Modewoorden: wat ze betekenen, toepassing en voorbeelden

Individuen die in verschillende bedrijven en omgevingen actief zijn, creëren vaak hun eigen jargon om de basisprincipes van het bedrijf aan te pakken. Terwijl experts in zeer gespecialiseerde gebieden zoals technologie of geneeskunde ingewikkeld jargon gebruiken dat specifiek is voor hun branche, kan de meerderheid van de mensen zakelijke buzzwords begrijpen en in hun voordeel gebruiken in elke arbeidscontext. Hier leggen we uit wat buzzwords betekenen en geven we je een lijst met buzzwords die je kunt gebruiken voor sollicitatiegesprekken, je cv of zelfs technologie.

Wat zijn modewoorden?

Modewoorden zijn woorden die vaak worden gebruikt om de aandacht te trekken, het moreel te verhogen en culturele en sociale omstandigheden te beschrijven. Modewoorden variëren vaak in de loop van de tijd om trends weer te geven in de manier waarop mensen met elkaar communiceren en welke kenmerken het meest aantrekkelijk zijn in een bepaalde organisatie. Bepaalde modewoorden worden voornamelijk gebruikt door werknemers en zakelijke partners, terwijl andere worden gebruikt om klanten aan te trekken.

Modewoorden voor interviews

Tijdens interviews zou je kunnen gebruiken zakelijke modewoorden om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken en een gunstige indruk te maken. Buzzwords zijn sleutelwoorden of zinsdelen die kritieke informatie verschaffen aan het inhurende personeel. Hier zijn enkele modewoorden die u kunt gebruiken voor interviews:

#1. Voorbeeld

Dit is een belangrijk zoekwoord, omdat het aangeeft dat u bewijs heeft om uw antwoord op de interviewvraag te staven. Het inhuren van supervisors kan hierin geïnteresseerd zijn, omdat het presenteren van voorbeelden uw redeneervermogen aantoont. Het geeft hen ook de mogelijkheid om meer te weten te komen over uw eerdere ervaringen.

#2. Ervaring

Veel wervingsmanagers zullen informeren naar uw eerdere ervaring in het veld of de functie. Hoewel deze uitdrukking handig is wanneer de rekruteringsexpert vraagt naar uw eerdere functies, kunt u deze ook gebruiken om te verwijzen naar uw verworven vaardigheden en kennis bij het beantwoorden van andere vragen. Dit zoekwoord kan vooral waardevol zijn voor professionals met minimaal vijf jaar ervaring.

#3. Flexibel

'Flexibel' is een veelbetekenende term omdat het uw veelzijdigheid en waarde voor een rekruteringsmanager kan aantonen. Aanpasbaar zijn houdt in dat je kunt deelnemen aan verschillende projecten en kunt helpen wanneer dat nodig is. Kandidaten die aanpassingsvermogen en waarde in verschillende omgevingen benadrukken, kunnen de voorkeur genieten van de rekruteringsspecialist.

#4. Doelstellingen

Het bespreken van uw professionele doelen voor uzelf en de functie kan organisatie en strategie aantonen. Overweeg dit trefwoord te gebruiken om uw toekomstplannen en inzicht in professionele ontwikkeling te communiceren. U kunt zich concentreren op de details van uw doelen of op het proces om ze te bereiken.

#5. Ik kijk ernaar uit om

Dit trefwoord straalt je enthousiasme uit en kan op veel momenten tijdens het arbeidsproces worden gebruikt. Voordat je elkaar ontmoet voor het interview, kun je je interesse in de functie kenbaar maken. Je kunt deze term ook aan het einde gebruiken om aan te geven dat je iets van hen wilt horen over de functie.

#6. Initiatief

'Initiatief' is een woord dat jouw gedrevenheid en zelfstandigheid uitdrukt. Wervingsmanagers kunnen zoeken naar sollicitanten die hun werklast kunnen beheren en tegelijkertijd anderen kunnen helpen wanneer dat nodig is. Door dit trefwoord te gebruiken, kunt u aantonen dat u waarde hecht aan zelfredzaamheid en kunt u suggesties doen voor verbetering en probleemoplossingen.

#7. Mogelijkheid

U kunt dit trefwoord gebruiken om uw gedachten over het interview en de functie te bespreken. Door uw interesse in de functie te tonen door deze als een fantastische professionele kans te beschouwen, kunt u uw toewijding en enthousiasme aan de rekruteringsmanager tonen. Gebruik dit trefwoord alleen om uw houding te beschrijven als u zeker weet dat u de baan wilt en kunt uitleggen waarom.

Modewoorden die u in een cv moet vermijden

Zeker, je bent een hardwerkende uitvinder met goede communicatieve vaardigheden, maar dat geldt ook voor vrijwel elke andere sollicitant, althans volgens hun cv. Het is tijd om vermoeide cv-buzzwords die geen betekenis hebben in de ogen van een recruiter of rekruteringsmanager, achter zich te laten. Hier zijn enkele modewoorden die u beter niet op uw cv kunt gebruiken

Harde werker
Innovatief / Creatief / Beyond the Box
Uitstekende Communicator
Verantwoordelijk
Expert

Algemene zakelijke modewoorden

Veel mensen vinden modewoorden in het begin moeilijk te begrijpen omdat ze metaforen of verzonnen taal bevatten. Maar door modewoorden in uw bedrijf te gebruiken, kunt u snel hun precieze context en betekenis begrijpen. Hier zijn enkele veelvoorkomende zakelijke buzzwords

#1. ROI (rendement op investering)

Een "return on investment" in het bedrijfsleven verwijst naar hoe voordelig een bepaald initiatief voor een bedrijf is geweest in vergelijking met de middelen die het heeft verbruikt. Rendement op investering, of ROI, verwijst doorgaans naar projectinkomsten en of deze hoger of lager zijn dan de projectkosten.

#2. synergie

"Synergie" verwijst naar hoe meerdere componenten samenwerken om een doel te bereiken. verwijst naar een team dat effectief samenwerkt en inhoud van hoge kwaliteit creëert.

#3. Invloed

De term 'impact' in het bedrijfsleven verwijst naar de impact die een bedrijf of zijn werknemers kunnen hebben op hun werkplek, klanten of gemeenschap. Dit sleutelwoord kan werknemers motiveren om zich te concentreren op het maken van een verschil en het meten van de resultaten van hun inspanningen.

#4. Honkbal

In het bedrijfsleven verwijst 'ballpark' naar een schatting die binnen een bepaald bereik valt. Door aan te geven dat iets in de juiste marge zit, informeert u anderen dat ze nuttige vooruitgang boeken in de richting van een projectdoel.

#5. Kerncompetentie

De 'kerncompetenties' van een bedrijf zijn de meest kritische capaciteiten en waarden. Ze kunnen ook de specifieke kwalificaties van een sollicitant beschrijven.

#6. Zichtbaarheid

De term 'zichtbaarheid' wordt vaak gebruikt in marketing om aan te geven hoe bekend een product of bedrijf is in een bepaalde markt. Bedrijven hebben zichtbaarheid nodig om de verkoop te laten groeien en een positieve reputatie op te bouwen.

#7. Beginnen

Een "startup" is een project gelanceerd door een ondernemer met als doel uit te groeien tot een enorm bedrijf. Startups verschillen vooral van andere soorten nieuwe ondernemingen in hun groeidoelstellingen.

#8. Duurzaamheid

"Duurzaamheid" verwijst naar het vermogen van een project om zichzelf te onderhouden en hoe goed het zijn middelen gebruikt. Het kan ook worden gebruikt om te beschrijven hoe een bedrijf omgaat met zijn omgeving.

#9. Snelle overwinning

Een "fast win" is een project dat eenvoudig te voltooien is of een transactie die eenvoudig te maken is. Om het moreel van het personeel te verbeteren, kan het management snelle overwinningen aanmoedigen.

#10. Hyperlokaal

De term 'hyperlokaal' verwijst naar problemen die een specifieke buurt of locatie aangaan. Bedrijven gebruiken de term 'hyperlokaal' om hun werknemers aan te moedigen zich op een specifieke markt te richten.

Technologie Modewoorden

Deze sectie is voor jou als je op zoek bent naar coole modewoorden die je als techneut kunt gebruiken. Laten we er meteen in duiken!

#1. Net Neutraliteit

Netneutraliteit is een woord dat steeds weer lijkt op te komen. Het heeft het allemaal: futuristische, politieke en angstaanjagende elementen. Netneutraliteit is het idee dat een overheid of een internetprovider alle gegevens op internet gelijk moet behandelen, ongeacht waar ze vandaan komen, waar ze naartoe gaan of wat ze bevatten.

#2. Grote gegevens

Veel van de uitdrukkingen die we tegenwoordig horen, hebben te maken met data, waarvan Big Data de meest voorkomende is. Deze term verwijst naar extreem grote hoeveelheden gegevens die door bedrijven of organisaties zijn verzameld.

Big Data wordt vaak gedefinieerd als een verzameling gegevens die zo groot is dat gewone analysesoftware moeite heeft om deze te begrijpen.

Dit kan informatie zijn over waar gebruikers op een specifieke pagina op klikken of over het kijkgedrag van een gebruiker op Netflix. Bedrijven kunnen profiteren van dit soort gegevens als ze weten hoe ze er informatie uit kunnen halen.

#3. Datamining

Datamining is het proces van het detecteren van patronen in enorme hoeveelheden data.

Het is echter cruciaal om te benadrukken dat de term datamining vaak wordt misbruikt om te verwijzen naar het proces van het bepalen van die patronen of de computertoepassingen die die informatie gebruiken.

Verschillende van de onderstaande termen verwijzen naar tools of benaderingen voor datamining.

#4. Bruikbare analyses

Actionable Analytics is een uitdrukking die zal opduiken in discussies over Big Data.

Het verwijst naar het proces van het onderzoeken van gegevens dat ertoe leidt dat een bedrijf een of andere vorm van daadwerkelijke actie onderneemt.

Met andere woorden, het omvat het onderzoeken van gegevens om probleemgebieden en hun onderliggende oorzaken te identificeren, en vervolgens te bepalen hoe die problemen kunnen worden aangepakt.

Een datagestuurde onderneming zou bijvoorbeeld Actionable Analytics kunnen gebruiken om erachter te komen waarom ze een specifiek product niet verkopen en wat ze moeten doen om er meer van te verkopen.

#5. Kunstmatige Intelligentie (AI)

Bij het bespreken van data en het verkrijgen van inzichten wordt de term Artificial Intelligence vaak gebruikt.

AI is een breed woord dat verwijst naar machines die intelligentie vertonen. Het is een tak van studie die zich richt op het vermogen van een machine om gegevens over zijn omgeving te verzamelen en daarvan te leren of zich aan te passen om een doel te bereiken.

# 6. Machine learning

Machine Learning is een subset van kunstmatige intelligentie waarmee computerprogramma's kunnen leren van nieuwe gegevens zonder ze daarvoor expliciet te programmeren.

Machines doorzoeken gegevens op trends en passen hun gedrag daarop aan.

Facebook maakt bijvoorbeeld gebruik van machine learning-algoritmen om de inhoud van uw nieuwsfeed af te stemmen op het soort links waarop u vaak klikt.

#7. Personalisatie

Personalisatie is het concept van het afstemmen van de verstrekte informatie op de gebruiker van een product. Dit is vaak de reden waarom bedrijven enorme hoeveelheden gegevens verzamelen en analyseren: om uw ervaring met hun product af te stemmen en ervoor te zorgen dat u terug blijft komen voor meer.

Grote organisaties maken vaak gebruik van personalisatie in de vorm van gerichte advertenties of suggestietools, zoals Google AdWords, Amazon's productaanbevelingen of Facebook's vriendenaanbevelingen.

#8. Spraakherkenning

Spraakherkenning is het concept waarbij menselijke spraak wordt omgezet in tekst die computers kunnen begrijpen.

Deze tekst kan op verschillende manieren door computersystemen worden gebruikt, waaronder het schrijven van documenten en het uitvoeren van opdrachten. Omdat taal zo ingewikkeld is, kan dit vakgebied behoorlijk complex zijn.

De context waarin een woord verschijnt, kan de betekenis ervan volledig veranderen.

#9. Chatbots

Chatbots zijn computerprogramma's die 'mensachtige' discussies met mensen voeren, meestal via tekst. Ze worden vaak gebruikt om gebruikers te helpen met veelgestelde problemen in Instant Messaging-programma's zoals Slack of op websites.

Machine Learning en Taalanalyse worden gebruikt om het mensachtige uiterlijk van chatbots en de communicatie met hun gebruikers te verbeteren.

#10. Virtuele realiteit (VR)

Virtual reality is vergelijkbaar met augmented reality, hoewel het meestal meer zintuigen van de gebruiker omvat.

Een gebruiker zal vaak een bril en koptelefoon dragen om zich grondig onder te dompelen in de virtuele omgeving die de applicatie biedt. De Oculus Rift, Google Daydream en PlayStation VR zijn enkele voorbeelden.

Virtual reality is naar voren gekomen als een van de meest veelbelovende technologieën in gaming, maar het kan ook worden gebruikt om mensen te trainen die complexe taken uitvoeren, zoals het besturen van een vliegtuig of het uitvoeren van een operatie.

Ten slotte,

Modewoorden variëren van politiek tot inspirerend tot strikt zakelijk. Als ze correct worden gebruikt, kunnen ze het publiek dwingen en overtuigen om een product te kopen, op te letten of actie te ondernemen.