Beheer van sociale media is een strategie voor het creëren, publiceren en ontwikkelen van inhoud die is geüpload op sociale-mediaplatforms zoals Facebook, Instagram, Twitter ...
Het omvat ook het betrekken van gebruikers van deze platforms bij de geplaatste inhoud. Beheer van sociale media kan persoonlijk en professioneel worden gedaan met behulp van gratis en betaalde tools.
Beheer van sociale media houdt zich bezig met het analyseren van doelgroepen op sociale media. Het is het proces van werken aan een strategie die ervoor zorgt dat inhoud voor het monitoren van online gesprekken, community-helpdiensten, tracking, meting, profielen op sociale media, het controleren van online gesprekken met influencers in de branche, rapportage over de prestaties van het bedrijf of bedrijf op sociale media en ROI worden ontwikkeld
BEHEER VAN SOCIALE MEDIA
Enige tijd geleden werden deze taken beperkt door bedrijven, maar recentelijk zijn ze nu toegewezen aan bedrijven die marketingstrategieën aanbieden, omdat sociale media nu veel mogelijkheden bieden om geld te verdienen op internet als de sociale-mediakanalen van het bedrijf of de branche goed werken en efficiënt beheerd en georganiseerd.
WAAROM HET SOCIAL MEDIA MANAGEMENT CRUCIAAL IS
Naast de bovengenoemde voordelen van beheer van sociale media, bespaart het ook kosten.
De kosten van marketing zijn in de meeste gevallen veel lager bij deze strategie, in tegenstelling tot wanneer marketing offline wordt gedaan. Aangezien sociale-medianetwerken geen beperkingen opleggen om lid te worden, behalve dat het een besluit van een land is, komen veel meer gebruikers te weten dat een dergelijk product of dienst bestaat en te koop is en in sommige gevallen ook de prijs, en er is veel neiging om een positieve reactie krijgen van die gebruikers. Social-mediaplatforms bieden nu advertentiediensten aan, wat een snellere manier is om een groter publiek te bereiken en online een team van volgers op te bouwen.
Van Facebook tot Instagram en andere sociale-mediaplatforms, sociale-medianetwerken kunnen wereldwijd heel veel gebruikers bereiken.
Pinterest is ook een geweldig platform dat bedrijven in hun specialiteit promoot en hen helpt hun doelgroep te bereiken.
Er is ook traditionele reclame en marketing die een groter aantal potentiële klanten bereikt.
Om een groter aantal kopers te bereiken, is beheer van sociale media voor dergelijke bedrijven verplicht.
Dezelfde sociale media creëert een strategie voor elke markt en helpt het bedrijf om op de markt te komen met kennis van het gedrag van zijn gebruikers.
Aangezien de dingen digitaal gaan, kopen heel veel mensen goederen en diensten nu op sociale media. Dit is nog een reden waarom elk bedrijf social media-beheer zou moeten hebben voor elk bedrijf dat nu en in de toekomst moet floreren.
Dit en meer zijn de voordelen van sociale media voor een bedrijf.
Sociale media dekken Platformen zoals ;
- YouTube
HET BEHEREN VAN SOCIALE MEDIA CONTENT CREATIE
Nadat u de sociale rol van uw publiek heeft geanalyseerd, is uw inhoudsstrategie ook op zijn plaats, dat wil zeggen dat u een idee krijgt van hoe u uw inhoud kunt structureren.
Inhoudsindelingen en inhoudsonderwerpen zijn slechts een topje van de ijsberg. Na verloop van tijd kan het produceren van heel veel inhoud in een sneller tempo een uitdaging zijn naarmate de tijd verstrijkt. Om dergelijke uitdagingen te voorkomen, is er behoefte aan een geoptimaliseerde contentworkflow.
Hieronder vind je enkele tips om een social media account effectief en efficiënt te beheren.
Stap 1: Er moeten rollen en verantwoordelijkheden worden gedelegeerd om het werk minder belastend te maken.
In dit toegewezen team moeten er zijn;
- Een contentmanager
- Een contentmaker
- Een inhoudseditor
Stap 2: Om de aandacht van uw publiek te trekken, moet u onderzoek doen naar de persona's van uw publiek op sociale media.
Stap 3: u maakt interessante inhoud, onderzoekt en ontdekt strategieën van concurrenten, neemt deel aan online gesprekken, gebruikt de tool voor inhoudsinspiratie.
Stap 4: Het is aan jou om te beperken wat je wel en niet moet maken en uploaden.
Stap 5: Er zijn heel veel tools voor het maken van inhoud online waarmee u inhoud voor uw publiek kunt maken. Betaal indien nodig voor degenen die u nodig heeft.
Stap 6: Er is behoefte aan een redactionele kalender voor sociale media:
Als u Google-agenda als sjabloon gebruikt, kunt u er een maken.
STAPPEN OM EEN SOCIAL MEDIA MANAGER TE WORDEN
Hieronder vindt u enkele cruciale stappen die u moet overwegen om een expert op het gebied van sociale media te worden:
1. Overweeg een graad in marketing of communicatie te behalen.
Als social media manager is het belangrijk om uitgebreide kennis op te doen over marketing; Marketingstrategieën en hoe u de verkoop structureert en nog veel meer.
Op het gebied van communicatie moet elke manager van sociale media de communicatievaardigheden leren en beheersen, aangezien de essentie van de handvatten van sociale media is om de aandacht te trekken, alle uploads moeten het publiek oproepen en ook waarde communiceren over het onderwerp in kwestie.
2. Leer de diverse tools en technologieën in de industrie kennen.
Geen enkele vorm of niveau van formeel onderwijs in marketing of communicatie kan de kennis van de kneepjes van het socialemediavak en ook de tools die in de branche nodig zijn, vervangen.
Buiten creativiteit is er meer aan sociale media. Voor Florish als social media manager moet je op de hoogte zijn van de analyse van dingen en ook de inzichten, kijkers en data manipuleren om over te komen naar een groter publiek.
Een suggestie van Shelby Rogers (een contentmarketingmanager) werd online geüpload, waar ze zei: "De hoogste prioriteit voor elke socialemediamanager (SMM) is om expliciet en uitstekend te zijn in het vertellen van verhalen en het maken van inhoud". social media manager moet in staat zijn om analyses te begrijpen en veranderingen door te voeren met het oog op de gemeenschap”.
3. Zoek naar mogelijkheden voor sociale media.
Waar sommige mensen het verdraaien, is wanneer ze wachten om naar een hoger niveau te gaan voordat ze een profiel voor sociale media bouwen.
Vanaf waar u zich nu bevindt, is het raadzaam om er een te bouwen. Het is een kans om de verkoop en activiteiten van uw bedrijf op al uw sociale-mediakanalen te stimuleren.
U kunt ook uw sociale media-handvatten beheren op basis van uw persoonlijke levenservaringen en zo. Overschat het uploaden van video's van je hobby's op Instagram en Facebook niet. Het voegt waarde toe aan uw portfolio, maakt uw handvat boeiend en maakt u competent in sociale media-campagnes.
4. Onderneem zorgvuldig actie omdat je in de gaten wordt gehouden en gevolgd.
Of u nu een persoonlijk of zakelijk account beheert, het is belangrijk dat u niet alleen inhoud consequent uploadt, maar ook de inhoud die u publiceert in de gaten houdt en ervoor zorgt dat u andere sociale-mediakanalen die het meest openbaar zijn niet slecht beoordeelt. vooral. Er is veel neiging om in dergelijke gevallen in de problemen te komen, omdat internet nooit vergeet en ook niet stopt, dus elke onnodige post moet niet worden geüpload.
Net als Ashleigh Ostermann, zei de communicatiemanager: "THINK BEFORE YOU POST".
5. Aanpassen aan continu leren
Naarmate de tijd verstrijkt, veranderen dingen en worden ze geüpgraded. Social media kanalen komen en gaan ook, terugkijkend op de afgelopen tien jaar, sommige social media handvatten die toen prominent waren, zijn dat nu niet meer. ook in andere disciplines op het gebied van marketing.
Voor sommige andere socialemediamanagers begonnen ze niet met wat ze nu doen, maar na verloop van tijd bestudeerden ze de markt en navigeerden ze naar hun huidige rol.
6. Zelfstandig leren leren en groeien.
Marketeers, verkopers, bloggers en een heleboel zakenmensen werken samen met socialemediamanagers, maar zelfs dan is het van cruciaal belang dat je onafhankelijk groeit en niet alleen afhankelijk bent van individuen of bedrijven.
7. Vind topmerken om te modelleren.
Schrijf de namen op van bedrijven, merken en bedrijfstakken waar je veel bewondering voor hebt en waar je graag deel van zou willen uitmaken en volg dan consequent hun pagina's om meer over hen te weten te komen.
Herinner je je het profiel, het persoonlijke professionele sociale-mediaprofiel waar we het eerder over hadden? Werk meer aan het zichtbaarder maken in de online ruimte, zodat je een voorsprong hebt als er een stage of baan voorbij komt.
Amerlia Swaggert, een marketingmanager, zei ooit: "Storytelling als manager van sociale media zal gemakkelijk komen en dit zal de verkoop verhogen voor het bedrijf dat je bewondert".
Het is prima om niet te willen werken voor reeds gevestigde corporate buikspieren en zo, zodat je de jouwe leuker, creatiever en gemakkelijker te benaderen en mee te laten stromen op een merk waar je gepassioneerd over bent.
8. Bouw, versterk en maak uw online portfolio zichtbaar.
Een van de meest efficiënte en effectieve manieren om aangenomen te worden als manager van sociale media, is door te pronken met uw online portfolio's, waaronder uw sociale-mediakanalen en websites. Dit toont meer professionaliteit en natuurlijk spreken de resultaten.
Of je nu betaald hebt of niet, het is belangrijk om je ervaringen op sites weer te geven.
9. Bewust vrijwilligerswerk doen om meer kennis op te doen.
Vrijwilligerswerk is eigenlijk een overweging om op te letten bij het beheren van sociale media-accounts, al dan niet winstgericht, individuen (verkopers) en organisaties.
Vrijwilligerswerk geeft je ervaringen met spraakmakende evenementen en beide partijen (je bedrijf en jij) zullen er uiteindelijk van profiteren.
Begonnen als vrijwilliger heeft zoveel andere banen opgeleverd als social media Managers.
10. Oefen goede en juiste tijdmanagementvaardigheden.
Elke handgreep van sociale media is bedoeld om de interesse van zijn lezers te wekken. Het is dus belangrijk om beheersing te verwerven door informatie rond een bepaalde niche te oefenen en te uploaden en ook tijdige informatie te plaatsen om uw publiek te betrekken.
Het is ook erg belangrijk om als socialmediamanager het timemanagement onder de knie te krijgen, en niet te verwaarlozen om de vaardigheid van multitasking op te bouwen.
