Wanneer het onderwerp ter sprake komt, komen experts vaak tot de conclusie dat werken op afstand beter is voor werknemers dan voor bedrijven. Maar in werkelijkheid zijn er veel voor- en nadelen aan werken op afstand, zowel voor individuen als voor bedrijven. Het enige dat nodig is, is enige bekendheid met het mechanisme. Hoewel werken op afstand een slechte publieke reputatie heeft, geeft een groeiend aantal bedrijven hun werknemers de flexibiliteit om hun werk vanuit huis te doen. Werknemers die hun werk van ver doen, hebben in het verleden een vreselijke tik gekregen. Sommige bedrijven vreesden dat werknemers minder productief zouden zijn als ze op afstand werkten omdat hun bazen hen niet in de gaten zouden kunnen houden. We zullen in dit stuk zien wat de beste taak is om op afstand te doen, waar u rekening mee moet houden en hoe effectief werken op afstand kan zijn.
Wat is de betekenis van werken op afstand?
Op afstand werken betekent je werk ergens anders doen dan je gewone kantoor, zoals thuis, een koffiebar, een coworking-ruimte, een bibliotheek, een park of zelfs op het strand als je veel geluk hebt.
Een baan op afstand werken was tien jaar geleden ondenkbaar. Vroeger was thuiswerken meestal slechts een laatste redmiddel voor gezinnen die het moeilijk hadden. Door recente verbeteringen in teleconferencing en telewerken kunnen sommige bedrijven nu goed draaien met teams die zich allemaal op verschillende plaatsen bevinden. Veel bedrijven staan werknemers nu toe om elke week wat tijd van huis door te brengen.
Door op afstand te werken, kan het aantal ziektedagen van een werknemer worden verminderd, wat goed is voor zowel het bedrijfsresultaat als de volksgezondheid. Om bijvoorbeeld de verspreiding van het COVID-19-coronavirus tegen te gaan, hebben veel bedrijven het voor alle werknemers mogelijk gemaakt om "op afstand te werken".
Waar moet u op letten voordat u op afstand gaat werken?
Werknemers die vanuit huis werken, zeggen dat ze productiever en betrokkener zijn en een betere balans hebben tussen werk en privé. Hierdoor verdringt deze opstelling in rap tempo de traditionele kantoorsetting.
Niet iedereen is echter geschikt voor werken op afstand en niet alle banen op afstand zijn uw tijd waard. Zelfs als werken op afstand beter loont en meer voordelen heeft dan uw huidige baan, moet u de voor- en nadelen van de baan zorgvuldig overwegen voordat u deze aanneemt. Hier zijn dingen die u moet overwegen voordat u op afstand gaat werken:
#1. Houd je aan een schema
Maak een plan en probeer het soms te volgen. Veel thuiswerkers vinden het handig om vaste uren of een vast aantal uren per dag te hebben om te werken.
Een van de beste dingen van werken op afstand is dat u uw werkschema naar behoefte kunt wijzigen. Om rond de tijdzone van iemand anders te werken, moet u mogelijk later werken of eerder opstaan dan normaal. Als je dat doet, geef jezelf dan de volgende ochtend wat extra tijd om uit te slapen of stop eerder dan normaal.
Door een tijdregistratieprogramma zoals Tracker te gebruiken, kunt u zien of u daadwerkelijk productief bent in de toegewezen tijd. Het kan u ook helpen erachter te komen wanneer u gedurende de dag het meest en het minst productief bent. Als u dit weet, kunt u het meeste uit uw tijd halen door gerichte werktijd opzij te zetten voor de tijden van de dag waarop u weet dat u het meest productief zult zijn. Plan bijvoorbeeld geen vergaderingen tussen 8 en 30 uur, als u dan het meest productief bent.
#2. Breng je werk en privéleven in balans
Ook al klinkt werken op afstand geweldig, mensen die er niet aan gewend zijn, kunnen zich uit balans voelen. Wanneer u op afstand werkt, moet u op uzelf vertrouwen om u voor te bereiden, wat een uitdaging kan zijn als u eraan gewend bent dat uw dag voor u wordt uitgestippeld. Dit houdt ook in dat je er alleen voor staat om deadlines te halen en de taak uit te voeren, zonder dat iemand over je schouder meekijkt om ervoor te zorgen dat je op het goede spoor blijft.
Afleiding tijdens het werken op afstand kan een grote tijdverspilling zijn. Als gevolg hiervan kunt u merken dat u langer werkt en de scheidslijn tussen uw professionele en persoonlijke leven vervaagt. Stel vaste werktijden in en log elke dag op hetzelfde tijdstip uit bij de computer.
#3. Overweeg de vooruitzichten voor ontwikkeling
Doe je onderzoek om te zien of er ruimte is voor vooruitgang voordat je je aanmeldt bij een bedrijf. Zorg ervoor dat je een toekomst hebt en door kunt groeien bij je huidige bedrijf door dit te bespreken met HR en hoger management. Zorg ervoor dat uw supervisors weten dat externe werknemers in hun bedrijf toegang hebben tot dezelfde voordelen en voordelen als werknemers op kantoor.
Het is echter net zo belangrijk om mogelijke vorderingen in uw huidige vakgebied te onderzoeken. Als u zich in een branche bevindt met veel concurrenten maar weinig doorgroeimogelijkheden, kunt u overwegen een certificaat te behalen of over te stappen naar een meer lucratieve subset van het veld.
#4. Identificeer de regels van uw ruimte en communiceer ze met degenen die er vaak komen
U dient regels op te stellen met iedereen die uw huis of uw werkplek deelt.
Als uw kinderen bijvoorbeeld thuiskomen van school of schoolwerk terwijl u nog aan het werk bent, moeten ze precies weten wat ze wel en niet mogen doen. Afhankelijk van de omstandigheden moeten jij en een andere volwassene die vanuit huis werkt wellicht overeenstemming bereiken over zaken als stille uren, geplande vergaderingen en het gebruik van gedeeld meubilair. Als u weet dat iemand anders een vergadering heeft gepland voor een bepaalde tijd, kunt u regelingen treffen om aan hun agenda te voldoen. Als je een paar sokken uit de slaapkamer moet halen voordat iemand anders het gebruikt (en de deur achter zich op slot doet), doe dit dan nu, voordat de deur wordt gesloten.
Verder moeten andere gezinsleden er niet van uitgaan dat u altijd beschikbaar zult zijn om onderhoudspersoneel in huis te laten of voor huisdieren te zorgen, alleen maar omdat u thuis bent. Het is heel belangrijk om te overwegen wanneer u op afstand werkt door uw normen te stellen.
#5. Eenzaamheid is een veelvoorkomend nadeel van werken op afstand
Op afstand werken is niet voor degenen die gedijen op constante menselijke interactie en gezelschap. Werken op afstand is geweldig voor mensen die zelfredzaam zijn en zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan zelfstandig werken.
Bovendien is het nog steeds oké om tijdens het werk met anderen te praten. Als je op afstand werkt in een café of gedeelde kantoorruimte, kun je nieuwe vrienden maken en leren van hun ervaringen. U kunt een collega op afstand bij u laten komen of ze voor een dag naar kantoor laten komen.
#6. Bedenk dat uw lichamelijke en geestelijke gezondheid ook belangrijk is
Zorgen voor uw gezondheid en welzijn op het werk kan moeilijk zijn als uw werkplek hiervoor geen middelen biedt. Kies een bedrijf dat geeft om de gezondheid en het welzijn van zijn thuiswerkers door hen kortingen te geven op lidmaatschappen van sportscholen, yogastudio's en spa's.
Op deze manier kunt u vertrekken op uw eigen voorwaarden, wat opgekropte frustratie loslaten en in een productievere gemoedstoestand weer aan het werk gaan. Het is een goed idee om één keer per week het kantoor te verlaten en een nieuwe omgeving in te gaan, of het nu een coffeeshop is of een gedeelde werkruimte. De frisse lucht en zonneschijn van dagelijkse wandelingen en lunchpauzes kunnen wonderen doen voor je mentale en fysieke welzijn.
Is het de moeite waard om op afstand te werken?
Ja, het is de moeite waard om op afstand te werken. Volgens een onderzoek zou 74%, zelfs als het inkomen van een werknemer hetzelfde zou blijven, overwegen om zijn huidige werkgever te verlaten voor een afgelegen functie bij een andere organisatie. Lees ook Hybride werkplek: strategieën bouwen.
Bovendien kunt u de volgende financiële voordelen verwachten:
- Kostenbesparingen voor fulltime telewerkers zijn gemiddeld $ 4,000.
- Gemiddeld verdienen ze $ 4,000 per jaar extra.
- Bovendien verdient vijfenzeventig procent van de externe werknemers meer dan $ 65,000 per jaar, waarmee ze tot de top tachtig procent van alle werknemers behoren.
Is werken op afstand hetzelfde als thuiswerken?
Hoewel vergelijkbaar, zijn thuiswerken en thuiswerken twee verschillende concepten. In tegenstelling tot 'thuiswerken' betekent 'werk op afstand' het uitvoeren van taken voor een bedrijf terwijl u zich buiten de gebruikelijke bedrijfslocatie van dat bedrijf bevindt.
Wat is de beste baan om op afstand te doen?
Op afstand werken geeft u de vrijheid om vanaf elke gewenste plek aan uw carrièredoelen te werken. Voor personen die geen gemakkelijke toegang hebben tot andere banen in hun vakgebied, is dit een reddingslijn. Ze zijn ook een goede optie als u van plan bent om op een bepaalde locatie te blijven of naar een specifieke locatie te verhuizen, misschien vanwege de lagere kosten van levensonderhoud daar.
Bovendien kunt u bij veel externe banen kiezen wanneer en hoe u werkt, waardoor ze voor veel mensen een meer praktische optie zijn. Op afstand werken geeft je de flexibiliteit die je nodig hebt als je tijd aan andere dingen moet besteden, zoals familie of andere banen. Hier zijn enkele van de beste taken om op afstand te doen:
#1. Freelance schrijfopdrachten
Er zijn tal van mogelijkheden op het gebied van freelance schrijven voor individuen die bereid zijn de tijd te besteden die nodig is om naar werk te zoeken. Deze mogelijkheden omvatten copywriting, contentmarketing en ghostwriting.
Ook al kan het moeilijk zijn om een goede schrijfbaan te vinden, als je eenmaal over de juiste tools beschikt en bent begonnen met het opbouwen van een professionele portfolio, kan het een geweldige manier zijn om de kost te verdienen terwijl je vanuit huis werkt of op een andere afgelegen locatie naar keuze .
#2. Ontwerper
Er is veel vraag naar ontwerpers vanwege de waardevolle vaardigheden die ze bedrijven bieden. Ook zijn er veel grafische ontwerptaken die vanuit huis kunnen worden gedaan, zoals het maken van Shopify-thema's of het werken aan gebruikerservaring of het ontwerpen van gebruikersinterfaces.
Ontwerpers moeten goed thuis zijn in een breed scala aan onderwerpen, maar net als ontwikkelaars kunnen ze veel van de benodigde vaardigheden opdoen via open-sourcebronnen. Een goed ontworpen website wordt steeds belangrijker, en terecht, in het huidige zakelijke klimaat.
Dit zorgt ervoor dat ontwerpen een stabiel beroep is, omdat bedrijven altijd ontwerpers nodig zullen hebben. Het potentieel om als ontwerper op afstand te werken, is op zich al een overtuigend argument.
#3. Medewerker van de klantenservice
Als medewerker van de klantenservice is werken op afstand een geweldige optie als je technisch onderlegd bent en over goede sociale vaardigheden beschikt.
Meestal beantwoord je vragen van klanten en verwijs je ze naar meer ondersteuningsopties of zelfhulpmateriaal. Klantenservicemedewerkers (CSR's) vormen een essentieel onderdeel van elk bedrijf, hoe groot of klein ook.
Een voorbeeld van jezelf zijn door klanten goed van dienst te zijn, is een manier om op te vallen. Om te laten zien hoe u een klacht van een klant omzet in een kans, kunt u screenshots gebruiken van uw gesprekken met hen.
#4. Ontwikkelaar
Banen in de ontwikkelingsindustrie behoren tot de beste kandidaten voor werken op afstand. Het maakt niet uit wat voor soort programmeur je bent - een ingenieur, een game-ontwikkelaar, een app-ontwikkelaar of een full-stack ontwikkelaar - je kunt je werk overal ter wereld doen.
Er is niet alleen veel vraag naar ontwikkelaars, maar veel functies kunnen op afstand worden uitgevoerd, waardoor ze een goed voorbeeld zijn van werken op afstand. Dit betekent dat ontwikkelaars die vanuit huis willen werken geen genoegen hoeven te nemen met lagerbetaalde optredens of een minder bekend bedrijf. Eigenlijk kan het zelfs de omgekeerde betekenis hebben.
Naarmate de IT-industrie groeit, zal er steeds meer behoefte zijn aan softwareontwikkelaars en hardware-engineers. Er zijn veel gratis tools en tutorials online als je wilt leren coderen maar nog geen professional bent. Beginnen als junior ontwikkelaar of stagiair is een geweldige plek om een carrière in softwareontwikkeling te beginnen.
#5. Verkoop baan
Voor de overgrote meerderheid van uitgaande verkoopopdrachten is geen reguliere kantooruren of zelfs maar fysieke aanwezigheid vereist. Bovendien hebben veel medewerkers in de verkoop de flexibiliteit om thuis of elders te werken. Voor sommige verkoopcarrières is reizen noodzakelijk, in tegenstelling tot de andere externe functies die hierboven zijn beschreven. Hoewel sommige bedrijven zich misschien zorgen maken over het telewerken van werknemers, vindt de meerderheid van de bedrijven het prima, zolang werknemers in staat zijn om verkoopdoelstellingen te bereiken of te overtreffen.
Er zijn veel vacatures in de verkoop. Enkele van de meest voorkomende titels zijn verkoopmedewerker, accountmanager en verkoopmanager.
Wat heb ik nodig om op afstand te werken?
Als u productief wilt zijn wanneer u op afstand werkt, moet u ervoor zorgen dat u beschikt over de juiste tools, een rustige werkplek, betrouwbare internettoegang, een routine waaraan u zich kunt houden, kansen om met andere mensen te praten en andere dingen. IT en gezondheidszorg zijn twee van de meest populaire sectoren voor werken op afstand.
Is werken op afstand effectief?
Tien jaar geleden zouden veel bedrijven hebben gelachen om het idee om werknemers regelmatig thuis hun werk te laten doen. De meeste bedrijven aarzelden echter om externe werknemers in dienst te nemen, omdat ze misschien niet zoveel gedaan krijgen. Kan iemand echt zo productief en effectief zijn als hij niet altijd in de gaten wordt gehouden door zijn collega's en superieuren?
Ook vroeg het onderzoek 1,008 fulltime werknemers in de Verenigde Staten naar hun werkgewoonten en hoe productief ze waren. Dit is gedaan om meer te weten te komen over hoe goed werken op afstand werkt. Van hen waren er 505 externe medewerkers. Volgens de gegevens presteren telewerkers beter dan hun tegenhangers op kantoor in termen van output. Dus, met andere woorden, werken op afstand is effectiever dan alles wat je als werkgever kunt bedenken.
Kan ik op afstand werken vanuit een ander land?
Het antwoord is ja; het is mogelijk om op afstand in het buitenland te werken; de details zijn echter subtiel en afhankelijk van een aantal criteria. Er zijn twee belangrijke dingen om over na te denken bij het plannen van werken op afstand vanuit een ander land.
- Hoe je wilt werken
- Uw legitimatiebewijs (paspoort)
Wat zijn de voor- en nadelen van werken op afstand?
Bedrijven adopteren snel werken op afstand als een manier om hun werknemers productiever en efficiënter te maken. Op afstand werken heeft echter zijn voor- en nadelen. Nu de wereld haar bedrijven begint te heropenen, zijn er een paar dingen die onthouden moeten worden.
Voordelen van werken op afstand:
#1. Hogere productiviteit
Uit een onderzoek blijkt dat thuiswerkers net zo productief zijn als hun tegenhangers op kantoor. Hoewel de uitbraak in april en mei 2020 op zijn hoogtepunt was, was de productie het hoogst.
#2. Flexibeler
Wanneer werknemers op afstand mogen werken, zijn ze niet beperkt tot thuiswerken. Er zijn meer plaatsen om uit te kiezen, zoals coffeeshops, stranden en zelfs het buitenland. Zolang aanpasbare taken mogelijk zijn, kunnen bedrijven lang doorgaan na de typische werkdag van 9 tot 5. Werknemers die nachtbrakers zijn of jonge kinderen hebben, kunnen het buitengewoon handig vinden om flexibele werktijden te hebben. De flexibiliteit die dit biedt, is van onschatbare waarde voor bedrijven die het meeste uit een klein personeelsbestand proberen te halen. Het is een extraatje dat mensen aantrekt en bedrijven helpt gekwalificeerde sollicitanten uit een grotere pool te vinden.
#3. Minder ziekteverzuim en personeelsverloop
Werkgevers kunnen het personeelsverloop en het ziekteverzuim verminderen door thuiswerk te stimuleren. Een positieve houding ten opzichte van het management kan groeien onder thuiswerkers als ze niet taakgericht zijn en ervan overtuigd zijn dat hun bedrijf hen vertrouwt om hun werk te doen. Als gevolg hiervan zullen werknemers meer betrokken zijn bij hun huidige baan en zullen ze minder geneigd zijn om andere opties voor werk te verkennen. Werknemers zullen waarschijnlijk minder snel stoppen met werken, zelfs als ze niet actief op zoek zijn naar een baan.
#4. Een gezondere balans tussen werk en privéleven
Het onvermogen om iemands professionele en persoonlijke leven met elkaar te verzoenen is een veel voorkomende klacht in de moderne samenleving. Rekening houdend met reistijd en slaap, blijft er op een werkdag van acht uur of meer weinig tijd over voor gezinsactiviteiten. Minder tijd besteden aan woon-werkverkeer betekent meer tijd doorbrengen met dierbaren als u vanuit huis werkt. Werknemers kunnen alles dragen wat ze maar willen om te werken op dagen dat ze niet nodig zijn om deel te nemen aan videovergaderingen. Daarnaast is minder stress een direct gevolg van meer gemak en een betere balans tussen werk en privé.
De nadelen van werken op afstand zijn de volgende:
#1. Eenzaamheid
Als u op afstand werkt, kunt u zich eenzaam voelen, vooral als u alleen woont. Als je in een echt kantoorgebouw werkt, is de kans groot dat je op een bepaald moment van de dag een paar van je collega's tegenkomt. Bij benzinestations, cafés en restaurants praten ze met andere mensen tijdens hun ochtend- en middagritten en tijdens de lunch. Ook al is het maar een vriendelijke groet, face-to-face communicatie tussen medewerkers is nog steeds waardevol. Thuiswerkers maken geen deel uit van deze interacties.
#2. Binnenlandse afleiding
Veel dingen in huis kunnen de aandacht van een werknemer afleiden van zijn werk. Dit omvat zaken als schreeuwende kinderen, rinkelende deurbellen, blaffende honden, lawaai van buitenaf en het geluid van mensen die in huis werken. Degenen die op afstand moeten werken, moeten een rustige plek krijgen om hun werk te doen, betrouwbare kinderopvang en een vaste routine.
#3. Zorgen over cyberbeveiliging
Als het gaat om het runnen van een succesvol bedrijf, staat veiligheid voorop. Dit is vooral belangrijk wanneer een bedrijf telewerkende werknemers moet ondersteunen. Antivirussoftware, persoonlijke firewalls en VPN-configuraties (Virtual Private Network) die werknemers thuis gebruiken, maken het bedrijfsnetwerk allemaal minder veilig. Het wordt ingewikkelder wanneer werknemers hun eigen apparaten meebrengen naar het bedrijfsnetwerk of wanneer ze ervoor kiezen hun werk te doen vanuit een coffeeshop of een andere openbare wifi-hotspot.
Alvorens te overwegen werknemers op afstand te laten werken, moeten bedrijven ervoor zorgen dat ze kunnen voldoen aan de industriestandaarden voor gegevensbeveiliging of deze kunnen overtreffen.
#4. Gebrek aan mogelijkheden om te socialiseren
Zelfs de meest gepassioneerde voorstanders van telewerken zouden moeten toegeven dat er één nadeel aan is: je mist het kantoorfeestje. Maak dus gebruik van mogelijkheden voor directe interactie met anderen. En zelfs als ze dat niet doen, kan een beetje creativiteit en een aantal solide communicatiemethoden de kloof overbruggen. Wanneer u op afstand werkt, is het gebruikelijk om virtuele pauzes te nemen in de vorm van quizzen, gesprekken en zelfs het delen van grappen en memes.
Conclusie
Uiteindelijk maakt werken op afstand zowel de werkgever als de werknemer efficiënter, wat leidt tot een hogere algehele productiviteit. Het zorgt ervoor dat iedereen aan weerszijden van de kloof, of het nu werkgevers of werknemers zijn, intelligente methoden om dingen te doen, wendbaarder wordt, de productiviteit verhoogt en gestelde doelen bereikt en overtreft.
Veelgestelde vragen over werken op afstand
Wat is een voorbeeld van een baan op afstand?
- Software Engineer
- Projectleider
- Web Designer
Wat is het moeilijkste aan werken op afstand?
Meestal zijn alleen zijn en het vinden van de juiste routine de moeilijkste onderdelen van werken op afstand. Veel mensen die op afstand werken, zeggen dat het weg zijn van hun collega's slecht is voor hun geestelijke gezondheid en hen vertraagt.
Wat moet je niet doen als je op afstand werkt?
Laat uw e-mail en sociale mediasites uw werk niet in de weg staan. Blijf zoveel mogelijk uit de buurt van afleidingen wanneer u op afstand werkt. Regelmatig je e-mail checken gedurende de dag is essentieel, maar je moet hem niet de hele tijd open laten staan.
Vergelijkbare artikelen
- Innovatieve ideeën voor bedrijven om te groeien in het nieuwe normaal.
- EEN NIEUWE BAAN STARTEN: 5 vragen, checklist en alles wat je nodig hebt
- Hybride werkonderzoek: enquêtevragen
- HYBRIDE WERKTRENDS 2023: Tophybride werktrends 2023
Referentie
