Managementadviesdiensten zijn het meest gesorteerd onder de categorieën van consultancy.
Volgens rapporten van Statista is het aantal mensen dat werkzaam is in managementconsulting in de Verenigde Staten de afgelopen vijf jaar jaarlijks gegroeid. In 2018 waren er ongeveer 684,470 managementconsultants in dienst in de VS
Maar een flink aantal mensen loopt vast bij het kiezen van een carrière in managementadvies. Dus ik heb 5 topmanagementdiensten uitgekozen waar veel vraag naar is.
Geloof me, het beperken van je opties tot vijf helpt je om betere carrièrekeuzes te maken.
Management Consultants behoren echter tot de bestbetaalde individuen ter wereld, wat het ook overdreven competitief maakt.
Hieronder vindt u adviesdiensten voor topmanagement waaruit u kunt kiezen. Laten we echter beginnen met de basis.
Wat zijn managementadviesdiensten?
Simpel gezegd, managementconsulting is het proces waarbij bedrijven worden geholpen bij het verbeteren van hun prestaties. Wat is nu precies de rol van een managementconsultant? Management Consulting-diensten omvatten het volgende;
Strategische planning is het proces van het maken van een routekaart om de strategische initiatieven van een organisatie te sturen. Het richt zich vaak op zakelijke vereisten en het vermogen van de IT-oplossingen om aan die vereisten te voldoen. Uiteindelijk leidt strategische planning tot praktijken die de operationele efficiëntie, marktrespons en klantwaarde verbeteren.
Opvolgingsplanning:
Dit is een continu en toekomstgericht proces dat wordt gebruikt bij organisatieontwikkeling om een specifieke benadering te schetsen om de missie, initiatieven en doelen van de organisatie te bereiken via haar personeel. Om de continuïteit van leiderschap in missiekritieke banen te behouden, omvat het proces het beoordelen van toekomstige personeelsbehoeften, het bepalen van essentiële capaciteiten en het beoordelen, ontwikkelen en behouden van een team van bekwame personen.
Organisatieontwikkeling:
Het ontwikkelen van interne middelen (mensen, personeel) en interne procedures (strategieën, bedrijfsprocessen) om de missie en doelen van een organisatie te ondersteunen, staat bekend als organisatieontwikkeling.
In zaken, organisatieontwikkeling en consensusbesluitvorming verwijst facilitatie naar het proces van het plannen en uitvoeren van een succesvolle vergadering. Elke groep die samenkomt voor een gemeenschappelijk doel, zoals het nemen van een beslissing, het oplossen van een probleem of het simpelweg uitwisselen van ideeën en informatie, kan baat hebben bij facilitering.
Organisatieveranderingsmanagement:
Organisaties moeten verandering omarmen om te kunnen concurreren. De 'menselijke kant' van verandering ligt bij Organizational Change Management (OCM). Slecht beheer van dit proces resulteert vaak in een slechte acceptatie, inefficiëntie en uiteindelijk het mislukken van projecten.
Deze services helpen uw bedrijf bij het identificeren en implementeren van verbeterpunten en bieden de beste oplossingen voor uw middelen en capaciteiten. Onze oplossingen stellen uw middelen in staat om waarde te produceren die is afgestemd op de doelen en doelstellingen van uw organisatie.
5 topmanagementadviesdiensten
#1. Risico- en nalevingsadvies
Met risico- en nalevingsadviseurs kunnen organisaties en bedrijven zich zonder stress houden aan federale voorschriften, wetten, ethische praktijken en normen.
Dit wordt bereikt door bedrijfsbeleid rond deze federale wetten op te bouwen om schendingen zoals misbruik, discriminatie of fraude te voorkomen en op te sporen. Dit beleid beschermt op zijn beurt de bedrijven en organisaties uiteindelijk tegen rechtszaken en boetes.
Bovendien werken ze ook aan het ontwikkelen van trainingen en programma's om maximale naleving van dit beleid te garanderen.
Maar om in deze hoedanigheid effectief te kunnen werken, moeten risico- en compliance-adviseurs uitgebreide kennis opdoen over bedrijfs-/organisatiemanagement.
Een R&C-consulent moet echter onder andere beschikken over een bachelordiploma en enkele andere kwalificaties zoals Master of Business Administration (MBA) of Certified Public Accountant (CPA).
Lees ook: 5 SOORTEN ZAKELIJKE CONSULTANTS MET HOGE VRAAG
#2. Operationeel management advies
Net als andere consultants onder de managementadviesdiensten, zijn operations consultants probleemoplossers. Bovendien vormen operationele processen de ruggengraat van bedrijven en bedrijven omdat het onderdelen omvat als:
- Supply Chain Management
- Process Management
- Inkoop en
- outsourcing
Die van groot belang zijn voor de stabiliteit van elk bedrijf.
Maar bedrijven zijn voortdurend op zoek naar verschillende manieren om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Dit is waar operations Consultants in beeld komen.
De functieomschrijving van een operations consultant begint met het bedenken van manieren om de kwaliteit te verbeteren, de efficiëntie te verhogen, de kosten te verlagen, enzovoort. In specifieke scenario's, zoals economische neergang en technologische uitrol, komen operations consultants echter tussenbeide om professioneel advies te geven over belangrijke veranderingen in de operationele processen van een bedrijf. Deze unieke factor is de reden waarom ze goede metgezellen zijn van Senior Business Executives.
Omgekeerd zijn Operation Consultants naast advisering ook betrokken bij de implementatie van deze suggesties.
#3. Financieel advies
Financiële beslissingen zijn vrij essentieel voor het runnen van elk bedrijf. Bedrijven moeten altijd weloverwogen beslissingen nemen over hun investeringen, belastingen, verzekeringen en dagelijkse uitgaven.
Het beheren van de financiën en het nemen van al deze beslissingen kan ontmoedigend zijn. Dus in plaats van alle stress te doorstaan, gebruiken bedrijfseigenaren de hulp van deze Management Consulting-service om de klus te klaren.
Bovendien bedenken financiële adviseurs middelen om ervoor te zorgen dat hun werkgevers:
- Bereik financiële onafhankelijkheid bij pensionering
- Verbeter de cashflow in hun bedrijf om de groei te stimuleren
- Profiteer van investeringsmogelijkheden, zoals obligaties, aandelen en onroerend goed.
Maar dit is alleen mogelijk door nauw samen te werken met een netwerk van andere financiële adviseurs zoals accountants, verzekeringsmakelaars en advocaten.
Lees ook: 10 TOP MANAGEMENT ADVIESVAARDIGHEDEN IN HOGE VRAAG
#4. Strategie Management Consultancy
Strategisch Management is de basis voor groei in elk bedrijf. Het is het hoogste besluitvormingsniveau dat verantwoordelijk is voor het naar een hoger niveau tillen van een bedrijf. Dit maakt het een van de top 5 managementadviesdiensten.
Strategisch management omvat het uitstippelen van strategieën om:
- Realiseren van langetermijnvisies en -trajecten,
- Wijs hiervoor middelen toe en
- Neem professionele beslissingen om specifieke portefeuilles te laten vallen of te behouden.
Deze consultants zijn echter het brein achter het slagen in een van deze. Maar om op dit gebied uit te blinken, moet je foutloos zijn in data-analyse.
#5. Human Resources Consulting
Human Resources-consulting is nummer vijf op mijn lijst van topmanagementadviesdiensten waar veel vraag naar is. Bedrijven zullen altijd hun werknemers moeten managen om succes op de lange termijn te garanderen. Dus Human resources-consulting omvat:
- Training en ontwikkeling
- Betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers
- Conflictoplossing
- Personeelsbeloningen en pensioenen
- Talentmobiliteit
Kortom, HR Consultants streven ernaar dat een organisatie haar medewerkers zo efficiënt mogelijk inzet. Ze zijn ook veelzijdig op gebieden als boekhouding, IT, financiën, arbeidswetgeving en marketing, waardoor ze begrijpen hoe ze verschillende HR-kwesties het beste kunnen aanpakken.
Omgekeerd omvatten kwalificaties een bachelordiploma in human resources management / bedrijfskunde. Plus een specialistische certificering van instituten als HRCI (Instituut voor certificering van personeelszaken)
Welke diensten bieden managementconsultants?
Managementconsultants bieden branchebegeleiding, advies en functionele expertise op gebieden zoals strategie, fusies, governance, reorganisaties, organisatieontwerp, strategisch leiderschap, operaties, financiën, risicobeheer, digitale transformatie, informatietechnologie en organisatorisch verandermanagement.
Hoeveel verdienen managementconsultants?
Salaris voor managementconsultants in de Verenigde Staten varieert afhankelijk van ervaring en rol. Beginnend aan de onderkant betalen topadviesbureaus pas afgestudeerden (van niet-gegradueerde hogescholen) een gemiddeld basisloon van $ 83,500. Hun prestatiebonussen variëren van $ 12,000 tot $ 18,000, met een ondertekeningsbonus van $ 5,000.
Wat doen HR-managementadviseurs?
Het is de taak van een HR-adviseur om te helpen met human resource management en essentiële ondersteuning te bieden door systemen en beleid te ontwikkelen die de productiviteit, efficiëntie, communicatie en het moreel onder werknemers bevorderen.
Wat houdt managementadvies in?
Managementconsultants helpen bedrijven bij het oplossen van problemen, het verbeteren van de bedrijfsprestaties, het creëren van waarde en het maximaliseren van groei. Managementconsultants werken aan verschillende projecten, waaronder e-business, marketing, supply chain management en bedrijfsstrategie.
Wat is Management Consultant Services?
Management consulting, ook wel business consulting genoemd, wordt gedefinieerd als “advies- en/of implementatiediensten aan het (senior) management van organisaties met als doel de effectiviteit van hun bedrijfsstrategie, organisatieprestaties en operationele processen te verbeteren.”
Conclusie
Daar heb je het; een lijst met topmanagementadviesdiensten waar veel vraag naar is. Maar merk op dat deze lijst in willekeurige volgorde staat.
Gerelateerde artikelen
