Er komt meer bij het starten van een bedrijf kijken dan alleen het registreren bij de staat. We hebben deze eenvoudige gids samengesteld om uw enquêtebedrijf te starten. We zullen echter kijken naar enquêtebedrijven in land, Houston, onroerend goed, lucht en werknemers.
Je hebt het perfecte bedrijfsidee gevonden en nu ben je klaar om de volgende stap te zetten. Nu kijken we waar het bij enquêtebedrijven precies om gaat.
Enquêtebedrijven
De enquêtebedrijven ontwerpen, behandelen en onderzoeken enquêtes voor een type bedrijf of speciale interesses. Het doel van enquêtebedrijven is dus om feedback te verzamelen voordat ze besluiten beleid of processen aan te passen om de productiviteit en de algehele inhoud te verbeteren.
Enquêtebedrijven zullen er echter voor zorgen dat uw nieuwe bedrijf opzettelijk wordt verkocht, correct is geregistreerd en wettelijk onderdanig is.
Daarom zijn er een paar stappen die u moet nemen bij het plannen van een goed opgezet bedrijf, dat als volgt kan zijn:
STAP 1: Uw bedrijf plannen
Een duidelijk geplande onderneming is noodzakelijk voor een ondernemer die wil slagen. Het zal u dus helpen om de specifieke kenmerken van uw bedrijf in kaart te brengen en enkele onbekenden te leren kennen. Enkele punten zijn hier echter belangrijk om te overwegen; wat kan zijn:
- Wat zijn de opstartkosten en de lopende kosten?
2. Wie is de doelmarkt?
3. Hoeveel kunt u klanten in rekening brengen?
4. Hoe ga je je bedrijf noemen?
Stap 2. Een juridische entiteit vormen
De meest voorkomende bedrijfsstructuur soorten zijn de eenmanszaak, vennootschap, naamloze vennootschap (LLC) en corporatie. Daarom beschermt het oprichten van een juridische zakelijke entiteit zoals een LLC of bedrijf u persoonlijk aansprakelijk; als uw enquêtebedrijf defect is.
STAP 3: Registreer voor belastingen
Het is belangrijk dat u zich moet registreren voor verschillende staats- en federale belastingen voordat u zaken kunt doen; en ook Om u te registreren voor belastingen, moet u een aanvraag indienen voor een EIN. Het is heel gemakkelijk en gratis!
STAP 4: Open een zakelijke bankrekening en creditcard
Het gebruik van speciale zakelijke bank- en kredietrekeningen is essentieel voor de bescherming van persoonlijke activa.
Wanneer uw persoonlijke en zakelijke rekeningen gemengd zijn, lopen uw persoonlijke bezittingen (uw huis, auto en andere kostbaarheden) gevaar in het geval dat uw bedrijf wordt aangeklaagd. In het ondernemingsrecht wordt dit het doorbreken van uw bedrijfssluier genoemd.
Als u leert hoe u zakelijk krediet kunt opbouwen, kunt u bovendien creditcards en een andere financiering op naam van uw bedrijf krijgen (in plaats van die van u), betere rentetarieven, hogere kredietlijnen en meer.
STAP 5: Zakelijke boekhouding instellen
Het registreren van uw verschillende uitgaven en inkomstenbronnen is van cruciaal belang om de financiële prestaties van uw bedrijf te begrijpen. Het bijhouden van nauwkeurige en gedetailleerde rekeningen vereenvoudigt ook aanzienlijk uw jaarlijkse belastingaangifte.
STAP 6: Verkrijg de benodigde vergunningen en licenties
Het niet verkrijgen van de benodigde vergunningen en licenties kan leiden tot hoge boetes of zelfs tot sluiting van uw bedrijf.
STAP 7: krijg een zakelijke verzekering
Net als bij vergunningen en vergunningen heeft uw bedrijf een verzekering nodig om veilig en rechtmatig te kunnen opereren. Een zakelijke verzekering beschermt het financiële welzijn van uw bedrijf bij een gedekte schade.
Er zijn verschillende soorten verzekeringspolissen gemaakt voor verschillende soorten bedrijven met verschillende risico's. Als u niet zeker bent van de soorten risico's waarmee uw bedrijf te maken kan krijgen, begin dan met een algemene aansprakelijkheidsverzekering. Dit is de meest voorkomende dekking die kleine bedrijven nodig hebben, dus het is een geweldige plek om te beginnen voor uw bedrijf.
STAP 8: Definieer uw merk
Uw merk is waar uw bedrijf voor staat en hoe uw bedrijf door het publiek wordt gezien. Een sterk merk helpt uw bedrijf zich te onderscheiden van concurrenten.
STAP 9: Maak uw zakelijke website
Na het definiëren van uw merk en het maken van uw logo is de volgende stap het maken van een website voor uw bedrijf.
Hoewel het maken van een website een essentiële stap is, zijn sommigen misschien bang dat het buiten hun bereik ligt omdat ze geen ervaring hebben met het bouwen van websites. Hoewel dit in 2015 misschien een redelijke angst was, heeft webtechnologie de afgelopen jaren enorme vooruitgang geboekt die het leven van eigenaren van kleine bedrijven veel eenvoudiger heeft gemaakt.
Landmeetbedrijven
landmeten is het meten en in kaart brengen van onze omgeving met behulp van wiskunde, gespecialiseerde technologie en apparatuur. Er wordt een onderzoek gedaan om de grenzen en hoeken van een perceel te lokaliseren, te beschrijven, te monumenteren en in kaart te brengen. Daarom zijn landmeetbedrijven professionele landmeters die professioneel een ingewikkelde combinatie van recht, wiskunde, techniek en natuurkunde gebruiken om eigendomsgrenzen uit te werken en vast te stellen. Ze gebruiken gespecialiseerde apparatuur zoals GPS's, prisma's, software, radio's en robotic total stations om het onderzoek in te vullen.
Er zijn echter soorten landmeetbedrijven, waar we nu naar gaan kijken.
Soorten landmeetbedrijven
#1. Hypotheek locatie-enquête
Het onderzoeksplatform moet bepaalde informatie bevatten die is ontdekt door metingen die op een locatie zijn uitgevoerd en die niet noodzakelijkerwijs zijn bewezen door openbare registers. Ze moeten ook worden besteld door een geldschieter of titelverzekeraar. De locatie-enquête voor commerciële hypotheken volgt dus dezelfde staatsnormen als een locatie-enquête voor woninghypotheken, dus de geldschieter moet bereid zijn deze normen te accepteren in plaats van de ALTA-normen.
#2. ALTA-enquête Bedrijven
Het onderzoek van de American Land Title Association (ALTA) en het American Congress on Surveying and Mapping (ACSM) is gebaseerd op normen die gezamenlijk zijn opgesteld door gebruik te maken van een universele norm. Een ALTA-enquête geeft dus het vertrouwen dat de resultaten ondersteunend zijn.
#3. Grenslandonderzoek Bedrijven
Een "Boundary Survey" wordt gebruikt voor het identificeren van de grenslijnen van een eigendom. Bij dit type landonderzoek zal de landmeter echter de hoeken van het eigendom instellen of herstellen en een gedetailleerde plattegrond of kaart produceren. Om dit te bereiken zal de landmeter onderzoek doen in de openbare registers en veldonderzoek doen, metingen doen en berekeningen uitvoeren. Dit type onderzoek is noodzakelijk voor bouw- en vergunningsdoeleinden.
#4. Topografisch onderzoek
Bij het overwegen van landmeetbedrijven omvat een topografisch onderzoek veldmeting en voorbereiding van een plat om landverhogingen vast te stellen. Dit onderzoek wordt meestal bijgesneden door een eigenaar van een woning of commercieel onroerend goed voordat er verbeteringen worden aangebracht; aan het onroerend goed, zoals, maar niet beperkt tot, toevoegingen, landschapsarchitectuur of parkeerplaatsen.
Nu we inzicht hebben in landmeetbedrijven, gaan we nu het landmeetbedrijf in Houston bestuderen
De vastgoedonderzoeksbedrijven
De meeste hypotheekbedrijven hebben een onroerendgoedonderzoek nodig om er zeker van te zijn dat het onroerend goed het bedrag waard is dat ze in de lening verstrekken. Bij vastgoedonderzoeksbedrijven is het dus een landmeter die het onroerend goed onderzoekt voordat ze zelfs maar naar het land kijken. Ze zullen ook de geschiedenis van de akte onderzoeken en mogelijk een titelonderzoek bevatten.
Alle bedrijven in vastgoedonderzoeken beginnen met onderzoek naar juridische beschrijvingen van het land dat ze gaan onderzoeken en de geschiedenis ervan. Vervolgens gaat de landmeter daadwerkelijk naar het pand en schetst hij het land, de grenzen en de verschillende elementen waaruit uw eigendom bestaat. Daarom nemen bedrijven in vastgoedonderzoeken ook zaken als rechten van overpad en erfdienstbaarheden mee.
Hoop dat we nu duidelijk zijn over deze term bedrijf in vastgoedonderzoek? laten we nu kijken naar bedrijven voor luchtonderzoek.
Luchtfoto-onderzoeksbedrijven
Luchtonderzoek is een methode om geomatica of andere beelden te verzamelen met behulp van vliegtuigen, helikopters, UAV's, ballonnen, of andere luchtmethoden. Deze bedrijven kunnen in het luchtonderzoek ook verwijzen naar de kaart of kaart die is gemaakt door een regio vanuit de lucht te analyseren. Het kan ook verwijzen naar de kaart of kaart die is gemaakt door een regio vanuit de lucht te analyseren.
Gebruik van luchtonderzoek
Bij bedrijven die luchtonderzoek uitvoeren, heeft het luchtonderzoek een aantal doeleinden, waaronder:
- Archeologie en visserijonderzoeken
- Geofysica in geofysisch onderzoek
- exploratie van koolwaterstoffen
- Landonderzoek
- Mijnbouw en minerale exploratie
- Monitoring van wilde dieren en insectenpopulaties
- Bewaking van vegetatie en bodembedekking
Luchtonderzoeksbedrijven kunnen dus een handig hulpmiddel zijn voor de planner; ook satellietbeelden en zeer hoge vlieghoogte worden gebruikt in luchtonderzoeksbedrijven. Luchtfotografie onthult landgebruikspatronen die nuttig zijn bij regionale planning.
Soorten luchtonderzoek gebruikt in bedrijven.
#1. Drone luchtonderzoek
Drones (UAV's) hebben veel voordelen ten opzichte van traditionele landmeetkundige technologieën en daarom is UAV- en LiDAR-scanning een industriestandaard geworden. Ze kunnen snel en dicht bij de grond landmetingen uitvoeren en binnen enkele uren beelden met een hoge resolutie opleveren. UAV's kunnen met weinig voorbereiding in vrijwel elk gebied navigeren.
#2. Helikopter luchtonderzoek
Helikopters kunnen zweven terwijl ze LiDAR-technologie gebruiken en blijven zelfs bij slecht weer stabiel. Ze zijn vaak wenselijk boven grondonderzoek, omdat helikopters vrijwel overal kunnen komen. In vergelijking met vliegtuigonderzoeken kunnen helikopters lager vliegen en daardoor beelden met een hogere resolutie verkrijgen. Helikopters zijn beter manoeuvreerbaar bij harde wind dan drones, en ze zijn ook niet onderworpen aan dezelfde soorten regelgeving.
#3. Vliegtuig luchtonderzoek
Tijdens een vliegtuigonderzoek gebruikt een vliegtuig zowel LiDAR-technologie als GPS-coördinaten om zeer snel een gebied te scannen terwijl het erboven passeert. Vliegtuig LiDAR-onderzoeken zijn erg snel en kunnen effectief zijn op vrijwel elk type terrein. Vliegtuigen zijn meestal een superieure manier om scans te krijgen zeer grote gebieden snel, zoals bij het doen van voorlopige onderzoeken voordat een locatie in selectie is. Vliegtuigen kunnen echter ook niet worden voorkomen door problemen zoals slecht weer of harde wind.
Medewerkersonderzoek Bedrijven
Een bedrijf voor werknemersonderzoek in de definitie is een soort enquêtevragenlijst om meningen en beoordelingen te verkrijgen en de stemming en het moreel van de werknemers, een zekere mate van betrokkenheid te evalueren en ook de prestaties van werknemers te monitoren. Over het algemeen worden bedrijven met personeelsenquêtes gebruikt door HR- en managementleden van een organisatie en kunnen ze het personeel anoniem motiveren om zonder enige aarzeling commentaar te geven op hun goede en slechte ervaringen.
Zo kunnen bedrijven met een werknemersonderzoek productieve resultaten opleveren; alleen als het tactisch vanaf het begin wordt opgebouwd, met zorgvuldig opgestelde enquêtevragen. En ook wanneer medewerkers op de hoogte zijn van de erkenning van hun eerder gerelateerde reacties door het management van een organisatie.
Voordelen van een werknemersonderzoeksbedrijf
- Medewerkersonderzoeken zullen organisaties de mogelijkheid bieden om zich te concentreren op aspecten als werkplekcultuur, het aantrekken van nieuwe medewerkers, het behouden van de huidige en het voortdurend focussen op het tevreden houden van medewerkers.
- Er kunnen ook inspanningen worden geleverd om de productiviteit van werknemers te verbeteren.
- Het management van een organisatie kan zich inspannen om de verschillende problemen waarmee werknemers dagelijks worden geconfronteerd, aan te pakken en uiteindelijk het hele proces voor het efficiënt oplossen van klachten van werknemers te verbeteren.
- Stroomlijn de communicatie met medewerkers, zodat ze niet terugdeinzen om hun problemen te delen met het management van een organisatie.
- De prestaties van medewerkers, zoals geëvalueerd door teamleden en managers, kunnen continu worden geëvalueerd.
Soorten werknemersonderzoeken met voorbeelden
Er zijn 5 hoofdtypen werknemersenquêtes die bedrijfseigenaren kunnen helpen om hun relatie met werknemers te verbeteren, zoals:
#1. Bedrijventevredenheidsonderzoek onder werknemers
Dit impliceert ook een medewerkersmoraalonderzoek. Deze bedrijvenenquête wordt dus gebruikt om meningen te verzamelen die het management en HR kunnen gebruiken om een positieve omgeving voor de werknemers op te bouwen. Dit kan ook worden gedaan door meerdere perspectieven van werknemers te begrijpen, zoals:
- Beoordeling van de personeelsafdeling
- Tevredenheid met betrekking tot het salaris en andere voordelen
- Algehele werktevredenheid
- Redenen om te blijven of de baan te verlaten
- Beoordeling van bedrijfsbeleid
Deze onderzoeken bevatten echter vragen die cruciaal zijn voor de groei van een organisatie, zoals de loyaliteit van medewerkers, aspecten van de organisatie die hen motiveren en de omvang van de groei- of opleidingsmogelijkheden. Hierdoor zijn deze werknemersenquêtes meestal lang en beslaan ze 60-120 enquêtevragen. De feedback van medewerkers wordt echter samengevat en geëvalueerd door het management om de manier waarop ze functioneren te corrigeren. Het medewerkerstevredenheidsonderzoek is dus het meest geschikt om een grondig beeld te krijgen van wat een medewerker doet blijven of behouden wordt door het management van een organisatie.
#2. Enquête over medewerkersbetrokkenheid
Dit medewerkersbetrokkenheidsonderzoek wordt uitgevoerd wanneer een organisatie van plan is factoren te monitoren die bijdragen aan de prestaties van het personeel. Een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek wordt eveneens voor een of meer doeleinden uitgevoerd. De enquêtevragen kunnen het management een kijkje geven in het perspectief van een medewerker op veranderingen in de organisatie, hun motivatie om productief te zijn, hoe nauw ze verband houden met de werkcultuur en missie, enz. Deze parameters worden gemeten met behulp van een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek:
- Vaardigheden van werknemers
- Werknemer begrip van toegewezen taken
- Relatie met directe en indirecte managers/leidinggevenden
- Relatiebeheer tussen afdelingen
- De frequentie van omstandigheden voor werknemers om te floreren
Veel van deze vragen in één medewerkersbetrokkenheidsonderzoek leveren mogelijk niet de resultaten op die een organisatie zou verwachten. Geadviseerd wordt om 30-40 enquêtevragen te gebruiken waaruit het management de resultaten kan analyseren en op basis daarvan een plan van aanpak kan ontwikkelen.
#3. Enquête organisatiecultuur
Ook bekend als cultuurafstemmingsonderzoek, meestal gebruikt in situaties zoals fusies en overnames of wanneer er structurele veranderingen in een organisatie zijn. Het zijn hulpmiddelen die worden gebruikt om te weten hoe goed de medewerkers de cultuur en betrokkenheid van een organisatie bij een organisatie begrijpen. De volgende parameters kunnen worden gemeten met behulp van organisatiecultuuronderzoeken:
- De missie van de organisatie zoals begrepen door medewerkers
- In het geval van een fusie, verschil in de werkcultuur van werknemers van de twee betrokken bedrijven
- Bijdrage aan teameenheid
- Binding met supervisors
- Transparantie over bedrijfsresultaten
Dit onderzoek wordt over het algemeen gebruikt om te begrijpen hoe een medewerker betrokken is bij de cultuur en groei van de organisatie.
#4. Enquête over bedrijfsprocesfeedback
Medewerkers zijn integrale hoekstenen voor het succes van een organisatie. De meeste werknemers die rechtstreeks contact hebben met klanten of die betrokken zijn bij het onderzoeks- en ontwikkelingsproces van een product, hebben mogelijk ideeën en suggesties die een organisatie kunnen helpen groeien. Het is natuurlijk niet mogelijk om elke suggestie uit te voeren, maar hen om hun mening vragen geeft hen een gevoel van verbondenheid, wat hen motiveert om harder te werken. Een paar redenen om een bedrijfsprocesmedewerkersonderzoek uit te voeren:
- Geef een eerlijk oordeel over aspecten waar het management van een organisatie naar kan kijken.
- Medewerkers voelen zich gewaardeerd omdat ze betrokken zijn bij het zakelijke besluitvormingsproces.
- Kwesties die een directe impact hebben op het bedrijf kunnen worden benadrukt omdat medewerkers nauw samenwerken met zaken die betrekking hebben op klanten en producten/diensten.
#5. 360° Feedback-enquête
Feedback van het personeel van de organisatie is belangrijk. Maar in sommige gevallen kan bovendien feedback van andere bronnen zoals supervisors, senior management, klanten, enz. worden verzameld met behulp van een 360° feedback-enquête. Het vragen aan medewerkers van verschillende categorieën, hun respectievelijke collega's, deelname aan een enquête en ook het uitvoeren van zelfanalyse is de sleutel tot dit medewerkersonderzoek.
Een 360-graden feedbackonderzoek geeft meerdere perspectieven over de prestaties van een medewerker op basis waarvan beslissingen over opleiding, verandering van werkdruk en andere factoren die de prestaties van een medewerker verder kunnen verbeteren, kunnen worden genomen.
#6. Enquête over werknemerservaring
Een medewerkerservaringsonderzoek bestaat uit vragen die een organisatie helpen de algehele ervaring van een medewerker te meten. Het vertelt ook over wat een medewerker heeft meegemaakt, gevoeld en geleerd in een organisatie. Een medewerkerservaringsenquête moet een goede mix van open vragen en gesloten vragen bevatten om feedback van medewerkers te verzamelen die verband houdt met hun ervaring. De ervaring van werknemers kan worden gemeten op verschillende mijlpalen in de levenscyclus van een werknemer, zoals onboarding, training en ontwikkeling, en ook wanneer een werknemer de organisatie verlaat.
Betalen enquêtes u eigenlijk?
Ja het is waar! Het invullen van betaalde enquêtes in Australië kan een leuke manier zijn om tijd door te brengen en tegelijkertijd geld te verdienen. Het kan ook een uitstekende manier zijn om uw financiële doelstellingen te bereiken met een beetje extra geld.
Zijn echte enquêtes die legitiem betalen?
"Echte enquêtes die betalen" is een legitieme enquêtesite die precies doet wat hij zegt: het betaalt u om enquêtes en andere eenvoudige taken in te vullen.
Betalen enquêtes echt $ 350?
Dit zijn vrijwel zeker oplichters. Terwijl het doen van enquêtes u tot $ 100 per maand kan verdienen, is het niet legaal om $ 350 te verdienen met een enkele enquête.
Zijn enquêtebedrijven legitiem?
Betaalde online enquêtes zijn een echte business, aangezien veel bedrijven ze gebruiken om meer te weten te komen over de markt. Maar naast de vele legitieme online betaalde enquêtes, zijn er ook sites die op enquêtes lijken, maar in werkelijkheid zijn gemaakt door oplichters of cybercriminelen.
