras, despesas elegíveis e limites de 2023
- O que é HSA? Tudo o que você precisa saber
- Conta Poupança Saúde (HSA): Contribuições e Requisitos de Elegibilidade 2023
- Estratégia de preço de pacote: como fazer e usar ofertas de preço de pacote
- Contas de gastos com saúde: uma maneira flexível e eficiente de gerenciar custos com saúde
