Systemen voor het beheren, distribueren en volgen van de training van werknemers staan bekend als leerbeheersystemen of LMS'en. Ze worden vaak ingezet in professionele omgevingen om online cursussen te geven en de voortgang van werknemers te volgen. Ze kunnen ook voor andere doeleinden worden gebruikt, zoals klanteducatie of nalevingstraining. Bijna alle grote markten worden gedekt door gratis of betaalde LMS-platforms, inclusief die van scholen, hogescholen, bedrijven en de gezondheidszorg. Het controleren van de voortgang van elke persoon op quizzen en beoordelingen helpt om eventuele communicatiehiaten tussen de leraar en de student te identificeren. Het LMS-platform van het bedrijf vergroot de eenvoud, toegankelijkheid en doeltreffendheid van de leer- en ontwikkelingsstrategieën van werknemers en levert tegelijkertijd een aanzienlijk investeringsrendement op.
LMS-platforms
Het doel van een leerbeheersysteem (LMS)-platform is om te helpen bij het maken, beheren en leveren van online educatief materiaal. Het biedt docenten en studenten ook een podium waarop ze kunnen leren en hun capaciteiten kunnen demonstreren wanneer en waar het hen uitkomt.
Bedrijven kunnen leerprogramma's ook beheren, volgen, rapporteren en leveren via een LMS-platform. LMS-platforms helpen docenten ook bij het beheren van online cursusmateriaal. Bovendien geven ze leraren een centrale locatie om al het cursusmateriaal - lesinhoud, huiswerk en examens - online te hosten. De eenvoudigste manier om leermiddelen over uw hele bedrijf te verspreiden, is via LMS-tools.
Bovendien maken ze het voor u eenvoudig om cursussen te maken en deze onder uw teams te distribueren, of ze geven u toegang tot eersteklas trainingsmateriaal uit reeds bestaande cursusbibliotheken. Selecteer eenvoudig het platform dat het beste aan uw behoeften voldoet.
Essentiële elementen van een goed Lms-platform
De belangrijkste LMS-functies, waaronder gemengde, sociale, mobiele en asynchrone leermodaliteiten, helpen de leerervaring van de gebruiker te verbeteren.
#1. Mobiel leren
Als uw Learning Management System (LMS)-platform een native mobiele app of een mobiel-responsief ontwerp biedt, kan een medewerker vanaf elke locatie deelnemen aan de training. Bovendien geeft het medewerkers de vrijheid om toegang te krijgen tot trainingsmateriaal met behulp van de technologie die het beste past bij hun specifieke toegankelijkheidseisen en leervoorkeuren. Gedistribueerde teams en certificeringsprogramma's met meerdere locaties voor trainingssessies zullen het meest profiteren van mobiel leren.
#2. Dashboards en geïntegreerde rapportage
Een van de belangrijkste voordelen van het gebruik van een LMS-platform is dat beheerders en teammanagers toegang hebben tot een afzonderlijk platform om deelname, voltooiing en algehele prestaties van het trainingsmateriaal voor werknemers te volgen. Een schaalbaar dashboard met gedetailleerde grafieken en visualisaties is een essentieel onderdeel voor rapportage en analyse. Andere functies, zoals incheckgegevens en het bijhouden van persoonlijke voortgang, zijn even cruciaal.
#3. Evaluaties op maat
Examens en assessments zijn de meest betrouwbare manieren om te meten hoe betrokken en goed geïnformeerde studenten zijn, ongeacht of uw trainingsprogramma optioneel of vereist is. De meest effectieve leerbeheersystemen bieden beheerders ook de keuze om kant-en-klare beoordelingen te verspreiden of hun evaluaties te schrijven.
#4. Beheer van accreditatie en certificering
Het beheer van certificeringen en accreditaties is ook een cruciale LMS-functie voor bijna alle soorten gebruikers. Hoewel het leuk is om uw personeel te trainen als u hun vaardigheidsontwikkeling en certificeringen niet bijhoudt, of op zijn minst de voltooiing van cursussen, heeft u geen basis voor het evalueren van prestaties en verbetering.
Deze LMS-platformfuncties kunnen ook de naleving door de overheid verbeteren door de voltooide en in behandeling zijnde certificeringen van uw leerlingen te combineren in één enkele exporteerbare spreadsheet. Bovendien kunt u de voortgang van de leerling rapporteren door vaardigheden en certificeringen bij te houden, waarmee u aantoont dat uw inspanningen snel worden beloond.
#5. Gamificatie
Leren kan een leukere ervaring worden met behulp van gamification-functies in LMS'en zoals scoreborden, badges en niveaus. Volgens onderzoek van Zippia, gepubliceerd in 2023, verhoogt gamification de winstgevendheid van bedrijven met zeven keer en verhoogt het de productiviteit van werknemers met 90%. Het onderwerp zelf wordt misschien niet interessanter gemaakt door spelelementen, maar als ze op de juiste manier worden gebruikt, helpen ze het leerbehoud, het voltooiingspercentage en de algemene betrokkenheid te vergroten.
#6. Kunstmatige intelligentie
Een van de beste manieren om de ervaring van elke leerling aan te passen, is door middel van kunstmatige intelligentie (AI). U kunt AI gebruiken om mensen cursussen te laten zien die relevant zijn voor de onderwerpen die ze eerder hebben bestudeerd en in formaten die passen bij hun leervoorkeuren. Door het gebruik van AI kunnen LMS'en cursussen ontwerpen met inhoud die voor elke gebruiker is gepersonaliseerd. Met behulp van eerdere cursussen van de gebruiker kan AI ook onderwerpen voorstellen die ze mogelijk interessant vinden.
# 7. Toegankelijkheid
Als uw materiaal niet voor iedereen in uw organisatie beschikbaar is, kunt en mag u het niet online leren noemen. Zo kan iedereen op deze manier de ideale leeromgeving ontdekken.
#8. Automatisering
De beheerders zouden het ook eenvoudiger moeten vinden met een goed LMS-platform. In dit opzicht kan automatisering van enkele vervelende taken nuttig zijn. Geautomatiseerde leerbeheersystemen voeren ook tijdrovende taken uit, zoals het groeperen, toevoegen en verwijderen van gebruikers en het beheren van groepsinschrijvingen.
#9. Personalisatie
Uw bedrijf heeft verschillende functies. Hoewel de meeste mensen een aantal fundamentele vaardigheden delen, vragen verschillende banen om unieke vaardigheden. Daarom is het belangrijk om gepersonaliseerde leertrajecten te creëren.
Voordelen van het gebruik van het LMS-platform
#1. Verlaagt de kosten
Hoewel het gebruik van een leermanagementsysteem aanvankelijk duurder is, zijn traditionele onderwijsmethoden op de lange termijn kosteneffectiever. Dezelfde training kan worden gebruikt voor alle nieuwe medewerkers of studenten. Wanneer een trainer aan elke student dezelfde stof geeft, hoef je ze geen uurtarief te betalen.
#2. Verbetert de effectiviteit
De docenten en studenten kunnen ook veel tijd besparen door een opgenomen video van de les te bekijken in plaats van herhaaldelijk hetzelfde materiaal te moeten onderwijzen. De trainer kan de bespaarde tijd verder gebruiken om eventuele vragen of zorgen te beantwoorden, zijn tijd beter te benutten en de productiviteit te verhogen.
#3. Evolueert met de tijd
De traditionele benaderingen van onderwijs zijn in de loop van de tijd niet veel veranderd. LMS-platforms overwinnen deze barrière en blijven vooruitgaan. Met behulp van één enkele tool kunt u ook videolessen toevoegen, quizzen maken, uw cursussen upgraden en de voortgang van leerlingen volgen.
# 4. Toegankelijkheid
Met behulp van online leermiddelen leren studenten en medewerkers eenvoudig vanaf elke locatie en op elk moment. Bovendien hebben studenten de mogelijkheid om in hun eigen tempo te leren, wat vooral handig kan zijn voor mensen met veeleisende schema's, die liever alleen studeren, op afstand werken of deel uitmaken van gedistribueerde teams.
#5. Rapportage en monitoring
Geïntegreerde monitoring- en inzichttools maken rapportage mogelijk over de voortgang van trainingsprogramma's, de algehele effectiviteit en het bijbehorende rendement op de investering.
Er zijn meestal veel rapporten beschikbaar, waarvan er vele kunnen worden aangepast aan de vereisten van elke organisatie en nuttige feedback, perceptie en het vermogen om kennislacunes te identificeren.
#6. Nuttige flexibiliteit
Personal training lijkt door de uitbraak van het coronavirus geen optie meer. Om praktische vaardigheden te leren zonder veel menselijke interactie, hebben thuiswerkers en studenten die deelnemen aan programma's voor afstandsonderwijs een oplossing nodig.
Omdat ze toegankelijk zijn wanneer het de gebruiker uitkomt, kunnen online leerprogramma's en cursussen worden aangepast aan de behoeften van elk individu.
#7. Versnelt het leren
Bij de meeste onderwerpen die in traditionele trainingsmethoden aan bod komen, moest elke cursist de hele sessie doorlopen, zelfs als hij al bekend was met de stof. Ze hoeven alleen de modules aan te klikken die ze willen leren in leer- en trainingscursussen en de rest kunnen ze overslaan. Dit scheelt weer veel tijd.
#8. schaalbaarheid
Snelle schaalbaarheid is mogelijk wanneer training online wordt gegeven met behulp van een leerbeheersysteem. Een LMS-platform kan voor veel verschillende trainingsprogramma's worden gebruikt, van een enkele cursus tot een volledig curriculum, en ze zijn gemakkelijk schaalbaar om aan de behoeften van een organisatie te voldoen.
#9. Aanpassingsvermogen
Met behulp van een LMS-platform zijn leerplannen op maat gemaakt om aan de eisen van bepaalde studenten te voldoen. Dit is cruciaal om de interesse van studenten te behouden voor training die is gemaakt om relevant te zijn voor hen en hun rollen.
Beste LMS-platforms
#1. TalentLMS
Voor kleine bedrijven is TalentLMS een van de beste LMS-platforms. Het heeft alle functies die bedrijven nodig hebben om online cursussen te ontwikkelen en te geven, en het is snel en eenvoudig in te stellen en te gebruiken dankzij een interface met slepen en neerzetten. Live-sessies, examens, quizzen, leertrajecten, voltooiingsrichtlijnen, aangepaste rollen, maatwerk, videoconferenties, taakautomatisering, rapporten en integraties van derden behoren tot de functies. U kunt dit LMS-platform zelfs gratis gebruiken als uw team zo klein is (minder dan vijf gebruikers).
Een zakelijk LMS-platform genaamd TalentLMS richt zich op nalevingstraining, onboarding van nieuwe medewerkers en training van werknemers. Het is een cloudgebaseerd LMS-platform, waardoor het perfect is voor het opleiden van interne en externe medewerkers. TalentLMS is mobielvriendelijk en maakt zelfstandig leren voor werknemers mogelijk. De beste optie is voor bedrijven die op zoek zijn naar een eersteklas educatief programma dat de bank niet kapot maakt.
#2. Canvas-LMS
Kies een Ivy League-instelling en je zult ontdekken dat ze allemaal het Canvas LMS-platform gebruiken. De reden hiervoor is dat Canvas een breed scala aan functies biedt die deze instellingen nodig hebben, waaronder mobiel leren, een wereldwijde community, open-sourcecode en integraties. Het heeft een systeem-uptime van 99.9% en een breed scala aan communicatietools om verbindingen tussen studenten, docenten en beheerders te onderhouden.
Het heeft ook een geweldige klantenservice en is eenvoudig te gebruiken. Instructure heeft het open-source, cloudgebaseerde leerbeheersysteem Canvas ontwikkeld om academische activiteiten te monitoren en samen te vatten. Instellingen voor hoger onderwijs en K–12 gebruiken het Canvas LMS voor hun online cursussen.
Scholen, hogescholen en universiteiten gebruiken het voornamelijk voor educatieve doeleinden. Bovendien kan het worden gebruikt door kleine en middelgrote bedrijven om hun personeelsleden op te leiden, maar ook voor trainingen voor klanten, werknemers en bedrijfsontwikkeling. Het bedrijf heeft de prijzen niet openbaar gemaakt. Maar iedereen kan via hun website contact met ze opnemen als ze geïnteresseerd zijn. Bovendien geven ze klanten toegang tot een gratis proefversie en demo, zodat ze kunnen beslissen of ze willen kopen en welk abonnement ze willen selecteren.
#3. Moodle-LMS
Het Moodle LMS-platform, dat een eenvoudige gebruikersinterface en tal van functies heeft, is het beste open-sourceplatform. Mobiel leren, videoconferenties, plagiaatcontrole en MOOC-integratie zijn enkele van deze functies. Hoewel de gebruikersinterface van de website niet geweldig is, maken de open-sourcefuncties het een uitstekend platform voor maatwerk voor bedrijven, scholen en universiteiten. Zowel universiteiten als grote bedrijven gebruiken het, waardoor het een van de meest populaire LMS'en in het veld is.
Dit LMS-platform is gratis en open source en heeft veel functies. Het aanpassingsvermogen van Moodle biedt een verscheidenheid aan opties om het leerproces te vereenvoudigen. Iedereen kan zijn eigen Moodle lanceren met behulp van de gratis versie en proefversie van het platform. Als je Moodle echter nodig hebt voor een groter project, moet je met Moodle of een gerenommeerde serviceprovider praten over prijzen. Het biedt een breed scala aan dynamische leermogelijkheden op elk moment en op elke locatie. Het kan zowel voor het beroep van leraar als voor leren worden gebruikt.
#4. iLente
Naast mobiel leren biedt iSpring ook certificering, SCORM-ondersteuning, nalevingstraining, producttraining, onboarding, rapportage en integraties. Bovendien biedt het snelle antwoorden op vragen van klantenondersteuning, wat essentieel is voor bedrijven die hulp nodig hebben bij het implementeren of gebruiken van een LMS-platform. 83% van de ondersteuningsaanvragen krijgt binnen twee uur een reactie van het team.
Het aantal gebruikers en het abonnement dat u kiest, zijn van invloed op de kosten. Zakelijke abonnementen beginnen bij $ 2.00 per gebruiker/maand. Enterprise-abonnement - vanaf $ 2.55 per gebruiker/maand. jaarlijks in rekening gebracht. biedt een gratis proefperiode van 30 dagen aan. Het leveren van blended learning-programma's is eenvoudig met iSpring Learn. U kunt virtuele trainingssessies houden zonder het platform te verlaten, en u kunt ze eenvoudig plannen in de LMS-kalender om ervoor te zorgen dat uw personeel geen belangrijke gelegenheden mist. Bovendien heeft het platform enkele onderscheidende kenmerken die verder gaan dan de standaard LMS-platformfunctionaliteit.
#5. docebo
Een van de beste leerbeheersystemen voor bedrijven is Docebo, dat functies biedt zoals sociaal leren, Salesforce-integratie, mobiel leren, e-commerce, gratis extensies, aangepaste domeinen en kunstmatige intelligentie. Het biedt meer dan 400 integraties, waaronder die met WordPress, Confluence, Dropbox, Evernote, Facebook, G2, Google Analytics, PayPal, Stripe, Trello en Adobe Connect.
Het leermanagementsysteem Docebo heeft wereldwijd een enorme aantrekkingskracht. Het maakt alle geautomatiseerde, op maat gemaakte en onderscheidende leerervaringen mogelijk. Het ondersteunt ook onboarding-initiatieven en bevordert de groei van de klant door superieur leren. Alle functies zijn beschikbaar op één enkele, wereldwijd toegankelijke webtoepassingspagina.
Bovendien kunt u eenvoudig doelgroepspecifieke pagina's maken en uw leerprogramma's starten met behulp van de flexibele functionaliteit voor slepen en neerzetten die wordt geboden door de krachtige configuratie-engine in het Docebo LMS-platform. Het wordt geprezen om zijn eenvoud in gebruik, krachtige mogelijkheden voor leerbeheer en redelijke prijsstructuur.
#6. LMS absorberen
Een eersteklas leerling- en beheerderservaring wordt geboden door het cloudgebaseerde leerbeheersysteem (LMS) Absorb. Het is ontworpen om de productiviteit van bedrijven te verhogen. Met behulp van de robuuste en aanpasbare Absorb LMS-software kunnen klanten het LMS-platform ook aanpassen aan hun specifieke onderwijsbehoeften.
Absorb Software biedt flexibele prijsopties die beginnen bij $ 1,250 om ervoor te zorgen dat aan al uw behoeften wordt voldaan. Absorb behoort tot de beste leerbeheersystemen voor ondernemingen vanwege de uitgebreide functieset en de capaciteit om grote gebruikersbestanden te ondersteunen. Het heeft functies zoals eenmalige aanmelding, een geavanceerd rapportagesysteem, een mobiele app, tools voor sociaal leren, integratie met bekende HR-systemen en e-commercemogelijkheden.
Het maakt niet uit in welke tijdzone uw gebruikers zich bevinden, u kunt altijd de hulp krijgen die u nodig hebt dankzij het interne klantenserviceteam, dat 24/7/365 beschikbaar is.
#7. Leer Werelden
Een cloudgebaseerd leerbeheersysteem met eenvoudige functies voor het maken van cursussen wordt LearnWorlds genoemd. Het bevat een schat aan tools en functies die allemaal uitstekend geschikt zijn voor het produceren van trainingsgerelateerde inhoud. U kunt ook interactieve video's maken die worden gesynchroniseerd met eBooks, transcripties, certificeringen en examens.
Bovendien biedt het platform gebruikers een sitebouwer met tal van bronnen voor aanpassing. U kunt kiezen uit secties van meer dan 200 pagina's en verschillende ontwerpelementen uitproberen om een boeiende online leeracademie te maken.
Het startersplan kost $ 24 per maand; de Pro-trainer kost $ 79; het leercentrum kost $ 249; en aangepaste bedrijfsplannen worden ook aangeboden. Elk abonnement wordt eenmaal per jaar gefactureerd. Er is ook een gratis proefperiode van 30 dagen.
Zakelijke Lms-platforms
Een LMS-platform (corporate learning management system) biedt een raamwerk voor het beheer van alle facetten van de opleiding van werknemers, inclusief de opslag, levering, planning, organisatie, tracking en evaluatie van de doeltreffendheid van de opleiding. Een bedrijfs-LMS is bedoeld om het leven van L&D-teams eenvoudiger te maken door hen te helpen bij het bepalen en evalueren van zowel individuele als organisatorische leerdoelen, het volgen van de voortgang naar die doelen en het verzamelen van gegevens voor het bewaken en verbeteren van het leerproces.
Voordelen van zakelijke LMS-platforms
#1. Zelfstudiemateriaal voor online leren is te allen tijde beschikbaar
Medewerkers hebben altijd onbeperkte toegang tot de kennis nadat deze is gemaakt, geüpload en gepubliceerd op een LMS-platform van het bedrijf. Medewerkers hebben op elk moment toegang tot het LMS-platform vanaf elk apparaat en kunnen beginnen met leren. Corporate LMS-platforms zijn noodzakelijk voor doelgroepen over de hele wereld in verschillende tijdzones vanwege de mogelijkheid om in eigen tempo te leren.
#2. Hosting van alle e-learninginhoud op één plek
Het zakelijke LMS-platform huisvest al uw eLearning-bronnen centraal. De stroomlijning verkleint de kans dat belangrijk trainingsmateriaal en gegevens verloren gaan en bespaart uw personeel tijd door meerdere schijven en apparaten naar inhoud te moeten doorzoeken. Een cloudgebaseerd leerbeheersysteem is een natuurlijke keuze voor online samenwerking, omdat het inhoud gemakkelijk toegankelijk maakt voor externe of hybride werknemers.
#3. De voortgang en prestaties van de leerling volgen
LMS-platforms voor bedrijven worden geleverd met ingebouwde volgsystemen om de voortgang van de leerling te volgen, gebieden voor groei en ontwikkeling van werknemers te bepalen en de effectiviteit van trainingsprogramma's te beoordelen. Met LMS-volgsystemen van bedrijven hebben trainingsmanagers toegang tot rapporten over individuele personeelsleden en kunnen ze beslissingen nemen over wanneer ze extra ondersteuning moeten bieden aan bepaalde leerlingen, terwijl ze ook inzicht geven in hun groeigebieden.
#4. Ondersteuning en gemakkelijke toegang
Geoptimaliseerde toegankelijkheid is het belangrijkste voordeel van zakelijke LMS-platformoplossingen. Een blended learning-strategie wordt mogelijk gemaakt door de toegankelijkheid van alle online cursussen en studiemateriaal vanaf elk apparaat, inclusief laptops, tablets en mobiele apparaten. Bovendien hebben studenten snel toegang tot hulp voor zowel technische problemen als vragen over de cursus.
#5. Lagere kosten voor training
Werkgevers kunnen geld besparen op opleidingskosten door gebruik te maken van een bedrijfsleerbeheersysteem (LMS), dat de kosten kan verlagen die gepaard gaan met traditionele klassikale instructie, zoals het afdrukken van cursusmateriaal, instructeurskosten, accommodatiekosten, reiskosten, enz.
Kenmerken van zakelijke LMS-platforms
#1. Multimediamogelijkheden
Integreer multimedia-inhoud in uw bedrijfsleerbeheersysteem (LMS) om uw leermateriaal interactiever en interessanter te maken voor uw personeel. Dit maakt het voor L&D-teams mogelijk om verschillende leerstijlen multimodaal te benaderen.
#2. Evaluaties van studenten
Feedback van leerlingen is cruciaal voor de efficiëntie en het succes van een LMS. Door middel van enquêtes na de training stelt een LMS-platform van het bedrijf studenten in staat om feedback te geven over de trainingsprogramma's. Deze feedback stelt organisaties in staat om de effectiviteit en impact van trainingsprogramma's te evalueren, de leerervaring te verbeteren, gebieden voor verbetering aan te wijzen en effectievere lessen te geven die al hun werknemers zullen helpen.
#3. E-commerce
Door het gebruik van zakelijke LMS-software kunnen organisaties extra inkomsten genereren door hun online cursussen aan andere gemeenschappen of bedrijven te verkopen.
#4. Personalisatie
Verschillende studenten hebben verschillende opleidingseisen, leervoorkeuren en technologische vaardigheden. Zakelijke LMS-platforms voldoen aan de verschillende trainingsvereisten van elk individu door op maat gemaakte trainingsprogramma's in verschillende formaten aan te bieden op basis van hun leervoorkeuren, doelstellingen en voorkeurstaal. Met het oog op naleving en gespecialiseerd leermateriaal moeten sommige bedrijven, zoals bedrijven in de gezondheidszorg, mogelijk ook investeren in een branchespecifiek LMS-platform.
#5. Mobiel leren
Werknemers hebben toegang tot trainingsmateriaal op hun mobiele apparaten via een modern bedrijfs-LMS, waardoor mobiel leren altijd en overal kan plaatsvinden. Bovendien bieden webgebaseerde LMS-platforms gebruikers toegang vanuit elke browser.
Wat is een LMS-platform?
Een leerbeheersysteem, ook wel een LMS-platform genoemd, is een categorie HR-software die de training en ontwikkeling van werknemers ondersteunt. Ze worden vaak ingezet om online cursusmateriaal te leveren ter ondersteuning van bedrijfsopleidingsinitiatieven.
Als alternatief kunnen ze helpen bij het faciliteren van het opbouwen en ontwikkelen van vaardigheden van werknemers om eventuele lacunes in vaardigheden op te vullen. Ze zijn gemaakt om te dienen als een centrale hub waar instructeurs het cursusmateriaal kunnen beheren en de voltooiingspercentages van studenten kunnen volgen.
Sommige platforms geven ook meer prioriteit aan de werknemerservaring dan andere, waarbij sommige platforms meer de nadruk leggen op training voor klantensucces, naleving van de branche, certificeringsprogramma's of DEI dan andere.
Wat is het beste Lms-platform?
Het beste LMS-platform bestaat niet, om heel eerlijk te zijn. Hoewel we bekend zijn met de kenmerken van een goed LMS-platform, is het subjectief om de beste te noemen. De optie die het beste aan uw behoeften voldoet, is de beste.
Is Google Classroom een LMS?
Google Classroom is een leermanagementsysteem, ook wel een LMS genoemd. Het cloudgebaseerde leerbeheersysteem Google Classroom is een van de functies van Google Apps for Education. Het is alleen geschikt voor academische instellingen. Het platform is toegankelijk voor studenten via Google Classroom op computers, tablets en smartphones.
Wat zijn de soorten LM's?
- SaaS LMS (cloudgebaseerd)
- Geïnstalleerd LMS (op locatie)
- Open source LMS
- LMS op maat gemaakt
- LMS met gesloten bron
Is Moodle gratis of betaald?
Organisaties gebruiken het open-source leerbeheersysteem Moodle om aan hun onderwijs- en trainingsbehoeften te voldoen. Moodle heeft wereldwijd honderden miljoenen gebruikers en is vertaald in meer dan 100 talen. Hoewel Moodle een bekend en gratis LMS-platform is, moet het vaak worden aangepast, wat erg duur kan zijn.
Conclusie
LMS-platforms worden gebruikt om de manier waarop onderwijsinstellingen online leren aanbieden te vereenvoudigen, waardoor studenten toegang krijgen tot een meer verbonden en handige leeromgeving. Learning Management Systems (LMS) vormen de hoeksteen van de meeste trainings- en ontwikkelingsinitiatieven.
Ze kunnen u ook helpen bij het ontwikkelen van gespecialiseerd trainingsmateriaal voor uw bedrijf en het eenvoudig maken om dit online te hosten. U kunt ook bestaande inhoudsbibliotheken gebruiken die vakkundig zijn samengesteld om uw personeel te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden. Ze worden ook geleverd met tools voor het maken van geïndividualiseerde leerplannen en het volgen van de voortgang van leerlingen.
Ze hebben ook betrokkenheid van medewerkers functies om de interesse van uw studenten vast te houden. Kortom, leermanagementsystemen kunnen zeer waardevol zijn voor uw bedrijf. Platforms voor bedrijfsleerbeheersystemen (LMS) helpen bedrijven ook bij het plannen, bewaken en beheren van hun trainingsinitiatieven voor personeel, klanten en andere externe partners.
Gerelateerde artikelen
- WAT IS LMS: Betekenis, voorbeelden en software
- ARBEIDSMANAGEMENTSYSTEEM: Hoe werkt het?
- Zes apps waar elke eigenaar van een klein bedrijf niet zonder kan
Referenties
