De meeste merken van de wereld Google, Amazon, Coca-Cola, Microsoft, Apple, McDonald of de coffeeshop bij uw werkplek hebben allemaal een MVO-beleid. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is opgebouwd rond het idee dat een bedrijf een plicht heeft tegenover de gemeenschap waarin het actief is. Een groot aantal bedrijven heeft al MVO-doelen aangenomen en in de bedrijfswereld is het nu een bedrijfsmodel en niet alleen een idee. Deze gids behandelt meestal het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor bedrijven, hun type en hoe u een carrière in maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) kunt beginnen.
MVO begrijpen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de praktijk van zakendoen op een manier die positief bijdraagt aan de samenleving en het milieu, in plaats van negatief. Door maatschappelijk verantwoord te ondernemen kunnen bedrijven zich bewust worden van de economische, sociale en ecologische effecten die ze hebben op de wereld als geheel.
De toewijding van een bedrijf om de negatieve sociale, ecologische en financiële gevolgen van zijn bedrijfsactiviteiten aan te pakken, wordt beschreven in het beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Bedrijven stellen vaak meetbare doelstellingen op en rapporteren aan aandeelhouders over hun succes.
Niet elk bedrijf geeft prioriteit aan MVO, maar degenen die dat wel doen, zijn meestal zo gestructureerd dat werknemers de autoriteit en middelen krijgen die ze nodig hebben om ethische beslissingen te nemen die een positief effect zullen hebben op de samenleving als geheel. Het kan de vorm aannemen van verschillende initiatieven en methoden. Om ervoor te zorgen dat beslissingen met betrekking tot MVO goed worden verspreid, worden rapporten over maatschappelijk verantwoord ondernemen gedeeld met zowel interne als externe doelgroepen.
De vier sociale verantwoordelijkheden van bedrijven zijn milieuverantwoordelijkheid, ethische/mensenrechtenverantwoordelijkheid, filantropische verantwoordelijkheid en economische verantwoordelijkheid.
Wat zijn de 3 principes van MVO?
De drie principes waarop MVO is gebaseerd, zijn duurzaamheid, verantwoordelijkheid en transparantie.
Waarom is MVO belangrijk?
Het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor het merk van een bedrijf, de aantrekkingskracht op consumenten, werknemers en investeerders, en het vermogen om toptalent aan te trekken en te behouden, kan niet genoeg worden benadrukt. Bedrijven kunnen geld besparen en het milieu beschermen door bijvoorbeeld minder verpakkingen of energie te gebruiken.
Alle betrokken partijen - bedrijven, werknemers en klanten - kunnen profiteren van een goed uitgevoerd MVO-initiatief. Consumenten worden zich meer bewust van de waarde van het ondersteunen van bedrijven met een sterk moreel kompas en het actief zoeken naar de goederen en diensten van die organisaties. Klanten die de MVO-inspanningen van uw bedrijf bewonderen, zullen zich tot uw bedrijf aangetrokken voelen, omdat het laat zien dat u zich bekommert om zaken die verder gaan dan alleen zaken die van invloed zijn op uw bedrijfsresultaten. Daarom is een duurzaam bedrijfsmodel winstgevend.
De vele positieve effecten van MVO pleiten voor implementatie in commerciële omgevingen. Hieronder volgen enkele voordelen van MVO;
#1. Verbeterde reputatie
Voor klanten is de perceptie van het publiek van uw bedrijf een belangrijke factor bij de beslissing of ze al dan niet een aankoop bij u zullen doen. Stel je voor dat McDonald's besluit om voor elke gekochte burger één burger aan het weeshuis te doneren. Zelfs als je geen hamburgers wilt eten, geef je er waarschijnlijk een cadeau aan een hongerig kind.
2. Verhoogde merkbekendheid en herkenning
Als u toegewijd bent aan morele acties, bouwt u indirect aan uw naamsbekendheid. Hierdoor zullen mensen over uw merk horen, wat de naamsbekendheid bevordert. Mensen zullen over uw merk horen, wat de naamsbekendheid bevordert.
#3. Het is kostenbesparend
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is MVO kosteneffectief. Afhankelijk van uw CSR-programma kunt u misschien minder verkwistende en overmatige verpakkingen gebruiken en tegelijkertijd het milieu verbeteren.
#4. Biedt concurrentievoordeel
Door mee te denken over vraagstukken in de samenleving en de natuur, onderscheidt uw organisatie zich als een vooruitstrevende organisatie.
#5. Hogere niveaus van betrokkenheid
MVO verhoogt niet alleen de zichtbaarheid, maar vergroot ook de betrokkenheid van het merk bij zijn klanten. Bovendien hoef je hiervoor geen betaalde advertenties te gebruiken. Plaats het gewoon op je sociale media-accounts en vertel een verhaal over wat je hebt gedaan. Consumenten zullen dit opmerken en als gevolg daarvan interactie met uw bedrijf aangaan.
Wat zijn de 5 belangrijkste elementen van MVO?
- Stakeholderwaarde optimaliseren door input en participatie
- Streven naar het bevorderen van productieve en inclusieve werkomgevingen
- Doelstellingen met sociale impact integreren in bedrijfsstrategieën
- Meetbare doelstellingen stellen
- Bedrijven met een sterk sociaal geweten richten zich op hun sterke punten
Wat zijn de zes hoofdgebieden van MVO?
De zes hoofdgebieden van CRS zijn;
- Operationele kostenbesparingen
- Verantwoordelijkheid voor het milieu
- Mensenrechten verantwoordelijkheid
- Behoud van
- Sterker merkimago, herkenning en reputatie
- Verhoogde klantloyaliteit en omzet
- filantropische verantwoordelijkheid
- Economische verantwoordelijkheid
Hieronder volgen de soorten maatschappelijk verantwoord ondernemen;
#1. Economisch verantwoord ondernemen
De eerste op onze lijst met vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen is economische verantwoordelijkheid.
De term 'economische verantwoordelijkheid' beschrijft het baseren van iemands financiële keuzes op de wens om anderen te helpen. Economisch-maatschappelijke verantwoordelijkheid als een vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen dwingt bedrijven om zich te concentreren op het vervullen van hun plicht als maatschappelijk verantwoord ondernemen boven kostenefficiëntie. Het staat dus midden in de financiële beslissingen van het bedrijf.
Een goed voorbeeld van economische en sociale verantwoordelijkheid is wanneer een bedrijf besluit te investeren in hernieuwbare energie, onderwijsmogelijkheden uit te breiden of zelfs maatschappelijke organisaties te steunen.
#2. Milieuverantwoord ondernemen
De tweede op onze lijst van vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen is milieuverantwoordelijkheid. De term 'milieuverantwoordelijkheid' beschrijft de inspanningen van een organisatie om milieuvriendelijk en duurzaam te zijn. Deze vorm van MVO is gericht op de bescherming van het milieu. Een bedrijf kan bijvoorbeeld zijn steentje bijdragen om natuurlijke hulpbronnen te herstellen door zijn activiteiten efficiënt uit te voeren en bij te dragen aan daarmee samenhangende oorzaken. Steeds meer bedrijven maken van verantwoordelijkheid voor het milieu een topprioriteit en zetten zich bij elke stap in voor duurzame praktijken.
De belangrijkste manieren waarop bedrijven dit doen, zijn door hun uitstoot van broeikasgassen te verminderen, meer gebruik te maken van hernieuwbare bronnen en minder afhankelijk te worden van wegwerpplastic.
Bedrijven werken vaak aan milieuverantwoordelijkheid door:
- Introductie van een productietechniek die de impact op het milieu minimaliseert door afval, energieverbruik en uitputting van hulpbronnen te minimaliseren.
- Zich inzetten voor recycling en hergebruik van hulpbronnen in elke fase van haar activiteiten, inclusief het aanmoedigen van haar klanten om hetzelfde te doen.
- Het herstellen van uitgeputte natuurlijke hulpbronnen of het financieren van initiatieven die gemeenschappen ten goede komen om de negatieve impact van het bedrijf te compenseren.
#3. Financiële verantwoordelijkheid
De volgende op de lijst van vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen is financiële verantwoordelijkheid. Ook al zijn er verschillende vormen van maatschappelijk verantwoord ondernemen, de meeste zijn gebaseerd op drie afzonderlijke maar met elkaar verbonden pijlers, waarbij financiën de belangrijkste zijn. Als een bedrijf wil laten zien dat het geeft om de wereld om zich heen en de mensen erin, moet het geld steken in programma's, donaties en productontwikkeling. Dit kan op een aantal manieren waaronder
- Duurdere procedures met verbeterde MVO-resultaten
- Verbeteringen aan bestaande producten en de verkenning van nieuwe die duurzaamheid bevorderen
- Programma's die werknemers informeren over diversiteit en inclusie, sociale verantwoordelijkheid en milieubescherming.
- Zorg voor een goed afgerond team door actief op zoek te gaan naar een breed scala aan potentiële kandidaten.
- Implementatie van maatregelen om te zorgen voor betrouwbare en tijdige financiële rapportage, inclusief externe audits enzovoort
#4. Filantropische verantwoordelijkheid
Warren Buffet was op het moment van schrijven de best gerangschikte filantroop op Google. Dat blijkt uit de vele sociale, economische en ontwikkelingsprogramma's die hij over de hele wereld betaalt. De term 'filantropische verantwoordelijkheid' beschrijft de inspanningen van een individu of bedrijf om de wereld te verbeteren door het gebruik van hun middelen. Hier richt een bedrijf zich niet alleen op zichzelf, maar ook op hoe het zijn middelen kan teruggeven aan de samenleving.
Over het algemeen geven ze hun donatie via een trust of een stichting. Bovendien zullen dit soort liefdadigheidsacties wonderen doen voor uw publieke profiel als bedrijfsleider, wat belangrijker is dan ooit tevoren. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (CSR)-programma's waarbij liefdadigheidsdonaties betrokken zijn, zoals matching gift-programma's, kunnen werknemers meer betrokken maken.
Het laatste type maatschappelijk verantwoord ondernemen op onze lijst is ethische of sociale verantwoordelijkheid op het gebied van mensenrechten. Wanneer een bedrijf zegt dat het zich inzet voor ethische verantwoordelijkheid, belooft het zijn belanghebbenden eerlijk te behandelen, ethische handel te drijven en zijn werknemers eerlijk te betalen. Al deze dingen zijn belangrijke onderdelen van het mensenrechtenkader.
Veel bedrijven komen op voor mensenrechtenkwesties, waaronder kinderarbeid, discriminatie op grond van ras of geslacht, en de strijd voor een hoger minimumloon als onderdeel van hun inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De term "maatschappelijk verantwoord ondernemen" (MVO) wordt gebruikt om de praktijk te beschrijven van het integreren van milieu-, sociale en governance-factoren (ESG) in de bedrijfsstrategie, budgettering en selectie van beleggersportfolio's. Het heeft dus een grote invloed op de financiën van een bedrijf, omdat het de potentie heeft om een effectief managementinstrument te zijn voor het produceren van diverse zakelijke gevolgen, waaronder financiële resultaten op de lange termijn.
Het nieuw opgerichte bedrijf heeft een verantwoordelijkheid tegenover de aandeelhouders en de samenleving als geheel. Een bedrijf heeft de plicht als sociale actor om ethisch te opereren en zijn activiteiten zo vorm te geven dat het algemeen welzijn wordt gemaximaliseerd. Mensen in de gemeenschap die op de een of andere manier aan een bedrijf gebonden zijn, hopen dat het bedrijf zal groeien, zodat het bedrijf kan helpen om in een aantal van hun behoeften te voorzien. De groei- en ontwikkelingsdoelen van het bedrijf moeten worden geïntegreerd met doelen voor het grotere goed van de gemeenschap.
Het behalen van meer omzet en marktaandeel is zinloos als het geen gunstige invloed heeft op het leven van de mensen die in het gebied wonen. Alleen via wederzijds voordelige partnerschappen met de samenleving zal een onderneming in staat zijn om de factoren van wederzijdse duurzaamheid te identificeren en in haar bedrijfsvoering op te nemen. Het is duidelijk dat bedrijven die modellen van maatschappelijk verantwoord ondernemen toepassen, positieve financiële resultaten kunnen behalen, moeilijke tijden kunnen overleven en hoge energieprijzen kunnen weerstaan
Dagelijks verleggen bedrijven hun focus van alleen winst maken naar het toevoegen van impact en waarde aan de samenleving. De focus ligt niet alleen op de stakeholders, maar ook op het milieu, de medewerkers, enzovoort. Bedrijven houden zich niet alleen bezig met sociaal werk; ze dragen hun klanten met zich mee en verhogen hun inkomsten door deze tactieken.
Kopers waarderen tegenwoordig steeds meer bedrijven die er veel om geven om het juiste te doen voor de samenleving. Hun mening is dat bedrijven geld moeten steken in het vinden van manieren om de samenleving beter te maken.
Hieronder volgen enkele van de bedrijven in de Verenigde Staten met programma's voor maatschappelijk verantwoord ondernemen;
- Kopen Google Reviews
- Ford Motor Company
- Walt Disney Compagnie
- Ben & Jerry's
- Johnson & Johnson
- Klean Kanteen
- Dr. Bronner's
- Wells Fargo
- Netflix en Spotify
- Allemaal goede producten
- Patagonië enzovoort
Er is geen exacte gids over hoe je een carrière in maatschappelijk verantwoord ondernemen kunt beginnen. Een groot aantal professionals heeft echter hun ervaringen gedeeld in verschillende artikelen, interviews en blogposts, dus we zullen hier kennis uit halen. De gemakkelijkste manier om een carrière in MVO te beginnen, is door het volgende te doen;
- Deelnemen aan een gezelschap
- Zoek een mentor
- Actief vrijwilligerswerk doen enzovoort
Nogmaals, er zijn vaardigheden die je moet hebben, zoals goed kunnen communiceren, sterke mensenvaardigheden hebben en het vermogen om anderen te overtuigen.
Afgezien van het bovenstaande, zal het volgende een enorme hulp zijn voor uw carrière in CSR;
# 1. Onderzoek
Begin met het controleren van de beschikbare informatie. Onderzoek zal je helpen duidelijkheid te krijgen. Het kennen en kunnen bespreken van je gewenste werkveld is essentieel. Dit betekent eenvoudigweg dat u de branche waarin u zich wilt aansluiten en de MVO-behoeften ervan moet begrijpen. Banken en tankstations hebben bijvoorbeeld niet dezelfde MVO-doelstellingen. Identificeer dus de MVO-vereisten van de sector en haar eisen en bouw daarop voort. Leer over MVO-projecten in andere organisaties en sectoren om u te helpen de situatie te beoordelen en plannen te maken.
#2. Trend volgen
Maatschappelijke verantwoordelijkheid wordt steeds belangrijker en bedrijven beginnen dit onderdeel van hun doelen te maken. U moet dus op de hoogte blijven van MVO-kwesties, vooral in de door u gekozen branche. Bedrijven willen personeel met een vooruitziende blik, visie, enthousiasme en drive voor verbetering.
#3. Maak gebruik van het netwerk
Identificeer conferenties, webinars en andere sociale bijeenkomsten, afhankelijk van uw gewenste branche.
Breng jezelf helemaal naar deze evenementen. Door je ervaringen te delen, val je op en krijg je meer betekenisvolle interacties. Plan informatieve interviews met professionals om te netwerken en persoonlijke contacten te leggen in de branche. Op deze manier een netwerk opbouwen verdient de voorkeur boven ongevraagde telefoontjes plegen bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Wat zijn de 4 factoren van duurzaamheid in MVO?
De vier factoren van duurzaamheid in MVO zijn menselijk, sociaal, economisch en milieu.
- MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN MVO: componenten, typen en voorbeelden
- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen): definitie, typen en voorbeelden
- Wat is MVO: beste praktijken en gedetailleerde gids 2023
- MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID: definitie, typen, voorbeelden en belang
Referenties
