The Metaverse luidt een nieuw tijdperk in waarin digitale kantoren bedrijven wereldwijd zullen transformeren. Elke dag naar het werk pendelen is ongelooflijk moeilijk. Anderen kunnen werken in ongunstige omstandigheden, met geïrriteerde managers, een onaangename sfeer en misschien zelfs pesten of discriminatie. De Metaverse begint een grotere rol te spelen in internationale ondernemingen, wat suggereert dat het antwoord op al deze problemen mogelijk al binnen handbereik is.
Tegenwoordig heeft de uitdrukking een veel breder scala aan toepassingen. In die zin is het mogelijk dat de industriële revolutie in deze nieuwe digitale wereld zal plaatsvinden. Op dit moment kunnen mensen al hun zaken online doen en communiceren met klanten en collega's zonder fysiek aanwezig te zijn. Door middel van digitale economieën geeft de Metaverse nu digitale kantoren nieuwe kansen om geld te verdienen.
Veel bedrijven zoeken naar nieuwe benaderingen om de realiteit uit te breiden en werknemers nieuwe opties te bieden. Het stelt werknemers uit verschillende landen in staat elkaar te ontmoeten voor conferenties, trainingen, rustpauzes en andere evenementen. Op deze manier kunnen individuen samenwerken, communiceren en netwerken met behulp van virtual reality.
Staat u ervoor open om uw aanstaande conferentie in uw Metaverse-werkruimte te houden?
Metaverse helpt bedrijven bij het runnen van hun activiteiten, het vinden en ontwikkelen van briljante werknemers, het contact met consumenten en het verkopen van hun goederen.
Is uw bedrijf een van die ondernemingen die ernaar streeft zijn rivalen te overtreffen?
Tegenwoordig maken veel bedrijven echter gretig gebruik van het potentieel dat de Metaverse biedt en leren ze wat de Metaverse is, hoe ze het moeten benaderen en hoe ze het beste kunnen gebruiken. Ze hebben ook een andere moeilijkheid: hoe te communiceren in de Metaverse.
In deze blog wordt uitgelegd hoe u een conferentie organiseert in het digitale kantoor en wat er gebeurt tijdens vergaderingen daar:-
Waarom zou u de voorkeur geven aan Metaverse-kantoren?
Wilt u met de wereld meegaan om stand te houden in de hevig concurrerende markt van deze tijd? Welnu, de hele wereld maakt grote vorderingen op het gebied van digitalisering en technologie. Tal van bedrijven kiezen voor virtuele kantoren en werken op afstand, aangezien er geen beperkingen of nadelen zijn bij het gebruik van tools zoals Teams, Zoom, Google Meet, enz.
Een fundamenteel antwoord op elk probleem met werken op afstand is de Metaverse. De oude manieren van gamen, werken en zelfs leven worden getransformeerd door de realiteit die bekend staat als de Metaverse, wat meer is dan alleen een bevlieging. Het opzetten van een Metaverse-werkomgeving of metaverse-vergaderruimte voor uw werknemers, belanghebbenden en bestuursleden heeft verschillende voordelen vanuit organisatorisch oogpunt.
- Hogere tractie is zuiniger
- Minder woon-werkverkeer
- Ervaring
- Verhoogde effectiviteit
- Verbeterde goodwill
- Onbeperkte ruimte
- Onbeperkt ontwerp
- Kantoorbenodigdheden met minder
- 3D zakenwereld
1. Het stelt bedrijven in staat hun merken te laten groeien
Grote bedrijven worden door Metaverse aangemoedigd om te experimenteren met een nieuw soort marketing. Hierdoor beginnen al lang bestaande merken nu pas de Metaverse te overwegen en begrijpen ze hoe groot de invloed ervan kan zijn op advertenties. Binnen zijn de mogelijkheden onbeperkt werkplekken in de Metaverse, waardoor u de omgeving kunt veranderen en nieuwe technologieën kunt toevoegen om de productiviteit te verhogen.
Door middel van door gebruikers gegenereerde inhoud, die bedrijven actief gebruiken als marketingtactiek, bepaalt het het meest populaire en intrigerende merk. Veel bedrijven kunnen virtuele evenementen organiseren in de Metaverse, waardoor klanten goederen kunnen kopen en prikkels kunnen krijgen. Met behulp van deze techniek hebben marketeers nu een nieuw kanaal om met consumenten in contact te komen en hen meer macht te geven.
U hebt de afgelopen jaren ongetwijfeld populaire bedrijven zien instappen in deze nieuwe onderneming. Veel bedrijven hebben zelfs NFT's aangeboden die zijn geproduceerd in samenwerking met enkele grote blockchains. Het is ook een nieuwe benadering voor grote bedrijven om zichzelf te verkopen en hun klanten nieuwe, originele ervaringen te bieden.
Lees ook: Op SaaS gebaseerde oplossing voor voedselbezorging
2. Met de Metaverse kunt u veranderen hoe u werkt
Het kan voor beginners moeilijk zijn om de Metaverse te begrijpen, omdat sommige mensen denken dat het de manier waarop mensen in de toekomst handelen zal veranderen. Met de Metaverse is het eenvoudig om een gloednieuw werkinstrument te maken dat u jarenlang kunt gebruiken. Zo kunnen werknemers wereldwijd in de toekomst aan het idee wennen.
Hier is een samenvatting van concrete termen die de Metaverse zal veranderen hoe u werkt om u te helpen specifieker te zijn.
Het is in staat zijn om anoniem te blijven en zich te concentreren op iemands 'baan' in plaats van op 'hen'. Een van de grote voordelen van de Metaverse is dat men geheel onbekend kan blijven. Het impliceert dat het in dienst nemen van individuen alle aandacht bij de taak van de medewerker zal houden en minder bij het individu achter het scherm. Aangezien kandidaten worden beoordeeld op basis van hun werk wanneer ze anoniem worden gebruikt, kan dit leiden tot minder vooroordelen bij het selecteren van nieuwe medewerkers.
(i) Werken op afstand overal ter wereld
Mensen die in de Metaverse opereren, kunnen dit op afstand doen vanaf elke wereldwijde locatie. Aangezien alles wat nodig is een internetverbinding is, kunnen individuen werken terwijl ze reizen en hebben ze meer mogelijkheden om door te groeien.
Een werknemer moet normaal gesproken fysiek werken vanaf een werkplek gedurende een typische werkdag zoals wij die kennen. De noodzaak om op een bepaalde locatie te werken is niet langer nodig in het nieuwe metaverse tijdperk. De ideale gedecentraliseerde technologie geeft mensen fundamenteel vrijheid en helpt hen om overal te werken zolang de essentiële taak is voltooid.
(ii) Verhoogt de productiviteit
Virtuele kantoren combineren veel voordelen van werken op afstand met veel voordelen van teamwerk in een virtueel kantoor. Dit zijn er een paar: -
- Het maakt niet uit waar iemand zich fysiek binnen het bedrijf bevindt, het levert voor iedereen een vergelijkbare ervaring op.
- Deze gedeelde ervaring legt de basis voor het ontwikkelen of verbeteren van de organisatiecultuur.
- Het geeft teamleden vrijheid over waar ze kunnen werken.
- Het bevordert meer variatie, biedt eerlijke toegang en vermindert de kans op vooroordelen op basis van factoren zoals geslacht, huidskleur of fysieke bekwaamheid.
- Bedrijven kunnen klanten of consumenten uitnodigen om te voorkomen dat ze naar vergaderingen hoeven te gaan.
- Beleid met betrekking tot de COVID-vaccinatiestatus, maskering en andere zaken is niet nodig.
- U hoeft zich geen zorgen te maken over de algehele verspreiding van ziekten.
- Naar behoefte kunnen mensen alleen werken of in paren of groepen samenkomen.
- Het virtuele werkparadigma kan een tijdje door bedrijven worden uitgeprobeerd en vervolgens worden losgelaten als het niet werkt.
(iii) Het wordt gemakkelijk om 3D-bestuursruimten te gebruiken voor vergaderingen en voor het runnen van gedecentraliseerde bedrijven
De Metaverse maakt een echt gedecentraliseerd economisch model voor organisaties mogelijk. Overweeg gedecentraliseerde autonome organisaties (DAO's), die personeel in dienst hebben met behulp van gedecentraliseerde methoden.
DAO-voordelen maken het voor netwerken mogelijk om een project te beïnvloeden. Een select aantal veroorzaakt niet de grote keuzes die worden waargenomen in de huidige meerderheid van multinationale organisaties. In plaats daarvan heeft de gemeenschap als geheel invloed op de koers die een voorstel volgt.
Bovendien stelt het bedrijven in staat om met behulp van een VR-bril te vergaderen in een digitale boardroom. Op deze manier is real-time samenwerking tussen mensen ongetwijfeld mogelijk.
Laten we beginnen jezelf te zien als je metaverse avatar die vergaderingen bijwoont!
(iv) Hulp bij de wervings- en onboardingprocessen voor werknemers
Het helpt de werknemers bij het verbeteren van hun benadering en begrip van cultuur, waarden en kansen. Veel bedrijven verwerven en adopteren het Metaverse-platform via virtual reality-ervaring om de beste in dienst te nemen Metaverse ontwikkelingsbedrijf en hen kansen bieden om individuen binnen het bedrijf te ontmoeten. Virtualiteit maakt het mogelijk om een groot en divers publiek te bereiken, waardoor het makkelijker wordt om talent te vinden veel gebieden.
Sommige bedrijven gebruiken virtual reality om werkzoekenden en rekruten meeslepende onboarding-procedures te laten ervaren. Ten slotte sluit je een deal dat het "sanitair" van de Metaverse nog in ontwikkeling is en dat virtuele werelden voordelig zijn voor het inhuren: "Als je tentoongestelde personen interviewt, kun je veel over hen leren en je identiteit communiceren in de Metaverse . Je zult bij deze aanpak veel kansen hebben om individuen veel beter te begrijpen dan voorheen.
(v) De Metaverse verbetert employer branding:-
De beste manier om de verschillende organisaties te helpen bij het ontmoeten van afgestudeerde studenten en schoolverlaters is via de Metaverse. Ze kunnen zichzelf eenvoudiger identificeren en de carrièremogelijkheden die ze bieden, helpen bij het opbouwen van hun werkgeversmerk. Het stelt hen in staat om gespecialiseerde sollicitanten aan te trekken, te lokaliseren en in dienst te nemen door een ongelooflijke en uitzonderlijke ervaring te bieden. Ze kunnen ook de aandacht trekken van digitale topprofessionals en uitstekende digitale ervaringen opleveren.
(vi) Verbeter de efficiëntie van werken op afstand:-
Door face-to-face te werken, krijgt u een beter begrip van de emoties van uw teamleden en klanten, meestal door middel van lichaamstaal. Communicatie kan minder succesvol zijn vanwege deze afwezigheid van face-to-face betrokkenheid. De Metaverse zorgt echter voor meer participatie in een driedimensionale omgeving waar werknemersavatars kunnen samenkomen, net zoals in de 'echte wereld', wat verder gaat dan eenvoudig telewerken. Dit soort zichtbaarheid en verbinding heeft een aanzienlijke invloed op de teamproductiviteit.
Om dingen tot een einde te brengen,
Voor een scala aan behoeften, waaronder zaken en recreatie, bedient Metaverse zowel mensen als organisaties. Al die bedrijfsvoering is onvervangbaar onvolledig zonder vergaderingen. Bedrijven gebruiken virtuele kantooroplossingen voor verschillende conferenties, zoals klantpresentaties, seminars en teambijeenkomsten. Bovendien is de meeslepende, doorlopende en gedecentraliseerde avatar van de Metaverse een ideale manier om talloze mogelijkheden te presenteren.
U kunt een extern platform voor uw ideeën creëren door gebruik te maken van driedimensionale objecten zoals trappen, vloeren, banken en tafels, en daar vervolgens een nabespreking houden. Bovendien vergroot een kantoor in de Metaverse het geografische bereik van uw bedrijf, waardoor u overal ter wereld werknemers kunt werven of een internationale top kunt organiseren zonder dat u voor hun reis hoeft te betalen.
Gerelateerde artikelen
- Hoe een virtueel onroerend goed te kopen: eenvoudige stappen om nu te volgen !!!
- Transformeer de klantervaring met intelligent clientbeheer
- Hoe te kopen, creëren en investeren in virtueel onroerend goed in Metaverse 2023
- Meta-logo: beste spot-on rebrandingpraktijken voor elk bedrijf
- DIGITAAL VASTGOED: alles wat u moet weten
