Een leider zijn is één ding, maar een charismatische leider zijn is iets anders. Charismatisch leiderschap is een curieuze stijl van leiderschap. Ze zijn anders dan alle anderen. Ze zijn echter afhankelijk van hun charme en persoonlijke overtuiging om hun volgelingen alleen te dragen. Toch is charismatisch leiderschap niet hetzelfde als transformationeel leiderschap. Hoewel ze enkele overeenkomsten hebben. Dit artikel zal u echter enkele kenmerken, theorieën en voorbeelden van charismatisch leiderschap onthullen.
Als je ernaar uitkijkt een charismatische leider te zijn, dan is dit het juiste artikel voor jou.
Lees verder. Laten we nu aan de slag gaan.
Wat is charismatisch leiderschap?
Charismatisch leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij leiders hun communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en charme gebruiken om anderen te beïnvloeden. Ook wordt een charismatische leider gedreven door overtuiging en toewijding aan hun doel.
Ze zijn echter het meest waardevol voor organisaties die met problemen worden geconfronteerd of die stagneren. Bovendien is een charismatische leider in staat om een diepe connectie te maken met de mensen om hem heen.
Toch wordt de charismatische leiderschapsstijl soms gekoppeld aan de transformationele leiderschapsstijl. Dit komt omdat ze enkele overeenkomsten hebben. Een charismatische leider is echter anders dan een transformationele leider.
Een charismatische leider vertrouwt vaak op zijn vaardigheden en charme om zijn volgelingen tot actie aan te zetten. Terwijl een transformationele leider vertrouwt op een gedeelde visie om verandering te creëren. Bovendien is een definitie van charismatisch leiderschap niet compleet als deze niet op de leider persoonlijk is gericht.
Laten we, nu we dit weten, enkele kenmerken van charismatisch leiderschap bespreken.
Kenmerken van charismatisch leiderschap
De volgende zijn enkele van de belangrijkste kenmerken van charismatisch leiderschap.
Goede communicatie vaardigheid
Een charismatische leider moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben. Daarom helpt het om werknemers door moeilijke tijden heen aan te moedigen en helpt het hen ook geaard te blijven als de zaken rooskleurig zijn. Leiders zijn echter allebei comfortabel om één-op-één of in groepsverband te communiceren.
#1. Bescheidenheid
Je kunt geen charismatische leider zijn en geen gevoel voor nederigheid hebben. Ze waarderen ook elk van hun werknemers en besteden aandacht aan hun zorgen. Desalniettemin overtuigt de charismatische leider de medewerker dat ze waarde toevoegen aan de organisatie.
Verder laat hij ze ook zien hoe hun bijdragen het strategische doel van de organisatie beïnvloeden. Ze inspireren grote loyaliteit van hun medewerkers.
#2. Volwassenheid
Echt, ze hebben een zeer geweldige persoonlijkheid, een charismatische leider heeft ook volwassenheid en karakter. Ze geloven echter niet in een leeg vertoon van vaardigheid. Daarom putten ze uit hun wijsheid en kennis die ze in de loop van hun jarenlange ervaring hebben verzameld. Een charismatische leider gedraagt zich te allen tijde op een volwassen en verantwoordelijke manier.
#3. Substantie
Een charismatische leider zonder inhoud zal maar heel kort standhouden. Opzichtig gedrag kan mensen aantrekken. Op de lange termijn zal het volk echter iets substantieels onder de façade eisen.
Toch praat en werkt een charismatische leider tegelijkertijd. Hij praat niet en geeft de verantwoordelijkheden door aan zijn volgelingen. Charm krijgt hem de baan echter, inhoud sluit de deal.
#4. Vertrouwen
Het is waar dat charismatische leiders zelfverzekerd zijn. Ze zijn aardig en comfortabel met wie ze zijn. Toch begrijpen ze zichzelf en proberen ze niet iemand anders te zijn. Ze zijn veilig en zelfverzekerd genoeg om comfortabel in hun vel te zitten.
#5. Luistervaardigheid
Charismatische leiders zijn geweldige luisteraars. Als ze naar je luisteren, letten ze op details. Ze luisteren echter met volle belangstelling, ze laten zich niet afleiden. Ook gaan ze gesprekken aan en handelen ze met empathie.
#6. Zelfverbetering
Elke charismatische leider weet dat er verschillende kwaliteiten zijn die hem anders maken dan anderen. Het zijn echter deze eigenschappen die de aandacht trekken en ze charismatisch van aard maken. Daarom weten ze hoe belangrijk het voor hen is en verbeteren ze zichzelf voortdurend.
Laten we op dit moment in het kort enkele van de grote voorbeelden van charismatisch leiderschap bespreken.
Voorbeelden van charismatisch leiderschap
Hier zijn enkele voorbeelden van charismatisch leiderschap. Deze personen hebben een charismatisch leven geleid. Ze zijn nederig, gepassioneerd en nederig. Niettemin bezitten ze kwaliteiten waardoor de wereld hen zag als voorbeelden van charismatisch leiderschap.
Martin Luther King, Jr
De toespraken van Martin Luther King Jr. hielpen kleine bewegingen voor gelijke rechten door de VS en daarbuiten. Dr. King is ook het best bekend van de mars van 28 augustus 1963 naar Washington die meer dan 200,000 mensen bracht. Tijdens die mars hield hij echter zijn beroemde "I Have a Dream"-speech. Niettemin werd daarna de Civil Rights Act van 1964 aangenomen.
MLK gaf mensen hoop door zijn gevoelens expliciet door te geven in een verhaal. Hij gebruikte echter nooit geweld of geweld, maar schuwde het met vrede en een focus op welvaart.
Moeder Theresa
In 1946 stopte Moeder Teresa met lesgeven om haar roeping te volgen en richtte de Missionaries of Charity op om in de sloppenwijken van Calcutta te gaan wonen en werken. In de jaren vijftig en zestig begon ze echter een weeshuis, een verpleeghuis, een gezinskliniek en een reeks mobiele klinieken.
Moeder Teresa was een gulle vrouw. Ze gaf aan liefdadigheid, straalde moed uit ondanks tegenstand en was totaal onbaatzuchtig. Ook zette ze zich volledig in om alles te geven wat ze had om mensen in nood te helpen. Toch steunden anderen haar in haar werk, ondanks zware omstandigheden en dagelijkse verwoestingen.
Winston Churchill
Sir Winston Churchill werd geboren in 1874. Hij staat echter bekend als de premier van Engeland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Ook gebruikte hij zijn communicatieve vaardigheden als oorlogscorrespondent in de Eerste Wereldoorlog en creëerde hij wetgeving voor het parlement. Hij was echter een groot redenaar die radiotoespraken gebruikt om de veerkracht van het Britse volk te versterken.
Toch sprak hij openlijk, in tegenstelling tot de meeste politici in die tijd. Nogmaals, zijn daad van vertrouwen en charme maakte hem enorm charismatisch voor een natie die werd verslagen, maar niet verslagen, in een tijd van strijd en problemen.
Margaret Thatcher
Ze is de eerste vrouwelijke Britse premier. Ze was echter geliefd en gewaardeerd tijdens haar plicht en daarna. Niettemin was ze moedig en zelfverzekerd voor een vrouw van haar tijd. Ook was ze bereid om zich aan te passen aan anderen en nederigheid te tonen wanneer dat nodig was.
Paus Johannes Paulus II
Hij werd zeer gerespecteerd voor zijn werk in de kerk, Johannes Paulus werd in 1967 tot kardinaal benoemd. Opnieuw werd hij tot paus gekozen in 1978. Hij bekleedde die positie echter tot hij stierf in 2005. Niettemin speelde paus Johannes Paulus II een belangrijke rol in onderzoek naar de rol van de rooms-katholieke kerk in de moderne wereld. Ook reisde hij naar meer dan 100 landen en was een uitgesproken pleitbezorger voor mensenrechten.
Laten we nu kort de theorie van charismatisch leiderschap bespreken.
Theorie van charismatisch leiderschap
De theorie van charismatisch leiderschap is verbonden met de trait-benadering van leiderschap. Het bespreekt echter de eigenschap die inherent is aan charismatische leiders.
De karaktertrekbenadering begon met de nadruk te leggen op het identificeren van de kwaliteiten van grote personen. Het verschoof echter naar de invloed van situaties op leiderschap. Momenteel is het terug verschoven om de belangrijke rol van eigenschappen van inefficiënt leiderschap opnieuw te benadrukken.
Volgens Max Weber wordt 'charisma op grond van deugd toegepast op een bepaalde kwaliteit van een individuele persoonlijkheid. Dit is waarvan hij wordt onderscheiden van gewone mannen en behandeld als verrijkt met bovennatuurlijke, uitzonderlijke kwaliteiten".
Bovendien is charismatisch leiderschap een relatief nieuw en duidelijk criterium. Sinds 1970 hebben onderzoekers echter onderzoek gedaan naar charismatisch leiderschap op verschillende gebieden. Desalniettemin hebben onderzoekers verschillende benaderingen gebruikt om charismatisch leiderschap te bestuderen, maar hun bevindingen waren redelijk consistent.
Conclusie
Kortom, charismatische leiders zijn van een ander ras dan de andere leiderschapsstijlen. Hun kenmerken zijn echter inherent aan hen. Ook staat hun gevoel van nederigheid en vertrouwen op een hoger niveau.
Wat zijn de kwaliteiten van een charismatische leider?
Hier is de lijst van een charismatische leider
- #1. Bescheidenheid
- #2. Volwassenheid.
- #3. Substantie
- #4. Vertrouwen
- #5. Luistervaardigheid
- #6. Zelfverbetering
Wie zijn charismatische leiders die voorbeelden geven?
Margaret Thatcher
Ze is de eerste vrouwelijke Britse premier. Ze was echter geliefd en gewaardeerd tijdens haar plicht en daarna. Niettemin was ze moedig en zelfverzekerd voor een vrouw van haar tijd. Ook was ze bereid om zich aan te passen aan de perspectieven van anderen en nederigheid te tonen wanneer dat nodig was.
- INCLUSIEF LEIDERSCHAP: Eenvoudige eigenschap van inclusief leiderschap
- Hoe Apple zijn merk heeft opgebouwd
- BUSINESS EXIT STRATEGIE: dingen die u moet weten
- Hoe u uw bedrijf kunt ondersteunen (4 stapsgewijze handleiding)
- 30 meest gezochte klantenservicevaardigheden (volledige details)
- Hoe u uw bedrijf kunt ondersteunen (4 stapsgewijze handleiding)
