O uso do mercado do Facebook para anunciar produtos, vender produtos e postar vagas de emprego tornou-se comum. Isso oferece às empresas uma oportunidade fantástica de localizar e atrair potenciais candidatos a empregos. São necessários apenas alguns passos simples para publicar empregos no mercado do Facebook. Isso envolve escolher quem precisa ver a postagem e preencher um breve formulário sobre sua posição aberta no navegador de desktop do Facebook. O mercado do Facebook permite que você publique trabalhos gratuitamente, mas você pode querer orçar dinheiro para impulsionar o post e aumentar sua visibilidade.
Um lembrete As versões do aplicativo Facebook Lite, do Facebook móvel e do Facebook para desktop do Facebook Jobs deixarão de funcionar em 22 de fevereiro de 2023. Nos Estados Unidos, Canadá e em qualquer outro lugar fora desses locais, todos os serviços serão suspensos. Em apenas algumas etapas simples, você pode aprender como publicar uma vaga de emprego no mercado do Facebook gratuitamente usando nosso guia claro.
Como postar empregos no Facebook Marketplace
#1. Inicie o Facebook e faça login
Você deve primeiro fazer login em sua conta comercial do Facebook para postar um emprego na plataforma de mídia social. Você deve primeiro criar uma página de negócios no Facebook, se ainda não tiver uma, antes de postar uma vaga de emprego no Facebook. Faça login em sua conta individual do Facebook para fazer isso. O ícone do menu pode ser encontrado movendo o cursor para o canto superior direito. Navegue até a coluna “Criar” e escolha “Página” no menu suspenso que aparece. Para criar sua página comercial no Facebook, basta seguir as instruções na tela após inserir todas as informações necessárias.
#2. Crie um trabalho em "Gerenciar trabalhos".
Você pode encontrar a opção “Gerenciar trabalhos” na barra lateral esquerda do painel da sua página de negócios navegando até lá. Clique nesta guia. Você pode gerenciar postagens de trabalho anteriores e atuais (se houver alguma disponível) na tela a seguir. O botão azul "Criar um trabalho" está localizado na parte superior da tela.
#3. Preencha os detalhes do trabalho
Após clicar em “Criar uma Vaga”, você irá preencher os campos da barra lateral esquerda com informações sobre a vaga. O cargo, o status de período integral ou parcial e a descrição do trabalho estão entre os campos. Você também pode incluir detalhes sobre o local, o salário, os benefícios e o cronograma.
Seus detalhes serão exibidos em uma pré-visualização do anúncio de emprego no lado direito da tela. Isso demonstrará a você como os usuários verão o anúncio de emprego depois de publicado. Leve o seu tempo com esta etapa porque você tem a oportunidade de descrever brevemente a posição e o seu negócio para os usuários. Seja criativo para se tornar perceptível na multidão. Você pode perguntar aos trabalhadores o que eles mais gostam em seu trabalho e, em seguida, mencioná-lo no anúncio de emprego. Selecione uma imagem atraente que atraia a atenção dos candidatos e também inclua um vídeo no anúncio de emprego.
Quando estiver satisfeito com os dados apresentados e com a aparência do anúncio de emprego, clique em “Avançar”.
Ao marcar as caixas relevantes, você pode especificar se o anúncio de emprego deve aparecer apenas na seção de empregos do Facebook ou também na página do seu negócio.
Seu anúncio de emprego é publicado instantaneamente no Facebook depois de clicar em “Postar”.
O que fazer após uma publicação de emprego no Facebook
Incentive sua equipe a compartilhar o anúncio de emprego no Facebook com seus contatos e também a “curtir” assim que se tornar público. O botão "polegar para cima" pode ser muito útil para encontrar seu próximo novo funcionário.
Você deve verificar frequentemente o anúncio de emprego após divulgá-lo em sua rede. Você deve responder prontamente a quaisquer candidatos, se houver algum. Se você não está recebendo os candidatos que deseja para o cargo, pense em mudar a descrição do cargo. Você pode fazer isso visitando sua conta comercial do Facebook e selecionando a guia "Gerenciar trabalhos".
Se uma posição foi preenchida ou seus padrões de contratação foram alterados, você pode excluir o anúncio de emprego usando a guia “Gerenciar vagas”. O anúncio de emprego não estará mais visível para os usuários do Facebook que visitarem a página de sua empresa ou a seção de empregos do Facebook, mas os administradores da página ainda poderão editá-lo ou renová-lo.
Custo para Publicação de Vagas no Facebook
Embora postar um emprego no Facebook seja totalmente gratuito, muitos usuários optam por impulsioná-lo para que seja visto por mais pessoas como um anúncio. Se você optar por impulsionar seu anúncio de emprego, incluirá um orçamento para o anúncio com preços de pagamento por clique.
Política de Publicação de Emprego no Facebook
Os tipos de anúncios de empregos permitidos no Facebook são explicados nas seguintes Políticas de empregos.
1. Produtos e serviços para adultos e trabalhos sexualmente sugestivos
A promoção de oportunidades de emprego por meio de anúncios de emprego não pode ser sexualmente explícita. Além disso, não é permitido promover empregos que exijam o fornecimento de serviços para adultos ou o uso de produtos para adultos em anúncios de emprego.
# 2. Discriminação
As postagens de emprego são proibidas de discriminar os candidatos com base em quaisquer características protegidas, incluindo, entre outros, raça, etnia, cor, nacionalidade, religião, idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status familiar, deficiência, condição médica ou genética condição, bem como quaisquer outros fundamentos protegidos por lei federal, estadual ou local. Os trabalhos devem ser publicados em conformidade com todas as leis relevantes que proíbem a discriminação.
3. Produtos e serviços relacionados a drogas e ilegais
É proibido anúncios de emprego para anunciar oportunidades de emprego que envolvam produtos, serviços ou uso de drogas ilícitas ou recreativas. Além disso, os anúncios de emprego não devem anunciar oportunidades de emprego que envolvam comportamento, bens ou serviços ilegais.
#4. Representação e informações pessoais
Nenhum candidato em potencial deve ser solicitado a fornecer identificação pessoal ou informações financeiras em anúncios de emprego. Além disso, nenhuma marca, empresa, entidade ou pessoa famosa pode ser representada em um anúncio de emprego. Isso inclui alegar ser afiliado a uma empresa falsamente.
#5. Palavrões e gramática
Nenhum palavrão, gramática ou pontuação imprópria é permitido em anúncios de emprego. Símbolos, números e letras devem ser usados corretamente sem tentar contornar nosso processo de revisão ou mecanismos de aplicação. As postagens de empregos não devem anunciar oportunidades de emprego que sejam falsas, desonestas ou fraudulentas.
#6. Marketing multi-nível
As postagens de emprego devem fornecer uma descrição completa e precisa do produto ou modelo de negócios que estão promovendo. O Facebook proíbe postagens de emprego para anunciar oportunidades de emprego para esquemas de marketing multinível ou outros modelos de negócios que fornecem retornos rápidos para pouco investimento inicial.
Empregos no Facebook Marketplace
Sua página de negócios do Facebook vincula e exibe postagens de emprego. Antes de se candidatar, os candidatos a emprego têm a oportunidade de aprender mais sobre sua empresa e o cargo, ajudando a garantir que você contrate candidatos qualificados.
Conselhos sobre como atrair candidatos com um forte anúncio de emprego
- Forneça informações essenciais para que as pessoas possam saber mais sobre sua vaga e se candidatar.
- Descreva claramente a posição.
- Crie uma descrição do trabalho que seja compreensível, concisa e clara para começar.
- Dê informações importantes.
- Para aumentar a relevância e tornar a vaga de emprego mais fácil de ser encontrada por potenciais candidatos, forneça a localização e o título da posição com precisão.
- Dê mais detalhes.
- Inclua informações sobre o salário, regalias e horas de trabalho da posição em aberto. Mantenha a linguagem simples
- Use a ferramenta de gerenciamento de empregos para acompanhar os candidatos enquanto gerencia o status do aplicativo e realiza entrevistas.
- Certifique-se de acompanhar seus candidatos. Deixe as pessoas saberem onde você está respondendo prontamente.
A publicação de vagas no Facebook é gratuita?
Embora postar empregos no Facebook seja gratuito, muitos usuários optam por impulsioná-lo para que apareça como um anúncio para mais usuários. Sua página de negócios do Facebook vincula e exibe postagens de emprego
Você pode anunciar empregos no Facebook?
O Facebook oferece opções de publicidade paga que permitem que você escolha seus públicos e anuncie sua empresa para pessoas que provavelmente têm interesse em suas vagas de emprego. Para criar e gerenciar anúncios, primeiro você deve criar uma página no Facebook para sua empresa. Os anúncios pagos do Facebook podem servir a vários propósitos, como aumentar o reconhecimento da marca, direcionar o tráfego para sites e incentivar o interesse em seus produtos ou serviços.
O que aconteceu com anúncios de emprego no Facebook Marketplace?
Tanto os empregadores quanto os candidatos a emprego não poderão mais postar empregos no Facebook usando o aplicativo Facebook Lite ou o site móvel do Facebook (m.facebook.com/jobs). O navegador Jobs on Facebook não estará mais acessível.
Posso publicar uma oferta de emprego no Marketplace?
As empresas ainda podem postar empregos, mas apenas em suas páginas. A postagem direta em uma página da empresa no Facebook será possível para os empregadores. Antes, era simples para os candidatos a emprego procurar e descobrir vagas no Facebook Jobs Marketplace. Agora, um funcionário em potencial teria que localizar a página específica de sua empresa, navegar até lá, clicar em suas vagas ou ver uma vaga publicada em seu mural e, em seguida, enviar uma inscrição. De acordo com nossas observações, é extremamente improvável que muitas pessoas sigam essas instruções.
Posso publicar listas de empregos no Facebook?
O Facebook simplifica a publicação de uma vaga, tornando-se um recurso valioso para os recrutadores. Tudo o que você precisa fazer é visitar sua página, selecionar “criar um novo anúncio de emprego” e preencher os campos obrigatórios. Inclua mais informações que os candidatos em potencial desejarão saber, como a escala salarial e se o cargo é de período integral ou meio período.
O que você não tem permissão para postar no Facebook Marketplace?
- Drogas ilegais, prescritas ou usadas para fins recreativos: as postagens não podem anunciar a venda de drogas ilegais, prescritas ou usadas para fins recreativos.
- As postagens não podem defender a compra de produtos de tabaco ou acessórios relacionados ao tabaco.
- suplementos prejudiciais
- Armas, munições e explosivos
- Conteúdo ofensivo em nível pessoal, político ou religioso
- Produtos e serviços para adultos
Você pode postar um emprego no Facebook 2023?
Uma nova iteração do serviço Jobs on Facebook será lançada em 22 de fevereiro de 2023. O Facebook está descontinuando os jobs. Os empregadores e candidatos a emprego não poderão mais postar vagas no Facebook usando o aplicativo do Facebook, o site móvel do Facebook (m.facebook.com/jobs) ou o site do Facebook para computador.
Conclusão
Devido à sua popularidade, baixo custo e simplicidade de uso, o Facebook é uma escolha fantástica para suas postagens de emprego. Você sempre pode reservar um pequeno orçamento para aprimorar seu anúncio de emprego e ampliar seu apelo. Tenha em mente, porém, que o Jobs na plataforma de mercado do Facebook agora opera apenas nos EUA e no Canadá devido a novos regulamentos. Apenas no Canadá e nos Estados Unidos o mercado Jobs on Facebook está acessível; também só funciona com navegadores da web.
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Referências
