Rhode Island está entre os estados que regulam o salário mínimo para os trabalhadores, e há discussões em andamento sobre aumentá-lo. À medida que o estado se prepara para aumentos do salário mínimo, trabalhadores e empregadores devem entender as leis atuais de salário mínimo e possíveis mudanças. Este artigo explica as leis de salário mínimo de Rhode Island, o salário mínimo federal e a história.
Salário Mínimo de Rhode Island
O salário mínimo de Rhode Island sofreu uma série de aumentos nos últimos anos, com a intenção de chegar a US$ 15 por hora até 2025. O salário mínimo em Rhode Island é de US$ 13.00 por hora atualmente. No entanto, espera-se que o salário mínimo aumente para US$ 14 por hora em 2024 e US$ 15 por hora em 2025.
Exceções às leis de salário mínimo de Rhode Island:
- Funcionários com gorjeta que recebem gratificações, com uma gorjeta de $ 3.89 por hora.
- Crianças de 14 a 15 anos que trabalhem mais de 24 horas por semana, com um salário mínimo de $ 9.19 por hora (75% do mínimo aplicável).
- Estudantes em período integral com menos de 19 anos trabalhando em organizações religiosas, educacionais, bibliotecárias ou de serviço comunitário sem fins lucrativos, com um salário mínimo de $ 11.03 por hora (90% do salário mínimo vigente).
- Serviço doméstico em ou sobre uma casa particular, serviço federal, serviço voluntário em organizações educacionais, de caridade, religiosas ou sem fins lucrativos onde não existam relações empregador/empregado.
- As ocupações em estabelecimentos de estância que servem refeições ao público em geral estão abertas até seis meses durante o ano.
Além das isenções de salário mínimo específicas de Rhode Island, a Lei Federal de Padrões de Trabalho Justo define taxas especiais de salário mínimo aplicáveis a certos tipos de trabalhadores, como:
- Os residentes de Rhode Island com menos de 20 anos recebem um salário mínimo de $ 4.25 por hora durante os primeiros 90 dias de trabalho.
- Salário mínimo estudantil de Rhode Island de $ 11.05 por hora para até 20 horas de trabalho por semana em determinados empregadores, como programas de estudo e trabalho em universidades
- Rhode Island deu gorjeta ao salário mínimo, com os funcionários ganhando uma certa quantia de gorjetas mensais necessárias para ganhar pelo menos $ 13.00 por hora, incluindo gorjetas.
- Trabalho organizado e grupos progressistas pressionaram por um aumento mais rápido nos salários dos trabalhadores mais mal pagos do estado, enquanto alguns grupos empresariais fizeram lobby por aumentos menores ou nenhum.
Salário mínimo de Rhode Island 2023
O aumento do salário mínimo de Rhode Island é resultado da legislação aprovada em 2021. O salário mínimo se aplica à maioria dos funcionários em Rhode Island, com exceções limitadas, incluindo funcionários com gorjeta, alguns trabalhadores estudantes e outras ocupações isentas.
O aumento gradual do salário mínimo de Rhode Island faz parte de uma tendência mais ampla nos Estados Unidos, já que muitos estados estão adotando um salário mínimo de US$ 15. Rhode Island está se juntando a Massachusetts e Connecticut para atingir esse limite. O aumento do salário mínimo deve impactar 70,000 funcionários até 2022 e 140,000 até 2025.
Os empregadores em Rhode Island devem exibir um cartaz de salário mínimo de Rhode Island aprovado em um local de destaque para informar os funcionários sobre o salário mínimo e seus direitos trabalhistas de acordo com a legislação trabalhista de Rhode Island.
Para quaisquer preocupações ou perguntas sobre o salário mínimo de Rhode Island em 2023 e as leis, regras e regulamentos, você pode entrar em contato com o Departamento de Trabalho e Treinamento de Rhode Island por meio de seu site.
História do Salário Mínimo de Rhode Island
O salário mínimo do estado de Rhode Island experimentou uma série de aumentos nos últimos anos. Em janeiro de 2023, o salário mínimo aumentou 75 centavos, de $ 12.25 para $ 13.00 por hora. Em 2021, o salário mínimo era de $ 11.50 e, em 2022, subiu para $ 12.25 por hora. A legislação não inclui nenhum aumento programado futuro, e o seguinte aumento do salário mínimo está definido para 2024 para $ 14 por hora e em 2025 para $ 15 por hora.
O Departamento de Trabalho e Treinamento de Rhode Island aplica o salário mínimo do estado de Rhode Island de US$ 13.00 por hora.
Salário Mínimo Federal
O salário mínimo federal nos Estados Unidos é de US$ 7.25 por hora para funcionários cobertos e não isentos. Essa taxa está em vigor desde julho de 2009 e é o pagamento mínimo por hora que qualquer trabalhador não isento nos Estados Unidos pode receber por seu trabalho.
Existem algumas exceções e isenções ao salário mínimo federal. Por exemplo, o trabalho com gorjeta pode receber um mínimo de $ 2.13 por hora, desde que o salário por hora mais a gorjeta seja igual a pelo menos o salário mínimo. A menos que exista um mínimo estadual mais alto, pessoas com menos de 20 anos podem receber US$ 4.25 por hora durante os primeiros 90 dias de trabalho.
Os funcionários recebem o salário mínimo aplicável mais alto em uma determinada área, o mínimo federal ou estadual. Muitos estados e cidades têm leis de salário mínimo e algumas têm taxas mais altas do que o salário mínimo federal.
Além do salário mínimo federal, taxas especiais de salário mínimo se aplicam a certos tipos de trabalhadores. Por exemplo, a lei federal permite que os empregadores paguem um salário de treinamento de $ 4.25 por hora para novos funcionários com menos de 20 anos de idade nos primeiros 90 dias de trabalho. Estudantes do ensino médio ou universitários em tempo integral que trabalham meio período podem receber 85% do salário mínimo federal (apenas $ 6.16 por hora) por até 20 horas por semana em certos empregadores, como programas universitários de trabalho e estudo.
Quais estados vão para o salário mínimo de $ 15?
Atualmente, apenas três estados têm um salário mínimo de US$ 15: Washington (US$ 15.74), Califórnia (US$ 15.50) e Massachusetts (US$ 15). Até 2026, outros oito estados devem ingressar no clube de $ 15: Delaware, Flórida, Illinois, Maryland, Nova Jersey, Rhode Island, Virgínia e Nebraska. O Havaí chegará a US$ 15 até 2028.
O salário mínimo em Rhode Island é de $ 15?
O salário mínimo de Rhode Island é notavelmente inferior a US$ 15 por hora. No entanto, está programado para aumentar para US$ 15 por hora até 2025. O salário mínimo em Rhode Island é de US$ 13 por hora e aumentará para US$ 14 por hora em 2024. Em 2025, o salário mínimo chegará a US$ 15 por hora.
Qual é o estado mais alto com salário mínimo?
Washington, DC, tem o salário mínimo mais alto, com um salário mínimo de US$ 16.10 por hora. Washington, DC, não é um estado, mas um distrito, então o estado com o maior salário mínimo entre os estados é Washington, com um salário mínimo de US$ 14.49 por hora. No entanto, algumas cidades e condados dentro dos estados têm salários mínimos mais altos do que o mínimo estadual. Por exemplo, Emeryville, CA, tem um salário mínimo de $ 17.13, que deverá aumentar para $ 17.68 este ano.
Os 10 principais estados com os maiores salários mínimos são os seguintes:
- Washington DC – US$ 16.10 por hora
- Washington – US$ 14.49 por hora
- Massachusetts – US$ 14.25 por hora
- Califórnia – US$ 15.00 por hora
- Connecticut – $ 13.00 por hora
- New York – $ 15.00 por hora (para empresas com 11 ou mais funcionários)
- Nova York – $ 13.50 por hora (para empresas com dez ou menos funcionários)
- Illinois – $ 15.00 por hora (até 2025)
- Colorado – US$ 12 por hora
- Oregon – $ 15.00 por hora
No entanto, esses salários mínimos podem estar sujeitos a alterações, pois os estados têm cronogramas diferentes para aumentar seus salários mínimos.
Qual é o salário mínimo em todos os 50 estados?
O salário mínimo varia entre os 50 estados dos Estados Unidos. O estado com o maior salário mínimo é a Califórnia, com $ 15.50 por hora. Se Washington, DC, fosse um estado, teria o salário mínimo mais alto de US$ 16.10.
Os seguintes estados têm um salário mínimo de US$ 15 por hora ou mais: Washington, Califórnia, Massachusetts e Connecticut. Treze estados verão seus salários mínimos aumentarem para $ 15 por hora e acima em 2023 e além.
Geórgia e Wyoming têm os salários mínimos mais baixos de $ 5.15 por hora. No entanto, se você for um empregador em qualquer um desses estados, deverá pagar o salário mínimo de $ 7.25 por hora para funcionários sujeitos ao Fair Labor Standards Act (FLSA). Cinco estados não têm leis de salário mínimo, então eles seguem automaticamente a taxa federal. Eles incluem Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina do Sul e Tennessee.
Em Nevada, o salário mínimo para funcionários com seguro de saúde qualificado que seu empregador não oferece é de US$ 11.25. Então, para funcionários com seguro saúde qualificado, o salário mínimo é de US$ 10.25 por hora. O salário mínimo de Nevada aumentou para $ 11.25 para funcionários que não ofereceram seguro de saúde qualificado. Em seguida, US$ 10.25 para funcionários ofereciam seguro saúde.
New Jersey tem um salário mínimo de $ 11.90 para pequenos empregadores e sazonais que empregam menos de seis pessoas. Em Nova York, o salário mínimo estadual é de US$ 14.20 por hora. Então, em Long Island, Westchester e na cidade de Nova York, a tarifa é de US$ 15.00 por hora.
Em Ohio, as empresas com vendas anuais brutas inferiores a US$ 305,000 podem pagar um salário mínimo de US$ 7.25 por hora. Em Oklahoma, as empresas com vendas anuais brutas inferiores a US$ 100,000 podem pagar um salário mínimo de US$ 2.00 por hora. Isso também se aplica àqueles com menos de dez funcionários.
É importante observar que os requisitos de salário mínimo podem mudar ao longo do tempo devido a atividades legislativas em cada estado. Você deve consultar o departamento de trabalho do estado relevante para obter informações oficiais sobre o salário mínimo atual em seu estado.
O que é um salário habitável em Massachusetts?
É importante entender o salário habitável, ou a renda necessária para cobrir as necessidades básicas da família sem depender de assistência externa. As necessidades básicas incluem alimentação, moradia, transporte, seguro, serviços públicos, creches, impostos e inflação. No entanto, outras despesas, como férias, jantar fora e economias, normalmente não são incluídas. O salário mínimo para um indivíduo em Massachusetts é de US$ 19.91 por hora, ou US$ 41,416 por ano. Desse total, mais de US$ 16,000 serão gastos apenas em habitação. O salário mínimo para uma família de quatro pessoas é de US$ 29.19 por hora, ou US$ 121,414 por ano, o mais alto do país. Desse total, US$ 19,000 irão para impostos e mais de US$ 22,000 serão gastos em habitação. A creche custará $ 31,879 por ano, o custo mais alto do país.
É importante observar que o cálculo do salário mínimo é baseado na suposição de que o único provedor está trabalhando em período integral (2080 horas por ano). Além disso, uma pessoa em Massachusetts precisa de cerca de $ 3,792 mensais para viver confortavelmente.
O salário médio em Massachusetts é de $ 65,505. A classe média ganha cerca de $ 57,000 a $ 170,000 para duas pessoas com três pessoas em casa, o que significa $ 71,000 a $ 213,000, e uma família de quatro pessoas ganhando $ 88,000 a $ 263,000. 14.3% das famílias em Massachusetts são consideradas famílias de alta renda que ganham mais de $ 200,000 por ano.
Qual estado tem o menor salário mínimo?
A Geórgia e o Wyoming têm o salário mínimo mais baixo dos Estados Unidos, US$ 5.15 por hora, para empregadores isentos do Fair Labor Standards Act. No entanto, a maioria das empresas usa o salário mínimo federal de $ 7.25. O salário mínimo federal se aplica a qualquer estado sem um salário mínimo estabelecido.
O menor salário mínimo que um estado pode ter é o salário mínimo federal, que atualmente é de US$ 7.25 por hora. Os seguintes 21 estados adotam o salário mínimo federal ou não têm lei estadual de salário mínimo: Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, New Hampshire, Carolina do Norte, Dakota do Norte, Oklahoma, Pensilvânia, Texas, Utah, Virgínia e Wisconsin.
O que é considerado tempo integral no RI?
Em Rhode Island, os funcionários são considerados em tempo integral se trabalharem pelo menos 30 horas por semana e não ganharem menos de 150% do salário mínimo. No entanto, é importante observar que o IRS estabelece diretrizes para funcionários em tempo integral de pelo menos 30 horas por semana ou 130 horas por mês, em média.
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Referências
