Teambuildingactiviteiten op het werk kunnen de werktevredenheid, de betrokkenheid van de werknemers en het succes van de organisatie maken of breken. Zelfs met de beste bedoelingen is het simpelweg verzamelen van een groep individuen onvoldoende. Teambuildingactiviteiten kunnen de ontbrekende schakel zijn die uw groep in staat stelt zich meer verbonden te voelen en effectiever met elkaar om te gaan op het werk. Maar hoe vind je de juiste activiteit en waar begin je als je teambinding probeert te bevorderen? We zijn hier om te helpen met deze verzameling geweldige en effectieve leuke en virtuele teamactiviteiten voor op het werk!
Wat zijn geweldige teamactiviteiten?
Teambuilding is een actie of proces dat helpt om teamleden met elkaar te verbinden, duurzame banden te vormen en verbeterd teamwerk en werkmethoden te bevorderen.
Het houden van teamspelletjes en -activiteiten, het houden van groepsgesprekken, het organiseren van uitjes, of gewoon samen dingen doen als team zijn allemaal voorbeelden van teambuildingactiviteiten. Het belangrijkste om te onthouden is dat de activiteit bedoeld is om je team op een leuke en boeiende manier bij elkaar te brengen.
Waarom teambuildingactiviteiten belangrijk zijn op het werk
Grote teambuilding activiteiten zijn een essentieel onderdeel van het beroepsleven. Elke organisatie die geïnteresseerd is in het voortbrengen van productieve werknemers zou aan deze initiatieven moeten deelnemen. Deze mogelijkheden voor teambinding creëren vriendschap en gemeenschap op de werkplek. Als gevolg hiervan verbeteren de tevredenheid en het geluk van werknemers. Ongeveer 13% van de werknemers zegt productiever te zijn als ze gelukkig zijn.
Deze geweldige teamactiviteiten op het werk zijn een voortdurende inspanning. Ze zijn nodig om de band tussen werknemers en het bedrijf te versterken. Dit zijn algemene voordelen van teambuilding op de werkvloer:
#1. Stroomlijnt uw onboarding-procedure
Leuke teamactiviteiten op het werk zijn een geweldige methode om nieuwe werknemers kennis te laten maken met hun collega's en de bedrijfscultuur. Nieuwe werknemers waarderen het om uit de eerste hand te kunnen zien hoe collega's communiceren. Ze begrijpen snel hoe gemakkelijk supervisors en hun melders communiceren.
#2. Verbetert de communicatie
Communicatieve vaardigheden zijn een belangrijke troef op de werkvloer. Wanneer medewerkers over de juiste informatie beschikken, gedijt de werksfeer. Wanneer communicatieroutes falen, lijden efficiëntie en samenwerking daaronder.
#3. Verbetert het moreel
Werknemers voelen zich gewaardeerd als hun privéleven buiten het werk om wordt gezien. Een bedrijf stuurt een bericht wanneer het een teambuildingevenement organiseert. Het toont aan dat het management rekening houdt met de interesses, sterke punten en ervaringen van werknemers.
#4. Verbetert het vertrouwen
Teambuilding wordt vaak gedaan met een soortgelijk doel voor ogen. Observeren hoe collega's omgaan met successen en tegenslagen, bevordert het vertrouwen.
Karakter wordt herkend door collega's. Ze identificeren collega's die kunnen worden vertrouwd om te werken zonder voortdurend toezicht. Ze kunnen ook collega's identificeren die baat kunnen hebben bij regelmatige check-ins en assistentie. Teamactiviteiten op het werk dienen als basis voor een geweldig team op basis van vertrouwen.
#5. Bevordert creativiteit
Teamactiviteiten op het werk stellen werknemers in staat verschillende methoden te gebruiken om taken uit te voeren. Tijdens groepstaken denken collega's verder dan de gebaande paden. Werknemers die strenge regels overtreden, kunnen innovatie in werkinspanningen bevorderen.
Beste teamactiviteiten voor werk
Dus, hoe zien deze geweldige, leuke teamactiviteiten eruit? Hier zijn een paar van onze favorieten.
Teambuildingactiviteiten om te doen tijdens een werkvergadering
Teambuilding hoeft niet de hele dag te duren. Slechts 20 minuten van de eerste helft van uw volgende groepsbijeenkomst kan genoeg zijn om uitvindingen en teamwerk te stimuleren.
#1. Voltooi een puzzel
Dit kan een fysieke puzzel zijn, zoals een set van 500 stukjes (als je bereid bent een paar dollar uit te geven aan Amazon), of een hersenkraker die je uitdaagt om hardop na te denken en te brainstormen. Gooi er een naar je team en stel, als je erg ambitieus bent, een tijdslimiet in voor het voltooien van de taak. Het cruciale punt is dat iedereen moet bijdragen aan het succes van het project.
#2. Tel tot twintig
Deze is ongelooflijk eenvoudig en geweldig om een paar minuten te hechten.
Maak met iedereen een kring. Iedereen kan op elk moment beginnen met aftellen of een getal aankondigen, om van één tot twintig te tellen. Als twee personen tegelijkertijd hetzelfde getal zeggen, begint het tellen opnieuw. Deze game daagt teamleden uit om zich niet alleen bewust te zijn van de groepsdynamiek, maar ook om samen te werken - met weinig communicatie - om de finish te halen.
#3. Overweeg om een complimentencirkel te vormen
Er zijn verschillende benaderingen die u kunt gebruiken om uw team aan te moedigen elkaar dankbaar te zijn. Een benadering is om gewoon vijf minuten te besteden aan het laten aanvullen van elkaar door iedereen die in je opkomt (als je de manager bent, moet je de bal in beweging krijgen!).
Dit kan zo simpel zijn als zeggen: "Ik wilde Gina deze week vertellen dat ik dol was op haar voorstel" of "Grote schreeuw naar Danny voor het binnenbrengen van donuts vorige week toen we allemaal hoofd naar beneden waren om een grote deadline te halen." Je kunt ook rondlopen en elke persoon de collega aan zijn rechterkant laten aanspreken, zodat iedereen de kans krijgt om te schitteren.
#4. Organiseer een brainstormsessie
Teambuilding is ongetwijfeld werkgericht, en het is over het algemeen het beste type. Het idee is om deze brainstormsessies te richten op grotere teamdoelen in plaats van op dagelijkse resultaten. Misschien kunt u uw KPI's voor de rest van het kwartaal schetsen. Misschien wilt u brainstormen over nieuwe campagneconcepten. Misschien is de aanpak van uw team verouderd en zoekt u naar methoden om deze nieuw leven in te blazen.
Teambuildingactiviteiten om tijdens de werkdag te doen
Als u een middag of een paar uur weg van uw werk wilt zijn, zijn deze leuke teamactiviteiten ideaal voor langere vergaderingen.
#5. Deel je persoonlijkheid
Laat iedereen in je team een persoonlijkheidstest doen (hier zijn enkele van onze favorieten) en kom dan bijeen om de resultaten te bespreken. Wat u hiermee doet, is helemaal aan u - het doel is dat elke medewerker de sterke, zwakke en eigenaardigheden van zijn collega's begrijpt. Misschien breng je mensen met vergelijkbare persoonlijkheden bij elkaar en laat je ze praten over hoe hun eigenschappen zich manifesteren op de werkplek, of laat je ze een oefening doen zoals het bouwen van hun 'ideale' kantoor en dit delen met de groep.
#6. Maak een speurtocht
Speurtochten kunnen een geweldige manier zijn voor nieuwe medewerkers om de omgeving en hun team te leren kennen, omdat ze tijdens hun eerste week items op de werkplek moeten identificeren en doorgewinterde medewerkers vragen moeten stellen, zoals "Wanneer is [Bedrijf] opgericht?" of "Wie was onze eerste klant?" of “Hoe groot is het marketingteam? “”
#7. Ontwar een "menselijke knoop"
Dit is een kampklassieker en een leuke gelegenheid voor teamleden om samen een probleem op te lossen. Knijp iedereen in een kring en pak de handen vast met mensen die niet precies naast hen staan. Zodra ieders handen verstrengeld zijn, is het doel om jezelf te ontwarren zonder de ketting te breken.
Je kunt het veel moeilijker maken door individuen niet aan het woord te laten of een tijdslimiet op te leggen. Er is wat beenruimte voor nodig om over elkaar heen te kruipen (om nog maar te zwijgen van een kantoorsfeer waar werknemers zich op hun gemak voelen om elkaars hand vast te houden - wees hier voorzichtig mee), maar het kan een leuke puzzel opleveren.
#8. Geef blinde aanwijzingen
Koppel twee teamleden en blinddoek een van hen; het is dan de taak van de andere persoon om ze zo goed mogelijk te begeleiden bij het maken van bewegingen, of dat nu is om ze naar de andere kant van het kantoor te brengen of om ze een taak te laten volbrengen zoals het verplaatsen van een object of het schetsen van een foto. Laat mensen die normaal gesproken niet nauw samenwerken deelnemen aan deze oefening, waardoor ze kunnen oefenen met communiceren en vertrouwen kunnen opbouwen.
#9. Voer een stille opstelling uit
Stel een timer in en laat individuen in verschillende volgorden in de rij staan, zoals lengte, verjaardag of ambtstermijn, zonder iets te zeggen. Terwijl je een onverwachte taak aanpakt, ontdekt je team meer over elkaar.
#10. Lunch organiseren en leren
Uw team zit waarschijnlijk vol met onuitgesproken talent; gebruik die talenten om iedereen bij elkaar te brengen. Misschien is iemand een geweldige breier, spreekt hij een andere taal of is hij een Excel-expert. Laat ze een 'lunch en leer'-evenement houden waarbij ze de rest van het team een nieuwe vaardigheid leren tijdens je middagpauze. Uw medewerkers doen ervaring op met coachen en presenteren, en uw team ontdekt iets nieuws en intrigerends aan hun collega's.
Teambuildingactiviteiten om buiten het kantoor te doen
Het is ongetwijfeld moeilijker om mensen te overtuigen om buiten het werk rond te hangen, maar als je iedereen bij elkaar kunt krijgen (of een middag vrij kunt nemen om op avontuur te gaan), kunnen het geweldige teambuildingactiviteiten zijn.
#11. Doe mee aan een escape-the-room challenge.
Iedereen doet ze tegenwoordig, en het is gemakkelijk in te zien waarom: proberen te ontsnappen als je "vastzit" in een kamer met mensen (gedurende een vooraf bepaalde tijd) is een teaminspanning. Als je in een stad woont waar ze beschikbaar zijn, kun je verschillende escape-the-room-uitdagingen vinden, zoals een onderzeeër, gevangeniscel of zelfs een kantoor (hoe ironisch!). Het kan je ongeveer $ 30 per persoon kosten, wat ongeveer hetzelfde is als met je team bowlen of betalen voor een paar drankjes tijdens het happy hour.
#12. Volg een kookcursus
Kooklessen zijn een geweldige manier voor teams om een band op te bouwen, aangezien het niet alleen een individuele activiteit is - wat je aan het voorbereiden bent, kost over het algemeen meerdere handen. CourseHorse en Groupon zijn geweldige locaties om dit soort koopjes te vinden.
#13. Woon een improvisatieles bij
Improvisatielessen, die veel meer participatief zijn dan kooklessen, kunnen u een verscheidenheid aan essentiële zakelijke vaardigheden leren, zoals communiceren met anderen en omgaan met verschillende problemen als een team. Bovendien dwingen ze je om uit je comfortzone te stappen en te lachen met je collega's. Bekijk CourseHorse voor ideeën of voer een snelle Google-zoekopdracht uit voor de beste comedy-kelders in de buurt van uw kantoor.
#14. Schrijf je in voor trivia
Wie houdt er niet van een goed spelletje trivia? Afgezien van het toestaan van werknemers om hun geschiedenis en popcultuurspieren te buigen, is het ook extreem teamgericht. Ga samen naar een lokale trivia-avond of neem een gastheer mee naar je kantoor en verdeel de afdeling in teams om te strijden om de winnende titel.
#15. Vrijwilliger
Overweeg een dag te wijden aan dienstverlening aan de gemeenschap als uw team gepassioneerd is over een bepaald onderwerp of een bepaalde onderneming. Je zult niet alleen een band opbouwen, maar je zult je ook geweldig voelen en een verschil hebben gemaakt in je buurt.
Virtuele teamactiviteiten voor werk
Het volgende is een lijst met de beste virtuele teambuildingactiviteiten voor werknemers en werkteams.
#1. Online kantoorspellen (gehost evenement)
Online Office Games zijn een soort "Office Olympics" waarin deelnemers deelnemen aan pittige uitdagingen, virtuele teamgames en activiteiten. Snelle quizzen, Go Get It-bliksemspeurtochten en een communicatieverscherpend spel genaamd "Can You Hear Me Now?" zijn enkele voorbeelden van virtuele activiteiten voor werknemers.”.
#2. Klein kampvuur (gehost - inclusief kits)
Een van de meest populaire virtuele teamactiviteiten op het werk is een klein kampvuur. Ze ontwierpen een klein kampvuur om verre teams te betrekken bij een VIP-ervaring met s'mores en een echt klein kampvuur.
Ze sturen je teamleden een s'mores-pakket met crackers uit Graham, micro-marshmallows, Hershey-chocolade en een klein kampvuur met theelichtjes voor het evenement. Vervolgens zullen uw teamleden op 'kampdag' via videoconferentie verbinding maken met een kamer voor 90 minuten aan kampactiviteiten, trivia en historische spookverhalen.
#3. Ultieme spelshow (gastheer)
Ultimate Game Show is een leuke en boeiende teamgebaseerde virtuele gameshow-ervaring. Het evenement biedt spelmechanismen die zijn geïnspireerd door Office Feud, Jeopardy, The Price is Right en andere populaire tv-shows. Je team zal strategieën bedenken, concurreren, samenwerken en een geweldige tijd hebben.
#4. Virtuele ijsbrekers voor teambuilding (eenvoudig)
Een eenvoudige manier om met virtuele teambuilding te beginnen, is door een reeks ijsbrekervragen op te nemen aan het begin van videoconferentiegesprekken. Geef elke deelnemer 30 seconden de tijd.
Voor uw aanwijzingen kunt u deze willekeurige ijsbrekergenerator gebruiken. De gastheer moet tijdens de sessie bepalen wie de volgende is voor goede virtuele ijsbrekers.
#5. Uitdaging van 50 staten
Ik werkte vroeger met een Amerikaans team. Ik daagde ze uit voor een 'noem de 50 staten'-strijd. Ik verloor ook, maar mijn kleine team was 30 minuten in beslag genomen terwijl we vochten om Nebraska en Wyoming terug te roepen.
#6. Bliksemspeurtochtactiviteiten
Lightning Scavenger Hunts zijn snelle en leuke virtuele teambuildingactiviteiten omwille van het werk. Nodig uw werknemers uit voor een virtuele vergadering en begin aanwijzingen te geven zoals "knuffel met uw huisdier", "laat een woordenboek zien" of "haal uw favoriete mok" om deze oefening met teams op afstand te doen.
#7. Boom of bob ross
De spelmechanismen van The Tree of Bob Ross zijn vergelijkbaar met die van 20 Questions, Eye Spy en andere virtuele teambouwers. Om deze virtuele activiteit te beginnen, selecteert één persoon een identiteit die kan variëren van een object tot een idee. Een vriend koos ervoor om een kleine rubberen bal te zijn tijdens een roadtrip naar Canada. Gebruik gerust je creativiteit en kies stoere ID's.
#8. Twee waarheden en één leugen
Een van de meest typische virtuele teambuildingactiviteiten voor werkvergaderingen is Two Truths and One Lie. De activiteit is geschikt voor conference calls omdat je alleen een betrouwbare wifi-verbinding en een beetje bedrog nodig hebt.
#9. Snelheidsrace typen (competitief)
Je collega's zullen genieten van een Typing Speed Race. De race is een geweldige manier om te pronken met je snelle vingers en tegelijkertijd een van de meest cruciale vaardigheden voor werken op afstand te ontwikkelen: snel en nauwkeurig typen.
#10. Mollig konijntje
Om Chubby Bunny te spelen, laat elke deelnemer een marshmallow in hun mond stoppen en de uitdrukking "chubby bunny" zeggen. Vervolgens voegt elke persoon nog een marshmallow toe totdat slechts één persoon de uitdaging kan voltooien.
Wat is een goede teamactiviteit?
Veel teamactiviteiten kunnen teamwerk, samenwerking en communicatie tussen teamleden bevorderen. Hier zijn enkele voorbeelden van goede teamactiviteiten:
- Escape Room-uitdaging
- Scavenger Hunt
- Workshops teambuilding
- Vrijwilligerswerk
- Sport of buitenactiviteiten
Welke soorten activiteiten zijn geschikt om in groepen te werken?
Hier zijn enkele voorbeelden van activiteiten die bijzonder geschikt zijn om in groepen te werken:
- Brainstormsessies
- Probleemoplossende uitdagingen
- Groepspresentaties
- Groepsprojecten
- Scenario's voor rollenspellen
Wat zijn de 4 C's van teambuilding?
De 4 C's van teambuilding zijn een raamwerk voor het begrijpen van de belangrijkste elementen van effectief teamwerk. De 4 C's zijn:
- Communicatie
- Samenwerking
- Samenwerking
- Conflictoplossing
Wat is een voorbeeld van een teambuildingactiviteit of -oefening?
Een voorbeeld van een teambuildingactiviteit of -oefening is het spel "Human Knot". Hier zijn de stappen om dit spel te spelen:
- Vraag teamleden om in een kring te gaan staan, tegenover elkaar, en laat iedereen vervolgens hun rechterhand uitstrekken om de hand van iemand anders in de kring vast te pakken.
- Vraag vervolgens iedereen om hun linkerhand uit te steken en de hand van iemand anders vast te pakken aan de andere kant van de cirkel, en zorg ervoor dat niemand de hand vasthoudt van iemand die direct naast hen staat.
- Het doel van het spel is dat de groep samenwerkt om de 'menselijke knoop' die ze hebben gemaakt te ontwarren, zonder elkaars handen los te laten.
- Moedig teamleden aan om te communiceren, samen te werken en samen te werken om een oplossing te vinden waarmee ze zichzelf kunnen ontwarren en weer een cirkel kunnen vormen.
Hoe breng je een team bij elkaar?
Hier zijn enkele effectieve manieren om een team bij elkaar te brengen:
- Stel duidelijke doelen en verwachtingen
- Stimuleer open communicatie
- Teamidentiteit opbouwen
- Stimuleer samenwerking
- Geef feedback en erkenning
Wat zijn de 5 C's van teambuilding?
De 5 C's van teambuilding zijn een raamwerk dat helpt bij het identificeren van de belangrijkste elementen van effectief teamwerk. De 5 C's zijn:
- Communicatie
- Samenwerking
- Samenwerking
- Commitment
- Conflictoplossing
Wat zijn de 4 belangrijkste soorten teambuildingactiviteiten?
De vier belangrijkste soorten teambuildingactiviteiten zijn:
- Communicatiegerichte activiteiten
- Probleemoplossende activiteiten
- Fysieke activiteiten
- Creatieve activiteiten
Wat zijn de 5 methoden van teambuilding?
Er kunnen verschillende methoden van teambuilding worden gebruikt om een samenhangend en effectief team te ontwikkelen. De vijf methoden van teambuilding zijn als volgt:
- Training en Ontwikkeling
- Coaching en mentorschap
- Retraites en vergaderingen buiten de locatie
- Sociale activiteiten
- gamification
Wat zijn zes 6 teamwerkvaardigheden?
Effectief teamwerk vereist een scala aan vaardigheden die teamleden in staat stellen samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Hier zijn zes belangrijke teamworkvaardigheden:
- Communicatie
- Samenwerking
- Probleemoplossing
- Time management
- Leadership
- Flexibiliteit
Wat zijn de zes soorten werkteams?
Er zijn zes hoofdtypen werkteams die organisaties gebruiken om hun doelen en doelstellingen te bereiken:
- Cross-functionele teams
- Zelfsturende teams
- Virtuele teams
- Probleemoplossende teams
- Projectteams
- Managementteams
Conclusie
Het is niet eenvoudig om verbeterd teamwerk mogelijk te maken en sterkere, meer samenhangende teams op te zetten. We hopen dat sommige van de bovenstaande benaderingen jou en je groep kunnen helpen om samen te komen en beter werk te leveren, of je nu een teambuildingdag houdt, een teamworkshop of gewoon een aantal geweldige en leuke teambuildingactiviteiten aan je vergaderingen toevoegt.
Wat is jouw favoriet van deze teambuildingactiviteiten? Ontbreekt er iets in bovenstaande lijst? Vertel het ons in de comments! We horen graag uw suggesties over hoe we allemaal onze inspanningen voor teambuilding kunnen verbeteren.
- HOE EEN BEDRIJF TE RUNNEN: een stapsgewijze handleiding voor 2023
- Amerikaanse virtuele creditcard: de beste opties voor 2023 en alles wat u nodig hebt
- VIRTUELE KREDIETKAARTEN: hoe het werkt en de beste aanbieders van 2023
- GAME DESIGNER: taken, salaris, vaardigheden en vereisten
- REAL ESTATE REITS: hoe ze werken en hoe te investeren
Referenties
