Afstuderen kan een supergelukkig moment zijn, een mijlpaal die is bereikt en iets waar elke afgestudeerde en zijn ouders zo trots op worden. Maar na je afstuderen voel je je misschien te gestresst om aan de volgende dag te denken. Zorgen over het vinden van een baan om zichzelf te voeden en de studieleningen af te betalen zijn de meest lastige problemen.
Maar dit overweldigende gevoel kan verdwijnen met wat hulp, zoals deze inzichten hier. Misschien vindt u ze nu passender, uitvoerbaarder en effectiever voor uw problemen.
Enkele tips om zorgen weg te nemen, angst te overwinnen en aan de slag te gaan
Ondersteuning zoeken
U kunt de hulp van deskundigen overwegen en praten met vooraanstaande angsttherapeuten op rollen of een vriendelijke hulpverlener die u troost en helpt een goed perspectief te creëren. Ze kunnen je helpen de opgekropte gevoelens die je hebt na je afstuderen te identificeren, of het nu gewoon buitengewone zorgen zijn of al een opeenhoping van angst waar alleen professionals je uit kunnen helpen.
Er kunnen veel emoties zijn die u in de loop der jaren niet onder controle hebt gehouden en die u wellicht moet verwerken voordat u een nieuwe stap zet en de arbeidsmarkt betreedt. Door eerst deskundige hulp te zoeken, kunt u zelfvertrouwen krijgen, een beter perspectief creëren, angst wegnemen en nadenken over wat u tot nu toe hebt bereikt en in de toekomst wilt slagen.
Therapie zal u helpen uzelf, de mensen en uw prestaties te vertrouwen, waardoor u de kracht en de juiste gedachte krijgt dat u alles kunt doen, zolang u zich er maar op richt. Het zorgt ervoor dat je vooruit gaat met een positieve aanpak, waardoor je elk sollicitatiegesprek dat je krijgt, kunt halen.
Netwerk
Denk je dat je na je afstuderen al je mentoren en professoren achterlaat? Nee, dat kun je beter niet doen. Het onderhouden van goede verbindingen en het vragen naar hun contacten als pas afgestudeerde kan het beste zijn. Zij zullen de beste mensen zijn om jouw naam in te vullen wanneer iemand uit zijn vrienden- of netwerk vacatures of een baan beschikbaar heeft.
Er zijn ook evenementen voor werkzoekenden die u kunt bijwonen om meer vacatures te ontdekken, zoals winkelmedewerker, klantenservicemedewerker en andere startfuncties die mogelijk bij uw kwalificaties passen. Hoe meer mensen u kent, hoe meer vacatures, vermeldingen en berichten u zult hebben. Je hebt meer kansen op een sollicitatiegesprek en een baan.
Deze netwerken van vrienden en andere connecties zullen je ook helpen zelfvertrouwen op te bouwen en je zorgen en zorgen over het feit dat je werkloos bent, te verminderen. Maar door mensen uit de branche te ontmoeten en een netwerk op te bouwen van ‘iemand die je kent’, kun je dat gevoel van gemak opbouwen en zul je waarschijnlijk een succes worden tijdens je sollicitatiegesprek.
Ervaring opdoen
Steeds meer werkgevers zijn op zoek naar ervaring in nieuwe teamleden. Het is dus het beste dat u vaardigheidscertificaten bij de hand heeft om uw competenties te bewijzen voor de baan waarvoor u solliciteert. Hoe meer ervaring je hebt, hoe zelfverzekerder je zult zijn, en daardoor zul je je minder zorgen maken en afscheid nemen van angst.
Ja, er zal nog steeds on-the-job training plaatsvinden of stage nadat je bent aangenomen, maar iets meer over een baan weten dan er helemaal geen idee van hebben, zal voor een werkgever een enorm verschil betekenen.
Het is een pluspunt voor je limiet als je stages, vrijwilligerswerk of deeltijdbanen nastreeft om je vaardigheden te verbeteren en op te vallen bij werkgevers tijdens je sollicitatiegesprekken.
Je hebt een grotere kans om te slagen voor het sollicitatiegesprek en de baan te krijgen als je bekwaam bent en er vertrouwen in hebt dat je het werk goed kunt doen.
Vaardigheden ontwikkelen
Uw ervaring komt mogelijk niet uit hetzelfde vakgebied of over de baan die u van plan bent te gaan uitoefenen. Er zijn echter online cursussen, workshops of certificeringen waarvoor u zich kunt inschrijven om uw vaardigheden op te bouwen of iets te verwerven dat nodig en relevant is voor het vakgebied waar je mee wilt werken.
De meeste werkgevers plaatsen vacatures voor plekken die vrijkomen door gepromoveerde, opnieuw toegewezen of ontslagen werknemers. Het komt zelden voor dat berichten betrekking hebben op gloednieuwe functies, tenzij het startups zijn of net een ander filiaal hebben geopend. Als ze posten voor oude banen en op zoek zijn naar nieuwe mensen, willen ze dat je over de vaardigheden voor de baan beschikt.
Je zult zeker slagen tijdens je sollicitatiegesprek en de baan krijgen als je de vaardigheden vooraf hebt of hebt ontwikkeld. Dit vertrouwen dat u het goed kunt, geeft u de kracht om het proces van werkzoekende naar nieuwe werknemer met minder zorgen en gedoe te doorlopen.
Je zult ook dat positieve gevoel hebben van “Ik kan het!” uw interviewers besmetten.
Conclusie
Er is één voordeel dat u moet onthouden en waar u uzelf vaak aan moet herinneren. Je bent pas afgestudeerd, van een nieuw soort en met een nieuwe intelligentie die klaar is om de vooruitgang van vandaag aan te pakken.
Misschien voel je je soms geïntimideerd, maar zoek steun, bouw verbindingen op, doe ervaring op en ontwikkel de vaardigheden om je te helpen positief te blijven in de snelle werkarena. Velen hebben het gedaan, dus jij kunt het ook. Laat de goede sfeer maar stromen!
