De Staffing for Adequate Fire and Emergency Response Grant (SAFER) is een initiatief om rechtstreeks geld te verstrekken aan brandweerkorpsen en vrijwillige brandweerbelangenorganisaties om hen te helpen het aantal opgeleide, "eerstelijns" brandweerlieden in hun gemeenschap te verhogen of te behouden.
Het doel van SAFER is om het vermogen van de lokale brandweer om te voldoen aan de NFPA-personeels- en operationele normen te verbeteren. In dit artikel bespreken we FEMA-toekenningen voor veiligere subsidies voor 2023 en FY 2024 voor veiligere subsidies.
FEMA Grant Veiliger
FEMA veiliger subsidie voor brandveiligheid voorziet in de benodigde financiering om hulpverleners uit te rusten en op te leiden. Evenals, de efficiëntie verbeteren en de veerkracht van de gemeenschap versterken.
De SAFER-applicatie stelt algemene vragen over de NFPA-standaard waaraan ze proberen te voldoen. Daarom is hun bestaande vermogen om aan die norm te voldoen en hoe ze aan de norm zullen voldoen, afhankelijk van de goedkeuring van subsidiefondsen. Pre-scores voor aanvragen die leiden tot de grootste procentuele toename van de naleving van de relevante paragraaf van NFPA 1710 of NFPA 1720 zijn hoger dan voor aanvragen die leiden tot een kleinere procentuele toename van de naleving.
Het is van cruciaal belang om uw brandrapporten van het voorgaande jaar door te nemen om te zien of uw afdeling qua personeelsbezetting en reactietijd op orde is. Zo niet, hoeveel procent van de tijd voldoet uw afdeling niet aan de verwachtingen? De financieringsbenchmark van het SAFER-programma bevindt zich op dit niveau. U komt niet in aanmerking voor SAFER-financiering als uw afdeling voldoet aan de criteria 1710 of 1720.
Wat is de primaire focus van het Fema's Assistance to Fire Fighters Grant-programma van het Federal Emergency Management Agency?
Het primaire doel van de Assistance to Firefighters Grant (AFG) is om brandweerkorpsen en onafhankelijke ambulancediensten te voorzien van de middelen die ze nodig hebben om branden effectief te bestrijden en te reageren op noodsituaties.
Wat zijn de 5 fasen van Emergency Management FEMA?
Emergency Management bestaat uit vijf stappen: voorkomen, beperken, gereed zijn, reageren en weer normaal worden.
Veiliger Grant 2023
SAFER-subsidies werden in het leven geroepen om rechtstreeks geld te verstrekken aan brandweerkorpsen en vrijwillige brandweerbelangengroepen. Dit is om hen te helpen bij het vergroten van het aantal gekwalificeerde eerstelijnsbrandweerlieden dat beschikbaar is in hun gemeenschappen. Dit jaar heeft FEMA $ 355 miljoen gereserveerd voor de SAFER-subsidie. Begin 2023 is de aanvraagperiode.
De aanvraagtijd voor de Safer grant award 2023 is dus geopend.
Safer Grant-onderscheidingen
De subsidieaanvraag voor Staffing for Adequate Fire and Emergency Response (SAFER) was op 8 februari en liep door tot 12 maart.
Alle drie de aanvragen - SAFER, Assistance to Firefighters Grants (AFG) en de Fire Prevention and Safety-beurs - zullen voor het eerst in de geschiedenis van het overheidssubsidieprogramma tegelijkertijd worden geopend.
FEMA is zich er terdege van bewust dat brandweer- en ambulancediensten in het hele land met ernstige personele en financiële uitdagingen worden geconfronteerd. Hierdoor is er geen kostendelende verplichting of positiebeperking in de SAFER-subsidieaanvraag 2023. Hieronder staan dus de veiligere subsidietoekenningen en subsidiabiliteiten.
Activiteiten en prioriteiten voor werving en behoud
Het doel van de wervings- en retentie-inspanningen is om het aantal opgeleide, gekwalificeerde en competente brandweerlieden te vergroten. Die in staat zijn om veilig te reageren op crises binnen het responsgebied van de ontvanger.
De SAFER-toepassing besteedt speciale aandacht aan programma's die:
- Zorg voor een coördinator voor werving en behoud.
- Geef aan of nieuw aangeworven brandweerlieden een fysiek instapniveau en vaccins zullen krijgen, en of er jaarlijkse medische controles zullen worden uitgevoerd.
- Brandweerlieden krijgen een opleiding tot brandweerman II en EMT of gewoon brandweerman II.
- Zijn er grotendeels meer vrijwilligers, of hebben ze een groot aantal vrijwillige brandweerlieden?
- Een hoog personeelsverloop en een hoog personeelsniveau hebben dat ver onder het ideale niveau ligt om aan de vereisten te voldoen. NFPA-normen 1710 of 1720
- Geef informatie op basis van een behoefteanalyse.
- Als onderdeel van hun inspanningen hebben ze samenwerkingsverbanden voor brandweerkorpsen opgericht of zullen ze bouwen.
Activiteiten en geschiktheid voor het inhuren van brandweerlieden
SAFER biedt financiële hulp in drie categorieën: in principe aan vrijwilligers-, combinatie- en beroepsbrandweerkorpsen. Dit helpt hen hun kader van eerstelijnsbrandweerlieden op te bouwen door hen rechtstreeks subsidies voor wervingsactiviteiten toe te kennen.
Brandweermannen in dienst nemen die in de afgelopen twee jaar voor aanvang van de sollicitatieperiode zijn ontslagen;
Behouden: het vasthouden van brandweerlieden die op het punt staan te worden ontslagen binnen 120 dagen na de aanvraagdeadline; of
Huur: Er moeten extra brandweerlieden worden ingehuurd.
Alleen brandweerlieden die in dienst zijn genomen (categorie New Hire) of opnieuw zijn aangenomen (categorie Rehire) na het SAFER-programma-subsidieaanbod van de prijs komen in aanmerking voor subsidiefondsen (behalve indien toegekend in de categorie Retentie).
In alle drie de categorieën komen alleen fulltime functies voor financiering in aanmerking. Een fulltime functie is een functie die wordt betaald voor minimaal 2,080 uur per jaar. U werkt bijvoorbeeld 40 uur per week, 52 weken per jaar.
Ongeacht neventaken, wordt de financiering van het SAFER-programma alleen gebruikt om te betalen voor operationele banen in alle drie de categorieën waarvan de primaire taak (meer dan 50% van de tijd) een brandblusvoertuig is.
Naast hun primaire operationele taak kunnen vrijwillige en meestal vrijwillige brandweerkorpsen personen inhuren om functies op officiersniveau te vervullen (bijv. chef, brandinspecteur, opleidingsofficier, veiligheidsfunctionaris).
Om voor financiering in aanmerking te komen, moeten rehire-functies in twee jaar voor aanvang van de aanvraagperiode zijn ontslagen. Op het moment van de aanvraag zijn kopieën van de officieel ondertekende en uitgegeven ontslagaankondigingen vereist.
Aanvullende informatie:
Brandweerlieden die een formeel ontslagbericht hebben ontvangen vóór het begin van de aanvraagperiode, inclusief een specifieke datum voor de ontslagactie, en degenen die met een dreigend ontslag worden geconfronteerd - binnen 120 dagen na het sluiten van de aanvraagperiode - komen in aanmerking voor de SAFER-subsidie onderscheidingen in de categorie Retentie. De ontslagen moeten echter beginnen op of vóór de datum van de aanvraagperiode. Op het moment van aanmelding zijn ook kopieën van de officieel ondertekende en uitgegeven ontslagaankondigingen vereist.
Medewerkers van de afdeling op het moment dat de aanvraag wordt ingediend, moeten in aanmerking komen voor de categorie Retentie. Let op: Indien na indiening een retentiefunctie vrijkomt, dienen afdelingen de vacature op te vullen met een nieuwe medewerker om het bedienend personeel op peil te houden.
Lees ook: GRANTMAKER: Top Grantmaking Foundation en softwareoplossingen
Een ontslagbericht dat niet binnen de specifieke termijnen is voltooid, maakt geen kans en komt ook niet in aanmerking voor financiering in de categorieën Opnieuw in dienst nemen of Behouden totdat zij binnen 14 dagen na de eerste activeringsdatum een aanvullende kennisgeving hebben gedaan. Degenen die niet aan deze vereisten voldoen, moeten een aanvraag indienen onder de categorie New Hire.
Elke ontslagactie die niet wordt uitgevoerd in overeenstemming met de formulering van de officiële ontslagaankondiging of die niet aan de bovenstaande criteria voldoet, komt niet in aanmerking voor financiering in de categorie Opnieuw in dienst nemen of behouden. Degenen die niet aan deze vereisten voldoen, moeten een aanvraag indienen onder de categorie New Hire. Veel geluk!
FY 2023 Veiliger Grant
De AFG- en SAFER-subsidieprogramma's bieden directe hulp aan lokale brandweer- en EMS-afdelingen om hen te helpen bij het kopen van uitrusting, training en apparatuur, en bij het werven en behouden van loopbaan- en vrijwilligerspersoneel. AFG en SAFER komen in aanmerking voor $ 750 miljoen per jaar, maar er kwam slechts $ 360 miljoen binnen voor FY 2023 AFG en SAFER-subsidie.
Bijstand aan brandweerbeurzen (AFG)
De Assistance to Firefighters Grant (AFG) is gericht op het helpen van brandweerkorpsen en niet-aangesloten medische hulpdiensten bij het vervullen van hun eisen op het gebied van brandbestrijding en noodhulp. Brandweerkorpsen, niet-aangesloten medische noodhulpgroepen en opleidingsinstituten voor staatsbrandweer komen ook in aanmerking. Uitrusting, training, aanschaf van voertuigen, upgrades van faciliteiten en wellness/fitness van brandweerlieden zijn allemaal in aanmerking komende activiteiten. Het fiscale jaar is $ 324 miljoen en ook de deadline voor aanvragen is december.
Subsidies voor brandpreventie en veiligheid
Brandpreventie en Veiligheid (FP&S) Subsidies hebben als doel doelgroepen met een hoog risico te bereiken en het aantal doden en gewonden door brand en brandgerelateerde risico's te verminderen. Brandweerveiligheid en onderzoek en ontwikkeling (R&D) krijgen ook steun van FP&S-financiering. Brandweerorganisaties, universiteiten en nationale brandweergroepen komen allemaal in aanmerking. Het verminderen van risico's voor de gemeenschap, het voorkomen van brandstichting, de gezondheid van brandweerlieden in het wild en de veiligheid komen allemaal in aanmerking. Het fiscale jaar is $ 36 miljoen en begin 2023 is de aanvraagperiode.
De oprichting van de SAFER- en FIRE-subsidieprogramma's was bedoeld om brandweerkorpsen te helpen met hun belangrijkste personeels-, uitrustings-, opleidings- en gezondheids- en veiligheidseisen. SAFER-subsidies dekken de kosten van het in dienst nemen van werknemers om een veilige personeelsbezetting te behouden, terwijl FIRE Act-subsidies de kosten dekken van uitrusting, training en andere behoeften van de brandweer.
SAFER- en FIRE Act-fondsen bedroegen in totaal $ 710 miljoen - $ 355 miljoen elk - voor het fiscale jaar 2020. Ondanks lichte stijgingen in de afgelopen jaren, is de financiering voor de programma's onder het recordniveau van $ 810 miljoen gebleven. In de begroting van de president voor het fiscale jaar wordt voorgesteld de financiering voor beide programma's te verlagen. Met SAFER- en FIRE-subsidies die respectievelijk $ 688.688 miljoen en $ 344,344 miljoen ontvangen.
Conclusies
De FEMA SAFER-beurs vereist een langdurig aanvraagproces, dus u kunt hun: van de om uw aanvraag te starten. Om een werkend begrip van dit programma te ontwikkelen, kan ik niet genoeg de noodzaak benadrukken van het lezen van de Notice of Funding Opportunities (NOFO) en andere bijbehorende documenten.
Zorg ervoor dat u een actuele System for Award Management (SAM)-registratie en een actief Data Universal Number System (DUNS)-nummer hebt, net als bij andere FEMA-programma's. Begin ten slotte vroeg en laat iemand anders uw aanvraag onderzoeken voordat u deze indient. Voor een follow-up van FEMA veiligere subsidie-updates abonneer je op Bedrijfsopbrengst.
Veelgestelde Vragen / FAQ
Wat is een veiligere subsidie?
Het SAFER Grant-programma verstrekt rechtstreeks financiering aan brandweerkorpsen en nationale, staats-, lokale of tribale organisaties die de belangen van vrijwillige brandweerlieden vertegenwoordigen om hen te helpen het aantal brandweerlieden te vergroten om hen te helpen voldoen aan de minimumnormen van de industrie en het bereiken van 24- uur personeel.
Hoe werkt de veiligere beurs?
Het doel van het SAFER Grant-programma is om direct geld te geven aan brandweerkorpsen en vrijwillige brandweerbelangengroepen om hen te helpen het aantal brandweerlieden te vergroten om gemeenschappen te helpen voldoen aan de minimumcriteria van de industrie en 24-uurs bemanning te bereiken om adequate brandbeveiliging te bieden.
Wie komt in aanmerking voor een FEMA-subsidie?
U moet een Amerikaans staatsburger, staatsburger of in aanmerking komende vreemdeling zijn en aan alle volgende vereisten voldoen om in aanmerking te komen voor dit uitkeringsprogramma: U moet slachtoffer zijn van verliezen in een gebied waar de president van de Verenigde Staten een ramp heeft uitgeroepen.
Aanverwant artikel
