Quando se trata de migração de pessoal, sua empresa tem duas opções: gerenciar você mesmo a mudança ou contratar uma empresa de realocação corporativa. Embora algumas empresas possam optar por lidar com o processo internamente, há vários benefícios em contratar uma empresa de realocação corporativa. As empresas de realocação de empresas imobiliárias certas podem significar a diferença entre uma transição suave e uma interrupção total da sua rotina diária. Vejamos alguns deles.
O que é uma empresa de realocação corporativa?
Uma empresa de realocação corporativa é uma corporação que se concentra na transferência de funcionários e suas famílias. Eles têm uma vasta experiência com realocação em grande escala, com equipes dedicadas de profissionais cuidando de tudo, desde o planejamento e embalagem até o transporte e desembalagem no novo local.
Essas organizações podem ajudar em quase todos os aspectos de uma mudança, incluindo encontrar uma nova casa, vender uma propriedade antiga, acomodação temporária, armazenamento, transporte e reivindicações de seguro. Algumas empresas fornecem serviços extras, como transporte de animais de estimação ou assistência com matrícula escolar e contas médicas.
Por que usar serviços de realocação
Vários fatores influenciam a decisão de terceirizar a logística de realocação. A seguir estão algumas das razões pelas quais as empresas fornecem serviços de realocação e contratam uma empresa de realocação para estabelecer, implementar e manter uma política de realocação:
#1. Oportunidade de crescimento de negócios
Muitas empresas ganham com a mudança de um funcionário. Por exemplo, se eles estão abrindo um novo local em uma nova cidade e precisam de um funcionário confiável para ajudar a gerar novas receitas.
#2. Manter funcionários valiosos
Se um funcionário de alto desempenho demonstrar desejo de se mudar para uma área diferente e você não quiser perdê-lo como funcionário, você pode dar benefícios de realocação para impedi-los de renunciar formalmente.
#3. Atrair candidatos de fora do estado
Algumas vagas, como posições executivas ou altamente especializadas, exigirão que você busque candidatos além de seu mercado imediato. Se você localizar o candidato ideal fora do estado, poderá adicionar serviços de realocação como parte de seu pacote de benefícios.
#4. Reduza a carga de trabalho da sua equipe de RH
Os departamentos de RH geralmente são encarregados de gerenciar um benefícios de recolocação do funcionário. Considere utilizar uma empresa de realocação para gerenciar tudo para você e seus funcionários migrantes para aliviar sua carga de trabalho e permitir que eles se concentrem em suas outras tarefas.
#5. Aproveite a economia de custos
As empresas de realocação corporativa têm parcerias com uma ampla gama de prestadores de serviços, incluindo corretores de imóveis, empresas de mudança, serviços de frete, entre outros. Devido a essas conexões, eles geralmente conseguem obter economias que podem posteriormente repassar para você, fornecendo opções de mudança mais econômicas.
#6. Expandir benefícios
Você pode se distinguir da concorrência e atrair funcionários de alto nível, oferecendo benefícios de realocação, além de outros benefícios para funcionários. Além disso, se você puder ajudar os funcionários na realocação, é mais provável que você os retenha.
Principais Empresas de Relocação Corporativa
Quando se trata de realocar funcionários, o processo pode ser intimidador. É por isso que algumas empresas preferem terceirizar os detalhes para uma empresa de realocação corporativa. Escolher a melhor empresa de realocação corporativa também pode ser difícil, e é por isso que reservamos um tempo para destacar a melhor entre as centenas disponíveis. Eles são os seguintes:
#1. Áries
Áries entende que um plano sólido é a base de uma migração bem-sucedida. É por isso que eles designam um especialista para cada um de seus clientes, cujo trabalho é entender todos os seus problemas antes de desenvolver e executar uma estratégia de realocação adequada.
A Aires fornece uma solução completa de realocação para empresas nacionais e internacionais que desejam realocar um único funcionário ou toda a sua sede.
Uma exportação de realocação é atribuída a um funcionário e serve como seu ponto de contato humano durante a transferência. No entanto, seu aplicativo MobilityX, que atribui e acompanha tarefas, prazos e despesas durante a migração, é o principal ponto de contato. Empregadores e funcionários podem registrar gastos, marcar ações concluídas e se comunicar em tempo real por meio de painéis interativos personalizados no aplicativo.
#2. Graebel
Com gerentes de realocação e parceiros de fornecimento em todo o mundo e presença em mais de 165 países, a Graebel oferece serviços consistentes e de alta qualidade nos quais você pode confiar, não importa onde esteja.
A Graebel fornece um serviço de realocação corporativa altamente personalizável e fácil de usar. Dependendo do estilo de gerenciamento selecionado pelo cliente, o painel do usuário Graebel globalCONNECT é tão acessível e abrangente quanto eles escolherem.
O serviço CitySwitcher, que oferece acesso a vários provedores de serviços e soluções de realocação por meio da interface do aplicativo Shyft, auxilia na realocação de funcionários. Cada mudança também recebe um treinador de mudança dedicado e ajuda 24 horas.
#3. cartus
Os serviços da Cartus são apoiados por tecnologia de ponta e décadas de experiência, garantindo que seus cessionários domésticos e cessionários estrangeiros tenham a melhor experiência de realocação possível.
A Cartus fornece soluções completas de realocação corporativa com base nas preferências e objetivos do funcionário que se muda. Seu programa MovePro360 ajusta automaticamente os cronogramas com base em sua extensa experiência em movimento e análise preditiva.
Seu sistema facilita a comunicação entre funcionários realocados e sua organização. Ele também fornece rastreamento por meio de um painel do cliente, alertando os gerentes de realocação quando pontuações de sentimento ou prazos perdidos colocam em risco a mudança. Os empregadores podem agir e ajudar em tempo real como resultado disso.
#4. Altair global
A Altair Global alivia você da carga administrativa servindo como seu único ponto de contato e organizando tudo com sucesso do início ao fim, permitindo que você se concentre nos aspectos mais estratégicos de seu trabalho.
A Altair Global fornece uma solução de realocação de cliente completa e baseada em dados, começando com uma estimativa de custo para garantir a viabilidade. Seus serviços de gerenciamento de mobilidade incluem os requisitos reais de realocação de pessoal (alojamento, voos e transporte de mercadorias) e procedimentos administrativos, como cumprimento de impostos e imigração. Sua tecnologia de portal STAR é usada para rastreamento e relatórios.
As soluções Altair Global são adaptáveis, permitindo a transferência de indivíduos e empresas inteiras. Eles também fornecem atribuições temporárias e colocação rotativa de pessoal.
#5. Linhas Atlas Van
A Atlas Van Lines está bem equipada para gerenciar todos os tipos de necessidades de realocação, graças às suas ferramentas, recursos e mais de 70 anos de experiência em mobilidade doméstica e internacional.
A rede global de agentes de realocação da Atlas Van Lines fornece uma solução abrangente de realocação que inclui mudanças locais, de longa distância e internacionais de qualquer tamanho. Voos, hospedagem e transporte para a família também são gerenciados por sua empresa de viagens especializada, a Atlas World-Class Travel.
Os movimentos da Atlas Van Lines são totalmente personalizáveis e rastreáveis por meio de sua interface online Movr. Esta é uma das empresas de realocação corporativa que se conectam a outros componentes de uma mudança, como agentes imobiliários. Os clientes corporativos podem designar um orçamento para realocação de pessoal, que então lidará diretamente com um alocado consultor de realocação em qualquer final de sua jornada.
#6. SIRVA
A Sirva fornece uma solução de mobilidade corporativa focada no cliente. Eles são uma das poucas organizações de realocação com uma rede global que reúne recursos próprios para realocação, mudança, imigração e muito mais.
O Sirva é uma solução abrangente de mobilidade corporativa que inclui movimentos comerciais e realocações de funcionários. Seus serviços incluem relocações nacionais e internacionais em 190 países, bem como serviços de suporte necessários aos funcionários na origem e no destino.
Embora a Sirva forneça ajuda de consultoria 24 horas por dia, sete dias por semana, sua plataforma Connect+ e o aplicativo de serviço de quantia única iMOVE permitem um gerenciamento personalizado e personalizado experiência do empregado. A plataforma de RH da Connect+ oferece aos gerentes de mobilidade uma visão geral e uma solução de rastreamento aprofundada.
#7. Xonex
A XONEX combina tecnologia com atendimento ao cliente individualizado para garantir que todos os projetos de realocação sejam executados com rapidez e eficiência. Cada cliente recebe um plano personalizado com base em seu orçamento e requisitos.
A XONEX oferece serviços abrangentes de realocação local e internacional, incluindo ajuda na origem e no destino do cessionário.
Com mais de 1300 parceiros de serviço em 130 países, eles forneceram soluções personalizadas, bem como tecnologias de mobilidade simples. Para monitorar e gerenciar realocações individuais, o sistema baseado na web Gateway fornece painéis distintos para clientes corporativos e cessionários. Além disso, por meio do dispositivo móvel do funcionário, o aplicativo móvel MyXONEX permite rastreamento ao vivo e conexões com um gerente de serviço de realocação.
Como escolher uma empresa de realocação?
Como proprietário ou gerente de uma empresa, você deve selecionar cuidadosamente sua empresa de realocação corporativa. Há vários aspectos a serem considerados ao escolher um provedor de serviços com base em suas necessidades individuais.
#1. Tipo de Serviços Oferecidos
Ao selecionar uma empresa de realocação, a primeira coisa que você deve considerar são os serviços que ela oferece. Algumas empresas simplesmente lidam com aspectos específicos da mudança corporativa, mas outras lidam com tudo, desde empacotar até desempacotar e reorganizar seus móveis em sua nova casa. Por exemplo, se você pretende fazer a maior parte da mudança, pode não ser necessária uma empresa de serviços completos.
Verifique se a empresa que você deseja está licenciada para fornecer serviços de mudanças locais ou de longa distância. Isso economizará tempo ao procurar um motor respeitável.
#2. Experiência
Você quer uma empresa com habilidades e recursos para garantir a segurança de seus equipamentos, mercadorias e funcionários durante a transferência. Também é uma boa idéia contratar uma empresa com escritórios em todo o país, para que eles saibam como levar seus pertences ao seu novo endereço.
Você também precisará de uma empresa com a qual seja fácil trabalhar e que possa adaptar seus serviços aos requisitos específicos de sua organização.
#3. Licenciado e Segurado
Uma necessidade crítica é que a empresa que você está considerando seja licenciada para movimentos interestaduais e tenha um seguro adequado contra quaisquer acidentes que possam ocorrer. Verifique o site da empresa ou ligue diretamente para o escritório para ver se eles são certificados por alguma das principais associações do setor. Se algo der errado, você não quer ficar segurando o saco.
#4. excelente reputação
Você deseja saber exatamente que tipo de serviço obterá antes de se inscrever. Pedir referências a amigos e familiares é uma ótima abordagem para identificar pessoas que fizeram mudanças que conquistaram a confiança de outras pessoas. Você também pode procurar avaliações on-line e entrar em contato com o Better Business Bureau para obter informações relevantes sobre as empresas nas quais está interessado.
# 5 Custo
A obtenção de cotações de algumas organizações diferentes é outra etapa importante a ser considerada ao procurar uma empresa de realocação corporativa. Muitas empresas fornecem serviços de realocação corporativa em escala local, regional ou nacional. Discuta seus requisitos adequadamente com cada empresa para que possam fornecer uma estimativa precisa dos preços móveis.
Quanto custam as empresas de realocação corporativa
As empresas de realocação cobram uma variedade de custos que diferem entre si. Eles primeiro cobrarão uma taxa para desenvolver e gerenciar seu programa de realocação. Os pacotes variaram de $ 2,000 a $ 100,000. O que entra em seu encargo é determinado pela estratégia de realocação que você desenvolve e pelas seleções de custo que você faz. Você, por exemplo, simplesmente compensará um funcionário pelas despesas de mudança ou terceirizará todo o procedimento de mudança para uma empresa de realocação? Você pretende financiar todo o custo da mudança ou apenas uma parte dele?
Outras taxas que podem ser cobradas incluem taxas de referência para agentes imobiliários de realocação ou empresas de frete, por exemplo; taxas de não conformidade para serviços não cobertos pelo seu política de realocação ou contrato; taxas de cancelamento; e mais. Ao falar com empresas de realocação corporativa, certifique-se de obter uma visão clara de todas as taxas que podem ser aplicadas à sua empresa.
Quais empresas ajudam você a se mudar para o exterior?
A North American Van Lines é a empresa de mudanças internacionais mais profissional que encontramos. A North American Van Lines, ao contrário de algumas organizações que apenas fornecem serviços de transporte, também pode atender às suas necessidades de armazenamento internacional.
As empresas de realocação negociam?
Espere até que sua antiga casa seja vendida ou esteja sob contrato – as agências imobiliárias muitas vezes não querem estipulações sobre a transação. Você deve esperar pagar todo o preço pedido. Negociar um preço mais barato nessas casas é difícil, especialmente se outros licitantes estiverem interessados.
Quanto custa um pacote de realocação típico?
O custo total e os valores variam de acordo com o indivíduo e seu pacote, mas os pagamentos normalmente variam entre US$ 2,000 e US$ 100,000.
O que é um pacote generoso de realocação?
Um grande pacote de realocação cobrirá todos os custos de mudança e dará aos funcionários bastante tempo para selecionar sua nova casa. Isso envolve a localização de transportadores para ajudar na realocação de seu funcionário, além de fornecer serviços de embalagem e desembalagem e transporte de veículos.
Posso contratar alguém para me ajudar a mudar de país?
Uma vantagem de contratar uma empresa de mudanças internacionais com serviço completo é que eles podem ajudá-lo a obter os documentos necessários e o desembaraço alfandegário para enviar suas mercadorias para outro país. Se você não tiver tempo para lidar com toda a papelada necessária para sua mudança, precisará contratar uma empresa de mudança internacional.
As empresas de mudanças internacionais fazem as malas para você?
Sim, a organização pode ajudá-lo com a embalagem completa e orientá-lo nos aspectos mais desafiadores de uma mudança internacional, como desembaraço alfandegário. Auto transporte está disponível, além de transportar mercadorias para casa internacionalmente.
Como faço para conseguir um emprego antes de mudar para outro país?
A seguir estão as etapas para encontrar trabalho em outro país:
- Escolha o tipo de trabalho que deseja.
- Escolha o país onde deseja trabalhar.
- Encontre uma carreira que lhe interesse.
- Solicite um visto ou permissão de trabalho.
- Torne seu currículo mais local.
- Candidatar-se à posição
- Vários idiomas
- Entrevistas fora do comum.
Conclusão
Tanto para você quanto para o funcionário transferido, os custos de realocação podem aumentar. Além disso, gerenciar a realocação de funcionários pode sobrecarregar significativamente sua equipe de recursos humanos. As soluções de realocação, felizmente, podem gerenciar suas necessidades de realocação local e global, bem como fornecer serviços de consultoria especializada para garantir que seus funcionários tenham uma transição tranquila para seus novos locais. Obrigado por reservar um tempo para ler nosso guia.
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Referências
