5 manieren waarop u uw bedrijf werknemervriendelijker kunt maken

Inhoudsopgave Verbergen

#1 Zorg voor parkeergelegenheid of promoot autodelen of zorg voor park-and-ride-faciliteiten
#2 Bied gratis pauzedrankjes en gezonde snacks aan
#3 Luister naar de verzoeken van je werknemers
#4 Open communicatielinks binnen je bedrijf
#5 Wees flexibel met al je medewerkers
1. Gerelateerde artikelen

Het runnen van een werknemervriendelijk bedrijf kan het verschil betekenen tussen het behouden van kwaliteitsmedewerkers of een snel personeelsverloop. Lage retentiepercentages van werknemers kunnen frustrerend zijn, vooral als u tijd en moeite hebt geïnvesteerd in hun training voordat ze hun ontslag indienen en vertrekken.

Als dit scenario een constante is binnen uw bedrijf, zou het heel goed kunnen dat uw bedrijf oud is en stilstaat. Kwaliteit, langdurig behoud van werknemers is hoe u uw bedrijf met sprongen vooruit kunt helpen, en er zijn manieren waarop u dit kunt bereiken als u dat wenst.

#1 Zorg voor parkeergelegenheid of promoot autodelen of zorg voor park-and-ride-faciliteiten

Waar mogelijk moet u zorgen voor gratis parkeergelegenheid voor al uw werknemers op het terrein of heel dichtbij en bij voorkeur op een veilige locatie. Mocht dit door ruimtegebrek of een beperkt aantal parkeerplaatsen niet haalbaar zijn, overweeg dan om samen met uw medewerkers een autodeelsysteem te promoten en actief uit te werken.

Het alternatief hiervoor is natuurlijk dat u ofwel investeert in of de diensten inhuurt van een lokaal busbedrijf en een gratis park-and-ride aanbiedt aan uw werknemers die dat niet zijn. een parkeerplaats toegewezen ter plaatse of in de buurt.

#2 Bied gratis pauzedrankjes en gezonde snacks aan

U kunt al uw werknemers gratis pauzedrankjes aanbieden en gezonde snacks om ze door de ochtend- of middagwerksessies te loodsen. Een pot koffie kost niet veel, de inhoud van een grote fruitschaal ook niet, en toch kan het veel betekenen in de ogen van uw medewerkers. Je zou heel goed een toename van de productiviteit kunnen zien, want een gezond hapje en een drankje kan de vermoeidheid halverwege de ochtend of halverwege de middag op afstand houden.

#3 Luister naar de verzoeken van je werknemers

Om uw bedrijf te verbeteren, moet u uw werknemers aanmoedigen om suggesties te doen over de gebieden van uw bedrijf die hen aangaan. Dit kan gaan over eventuele pauzefaciliteiten, zoals tuinmeubilair voor zonnige dagen – of het kan gaan over een eenvoudigere of snellere manier om bepaalde procedures binnen hun functie uit te voeren.

#4 Open communicatielinks binnen je bedrijf

Het is belangrijk dat u de tijd neemt om met uw medewerkers te praten en ze allemaal te leren kennen. Tijd besteden aan werknemersbetrokkenheid zal zeer gunstig zijn voor uw bedrijf, omdat het uw werknemers zal helpen zich meer verbonden en loyaal aan u te voelen. Hoewel er minstens één face-to-face ontmoeting zou moeten zijn, zouden de meeste chats over werknemersbetrokkenheid kunnen worden gehouden via een platform voor werknemerservaring, zoals dat wordt aangeboden door eenvoudig. Ze kunnen onder andere de vorm hebben van e-mail, berichten of zelfs videolinks.

#5 Wees flexibel met al je medewerkers

Er zullen momenten zijn waarop uw medewerkers een beetje flexibiliteit nodig hebben. Dit kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van ziekte van een nabestaande of problemen met vervoer. Door uw werknemers thuis te laten werken op dagen dat ze niet aanwezig kunnen zijn, of hen alternatieve werkuren aan te bieden die bij hun behoeften passen, kan een manier zijn waarop uw bedrijf geen manuren verliest en uw werknemers geen loon verliezen.