Op een bepaald moment in uw carrière moet u mogelijk ongepland vrij nemen van uw werk. Hoewel werkgevers er de voorkeur aan geven dat teamleden een aanwezigheidsstrategie volgen die inhoudt dat ze toegestane vrije tijd plannen, erkent de meerderheid niettemin dat er gelegenheden zijn waarbij werk moet worden gemist zonder voorafgaande kennisgeving. Werknemers moeten goede smoesjes geven om afwezig te zijn op het werk of er zelfs voor kiezen om thuis te werken. Als werknemer moet je creatieve excuses bedenken. Als u eenmaal voor iemand gaat werken of van plan bent dit te gaan doen, moet u op de hoogte zijn van waardevolle en creatieve redenen om MIA te zijn of AWOL te worden op uw werkplek. Geloof me, niemand wil een ontslagbrief omdat hij een keer afwezig is geweest bij een paarse maan.
Goede excuses voor het werk
Er zijn veel redenen waarom u mogelijk uw werk moet overslaan, zoals ziekte, persoonlijke of familieproblemen, vervoersproblemen of belangrijke afspraken. Ook al zijn er tal van geldige redenen om verlof op te nemen, sommige kunnen onverantwoordelijk of onprofessioneel overkomen, vooral als u herhaaldelijk hetzelfde excuus gebruikt. Er zijn echter legitieme redenen om werk over te slaan die uw baas aannemelijk lijken. Dit zijn ze:
Geldige rechtvaardigingen voor ontbrekend werk
De meeste mensen moeten uiteindelijk het werk missen door onvermijdelijke omstandigheden. Hier zijn een aantal uitstekende redenen om ongeplande vrije tijd op te nemen:
#1. Slechte gezondheid
Het is het beste om thuis te blijven als je je niet goed voelt in plaats van je op je werk te melden. Werken terwijl u ziek bent, maakt uw toestand niet alleen erger, maar vergroot ook uw kans om de ziekte naar uw collega's te verspreiden als u besmettelijk bent. Daarom is het belangrijk om je werkgever direct op de hoogte te stellen wanneer je je onwel begint te voelen en besluit je ziek te melden. U moet ook aan het eind van de dag opnieuw bij hen inchecken om te zien of u bent verbeterd of dat u nog wat tijd nodig heeft om te herstellen.
#2. Ziekte of noodsituatie van een familielid
Familiecrises kunnen verschillende gebeurtenissen omvatten, zoals een ziek kind of afhankelijke, een auto-ongeluk of een onverwachte operatie. Breng uw werkgever zo snel mogelijk op de hoogte als u zich in een van deze situaties bevindt en houd hem op de hoogte van uw plannen, accommodatie en verwachte terugkeerdatum.
#3. Een probleem met het huis of de auto
Het kan zijn dat u door onvoorziene zaken zoals een beschadigde versnellingsbak of een gesprongen waterleiding niet aan het werk kunt. Net als bij andere oorzaken, moet u uw werkgever op de hoogte stellen zodra u zich bewust wordt van het probleem. Als u op afstand kunt werken of als u later in uw dienst terugkomt omdat u een reparateur moet bellen, laat dit dan aan uw werkgever weten.
#4. Overlijden van een naast familielid
Om te rouwen na het verlies van een dierbare, moet u waarschijnlijk een of meer dagen vrij nemen van uw werk. U moet uw werkgever op de hoogte stellen van de situatie en van eventuele naderende dagen waarop u mogelijk moet overslaan om een begrafenis bij te wonen. Houd er rekening mee dat veel werkgevers rouwplannen aanbieden waarmee u een bepaald aantal betaalde of onbetaalde vrije tijd kunt opnemen zonder dat dit gevolgen heeft voor uw status op het werk.
Goede excuses om werk op korte termijn te missen
Iedereen heeft wel eens dagen dat ze werk willen vermijden, maar wat zijn enkele geloofwaardige excuses? Als je denkt dat je niet weg kunt komen met je normale, zijn er nog een heleboel andere geldige redenen om je ziek te melden of eerder van je werk te vertrekken. Ben je voorbereid op een midweekdag thuis, lees dan verder!
#1. Uw medische afspraak is dringend
Ook al worden ze te veel gebruikt, naar de dokter gaan kan nuttig zijn als het oordeelkundig wordt gedaan. Hoewel uw eerlijkheid misschien in twijfel wordt getrokken door uw superieuren, zullen ze niet te veel graven omdat medische informatie privé is. Het kan zijn dat u uiteindelijk doktersbriefjes moet gaan maken als u deze te vaak gebruikt.
#2. Je hebt voedselvergiftiging
Iedereen weet hoe vreselijk voedselvergiftiging is, omdat het plotseling en acuut optreedt. Dit is een bijzonder overtuigend argument omdat het onzichtbaar is en snel herstelt - perfect voor een midweekje weg!
#3. Je hebt een ziek kind dat je aandacht nodig heeft
Mensen hebben empathie voor zieke kinderen, vooral als je baas ze al heeft ontmoet. Er is veel aandacht nodig voor zieke kinderen. Omdat ze ook zeer besmettelijk zijn, zullen uw werkgever en collega's het op prijs stellen dat u hun ziektekiemen niet deelt.
#4. Je voelt je niet goed
Ziekmelding is een legitieme rechtvaardiging omdat ziekte op elk moment kan optreden. Of u nu beweert griep, menstruatiekrampen, allergieën of maagontsteking te hebben, houd uw beschrijving van uw symptomen vaag.
#5. Je rug werd genegeerd
Weinig dingen worden meer algemeen gehaat dan een pijnlijke of gespannen rug. Iedereen kan deze verdediging gebruiken omdat een slechte rug het onmogelijk maakt om iets te doen, ook niet op een computerstoel of handenarbeid.
Creatieve redenen om werk af te blazen
Last-minute wijzigingen in het schema, persoonlijke verplichtingen en luie dagen hebben allemaal één ding gemeen: ze omvatten meestal vrije tijd van het werk. Velen van ons gebruiken af en toe een ziek kind of een sanitair noodgeval in huis als rechtvaardiging voor het overslaan van werk. Wat moet je zeggen als je naar je werk belt? De meest populaire verklaringen voor ontbrekend werk zijn samengevat in een lijst.
#1. Je hebt een huisnood
Alles wat mogelijk fout kan gaan, zal gebeuren en er zullen problemen optreden. Als u een huis bezit (of er een huurt), weet u hoe vaak huishoudelijke problemen voorkomen en hoe ze goede excuses bieden voor het missen van werk. Ze zijn vaak ook niet meer de moeite waard om door het management te worden onderzocht.
#2. Ziekmelding (gezinsnood)
Ik ben me ervan bewust dat we opnieuw uw kinderen erbij betrekken. Aangezien kinderen vatbaar zijn voor ziekten, lijkt het echter overtuigend om dit als rechtvaardiging te gebruiken. Hoewel het vanzelfsprekend zou moeten zijn, GEBRUIK GEEN REDEN MET BETREKKING TOT KINDEREN ALS U GEEN ENKELE REDEN HEBT.
#3. Je hebt een levering
Wanneer bepaalde leveringen (alcohol, dure goederen, enz.) worden afgeleverd, moet u deze vaak persoonlijk ondertekenen of accepteren. Dit is een van de beste excuses om indien nodig eerder van het werk te vertrekken. Vermeld dat omdat het bedoeld was voor bezorging, je moet tekenen om de bezorging te accepteren (vul hier de tijd in).
#4. U ondervindt autoproblemen
Naar mijn mening is dit een van de beste verklaringen voor te laat op het werk komen. Het is verreweg de meest eenvoudige en populaire vorm van verdediging die de meeste mensen gebruiken (tenzij je natuurlijk een ander vervoermiddel gebruikt).
Vertel hen dat omdat uw auto 's ochtends niet wilde starten, u hem momenteel naar de monteur brengt. Omdat je geen manier hebt om naar je werk te komen, kun je vragen om thuis te blijven.
#5. Je bereidt je voor om bloed te doneren
Mensen ervaren vaak lage energie na het doneren van bloed. Het is dus een van de beste redenen om voortijdig je baan op te zeggen. Aangezien bloed geven zo'n goede zaak is om te doen, is het onwaarschijnlijk dat uw supervisor eventuele vragen zal beantwoorden (echt, doe het als u kunt).
#6. U heeft een medische afspraak
Iedereen moet de noodzakelijke medische afspraken bijwonen. Helaas kan het maken van een afspraak buiten uw gebruikelijke werkdag van 9 tot 5 vaak moeilijk zijn. Gezien de moeilijkheden die ermee gepaard gaan, zijn managers doorgaans begripvol als het gaat om verloren tijd voor medische afspraken.
Werk afzeggen om persoonlijke redenen
Er zijn veel goede redenen om je baan op te zeggen. Of je nu gewoon een vrije dag nodig hebt en uitleg nodig hebt, of je weet niet zeker welke rechtvaardiging je werkgever zal accepteren,
#1. Medische afspraak
U kunt een deel van uw ziektedagen gebruiken om vrij te nemen van uw werk als u naar de dokter moet. Elke afspraak is voldoende, of het nu voor de oogarts, tandarts of gewoon een routinecontrole is.
#2. Vechten met diarree
Probeer je een verdediging te vinden die niemand kan weerleggen? Zeg maar dat je explosieve diarree hebt! Maar in werkelijkheid zal uw werkgever u waarschijnlijk wat vrije tijd geven als u de hele dag regelmatig naar het toilet moet en in de buurt moet zijn. Elk type buikgriep kan werken, maar diarree als spijsverteringsziekte is niet iets waar werkgevers mee te maken willen hebben of dit willen onderzoeken.
#3. Je hebt een auto-ongeluk gehad
Dit excuus gaat niet op als je met het openbaar vervoer naar je werk gaat, maar als je daarheen rijdt, is het een volkomen acceptabele reden om je werk te missen. De schok en stress die u voelt als gevolg van het ongeval zou voldoende moeten zijn om u te beletten te werken, ongeacht of u ernstige verwondingen heeft.
#4. Je bent ziek
Dit is een van de meest voorkomende redenen voor het missen van werk, en het is een goede reden. Niemand denkt erover na als werknemers vrij nemen van hun werk wegens ziekte, of ze nu grieperig in bed liggen of zich gewoon niet lekker voelen.
Bedrijven die zijn uitgesloten van de Wet gezins- en ziekteverlof mogen hun personeel toch jaarlijks een bepaald aantal ziektedagen toekennen, ook al zijn ze daartoe niet wettelijk verplicht.
#5. Slecht weer
Afhankelijk van uw locatie kan slecht weer een fantastische reden zijn om werk over te slaan. Ook als uw werkgever andere werknemers niet heeft verboden zich op het werk te melden, is dat nog steeds het geval.
Excuses om thuis te werken
Je ochtendroutine kan moeilijk zijn. Je wilt niet te maken krijgen met het geluid van je alarm, de schokken tijdens je dagelijkse woon-werkverkeer, of die echt ongewone man die altijd met je wil praten zodra je het gebouw binnenkomt. Elke ochtend zijn er momenten waarop we het verlangen hebben om helemaal niets te doen. Er zijn ook momenten dat je opstaat en, boem, er gebeurt iets. Op dat moment zou je willen dat je excuses kon geven om thuis te werken. In plaats van te mijmeren en met een strak gezicht naar je werk te gaan, kun je gewoon creatieve excuses gebruiken om werk af te blazen. Klinkt onmogelijk interessant toch, bekijk mogelijke excuses om afwezig te zijn op het werk.
#1. 1 auto problemen
De eerste op onze lijst met mogelijke excuses om vanuit huis te werken, is een autoprobleem. Aha, een van mijn favorieten aller tijden. Omdat ik in een vrachtwagen reed die op het werk bekend was, heeft deze heel lang voor mij gewerkt. Ze vroegen zich waarschijnlijk af hoe ik in die auto kon rijden en op mijn werk kon komen. U kunt, als u dat wilt, eenmaal per week 'met uw auto naar de winkel gaan' als u eenmaal heeft besloten dat uw auto gerepareerd moet worden.
#2. Een familiecrisis
Wat een mooie verdediging en een klassiek kunstwerk. Het is alomvattend en verschrikkelijk genoeg dat niemand er bezwaar tegen heeft dat het voor wat dan ook kan worden gebruikt.
#3. Zieke kinderen
Het volgende item op mijn lijst met excuses om thuis te werken, is een ziek kind. Geloof me, er is geen kracht meer op kantoor als je een ziek kind hebt. Oh, je hebt geen kinderen? Je weet nu dat dit kind waterpokken heeft. Hij zou dan de volgende maand mazelen krijgen en de maand daarna nog iets anders. Ontspan, het is niet eens een echt kind.
#4. Rechterlijke plicht
het verlof weigeren; sommige plaatsen hebben documentatie nodig voor afwezigheid van juryplichten. Je wilt nu alleen de rest van de dag op afstand inloggen, terwijl de proef maar heel snel was. Niets daarover is onjuist.
#5. Inbraak
Niets zal je meer empathisch maken dan dat alles wordt weggenomen. Je hebt een paar dagen nodig om aangifte te doen bij de politie, contact op te nemen met je verzekeringsmaatschappij en te herstellen van de psychologische impact.
# 6. Levering
Ook al zijn het misschien meubels of een Amazon-item, het lijkt alsof je vanuit huis werkt als je daar moet zijn om ervoor te tekenen.
#7. Migraine
De eerbiedwaardige reden voor migraine komt last but not least. Je hebt hoofdpijn en bent niet in de stemming om langs te komen. Wie gaat je stoppen?
#8. Medische afspraak
De laatste op onze lijst met excuses om thuis te werken, is een medische afspraak. Deze rechtvaardiging kan worden ontwikkeld als uw leeftijdsgenoten denken dat u een of andere aandoening heeft. Regelmatige controles suggereren routinedagen thuis met weinig te doen.
Wat is een goed last-minute excuus?
Een van de beste rechtvaardigingen op het laatste moment, zelfs op de dag van je dienst, is dat je voor een ziek kind moet zorgen.
Wat is een goed excuus om het je baas te vertellen?
Hier zijn enkele legitieme redenen om werk over te slaan en instructies om uw manager hierover te vertellen.
- Persoonlijke aandoening. Ziekte is het meest voorkomende excuus om je ziek te melden op het werk.
- Rampen binnen de familie
- Het overlijden van een dierbare
- Een afspraak met een dokter
- moeilijkheid van het voertuig.
Wat is een goed excuus om het werk op het laatste moment te missen?
Een van de beste excuses voor het missen van werk is een noodgeval in het gezin, omdat u vaak niet veel vervolgvragen hoeft te beantwoorden of in detail hoeft te treden.
Wat kan ik zeggen om werk af te blazen?
“Hallo (naam manager) (naam manager). Ik voelde me niet goed toen ik wakker werd, dus ik sla vandaag mijn werk over. Ik hou je op de hoogte terwijl ik eraan werk om me morgen beter te voelen.
Wat is een goed nep-excuus om werk te missen?
Belangrijkste redenen om werk te missen (late of korte termijn)
- Je hebt een ziekte.
- U zorgt voor een ziek kind of familielid.
- U heeft een persoonlijk noodgeval.
- Je hebt voedselvergiftiging.
- Je hebt hoofdpijn.
- Een ziek dier heeft uw aandacht nodig.
Wat is een geloofwaardig excuus voor ontbrekend werk?
U kunt om verschillende redenen werk missen, waaronder ziekte, persoonlijke of gezinssituaties, vervoersproblemen of cruciale afspraken. Hoewel er veel goede redenen zijn om vrijaf te nemen, kunnen sommige ervan onzorgvuldig of onprofessioneel overkomen, vooral als u herhaaldelijk dezelfde rechtvaardiging gebruikt.
Conclusie
Op een bepaald punt in onze loopbaan zullen we op korte termijn moeten stoppen met werken. Dit is niet altijd de bedoeling en dus begrijpen werkgevers dat ook. In de meeste gevallen accepteert uw werkgever uw persoonlijke redenen om uw werk af te zeggen, op andere momenten niet. In dit geval kun je excuses geven om thuis te werken. Of uw werkgever uw verzoek nu goedkeurt of niet, het is belangrijk op te merken dat werknemers er geen gewoonte van maken om het werk af te zeggen met excuses, anders kunnen ze waarschijnlijk hun baan verliezen.
Veelgestelde vragen over goede excuses voor het werk
Wat is een goed last-minute excuus?
Een van de beste rechtvaardigingen op het laatste moment, zelfs op de dag van je dienst, is dat je voor een ziek kind moet zorgen.
Wat is geoorloofde afwezigheid?
Gewettigde afwezigheid verwijst naar het vragen van toestemming van uw manager of leidinggevende om afwezig te zijn van het werk en het ontvangen van een bevestiging van hen. In eenvoudiger bewoordingen is het gewoon goedgekeurde toestemming om afwezig te zijn van het werk.
- BUITEN HET WERK BELLEN: Verlof aanvragen
- VERSCHULDIGD AFWEZIGHEID: wat betekent het om afwezig te zijn op het werk?
- WORKFORCE MANAGEMENT SOFTWARE: hoe het werkt [+Top 10 keuzes]
Referentie
