Het gebruik van de Facebook-marktplaats om goederen te adverteren, goederen te verkopen en vacatures te plaatsen, is gemeengoed geworden. Dit biedt bedrijven een fantastische kans om potentiële sollicitanten te vinden en aan te trekken. Er zijn maar een paar simpele stappen nodig om vacatures op de Facebook-marktplaats te plaatsen. Deze omvatten het kiezen van wie de post moet zien en het invullen van een kort formulier over uw openstaande positie in de desktopbrowser van Facebook. Op de Facebook-marktplaats kun je gratis vacatures plaatsen, maar misschien wil je geld uittrekken om de post een boost te geven en de zichtbaarheid ervan te vergroten.
Een herinnering De Facebook Lite-app, Facebook-mobiel en Facebook-desktopversies van Facebook Jobs werken allemaal niet meer op 22 februari 2023. Binnen de Verenigde Staten, Canada en overal buiten deze plaatsen worden alle services opgeschort. Met onze duidelijke handleiding leer je in een paar simpele stappen hoe je gratis een vacature plaatst op de Facebook-marktplaats.
Hoe vacatures op Facebook Marketplace te plaatsen
#1. Start Facebook en log in
U moet eerst inloggen op uw zakelijke Facebook-account om een vacature op het socialemediaplatform te plaatsen. Je moet eerst een Facebook-bedrijfspagina maken als je er nog geen hebt voordat je een vacature op Facebook plaatst. Log hiervoor in op uw individuele Facebook-account. Het menupictogram kan dan worden gevonden door uw cursor naar de rechterbovenhoek te verplaatsen. Navigeer naar de kolom "Maken" en kies "Pagina" in het vervolgkeuzemenu dat verschijnt. Om uw Facebook-bedrijfspagina te maken, volgt u gewoon de instructies op het scherm nadat u alle benodigde informatie hebt ingevoerd.
#2. Maak een vacature aan onder 'Opdrachten beheren'.
U vindt de optie "Vacatures beheren" in de linkerzijbalk van het dashboard van uw bedrijfspagina door daarheen te navigeren. Klik op dit tabblad. U kunt eerdere en huidige vacatures (indien beschikbaar) beheren op het volgende scherm. De blauwe knop "Create a Job" bevindt zich bovenaan het scherm.
#3. Vul de gegevens van de vacature in
Nadat je op "Create a Job" hebt geklikt, vul je de velden in de linkerzijbalk in met informatie over de job. Functietitel, full- of parttime status en de functiebeschrijving behoren tot de velden. U kunt ook details opnemen over de locatie, het loon, de secundaire arbeidsvoorwaarden en het rooster.
Uw gegevens worden weergegeven in een voorbeeld van een vacature aan de rechterkant van het scherm. Dit laat u zien hoe gebruikers de vacature zullen zien nadat deze is gepubliceerd. Neem de tijd voor deze stap, want je hebt de mogelijkheid om de functie en je bedrijf kort te beschrijven aan gebruikers. Wees inventief om jezelf te laten opvallen in een menigte. U kunt de werknemers misschien vragen wat ze het leukst vinden aan hun werk en dat dan in de vacature vermelden. Kies een aantrekkelijke afbeelding die de aandacht van kandidaten trekt en denk erover na om ook een video in de vacature op te nemen.
Als u tevreden bent met de gepresenteerde gegevens en hoe de vacature wordt weergegeven, klikt u op "Volgende".
Door de relevante vakjes aan te vinken, kunt u specificeren of de vacature alleen in de sectie Vacatures van Facebook moet verschijnen of ook op de pagina voor uw bedrijf.
Je vacature wordt direct op Facebook gepubliceerd nadat je op 'Plaatsen' hebt geklikt.
Wat te doen na een Facebook-vacature
Moedig uw personeel aan om de vacature op Facebook te delen met hun contacten en deze ook te "liken" zodra deze openbaar is gemaakt. De "thumbs up"-knop kan erg handig zijn bij het vinden van uw volgende nieuwe werknemer.
Controleer regelmatig de vacature nadat u deze in uw netwerk hebt verspreid. U moet onmiddellijk reageren op alle sollicitanten, als die er zijn. Als u niet de gewenste sollicitanten voor de functie krijgt, overweeg dan om de functiebeschrijving te wijzigen. U kunt dit doen door naar uw zakelijke Facebook-account te gaan en het tabblad "Vacatures beheren" te selecteren.
Als een vacature is vervuld of als uw aannamenormen zijn gewijzigd, kunt u de vacature verwijderen via het tabblad "Vacatures beheren". De vacature is niet langer zichtbaar voor Facebook-gebruikers die de pagina van uw bedrijf of de sectie Vacatures van Facebook bezoeken, maar paginabeheerders kunnen deze nog steeds bewerken of vernieuwen.
Kosten voor Facebook-vacatures
Hoewel het plaatsen van een vacature op Facebook volledig gratis is, kiezen veel gebruikers ervoor om het te promoten zodat het door meer mensen als advertentie wordt gezien. Als u ervoor kiest uw vacatureplaatsing een boost te geven, neemt u een budget op voor de advertentie met pay-per-click-prijzen.
Beleid voor Facebook-vacatures
Welke soorten personeelsadvertenties op Facebook zijn toegestaan, wordt uitgelegd in het volgende vacaturebeleid.
1. Producten en diensten voor volwassenen en seksueel suggestieve banen
Het promoten van werkgelegenheid door middel van vacatures mag niet seksueel expliciet zijn. Ook is het niet toegestaan om banen te promoten die vragen om het verlenen van diensten voor volwassenen of het gebruik van producten voor volwassenen in vacatures.
#2. Discriminatie
Het is verboden om sollicitanten te discrimineren op basis van beschermde kenmerken, inclusief maar niet beperkt tot ras, etniciteit, huidskleur, nationale afkomst, religie, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, gezinsstatus, handicap, medische aandoening of genetische staat, evenals alle andere gronden die worden beschermd door federale, staats- of lokale wetgeving. Vacatures moeten worden geplaatst in overeenstemming met alle relevante wetten die discriminatie verbieden.
3. Drugsgerelateerde en illegale producten en diensten
Het is verboden voor vacatures om vacatures te adverteren met betrekking tot illegale of recreatieve producten, diensten of drugsgebruik. Bovendien mogen vacatures geen vacatures adverteren die betrekking hebben op onwettig gedrag, goederen of diensten.
#4. Nabootsing van identiteit en persoonlijke informatie
Potentiële sollicitanten mogen niet worden gevraagd om persoonlijke identificatie of financiële informatie in vacatures. Bovendien mag geen enkel merk, bedrijf, entiteit of beroemd persoon worden nagebootst in een vacature. Dit omvat ook valselijk beweren verbonden te zijn met een bedrijf.
#5. Godslastering en grammatica
Geen godslastering of onjuiste grammatica of interpunctie is toegestaan in vacatures. Symbolen, cijfers en letters moeten correct worden gebruikt zonder ons beoordelingsproces of handhavingsmechanismen te omzeilen. Vacatures mogen geen vacatures adverteren die vals, oneerlijk of frauduleus zijn.
#6. Marketing op meerdere niveaus
Vacatures moeten een volledige en nauwkeurige beschrijving geven van het product of het bedrijfsmodel dat ze promoten. Facebook verbiedt het plaatsen van vacatures om te adverteren voor vacatures voor multi-level marketingprogramma's of andere bedrijfsmodellen die snel rendement opleveren voor een kleine initiële investering.
Vacatures op Facebook Marketplace
Uw Facebook-bedrijfspagina linkt en geeft vacatures weer. Voordat u solliciteert, krijgen sollicitanten de kans om meer te weten te komen over uw bedrijf en de functie, zodat u zeker weet dat u gekwalificeerde kandidaten aanneemt.
Advies over het trekken van kandidaten met een sterke vacature
- Geef essentiële informatie zodat mensen meer te weten kunnen komen over uw openstaande functie en kunnen solliciteren.
- Omschrijf de functie duidelijk.
- Maak een functiebeschrijving die begrijpelijk, beknopt en duidelijk is om mee te beginnen.
- Geef belangrijke informatie.
- Om de relevantie te vergroten en de vacature gemakkelijker vindbaar te maken voor potentiële kandidaten, geeft u de locatie en titel van de functie nauwkeurig op.
- Geef meer details.
- Voeg informatie toe over het salaris, de extralegale voordelen en de werkuren van de open positie. Houd de taal eenvoudig
- Gebruik de vacaturebeheertool om sollicitanten bij te houden terwijl u de sollicitatiestatus beheert en sollicitatiegesprekken voert.
- Zorg ervoor dat u uw sollicitanten opvolgt. Laat mensen weten waar u aan toe bent door snel te reageren.
Is het plaatsen van vacatures op Facebook gratis?
Hoewel het plaatsen van vacatures op Facebook gratis is, kiezen veel gebruikers ervoor om het te promoten zodat het als een advertentie voor meer gebruikers verschijnt. Uw Facebook-bedrijfspagina linkt naar vacatures en geeft deze weer
Kun je vacatures op Facebook plaatsen?
Facebook biedt opties voor betaalde advertenties waarmee u uw doelgroepen kunt kiezen en uw bedrijf kunt adverteren bij mensen die waarschijnlijk geïnteresseerd zijn in uw vacatures. Om advertenties te maken en te beheren, moet u eerst een Facebook-pagina voor uw bedrijf maken. Betaalde Facebook-advertenties kunnen verschillende doelen dienen, zoals het vergroten van merkherkenning, het omleiden van verkeer naar websites en het stimuleren van interesse in uw goederen of diensten.
Wat is er gebeurd met vacatures op Facebook Marketplace?
Zowel werkgevers als werkzoekenden zullen niet langer vacatures op Facebook kunnen plaatsen met de Facebook Lite-app of de mobiele website van Facebook (m.facebook.com/jobs). De Jobs op Facebook-browser is niet meer toegankelijk.
Kan ik een vacature op Marktplaats plaatsen?
Bedrijven kunnen nog steeds vacatures plaatsen, maar alleen op hun pagina. Direct posten op een Facebook-bedrijfspagina wordt mogelijk voor werkgevers. Vroeger was het voor werkzoekenden eenvoudig om vacatures op de Facebook Jobs Marketplace te zoeken en te ontdekken. Nu zou een potentiële werknemer uw specifieke bedrijfspagina moeten vinden, daarheen moeten navigeren, op uw vacatures moeten klikken of een vacature op uw prikbord moeten zien en vervolgens een aanvraag moeten indienen. Volgens onze waarnemingen is het uiterst onwaarschijnlijk dat veel mensen deze instructies zullen opvolgen.
Kan ik vacatures op Facebook plaatsen?
Facebook maakt het eenvoudig om een vacature te plaatsen, waardoor het een waardevolle bron is voor recruiters. Het enige dat u hoeft te doen, is uw pagina bezoeken, "een nieuwe vacature plaatsen" selecteren en vervolgens de vereiste velden invullen. Voeg meer informatie toe die potentiële kandidaten willen weten, zoals de salarisschaal en of de functie voltijds of deeltijds is.
Wat mag je niet plaatsen op Facebook Marketplace?
- Illegale drugs, voorgeschreven of recreatief gebruikt: berichten mogen geen reclame maken voor de verkoop van drugs die illegaal zijn, voorgeschreven of recreatief worden gebruikt.
- Berichten mogen niet pleiten voor de aankoop van tabaksproducten of aan tabak gerelateerde accessoires.
- Schadelijke supplementen
- Wapens, munitie en explosieven
- Inhoud die aanstootgevend is op persoonlijk, politiek of religieus niveau
- Producten en diensten voor volwassenen
Kun je een vacature plaatsen op Facebook 2023?
Een nieuwe iteratie van de Jobs op Facebook-service zal op 22 februari 2023 debuteren. Facebook stopt met vacatures. Werkgevers en werkzoekenden zullen niet langer vacatures op Facebook kunnen plaatsen met de Facebook-app, de mobiele website van Facebook (m.facebook.com/jobs) of de desktopwebsite van Facebook.
Conclusie
Vanwege zijn populariteit, lage kosten en eenvoud in gebruik, is Facebook een fantastische keuze voor uw vacatures. U kunt altijd een klein budget reserveren om uw vacatureplaatsing te verbeteren en de aantrekkingskracht ervan te vergroten. Houd er echter rekening mee dat de Jobs op het Facebook-marktplaatsplatform nu alleen actief is in de VS en Canada vanwege nieuwe regelgeving. Alleen in Canada en de Verenigde Staten is de Jobs on Facebook-marktplaats toegankelijk; het werkt ook alleen met webbrowsers.
Gerelateerde artikelen
- WAT ZIJN GESPONSORDE POSTS?
- Werknemers inhuren voor kleine bedrijven en startups: een gedetailleerde gids
- TOP 25+ GRATIS VACATURES
- HOE WERKT FACEBOOK PAY: Volledige gids en alles wat u moet weten
- DIGITAAL MARKETINGBEDRIJF: Best Agencies & Services Review 2023
Referenties
