BESTE STARTUP-VACATURES: platforms inhuren voor startups 2023

De beste startup-vacaturesites zijn de eigentijdse versie van traditionele rubrieksadvertenties. Hun platform beheert een uitgebreide lijst van zowel lokale als externe vacatures in verschillende startende industrieën. Naast vacatures biedt dit platform een scala aan waardevolle bronnen voor werkzoekenden, waaronder deskundig advies over het opstellen van effectieve cv's en gepersonaliseerde loopbaanbegeleiding. Deze bronnen kunnen met name nuttig zijn voor mensen die op zoek zijn naar werk in de startup-industrie. Met het oog op uw zoektocht naar een baan, hebben we een uitgebreide lijst samengesteld van de top 10 vacaturesites voor startups die u zeker moet verkennen. Daarnaast hebben we een lijst samengesteld met de beste startersvacaturebanken voor het jaar 2023, samen met de beste vacaturesites voor werkgevers.

Beste startup-vacaturesites

De 10 beste vacaturesites voor startups omvatten het volgende:

#1. Lunchkruit

Er zijn geen minpunten aan de gratis lunch van dit fantastische bedrijf. U kunt deze vacaturesites voor startups gebruiken om specifieke mensen te ontmoeten en meer te weten te komen over interessante bedrijven. Vul een sollicitatieformulier in en ga lunchen met het bedrijf dat u intrigeert. Een vertegenwoordiger van de zaak neemt spoedig contact met u op voor een lunchafspraak. Haal wat te eten en breng ons op de hoogte van hoe het gaat. Deze lunch is vrijblijvend; het is slechts een gelegenheid om opwindende nieuwe projecten te horen en mogelijke samenwerkingen te bespreken.

#2. upwork

Freelancers en bedrijven uit elk vakgebied en specialisme vinden hier een thuis. Er is een plek voor jou op Upwork, of je nu in de computerindustrie werkt, een webontwikkelaar bent of iets anders. Upwork bestaat pas sinds 2015, maar is al snel uitgegroeid tot een van de meest populaire platforms voor het matchen van werkzoekenden met werkgevers.

Upwork brengt geen kosten in rekening voor gebruik, dus u kunt zich meteen aanmelden. Uw innovatieve benadering van het maken van profielen zal zowel aantrekkelijk als geloofwaardig zijn, waardoor uw zichtbaarheid toeneemt. U kunt zich aanmelden voor een Upwork-account en reclame maken voor de diensten van uw bedrijf aan klanten, zelfs als u voor een bedrijf werkt. Met de gestroomlijnde wereldwijde verbindingen van Upwork kunt u uw bedrijf vol vertrouwen naar nieuwe hoogten uitbreiden.

#3. Banen zoeken

Dit is een van de beste startup-vacaturesites die u helpen bij het vinden van een gewenste baan. Afhankelijk van de banen waarin u geïnteresseerd bent, stelt de app de beste voor die beschikbaar zijn in uw regio. Meer tijd besteed aan Jobspotting betekent nauwkeurigere suggesties. Doe geen moeite met vruchteloze zoektochten naar werk; werk zou je eerder moeten vinden.

#4. Dribbelen

Dribbble wordt algemeen erkend als een topsite voor creatieve professionals om hun portfolio's te presenteren, maar de site heeft ook een groot vacaturesite. De overgrote meerderheid van de vacatures die ze hebben geplaatst, is voor webdesigners. Doe jezelf een plezier en bezoek Dribbble onmiddellijk als dit iets is dat je nieuwsgierigheid prikkelt.

Naast gewoon scrollen om te zien wat populair is, kun je ook de geavanceerde zoekoptie aan de rechterkant gebruiken. U kunt het interessegebied selecteren en uw voorkeur aangeven voor een fulltime, externe of freelance functie. U kunt altijd beginnen met een zoekopdracht op een specifieke term. Naast het traditionele vacaturesite bevat de site ook een gedeelte voor freelance projecten waar gebruikers van over de hele wereld kortere, eenvoudigere vacatures kunnen plaatsen.

#5. Behance

Behance is, net als Dribbble, een enorme online galerij voor kunstwerken. Iedereen kan zich aanmelden en de wereld hun ongelooflijke kunstwerken laten zien. Maar dat is niet waarom mensen Behance gebruiken. Als uitgebreide vacaturebank heeft het ook veel functies. U kunt er zeker van zijn dat de meeste werkgelegenheid zich zal richten op de creatieve industrie naar het model van Behance. We raden je aan je aan te melden voor Behance om toegang te krijgen tot de duizenden beschikbare posities voor de best mogelijke ervaring.

Bovendien werken Upwork en Behance samen om freelance-mogelijkheden te promoten die voor u interessant kunnen zijn. Behance is een fantastisch platform om uw eerste of tiende betalende klant te zoeken.

#6. Snaphunt

Snaphunt is een wereldwijd platform voor het vinden, aanspreken en werven van toptalent voor teams in alle regio's. Het is ook een platform voor het zoeken en matchen van talent waarmee bedrijven de beste kandidaten kunnen vinden op elke locatie, ongeacht de tijdzone. Snaphunt is de meest uitgebreide oplossing voor bedrijven die wereldwijde of externe teams willen ontwikkelen, met een sourcingbereik van 300 miljoen profielen en er komen er nog steeds bij.

De gratis vacatureplaatsing van Snaphunt is een geweldige plek voor bedrijven om het wervingsproces op gang te brengen, terwijl betaalde abonnementen extra functies bieden. Gebruik tools zoals geautomatiseerde referentiecontrole, video-interviews en contact opnemen met slapende talentenpools.

#7. Engelenlijst

Oorspronkelijk ontworpen om oprichters van bedrijven te helpen kapitaal aan te trekken, heeft deze startup-vacaturesite nu ook vacatures om te voldoen aan de personeelsbehoeften van oprichters. Daarom is AngelList een uitstekend platform voor het plaatsen van vacatures en het vinden van kandidaten als u een startende oprichter bent die op zoek is naar werknemers die in dergelijke omgevingen floreren.

#8. Starters

Hoewel het waar is dat er grotere vacaturesites voor tech-startups zijn, kun je vacatures vinden die nergens anders worden vermeld door Startupers te gebruiken. Je hebt niets te verliezen door de site te bekijken en misschien vind je iets dat perfect bij je past.

Startupers is niet het meest gebruiksvriendelijke platform, aangezien alle zoekopdrachten handmatig moeten worden uitgevoerd door te scrollen en te klikken op de juiste term in het zoekveld. Hoewel meer geavanceerde zoekopties nu niet beschikbaar zijn, kunnen ze in de nabije toekomst worden geïntroduceerd. Toch zullen de live zoekresultaten uw zoektocht naar aansprekende bedrijven versnellen. Het feit dat Startupers, het 'geheime vacaturebord voor startups', vacatures accepteert zonder een vergoeding in rekening te brengen, is nog een reden waarom het geweldig is.

#9. Landingsbanen

De strategie van Landing Jobs is eerlijk gezegd briljant. Het doel is om betekenisvolle relaties met andere individuen aan te gaan. Een verbinding waar twee mensen met elkaar kunnen communiceren en elkaar kunnen helpen. Een brug om mensen te helpen nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Dit is je kans om de persoon te worden die je altijd al had willen zijn en om je volledige creatieve potentieel te realiseren.

Het invullen van een profiel en het geven van wat achtergrondinformatie over jezelf is een standaardpraktijk. Vervolgens zal Landing Jobs, op basis van uw aangegeven voorkeuren, beginnen met u kennis te laten maken met geschikte vacatures. Houd er rekening mee dat Landing Jobs op dit moment alleen beschikbaar is voor Europeanen. De startup-markt verandert, maar slechts geleidelijk.

#10. Toptaal

Het succes van Toptal kan voor een groot deel worden toegeschreven aan de op maat gemaakte aanpak van het bedrijf voor de onboarding van werknemers. De methode faciliteert diepgaande kennisverwerving door het systeem. Stel uw kennis en ervaring op de proef, dan brengen wij u in contact met bedrijven die actief op zoek zijn naar toptalent. Toptal is een geweldige plek voor zowel freelance ontwerpers als ontwikkelaars om werk te vinden. Er is geen tekort aan werk; alles wat je nodig hebt is doorzettingsvermogen en een nauwkeurige beoordeling van je capaciteiten.

Jobboards voor opstarten

U kunt uw startup-vacatures effectief onder de aandacht brengen bij een gericht publiek dat op zoek is naar dynamische en innovatieve bedrijven door vacaturesites voor startups te gebruiken. Dit verhoogt de zichtbaarheid en uitstraling van uw functiebeschrijvingen naar personen die specifiek geïnteresseerd zijn in innovatieve en snelle werkomgevingen. De verschillende vacaturesites voor startups omvatten het volgende:

#1. Engel. co

AngelList is een website waar startups investeerders, potentiële werknemers en incubatieprogramma's kunnen vinden. AngelList Talent is een vacaturebank waar startups zowel passieve kandidaten als actieve werkzoekenden kunnen identificeren en interviewen. Het is een handig hulpmiddel voor zowel startups als potentiële werknemers om elkaar te vinden.

#2. Wij werken op afstand

We Work Remotely is een database met telewerken en locatie-onafhankelijke banen. Hoewel het een meer exclusieve en gespecialiseerde raad is, dient het als een waardevol hulpmiddel voor bedrijven die op zoek zijn naar toptalent buiten hun geografische regio of die tijdelijk personeel nodig hebben.

#3. mashable

Dit is ook een van de beste vacaturesites voor startups. De vacatures op het vacaturebord van Mashable kunnen worden doorzocht op categorie, op datum van plaatsing, op werkgever of op de weergegeven vacature. Banen op het gebied van digitale media, sociale netwerken en technologie zijn momenteel beschikbaar via dit platform. De geweldige talentenpool van Mashable bevat werkzoekenden met een breed scala aan expertise en interesses, waaronder de tech-startup-industrie.

#4. Engelenlijst

Dit is een online service die bedrijven verbindt met investeerders, incubators en topmedewerkers. Dit is een van de beste startup-vacaturebanken die hoog aangeschreven staat als een topbron voor het vinden van nieuwe startup-werknemers. Het maakt het gemakkelijker om gekwalificeerde kandidaten te vinden door startups openstaande vacatures te laten plaatsen en sollicitaties van geïnteresseerde kandidaten te accepteren.

#5. VentureLoop

Dit is een van de beste vacaturesites voor startups als het gaat om het vinden van werk bij startups die durfkapitaalfinanciering hebben ontvangen.

Beste vacaturesites voor werkgevers

Het invullen van vacatures en het uitbreiden van uw bedrijf hangt af van het aantrekken van de juiste mensen voor uw vacatures. Om u te helpen bij uw zoektocht naar geschikte mensen, hebben we daarom een lijst met vacaturesites voor werkgevers gemaakt. Het is lastig om honderden cv's te doorzoeken en mogelijk leeg te komen. Met de juiste middelen kan het tijdrovende wervingsproces worden gestroomlijnd en kan uw dag worden teruggevorderd. De top vijf vacaturesites voor werkgevers in 2023 staan hieronder weergegeven. Onderzoek ze allemaal om met een alomvattend plan te komen om uw volgende werknemer te vinden.

#1. Inderdaad

Dit is een van de beste vacaturesites voor werkgevers waar meer mensen solliciteren dan welke andere website dan ook. Oorspronkelijk was het een vacaturebank waarmee werkgevers gratis vacatures konden plaatsen en een zoekmachine die elke vacature indexeerde die ooit op internet was geplaatst. Indeed beschikt over een enorme cv-database en meer dan 180 miljoen maandelijkse bezoekers.

#2. LinkedIn

Als het gaat om zakelijke connecties, is LinkedIn een van de beste vacaturesites voor werkgevers. Vanwege het enorme bereik en de groei van actieve gebruikers, wordt het snel een locatie om vacatures te adverteren en talent te beheren. LinkedIn is essentieel in de huidige omgeving van het zoeken naar sociale banen. Je zou het kunnen zien als een enorme online cv-database.

#3. Gewoon ingehuurd

Voor wie op zoek is naar werk, functioneert SimplyHired ook als een gratis cv-maker. SimplyHired verspreidt uw vacature naar meer dan 100 sites. Via de uitgebreide cv-database kunt u ook zelf gekwalificeerde mensen vinden. SimplyHired is geweldig voor minder gespecialiseerde banen in de horeca, transacties en klantenservice, vooral voor kandidaten op instapniveau.

#4. Glazen deur

Glassdoor, dat onlangs is overgenomen door Indeed, is een website die tools voor loonoptimalisatie, toegang tot werknemersrecensies en inzichten in bedrijfsbranding biedt. In 2020 werkten Indeed en Glassdoor samen om klanten toegang te geven tot een grotere pool van werkzoekenden, waardoor ze vacatures konden adverteren en toptalent konden aantrekken. De voordelen van het partnerschap zijn onder meer gemakkelijker toegang tot vacatures (de vacatures die op Indeed zijn geplaatst, worden nu weergegeven op Glassdoor).

#5. upwork

Als u op zoek bent naar freelance werk, is dit de ideale plek om te zoeken. Het gebruik van de vacaturezoekmachine van Upwork is gratis voor zowel werkgevers als zelfstandigen die op zoek zijn naar contractwerk.

Om gekwalificeerde freelancers voor een nieuwe functie te vinden, beantwoorden rekruteringsmanagers eenvoudig een paar vragen over de functie in Upwork's Talent MarketplaceTM. Naar de Upwork Talent Marketplace gaan, een account aanmaken en een vacature plaatsen kan niet eenvoudiger. Upwork is echter meer dan alleen een plek om naar banen te zoeken. Er is een enorm ecosysteem van handige functies, zowel gratis als premium, om gebruik van te maken.

Is het slim om een baan aan te nemen bij een startup?

Kiezen voor een carrière bij een startup kan een grote gok zijn, vooral wanneer rekening wordt gehouden met het feit dat het faalpercentage van startups naar verluidt 75% is, volgens de Wall Street Journal. Volgens de National Venture Capital Association mislukt helaas een aanzienlijk percentage van de door durfkapitaal gesteunde bedrijven, variërend van 25 tot 30 procent.

Welke bedrijven verdienen 300 per jaar?

Radioloog
Psychiater
Arts
Directeur (CEO)

Zijn opstartbanen gemakkelijker te krijgen?

Vanwege hun kleinere omvang hebben startups vaak een meer gestroomlijnd wervingsproces in vergelijking met grotere, gevestigde bedrijven. Daarom is het raadzaam om altijd op tijd klaar te staan voor een interview. Het is ook belangrijk om een professionele houding te behouden, zelfs in de context van een startup.

Betalen startups goed?

Om toptalent aan te trekken dat hun bedrijf vooruit kan helpen, bieden succesvolle startups zeer concurrerende salarissen. Deze strategie stelt hen in staat om de vruchten te plukken van het hebben van geschoolde en gemotiveerde arbeidskrachten. Startups die risicokapitaalfinanciering ontvangen, bieden doorgaans hogere salarissen in vergelijking met degenen die dat niet doen. Dit komt vooral door de beschikbaarheid van meer financiële middelen.

Hoe vind ik stealth-startups?

Het monitoren van openbare financieringsactiviteiten is een aanvullende benadering om stealth-startups te ontdekken. Om te voldoen aan de wettelijke vereisten, zijn bedrijven die financiering hebben ontvangen, ongeacht hun niveau van publieke zichtbaarheid, verplicht om SEC-deponeringen in te dienen. Deze deponeringen zijn toegankelijk voor het grote publiek. Deze bronnen kunnen dienen als betrouwbare indicatoren voor het identificeren van een stealth-startup.

Referenties

medium.com
colorlib. com
bronnen.werkbaar.com
carrièrekarma.com