Logisch denken is een cruciale vaardigheid op de werkvloer. Het heeft een grote invloed op de prestaties en productiviteit van werknemers. Daarom zal het deelnemen aan logische denkoefeningen niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook gezonde relaties op de werkplek verbeteren. Laten we eens kijken naar voorbeelden van hoe u logisch denken op de werkplek kunt verbeteren.
Wat is logisch denken?
Het logische denkvermogen van een persoon verwijst naar zijn vermogen om gedisciplineerd te denken of zijn mening te baseren op feiten en bewijzen. Simpel gezegd, logisch denkvermogen is het vermogen om logica in iemands denkproces op te nemen bij het bestuderen van een probleem om met een oplossing te komen.
Logisch denkvermogen vereist en brengt voortschrijdende analyse met zich mee, zoals het analyseren van alle beschikbare opties, het gebruik van feiten en statistieken en het nemen van kritische beslissingen op basis van de voor- en nadelen. Ze houden geen rekening met de factoren gevoelens en emoties.
Voorbeelden van logisch denken op de werkplek
Hieronder volgen enkele voorbeelden van logisch denken op de werkplek. Bekijk deze lijst en denk na over momenten op het werk waarop je logica en feiten gebruikte in plaats van gevoelens om tot een beslissing te komen of een actiepad uit te stippelen.
- Voordat u een advertentieplan ontwikkelt, voert u marktonderzoeken uit om de reacties van consumenten op een nieuw product te meten.
- Een nieuw wervingsprofiel voor verkoopvertegenwoordigers maken op basis van een beoordeling van de eigenschappen van de meest productieve verkoopvertegenwoordigers van het bedrijf.
- Het aanbevelen van een stoppen-met-roken-aanpak na analyse van het meest recente onderzoek naar het stoppen met roken.
- Analyseer beoordelingen van restaurantklanten voordat u trainingstechnieken ontwikkelt.
- Werknemers vragen naar hun voorkeuren voor personeelsbeloningen voordat contracten met leveranciers worden gesloten.
- Gebruikersfeedback vragen over hun software-ervaring voordat de volgende generatie wordt ontwikkeld.
- Het kiezen van een teamleider op basis van historisch bewijs van leiderschapsgedrag getoond door potentiële kandidaten.
- Interviewen van vertrekkende werknemers om trends van ongewenst verloop te identificeren.
- Voordat u een strategie voor de volgende cyclus vaststelt, moet u contact opnemen met collega's bij andere organisaties om meer te weten te komen over benaderingen met een hoge impact.
- Het ontwikkelen van campagneslogans op basis van een beoordeling van de waarschijnlijke zorgen van de kiezers.
- Een aannemer die een klant die een zo energiezuinig mogelijk huis wil, adviseert over meer isolatie, hoogrendement verwarming, koeling en toestellen, en een passief zonne-ontwerp.
Waarom logisch denken belangrijk is
Logische denkvaardigheden zijn van cruciaal belang voor de gezondheid van elke werkplek. Er kan een beroep worden gedaan op en verwacht worden dat mensen op elk niveau omgaan met uitdagingen die verband houden met hun competentiegebied. Dientengevolge, hoe meer logisch denkvermogen in het werk wordt gebruikt, hoe beter het besluitvormingsproces zal zijn met minder fouten.
Logische denkvaardigheden helpen ons op tal van manieren, waaronder het afdwingen van intellectuele zelfverbetering, omdat je objectieve feiten evalueert, zelfs wanneer je je eigen prestaties evalueert. Ze helpen je ook om een betere teamspeler te worden, omdat je emoties, zoals je ego, je oordeel minder snel verdoezelen.
Ze hebben ook de neiging om je creativiteit een boost te geven door je aan te moedigen zoveel mogelijk logische verbanden tussen onderwerpen te maken. Al deze individuele verbeteringen vertalen zich uiteindelijk in organisatorisch succes.
Oefeningen om logisch denken te verbeteren
Er zijn tal van oefeningen die u kunt uitvoeren om uw logisch denken in uw gewone werk te verbeteren. Hier zijn er een paar:
#1. Vorm de gewoonte om te informeren.
Verbeter je vraagvaardigheden en pas ze overal toe. Controleer alle informatie die je hebt verzameld, of het nu gaat om feiten en statistieken of alleen aannames. Onderzoek uw informatiebronnen en onderzoek alle informatie die ook maar enigszins verdacht lijkt. Voordat u begint met het beoordelen van de waarde van dergelijk materiaal dat u hebt verkregen, moet u eerst de legitimiteit ervan verifiëren.
#2. Werk aan je perspectief.
Begrijp je vooroordelen als mens door te bepalen wat ze zijn en hoe ze van invloed zijn op hoe je omgaat met de informatie. Wees bereid om alternatieve standpunten over een onderwerp in overweging te nemen, vooral als ze in tegenspraak zijn met uw lang gekoesterde overtuigingen. Accepteer nieuwe kennis met een open geest en zonder enige persoonlijke vooroordelen.
#3. Leer hoe je alles efficiënt in elkaar kunt zetten.
Probeer eerst je gedachten te ordenen door ze op te schrijven of door mindmapping te gebruiken om je te helpen ze uit te leggen. Onderzoek alle informatie die je hebt, ontdek de verbanden tussen de stukjes informatie die je hebt verzameld en beslis welke het meest waardevol zijn. Weeg al je alternatieven af nadat je ze aan jezelf hebt voorgelegd, en neem dan een beslissing of bedenk een oplossing.
#4. Investeer in creatieve hobby's.
Tekenen, schilderen, schrijven en muziek uitvoeren zijn allemaal creatieve bezigheden die de hersenen kunnen prikkelen en logisch denken aanmoedigen. Creatief denken verbetert natuurlijk het probleemoplossend vermogen, wat u kan helpen een betere werknemer te worden.
Het leren van een nieuw instrument vereist bijvoorbeeld zorgvuldige afweging en concentratie. Deze oefening zal uw logisch denkvermogen verbeteren, waardoor u uw taak intensiever kunt benaderen en meer moeilijkheden flexibel en gemakkelijk kunt aanpakken.
Bovendien helpen creatieve hobby's bij het verminderen van stress. Wanneer uw stressniveaus onder controle zijn, kunt u zich beter concentreren en logischere beslissingen nemen. Je kunt op verschillende manieren met stress omgaan, maar het uitbreiden van je creatieve geest is zeer nuttig en kan zowel je persoonlijke als je professionele leven ten goede komen.
#5. Experimenteer met vragen
Een van de beste methoden om uw logisch denkvermogen te verbeteren, is door vragen te stellen over dingen die u als vanzelfsprekend beschouwt. Door regelmatig vragen te stellen, verbreedt u uw perspectief, waardoor u problemen op het werk logischer en vindingrijker kunt benaderen.
Bovendien kan het stellen van vragen vaak leiden tot ontdekkingen over gebieden waar u eerder niet aan had gedacht, wat u kan aanzetten tot verder onderzoek. Deze strategie kan overal worden gebruikt, vooral op het werk. Overweeg een onbekende afdeling op uw werk en maak een lijst met vragen om u te helpen de functie ervan te begrijpen.
Als u bijvoorbeeld in de verkoop werkt en meer wilt weten over zoekmachineoptimalisatie, overweeg dan een kort informatief interview met iemand van die afdeling om meer te weten te komen over hun huidige projecten en methoden. Dit kan u helpen uw rol op het werk in relatie tot dat team kritischer te bekijken.
#6. Interactie met anderen
Door relaties met anderen op te bouwen, kunt u uw perspectief verruimen en krijgt u meer mogelijkheden om logisch te denken. Als je iemand leert kennen en zijn standpunt begrijpt, kun je moeilijkheden op het werk misschien op een frisse en andere manier aanpakken.
Er zijn tal van methoden om tijd te investeren in het opbouwen van relaties, variërend van deelnemen aan een activiteit die jullie allebei leuk vinden tot gewoon lunchen of elkaar regelmatig ontmoeten bij een kopje koffie. Hoe logischer je kunt omgaan met uitdagingen op het werk, hoe makkelijker het zal zijn om te groeien in je carrière.
#7. Een nieuwe vaardigheid verwerven
Het leren van een nieuw talent kan je ook helpen je redeneervermogen te verbeteren. Wanneer u elke gelegenheid om te leren aangrijpt, kunt u hetzelfde denkniveau toepassen op uw beroep.
U kunt bijvoorbeeld besluiten om een nieuwe codeertaal te leren, wat veel denkwerk en planning vereist. Niet alleen zal de dagelijkse praktijk je helpen om je in de mentaliteit te brengen om aandachtig om te gaan met moeilijkheden op het werk, maar het zal je ook helpen een nieuw talent op te bouwen dat je zal helpen je carrière te laten groeien.
#8. Doe een poging om de uitkomst van uw selecties te voorspellen.
Wanneer u probeert uw logisch denkvermogen te verbeteren, onderzoek dan de langetermijngevolgen van uw oordelen. Hoe meer u aandacht besteedt aan de resultaten van uw beslissingen, hoe eenvoudiger het proces zal zijn.
Wanneer u een oplossing voor een probleem op het werk bedenkt, overweeg dan de mogelijke uitkomsten. Uiteindelijk zult u het eenvoudiger vinden om de onmiddellijke en langetermijngevolgen van uw beslissingen te overwegen, wat een cruciaal onderdeel is van logisch denken.
Logisch denken en kritisch denken
Veel mensen verwarren logisch denken en kritisch denken; toch zijn er subtiele verschillen tussen de twee.
Aan de ene kant is logisch redeneren vrij eenvoudig.
Het is een manier van denken die logica of informatie-analyse gebruikt om een probleem te evalueren.
Kritisch denken daarentegen is een proces dat voortbouwt op logisch redeneren, maar een stap verder gaat.
Kritisch denken betekent het voor de hand liggende in twijfel trekken, de punten met elkaar verbinden en de waarheid zoeken.
Overweeg het geval van een baan in een andere staat.
Het lijkt misschien een uitstekende professionele zet, maar voorzichtigheid betrachten voordat u de sprong maakt, kan het verschil zijn tussen een succesvol einde en een einde waar u spijt van zult krijgen. Dit zijn dingen die logisch denken in overweging zal nemen:
- Hoeveel kost het u om te verhuizen?
- Zijn de kosten van levensonderhoud in de nieuwe stad hoger dan in uw huidige stad?
- Hoe erg is de criminaliteit?
- Is de stad goed bestuurd?
- Hoe zit het met een grotere tijdsinvestering? Wat is de werkdruk?
Door alle feiten en scenario's te observeren en te begrijpen, kunt u tot een weloverwogen conclusie komen, kortom: logisch denken.
Wat is kritisch denken?
Kritisch denken en logisch redeneren zijn nauw met elkaar verbonden. Het houdt uitdagend bewijs, overtuigingen en kennis in om tot een beredeneerde conclusie of keuze te komen.
Het is het vermogen om verschillende gedachten of stukjes informatie te nemen en ze met elkaar te verbinden.
Als u het vorige voorbeeld gebruikt, zou u, als u een geweldige baan in een andere stad zou krijgen, nog steeds alle eerder genoemde overwegingen onderzoeken.
Kritisch denken daarentegen gaat verder dan harde feiten en stelt vragen als:
- Wat vinden uw kinderen van het overstappen van school?
- Wegen de voordelen op tegen de nadelen?
- Waarom zou de nieuwe baan de voorkeur hebben boven uw huidige?
De relatie tussen logisch denken en kritisch denken
Zoals eerder vermeld, omvat logisch denken het evalueren van feiten om tot een geldige conclusie te komen.
Als er geen aannames worden gedaan en emoties uit de vergelijking worden verwijderd, kunnen de regels van de logica worden toegepast om een probleem op dezelfde manier op te lossen als een wiskundige formule.
Er is een scherpe grens tussen wat goed is en wat niet.
Gegeven hetzelfde scenario en dezelfde informatie zouden twee afzonderlijke personen tot dezelfde conclusie moeten komen.
Kritisch denken daarentegen is een uitdaging voor de antwoorden en informatie die je krijgt.
Je zou bijvoorbeeld kunnen onderzoeken of de persoon die de informatie verstrekt een gevestigd belang heeft bij een bepaalde conclusie en hoe dat de gepresenteerde informatie beïnvloedt.
U moet ook overwegen of u informatie mist en hoe betrouwbaar uw bron is.
Er is een duidelijk onderscheid tussen logisch redeneren en kritisch denken, maar de link is deze:
Logische denkprocessen vereisen kritisch denken, en kritische denkvaardigheden vereisen logica.
Hoe toon je als kandidaat logisch denken?
Het is onwaarschijnlijk dat u een sollicitatiegesprekvraag zult horen die direct ingaat op logisch redeneren. Dat wil zeggen, interviewers zullen niet vragen: "Vertel me over een keer dat je logica op het werk gebruikte." Een interviewer kan in plaats daarvan antwoorden: "Vertel me over de processen die je hebt gevolgd om te beslissen over de volgende fasen in het project dat je hebt beschreven." Als alternatief kunnen ze vragen: "Hoe zou u reageren als een pas geïntroduceerd product slechte feedback zou krijgen?"
In uw antwoorden op vragen als deze dient u de maatregelen te specificeren die u in de gegeven omstandigheden zou nemen.
Loop door het besluitvormingsproces dat u zou gebruiken, of geef een voorbeeld van hoe u in het verleden een strategie heeft bepaald.
U kunt de vragen bespreken die u heeft gesteld, de gegevens die u hebt verzameld of het onderzoek dat u hebt uitgevoerd om tot uw conclusies te komen. Dit zal u helpen uw logisch denkvermogen te demonstreren.
U kunt ook uw logische denkvaardigheden benadrukken in uw cv of begeleidende brief. Nogmaals, u wilt alleen uw procedure schetsen. In plaats van simpelweg te zeggen: "Ik heb een nieuw trainingsprogramma gemaakt", kunt u extra informatie toevoegen.
Hoe is een logisch persoon?
Degenen die logisch denken, observeren en evalueren fenomenen, reacties en feedback en trekken vervolgens conclusies. Ze kunnen de informatie die ze verzamelen gebruiken om hun plannen, zetten en conclusies te onderbouwen.
Wat beïnvloedt logisch denken?
Het lijkt erop dat de emotionele toestand van een individu de redeneerprestaties beïnvloedt op een manier die niet taakspecifiek is. Met name mensen in een negatieve emotionele toestand hadden een lagere falsificatie-index, wat aangeeft dat ze meer geneigd waren af te wijken van logische normen wanneer ze onder stress stonden.
Hoe praat je logisch?
Pas gewoon uw gezond verstand en de basisregels van redeneren toe om tot de juiste conclusie te komen. Construeer redelijke argumenten op basis van ware beweringen. Maar dat is een te simpele voorstelling van zaken. U wilt met name weten hoe u uw communicatieve vaardigheden kunt verbeteren door het aantal logische woorden dat u gebruikt te vergroten.
Welk deel van de hersenen is logisch denken?
De grote hersenen, het grootste deel van de hersenen, regelen de lichaamstemperatuur en initiëren en coördineren beweging. Het vermogen om te communiceren, beslissingen te nemen, problemen op te lossen, emoties te voelen, te leren, enzovoort, wordt mogelijk gemaakt door andere delen van de hersenen.
Kunnen logische denkers creatief zijn?
In één woord, ja. De meeste mensen hebben een voorkeur voor analytisch of creatief denken, maar beide zijn nodig om problemen op te lossen. Mensen hebben de neiging om de mate waarin hun aangeboren capaciteiten bepalend zijn voor hun succes te overschatten.
Is logisch denken genetisch bepaald?
Net zoals fysieke eigenschappen worden doorgegeven, erven we ook het vermogen om te denken van onze ouders. Onderzoekers hebben ontdekt dat, in tegenstelling tot oogkleur, cognitief vermogen wordt beïnvloed door een groot aantal genen.
Verbetert lezen het logisch denken?
Om goed onderbouwde argumenten beter te kunnen evalueren, begrijpen en presenteren, is constant lezen essentieel. Lezen heeft een aanzienlijke invloed op hoe iemand kritisch denkt, omdat het de geleidelijke inprenting van al deze eigenschappen in ons bevordert.
Ten slotte,
Dagelijkse oefening kan de logische vaardigheden effectief vergroten. Als u de oefeningen die in dit hoofdstuk worden beschreven regelmatig doet, verbetert u uw logisch denkvermogen.
Veelgestelde vragen over logisch denken
Is logisch denken een zachte vaardigheid?
Ja, logisch denken is een zachte vaardigheid.
Is het beter om logisch of emotioneel te zijn?
In veel gevallen is het beter logisch te redeneren dan emotioneel te redeneren.
Is logisch denken te leren?
Logisch denken is geen aangeboren talent. Het wordt geleerd met de tijd.
Gerelateerde artikelen
- Authentiek leiderschap: betekenis, voorbeelden, kenmerken, theorieën
- VERKOOPGEHEIMEN: de verborgen verkoopgeheimen die de winst verhogen.
- Soorten marktsegmentatie (+ voordelen, tips & voorbeelden)
- PROJECT TIME MANAGEMENT: processen, tools en software voor effectief beheer
- DE IDEALE WERKOMGEVING: Dingen die samen een ideale werkomgeving vormen
