Als je solliciteert naar een baan in de IT, moet je klaar zijn om technische sollicitatievragen te beantwoorden. U kunt verwachten dat u wordt gevraagd naar uw opleiding, achtergrond en certificering. Maar als je wordt gesolliciteerd voor een baan in de IT, wordt je ook gevraagd hoe je omgaat met problemen die met IT te maken hebben. Afhankelijk van de baan die je wilt, zullen deze vragen anders zijn. In dit artikel gaan we in op technische interviewvragen voor software engineering, projectmanagement, IT en de helpdesk.
Technische interviewvragen
Vragen over technische sollicitatiegesprekken maken deel uit van de aanwervingsprocedure voor technische medewerkers. Ze zijn een zeer gerichte en grondige manier om je technische vaardigheden, persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen te testen. Op dezelfde manier als 'show, don't tell', moet u uw vaardigheden aan de interviewer laten zien in plaats van ze alleen maar te vertellen. Technische sollicitatievragen zijn niet bedoeld om u te misleiden met puzzels, hersenkrakers of vragen die moeilijk te beantwoorden zijn. In plaats daarvan zijn ze bedoeld om te zien hoe u omgaat met echte problemen, zoals de problemen waarmee u te maken kunt krijgen als u wordt aangenomen. Technische interviews zijn voor de meesten van ons een nachtmerrie die uitkomt, met 3-4 rondes van interviews, codeertaken op afstand en zelfs persoonlijke interviews van een hele dag. Hoewel interviews eng kunnen zijn, zijn ze dat veel minder als je weet wat je kunt verwachten en er tijd aan hebt besteed om ze voor te bereiden.
Technische sollicitatievragen staan erom bekend dat ze moeilijk te plannen zijn. Als sollicitant krijgt u waarschijnlijk een aantal standaard technische sollicitatievragen uit verschillende categorieën, zoals gedragsvragen, vragen over uw opleiding, op de situatie gebaseerde vragen en vragen over uw technische vaardigheden, ervaring, certificaten, vaardigheden in projectmanagementsystemen, enz. Hier zijn enkele voorbeelden:
- Welke programmeertalen gebruikt u vaak op het werk?
- Heb je technische kwalificaties die je geschikt maken voor deze functie?
- Vertel me over het meest bevredigende project waar je tot nu toe aan hebt gewerkt. Kun je uitleggen wat jouw rol was?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw schattingen voor het project correct zijn?
- Weet je wat "tweeledige architectuur" betekent? beschrijf de onderdelen en hoe ze worden gebruikt.
Software Engineering technische sollicitatievragen
Een software-engineering-interview is iets dat met zorg en aandacht moet worden gedaan. Een uitstekende software-engineer zal uw bedrijf helpen groeien, maar iemand die niet over de nodige vaardigheden of een sterke werkethiek beschikt, kan uw voortgang vertragen en schaden. Het is dus belangrijk om de beste technische sollicitatievragen voor software engineering te kennen die u tijdens het wervingsproces kunt stellen. Deze Software Engineering Technische sollicitatievragen zijn enkele van de belangrijkste dingen die u kandidaten moet stellen voordat u ze rekruteert.
Waarom heb je voor software-engineering gekozen?
Dit is een essentiële vraag, aangezien uit het antwoord zal blijken hoe enthousiast ze zijn over hun baan en hoe toegewijd ze zijn.
Uit hun antwoord op deze technische vragen zou moeten blijken of ze al dan niet gepassioneerd zijn door software-engineering.
Aan welke programmeertalen geef je de voorkeur?
Hierdoor kan de kandidaat de programmeertalen bespreken die ze hebben gebruikt en wat ze leuk en niet leuk vinden aan de belangrijkste onderdelen van elk. Verkiezen ze objectgeoriënteerde programmeertalen of meer functionele talen?
Wat is belangrijk bij het controleren van de code van een teamlid?
Ook al is er geen goed of fout antwoord op deze vraag, het zal je laten zien hoe zij denken over coderen. Wat zijn de belangrijkste dingen bij het schrijven van code? Richten ze zich op hoe goed ze werken of hoe eenvoudig ze zijn? Is veiligheid iets waar ze om geven?
Welke projectmanagementtools heeft u gebruikt?
Dit laat je weten of ze tevreden zijn met het gebruik van projectmanagementtools zoals Jira, Asana of andere, en aan wat voor soort werkomgeving ze gewend zijn.
Praat over een project dat u met succes hebt voltooid
Hierdoor kan de software-engineer over het project praten zonder te technisch te worden.
Het zou je moeten vertellen hoe ze met teams werkten, hoe ze hun tijd indeelden, hoe ze met managers communiceerden en wat ze aan het project toevoegden. Dit zal u helpen een ontwikkelaar te vinden die perfect bij uw zakelijke behoeften past.
Lees ook:GEDRAGSINTERVIEW: Meest gestelde vragen en antwoorden
Helpdesk technische sollicitatievragen
Helpdeskmedewerkers beantwoorden telefoontjes en sms'jes over klachten van klanten of opdrachtgevers. Ze lossen technologische problemen op wanneer ze zich voordoen en bieden een uitstekende klantenservice. De baan vereist vaak kennis van zowel software als hardware om problemen op te lossen. Gebruik de volgende vragen om u te helpen bij de voorbereiding van uw technische helpdeskgesprek:
Kunt u uitleggen wat BIOS is?
Bij het gebruik van software kunnen sommige mensen problemen tegenkomen waarvoor de helpdeskmedewerkers ook andere problemen moeten oplossen. BIOS is een noodzakelijk onderwerp omdat interviewers moeten weten dat u externe problemen die door hun programma's worden veroorzaakt, begrijpt en kunt oplossen. Leg indien mogelijk uit hoe de specifieke term in de functie wordt gebruikt.
Kunt u een deel van uw eerdere ervaring met technische ondersteuning toelichten?
Dit is een brede vraag, maar de manier waarop je hem beantwoordt, kan me meer vertellen over je verleden in het veld. Als je niet veel ervaring hebt, denk dan meer na over wat je hebt geleerd van wat je wel hebt.
Kunt u het verschil tussen RAM en ROM uitleggen?
Het zijn eenvoudige technische interviewvragen voor de helpdesk om uw algemene pc-kennis te testen. Sommige apps kunnen de hardware van de computer veranderen, dus u moet weten wat ze doen. Als je verstand hebt van de hardware, kun je mensen sneller helpen.
Als een klant belt en zegt dat de audio niet werkt op zijn pc, hoe zou u het probleem dan aanpakken?
Sommige interviewvragen van de helpdesk geven specifieke scenario's om te zien hoe goed u er op dit moment mee omgaat. De interviewer wil een diepgaand antwoord, inclusief uw denkprocessen of stappen om het probleem aan te pakken.
Hoe zou u de klacht over pc-traagheid van een klant oplossen?
Dit is een ander voorbeeld van een waarschijnlijke gebeurtenis die zou kunnen gebeuren. Meestal vertragen propriëtaire apps de computer of zorgen ze ervoor dat de computer als geheel trager wordt. Leg in detail uit hoe u over dit probleem denkt of hoe u van plan bent het op te lossen.
Lees ook: TIPS VOOR VIDEO-INTERVIEWS: Wat zijn de tips en checklist om het goed te doen?
Projectmanagement technische sollicitatievragen
Niemand zal beweren dat je niet precies weet welke vragen er gesteld zullen worden. Maar u maakt meer kans om aangenomen te worden als u het sollicitatiegesprek goed plant en vragen over de belangrijkste vaardigheden of gebieden beantwoordt. Hieronder volgen enkele technische interviewvragen voor projectmanagement om u te helpen bij het werven van kandidaten.
Welke projectmanagementsoftware en -tools gebruikt u het liefst en waarom?
Interviewers willen weten hoe goed u bent in het gebruik van projectmanagementtools, omdat dit een groot deel uitmaakt van projectmanagement.
De beste manier om deze technische interviewvragen te beantwoorden, is om erachter te komen welke software en tools het bedrijf gebruikt voor projectmanagement voordat je naar het interview gaat. Zorg ervoor dat je praat over de tools die je eerder hebt gebruikt. Voeg ook uw ervaringsgebieden toe. Het is ook nuttig om populaire tools voor projectbeheer toe te voegen, zoals RACI-grafieken, evenals samenwerkingstoepassingen zoals Asana of Trello.
Hoe heb je je kennis het afgelopen jaar verbeterd?
Hoe u op deze vraag reageert, zal onthullen hoe serieus u uw rol als projectmanager neemt. Wie echt geïnteresseerd is in zijn job, blijft minstens één keer per jaar nieuwe dingen leren en up-to-date blijven. Het is belangrijk om je gesprekspartner te laten zien dat je openstaat voor nieuwe ideeën en kennis en dat je jezelf regelmatig up-to-date houdt.
Heb je ervaring met uitbesteed personeel of leveranciersmanagement?
De interviewer wil weten of u ooit met externe teams of contractanten van buiten het bedrijf hebt gewerkt. De vraag is eenvoudig en gaat rechtstreeks over uw ervaring, dus zorg ervoor dat u een volledig antwoord geeft.
Vertel me de beste manier om middelen toe te wijzen.
Een project managen is meer dan mensen vertellen wat ze moeten doen. Het gaat er ook om het meeste uit de tools te halen die je hebt. Door u deze vraag te stellen, kan de interviewer zien hoe goed u weet hoe u projecten moet aanpakken, zowel in theorie als in de praktijk.
Vertel me over uw specifieke training die u zou helpen deze baan als projectmanager te vervullen.
Om dit soort vragen te beantwoorden, moet u meer vertellen over de cursussen die belangrijk zijn voor uw functie en die uw projectmanagementvaardigheden laten zien. Als u al een PM-certificeringscursus hebt gevolgd, kunt u deze uitleggen. Als je het tijdens het werk hebt geleerd, praat dan over banen waar je projectmanagementvaardigheden op de proef werden gesteld.
Heb jij ervaring met budgetbeheer?
Het is belangrijk om goed met de geldmiddelen van het project om te gaan. Dus hoe u deze vraag beantwoordt, kan alles veranderen. De interviewer wil weten hoe goed u bent in onderhandelen, beheren en het beste gebruik maken van een budget, aangezien dit de belangrijkste taken zijn van een projectmanager.
Hoe zou u omgaan met een situatie waarin uw project vertraging oploopt omdat de door u gereserveerde resource al in gebruik is door een ander cruciaal project?
De recruiter wil weten hoe goed jij problemen kunt oplossen. Onderzoek uw stressreactie wanneer u met minder middelen werkt. Ook willen ze weten hoe je omgaat met stress en onzekerheid op het werk. Ze zullen je vragen om te laten zien hoe goed je onder druk presteert en of je een goede baas zult zijn. Denk dus goed na over het beantwoorden van deze lastige vragen over dingen die zouden kunnen gebeuren.
Lees ook: INTERVIEW VOORBEREIDING: Hoe u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek
IT technische sollicitatievragen
Nadat hij u gedrags- en situationele vragen heeft gesteld en meer heeft geleerd over uw academische prestaties, gaat de interviewer verder met vragen over uw technische kennis, vaardigheden en ervaring. Laat bij het beantwoorden van deze vragen zien dat u in staat bent om technische concepten op een begrijpelijke manier uit te drukken en uw werkprocedures te beschrijven. Hier zijn enkele IT-technische interviewvragen.
Met welke codeertaal voel je je het meest op je gemak?
De interviewer zal waarschijnlijk u vragen naar de codeertalen die u kent om te zien of u weet hoe u de taal moet gebruiken die zij willen dat u gebruikt en of u zich op uw gemak voelt bij het gebruik van meer dan één taal. Bij het beantwoorden van deze vraag is het belangrijk om de exacte programmeertalen te noemen waarmee je hebt gewerkt en waarmee je vertrouwd bent. Kies vervolgens een codeertaal waarmee u het meest tevreden bent en leg uit waarom.
Wat is een SAN en hoe wordt het gebruikt?
Deze vraag is een test van uw technische kennis over een bepaald netwerk dat u moet kennen om het goed te doen in uw IT-baan. Bij het beantwoorden van deze vraag is het belangrijk om uit te leggen waar SAN voor staat, wat het doet en hoe je het zou gebruiken in de baan die je zoekt.
Wanneer is het gepast om databaseontwerp te denormaliseren?
Dit is een meer uitdagende IT-technische interviewvraag om te zien of u weet hoe u de voor- en nadelen kunt opsommen van het gebruik van denormalisatie om de prestaties van een database te verbeteren. Omdat denormalisatie verandert wat een database kan doen, is het belangrijk om de voor- en nadelen van het gebruik ervan uit te leggen en wanneer het het beste is om dit te doen.
Wat is de rol van continue integratiesystemen in het geautomatiseerde bouwproces?
De interviewer stelt deze vraag om er zeker van te zijn dat u weet wat systemen voor continue ontwikkeling zijn en hoe ze functioneren in het automatische bouwproces. Beantwoord deze vraag door continue integratie en het automatische bouwproces uit te leggen.
Wat zijn de fundamentele technische vragen?
Ze hebben vragen die relevant zijn voor de baan waarnaar u solliciteert, zodat de werkgever kan controleren of u over de vaardigheden beschikt die zij nodig hebben. Vaak hebben ze vragen die moeilijk te beantwoorden zijn of tests van logisch of numeriek denken.
Hoe begin je een technisch interview?
Zo voer je een technisch gesprek op afstand
- Stel duidelijke verwachtingen. Technische interviews op afstand vereisen meer voorbereiding dan persoonlijke interviews.
- Video-interviews zijn altijd de beste optie.
- Maak een aantekening in je hoofd: gebruik altijd videogesprekken voor interviews.
- Wees voorbereid.
- Bereid je vragen voor in plaats van te improviseren.
Hoe leg ik mijn technische vaardigheden uit in een sollicitatiegesprek?
Oefening. Als je weet dat je technische sollicitatiegesprek een baan of test omvat, geef jezelf dan de tijd om je voor te bereiden. Je moet ook oefenen met praten over je technische vaardigheden, de manieren waarop je in het verleden verschillende tools hebt gebruikt en de prestaties die je daardoor hebt behaald.
Is technisch sollicitatiegesprek moeilijk?
Ik dacht dat ik niet zo slim was als andere mensen. Maar gelukkig zette ik door, deed onderzoek naar technische interviews, leerde, oefende en faalde totdat ik niet langer faalde. Technische sollicitatiegesprekken zijn moeilijk en als je er niet klaar voor bent, kunnen ze erg stressvol zijn.
Referenties
Gerelateerde artikelen
- TECHNISCH PROJECTBEHEER: Definitie en hoe u er één wordt
- De belangrijkste must-have TECHNISCHE VAARDIGHEDEN VOOR HERVATTING met voorbeelden
- PRODUCT MANAGER VAARDIGHEDEN: Top Product Manager Vaardigheden
- TECHNISCHE INGENIEUR: Betekenis, taken, salaris, vaardigheden en sollicitatievraag
- 40+ goede vragen om te stellen in een sollicitatiegesprek in 2023
