U bent misschien bekend met de term 'per diem' als u vaak voor uw werk reist of werknemers hun reiskosten vergoedt. Deze uitdrukking verwijst naar het vergoeden van zakelijke reiskosten. U kunt de belastingvoordelen voor een organisatie maximaliseren of de juiste vergoedingen krijgen door meer te weten te komen over dagvergoedingen.
Dit artikel definieert dagvergoedingen, details over terugbetalingen en tarieven, en legt de voordelen van dit compensatiemodel uit.
Wat is dagvergoeding
Per diem verwijst naar de dagelijkse vergoedingen die een werkgever aan een werknemer geeft om de kosten van een zakenreis te dekken. De reiskosten, het verblijf, de maaltijden en incidentele kosten kunnen allemaal geheel of gedeeltelijk door de vergoedingen worden gedekt. Deze betalingen worden meestal gedaan door werkgevers via vergoedingen of bedrijfscreditcards.
Houd er rekening mee dat per diem een Latijnse uitdrukking is die 'per dag' betekent en ook kan verwijzen naar een soort beloning waarbij de werkgever de werknemer elke dag betaalt. Werknemers op deze werken meestal op tijdelijke basis of op contractbasis. De standaard voor voltijdse werknemers die hun salaris op tweemaandelijkse basis ontvangen, staat in contrast met het per diem-compensatiemodel.
Bovendien verwijst het naar toelagen die elke dag aan werknemers worden gegeven om de gemaakte kosten tijdens een zakenreis te dekken. Accommodaties, maaltijden en andere bijkomende kosten zoals servicekosten en fooien zijn vaak gedekte zakelijke uitgaven.
Merk op dat:
- Werknemers krijgen dagvergoedingen, ook wel per diems genoemd, om de reiskosten te dekken.
- Dagvergoedingen betalen voor accommodatie, maaltijden en andere zakelijke incidenten.
- Bedrijven kunnen dagvergoedingen verstrekken in de vorm van zakelijke creditcards, volledige of gedeeltelijke onkostendekking of vaste dagtarieven.
- De meeste bedrijven baseren hun dagvergoedingen op het standaardtarief van de federale overheid.
- De vergoedingsstructuur die sommige werknemers die dagelijks worden betaald, ontvangen, wordt ook wel een 'dagvergoeding' genoemd.
- Het verwijst ook naar een compensatiesysteem waarbij een werknemer wordt betaald voor elke gewerkte dag in plaats van een salaris dat tweemaandelijks wordt betaald.
- Reiskosten worden doorgaans aan werknemers vergoed volgens de dagvergoedingen die zijn vastgesteld door de Amerikaanse General Services Administration.
Wat is een ander woord voor per diem?
Per diem is een term die vaak wordt gebruikt om iets te beschrijven dat u elke dag ontvangt. Als u per diem betaald krijgt, krijgt u een bepaald dagloon. Andere woorden voor per diem zijn dagelijks. dagelijks. dagvergoeding.
Hoe werkt dagvergoeding?
De meeste bedrijven betalen een werknemer wat ze verwachten dat de reis gaat kosten. Wanneer de werknemer terugkeert van zijn reis en een onkostennota indient, wordt deze vergoed. Wel kan de vergoeding incidenteel voorafgaand aan de reis door de werkgever worden verstrekt. Als de werkgever de werknemer na de reis terugbetaalt, gebruikt hij daarvoor vaak een creditcard, cheque of onkostendeclaratie.
Bewaar daarom uw bonnetjes voor het indienen van een reiskostenvergoeding. Als uw werkgever niet meer betaalt dan het federale dagvergoedingstarief, u binnen 60 dagen een onkostendeclaratie indient en u extra geld retourneert, mag de vergoeding niet van uw loon worden afgetrokken. De onkostennota moet de volgende gegevens bevatten:
- De zakelijke reden van de reis
- De data en plaats van de reis
- Tot slot moet u verblijfsbewijzen meesturen.
Soorten formaten voor dagbetalingen
Werknemers die vaak moeten reizen voor hun werk, profiteren van dagvergoedingen. Jaarlijkse zakelijke uitgaven voor accommodatie, maaltijden, reizen en andere kosten kunnen tijdens dergelijke reizen oplopen. Verschillende polissen worden door verschillende bedrijven gebruikt om deze kosten te dekken:
- Bedrijfscreditcards:
Sommige bedrijven verstrekken hun werknemers creditcards. Tijdens het werk gebruiken ze de kaarten om directe zakelijke betalingen te doen, zodat ze niets uit eigen zak hoeven te betalen.
- Volledige of gedeeltelijke onkostendekking:
De meeste werkgevers bieden volledige onkostenvergoedingen voor werknemers, terwijl andere alleen betalingen doen voor specifieke kosten, zoals accommodatie, maaltijden en reiskosten.
- Vaste bedragen:
Veel bedrijven bieden hun werknemers een vooraf bepaald, vast dagtarief aan. Met dit formaat wordt van werknemers verwacht dat ze alle of een deel van hun onkosten betalen.
Wat betekent het als een baan per diem is?
Houd er rekening mee dat 'per diem' niet alleen op zakenreizen wordt gebruikt. Bovendien verwijst het naar werknemers die dagelijks worden gecompenseerd. Deze werknemers worden vaak tijdelijk ingehuurd en krijgen indien nodig ploegendiensten. Zowel bedrijven als werknemers kunnen profiteren van de flexibiliteit die dit kan bieden. Vervangende leraren en reizende verpleegsters worden bijvoorbeeld per dag betaald.
Bovendien, of iemand nu dagelijks, wekelijks of maandelijks wordt betaald, heeft geen invloed op het feit of hij een werknemer of een onafhankelijke contractant is als het gaat om payroll. Zelfs degenen die per diem worden betaald, hebben belastingaftrek. Ten slotte kunnen deze betalingen ook worden gedaan aan onafhankelijke contractanten, maar deze worden niet als werknemers beschouwd.
Wat is een voorbeeld van een dagvergoeding?
Hieronder volgen voorbeelden van dagvergoedingen:
#1. Per Diem Geregistreerd Verpleegkundige
Salarisbereik: $ 90,000- $ 140,000 per jaar
Dagelijks bieden geregistreerde verpleegkundigen tijdelijke hulp aan een intensive care-faciliteit om personeelstekorten en noodbehoeften op te vangen. Ze kunnen helpen bij het bepalen van de behoeften van elke patiënt, het beheren van een schema of het begeleiden van andere zorgverleners. Werkgevers kunnen u vragen dicht bij het ziekenhuis te wonen, zodat u snel kunt reageren op noodsituaties.
#2. Dagelijks loodgieterswerk
Salarisbereik: $ 40,000- $ 100,000 per jaar
De loodgietersindustrie biedt een verscheidenheid aan functies, waaronder die voor loodgieters, pijpfitters en stoomfitters. Alle soorten loodgieterswerk wordt uitgevoerd door loodgieters. Loodgieters, ook wel "fitters" of "pijpfitters" genoemd, installeren gespecialiseerde leidingen die delicate stoffen zoals aardgas, zuren of chemische verbindingen transporteren. Meestal worden ze gebruikt in industriële omgevingen zoals productiefaciliteiten, energiecentrales en gaspijpleidingen.
#3. Per Diem lasser
Salarisbereik: $ 40,000- $ 100,000 per jaar
Er is grote behoefte aan gekwalificeerde lassers in verschillende sectoren, waaronder de productie en de autosector. Voor dagelijks laswerk is doorgaans een middelbare schooldiploma of een equivalent daarvan vereist. Hoewel er geen hogere diploma's vereist zijn om handelaar te worden, moet u uw opleiding voltooien. Terwijl sommige lassers zich inschrijven voor opleidingen aan technische hogescholen of via lasbedrijven, trainen anderen onder ervaren lassers. In beide soorten trainingen leer je zowel mechanische blauwdrukken en tekeningen lezen als de eigenschappen van verschillende metalen. Om te slagen als lasser heb je daarom fysiek uithoudingsvermogen, handvaardigheid, aandacht voor detail en kracht nodig. Lassers moeten investeren in apparatuur en certificering om op te vallen op de arbeidsmarkt.
#4. Dagelijkse gegevensinvoer
Salarisbereik: $ 33,000- $ 75,000 per jaar
De meeste functies voor gegevensinvoer vereisen een middelbare schooldiploma of GED. Voor veel banen op dit gebied is geen hbo-opleiding vereist. U moet nauwgezet zijn, uitstekend kunnen lezen en op zijn minst een basiskennis hebben van welk tekstverwerkingsprogramma of software u ook gaat gebruiken om bekwaam te zijn in het invoeren van gegevens. Veel werkgevers eisen ook dat de kandidaat een typetest met goed gevolg aflegt voordat hij een data-entryspecialist een aanbod doet. Uw vereiste woorden per minuut (WPM) kunnen per werkgever verschillen. Maar als u in deze branche wilt werken, is het handig om snel en nauwkeurig te kunnen typen.
#5. Timmerman Per Diem
Salarisbereik: $ 45,000- $ 70,000 per jaar
Dagtimmerlieden hebben dezelfde taken en verantwoordelijkheden als andere timmerlieden, maar worden per dag betaald en hun uren worden bepaald door hun werkgever en hun beschikbaarheid. Ze kunnen zich specialiseren in ruw inlijsten of afwerken.
Wat betekent $ 100 per dag?
Het bedrag van de dagvergoeding wordt bepaald aan de hand van een dagtarief, dus als uw bedrijf zich bijvoorbeeld aan de GSA-tarieven houdt, moet u $ 100 worden gecompenseerd voor elke dag die u aan zaken besteedt in een staat waar de dagvergoeding $ 100 is. Maar voor de eerste en laatste dagen geldt een ander tarief voor maaltijden en diverse uitgaven.
Hoe bereken ik mijn dagvergoeding?
Een dagvergoeding is het bedrag dat een bedrijf uitbetaalt voor elk type zakelijke uitgave. Het maximale dagtarief voor reizen voor eten kan bijvoorbeeld $ 60 per dag zijn. Het bedrijf zou kunnen besluiten om een werknemer niet te vergoeden voor de $ 20 overschrijding van hun maaltijdvergoeding als ze op een dag $ 40 aan maaltijden uitgeven.
Houd er rekening mee dat dagvergoedingen voor vergoedingen voor werknemers van de federale overheid worden vastgesteld door de General Services Administration van de Verenigde Staten. Particuliere bedrijven kunnen verschillende tarieven hebben, maar als ze hoger zijn dan het federale tarief, moet de werknemer belasting betalen. Het teveel aan geld kan worden teruggegeven aan de werkgever om belasting te vermijden. Het bedrag is niet belastbaar als het dagtarief van een bedrijf gelijk is aan het federale tarief. Opgemerkt moet worden dat onafhankelijke contractanten alleen een dagvergoeding kunnen gebruiken voor voedselkosten.
Voordelen van dagvergoedingen
Dagvergoedingen hebben voordelen voor zowel bedrijven als werknemers.
- Bedrijven die dagvergoedingen gebruiken, vinden het misschien gemakkelijker om hun budgetten te plannen en toekomstige kosten te anticiperen.
- Dankzij per diems hoeven werknemers geen bonnetjes meer te bewaren en te beheren.
- Voor zowel bedrijven als werknemers kunnen dagvergoedingen andere soorten papierwerk minimaliseren.
- Wanneer ze worden gebruikt voor zakenreizen, vereenvoudigen ze de belastingaftrekprocedure.
- Zij zorgen ervoor dat de vergoedingen die werknemers als vergoeding ontvangen niet worden belast.
- Overtollig daggeld dat werknemers niet gebruiken, kan worden bewaard.
Wat kwalificeert een werknemer voor dagvergoedingen?
Dagvergoedingen zijn vergoedingen voor kosten die verband houden met dienstreizen. Deze kosten omvatten zaken als accommodatie, eten en incidentele kosten zoals servicekosten en fooien.
Wat zorgt ervoor dat bedrijven per dag betalen?
Bedrijven betalen sommige werknemers op deze manier, zoals reizende verpleegsters, vanwege de manier waarop hun roosters en arbeidskosten beter passen bij een dagelijkse betaling dan andere werknemerscategorieën en betalingen.
Mental Health Days: wat het betekent voor werknemers en studenten
ONTWIKKELING VAN WERKNEMERS: Wat het is, programma's, plan en belang
WERKNEMERS WELLNESS; Betekenis, ideeën, voordelen en programma's
BLUE OCEAN MARKET: Betekenis, voorbeelden, strategie en bedrijven
Referenties:
