Betaalkaarten worden meer en meer gebruikt om werknemers te betalen in plaats van directe storting en andere, meer traditionele methoden. Werkgevers kunnen gemakkelijker werken met werknemers die geen bankrekening hebben als ze hen betaalkaarten geven in plaats van cheques die moeten worden geïnd of gestort bij een bank. Dit artikel gaat over het verkrijgen van een betaalkaart voor werk en de beste kaarten voor directe storting. Het bespreekt ook betaalkaart versus directe storting.
Hoe werkt een betaalkaart?
Een betaalkaart wordt op dezelfde manier gebruikt als een debetkaart. Een loonkaart is een plastic kaart die op betaaldag elektronisch wordt geladen met het loon van een werknemer. De kaart heeft de naam van het bedrijf dat de kaart heeft gemaakt, zoals Discover, MasterCard of Visa. De bank of andere organisatie die de betaalkaarten heeft uitgegeven, wordt de "uitgever" genoemd.
De meeste betaalkaarten worden uitgegeven en beheerd door bedrijven als Visa en Fintwist, die deel uitmaken van betaalkaartnetwerken. Betaalkaarten zijn een soort elektronische betaling waarvoor een verbinding met een bank nodig is om geld over te maken. Deze verbinding is echter tussen de betaalkaartaanbieder en de bank, niet de werknemer. Wanneer een bedrijf een contract tekent met een betaalkaartaanbieder, geeft het de partnerbank van de betaalkaartaanbieder toestemming om de loonstrookjes van de werknemers elektronisch te verzenden.
Bedrijven kunnen hun werknemers aanmelden voor een betaalkaartprogramma bij elke gewenste leverancier. Wanneer het tijd is om werknemers te betalen, gebruiken bedrijven salarisadministratiesoftware om directe stortingen of 'betaalkaartstortingen' op plastic kaarten in te stellen.
Meer informatie
De betaalkaartmaatschappij zet geld op de kaarten en medewerkers kunnen er vrijwel meteen mee aan de slag. Een werknemer heeft maar één betaalkaart nodig voor de hele tijd dat hij voor u werkt, omdat er aan het begin van elke betaalperiode geld aan de kaart kan worden toegevoegd.
Kleine bedrijven kunnen geld besparen door geen cheques af te drukken en het toch gemakkelijker maken voor werknemers die geen bankrekening hebben om betaald te worden door deze eenvoudige methode te gebruiken. Het is vergelijkbaar met hoe werkgevers kunnen worden betaald via een directe storting. Hier zijn enkele dingen die werknemers kunnen doen met een betaalkaart:
- Gebruik een geldautomaat om contant geld op te halen.
- Krijg contant geld van een bankbediende.
- Doe direct aankopen met de kaart.
- Geld uitgeven en geld terugkrijgen.
Wat is een betaalkaart voor werk
Een loonkaart is als het geven van een pinpas aan uw werknemers met al geld erop. Regelmatig werden loonstrookjes op de kaart geladen. De werknemer kan de kaart gebruiken bij geldautomaten en winkels, net als een pinpas van een bankrekening.
Salariskaarten zijn een nieuwe manier voor werknemers om betaald te worden, naast papieren cheques en elektronische bankoverschrijvingen. Directe storting bespaart werknemers tijd en moeite als ze al een bankrekening hebben, maar miljoenen Amerikanen hebben geen bankrekening. De FDIC zei dat in 2019 meer dan 7 miljoen Amerikaanse huizen geen bankrekening zouden hebben.
Werknemers kunnen alleen gebruik maken van directe storting als ze een bankrekening hebben, waardoor veel mensen buiten de boot vallen. Als een werknemer wordt betaald met een papieren cheque, moet hij een cheque-verzilveringsservice gebruiken om zijn geld te krijgen. Het duurt niet alleen langer voordat ze worden uitbetaald, maar er zijn ook vergoedingen die hen geld kosten. Terwijl ze op het geld wachten, betalen ze mogelijk hun huur/hypotheek, elektriciteit, verzekering of andere rekeningen niet, wat kan leiden tot vergoedingen en boetes voor te laat komen.
Miljoenen mensen in de VS hebben een te lage bankrekening, wat betekent dat ze een bankrekening hebben, maar ook andere, minder gebruikelijke vormen van krediet gebruiken, zoals flitsvoorschotten, om in hun financiële behoeften te voorzien. Er is een kans dat deze werknemers hun loon nog steeds op papieren cheques krijgen.
Bedrijven kunnen meer geld uitgeven aan papieren cheques omdat ze meer kosten om te maken, te verzenden en voor te bereiden. Salariskaarten zijn goed voor zowel werkgevers als werknemers omdat ze zowel tijd als geld besparen. Bedrijven kunnen tijd en moeite besparen doordat ze geen papieren cheques hoeven uit te delen, en werknemers kunnen ontspannen in de wetenschap dat ze meteen betaald krijgen.
Hoe een betaalkaart te krijgen
Een werknemer kan op drie manieren een betaalkaart krijgen: de werkgever kan hem inschrijven en hem op het werk een kaart geven die hij direct kan uitgeven, de werkgever kan een kaart bestellen die naar zijn huisadres moet worden gestuurd, of de werknemer kan zich inschrijven zichzelf en krijgen de kaart thuis. Hieronder ziet u hoe u een betaalkaart kunt krijgen;
#1. Geef uw werknemers de financiële vrijheid en hulp die ze nodig hebben
Werknemers kunnen overal met hun geld omgaan, omdat ze niet te maken hebben met papieren cheques. U hoeft niets te betalen om u aan te melden of de service te gebruiken, en er is geen kredietcontrole. Nu heeft het personeel de bevoegdheid om:
#2. Profiteer van directe stortingen die vroeg komen
Met directe storting kunt u uw salaris of ander inkomen tot twee dagen eerder ontvangen zonder extra kosten.
#3. Betaal voor dingen en zorg voor uw financiële verplichtingen
Wanneer je Wisely aan je mobiele portemonnee koppelt, hoef je maar één keer te tikken om te betalen. Het werkt met iPhone-, Android- en Samsung-apparaten.
#4. Verzamel geld
Je kunt het in grote winkels gebruiken en gratis geld krijgen bij elke geldautomaat in het land.
#5. Verhoog het geld dat ze bij de hand hebben
Gebruikers kunnen met de app geld besparen wanneer en hoe ze maar willen.
#6. Het maximale uit hun geld halen
Door hun uitgaven in verschillende emmers te stoppen, kunnen ze altijd zien hoeveel geld ze hebben en waar het naartoe is gegaan.
#7. Zorg ervoor dat ze hun geld kunnen vertrouwen
Voel je veilig in de wetenschap dat hun saldo niet wordt gestolen als ze hun kaart verliezen of stelen en dat hun aankopen en reizen worden beschermd door een aantal fraudebestrijdingsmaatregelen.
#8. Als het Visa Payroll Card-systeem wordt gebruikt door uw bedrijf
Je kunt een kaart krijgen vanwege de baan die je hebt. Geef uw inschrijvingsintenties door aan uw leidinggevende, personeelszaken of salarisadministratie.
#9. Als uw werkgever u geen Visa Payroll Card geeft
Vertel uw baas, HR of de salarisadministratie dat Visa Payroll Cards het bedrijf kan helpen geld te besparen.
Beste betaalkaarten voor directe storting
Als u een kaart gebruikt die directe stortingen accepteert in plaats van een papieren cheque te storten, kunt u uw geld twee dagen eerder ontvangen. U hoeft zich ook geen zorgen te maken over het veilig bewaren van uw geld of het betalen van vergoedingen voor contante cheques. De volgende zijn de beste betaalkaarten voor directe storting;
#1. Walmart-geldkaart
De Walmart Money Card is een andere optie voor een prepaid-betaalpas. Deze prepaid-betaalpas is voor veel mensen een topkeuze omdat hij zoveel handige functies en voordelen heeft.
#2. De Bluebird van American Express
Bluebird is een prepaid debetkaartoptie voor mensen die net beginnen. Prepaid-betaalpassen zijn ook risicovrij en gratis te gebruiken voor veel dingen, zoals online winkelen en rekeningen betalen.
#3. PayPal prepaid mastercard
Een ander bekend prepaidkaartbedrijf is Netspend Companies, dat een kaart heeft die de Paypal Prepaid Mastercard wordt genoemd. U kunt een prepaidkaart van het PayPal-merk krijgen, maar deze heeft niets te maken met uw PayPal-rekeningen. Elke winkel die Mastercard accepteert, zowel online als persoonlijk, accepteert ook prepaid Mastercards.
Betaalkaart versus directe storting
Het volgende hieronder is betaalkaart versus directe storting:
#1. Zijn er kosten?
Wanneer u een creditcard gebruikt om iets te kopen, kan er een waanzinnig bedrag in rekening worden gebracht. Om bij uw geld te komen, moet u meestal een aantal kosten betalen, zoals geld op de kaart zetten, geld opnemen, betalen voor maandelijkse service en de kaart instellen. U kunt al uw geld houden als uw werkgever directe stortingen toestaat. Met onze gratis traditionele betaalrekening hoeft u niets te betalen om elke maand een storting te doen of de rekening te gebruiken.
#2. Op hoeveel verschillende manieren kan ik mijn geld uitgeven nadat ik het heb ontvangen?
Niet zoveel plaatsen accepteren betaalkaarten als betaalkaarten. Sommige webwinkels accepteren uw betaalpas mogelijk niet als deze niet is gekoppeld aan een bankrekening. Probeer niet eens een auto te huren, want hiervoor heeft u meestal een echte bankpas of creditcard nodig. Als u een automatische storting op uw bankrekening instelt, kunt u uw Visa-betaalpas overal ter wereld gebruiken die Visa accepteert.
#3. Dus, wat gebeurt er als iemand mijn kaart belast zonder mijn toestemming?
Als iemand je betaalkaart in handen krijgt, is je geld waarschijnlijk weg, net als bij een prepaid cadeaukaart. Als u uw kaart kwijtraakt of als uw kaart wordt gestolen, is het enige dat u kunt doen, het nummer van de klantenservice bellen, in de hoop een echt persoon te spreken en een vergoeding te betalen om een nieuwe kaart naar u te laten mailen. Geld rechtstreeks naar een bankrekening laten gaan, is een onfeilbare manier om uw geld bij te houden.
#4. Wanneer kan ik verwachten betaald te worden?
Het enige goede aan een salariskaart is dat u uw geld meestal een tot twee dagen voor uw daadwerkelijke betaaldatum kunt krijgen. Maar toch, is het nog steeds de moeite waard om een creditcard te gebruiken als er zoveel kosten in rekening kunnen worden gebracht? Als uw werkgever uw loongegevens naar uw bank stuurt op de datum waarop u betaald moet worden, wordt u op die datum betaald.
Voordelen van betalen met een betaalkaart
Betaalkaarten zijn op veel manieren goed voor zowel bedrijven als werknemers, zoals hieronder:
#1. Mensen hoeven hun accounts niet te controleren om te werken
Mensen die geen bankrekening hebben, kunnen toch uitbetaald worden als hun loon op een kaart wordt gezet.
#2. De kaart kan op dezelfde manier worden gebruikt als een debetkaart
Met een betaalkaart kunnen werknemers dingen online en via apps kopen, geld naar familie en vrienden sturen en rekeningen betalen met de mobiele app van de betaalkaartaanbieder.
#3. Sommige bedrijven kunnen geld besparen door
Meestal is het goedkoper om betaalkaarten te gebruiken dan om papieren cheques uit te schrijven.
#4. Sommige betaalpassen hebben ingebouwde veiligheidsfuncties om u veilig te houden
Als een betaalkaart een persoonlijk identificatienummer heeft, kan deze beveiligd zijn tegen diefstal of verlies (PIN).
Er zijn enkele problemen met het gebruik van een betaalkaart
Betaalkaarten kunnen negatieve gevolgen hebben voor zowel bedrijven als hun werknemers in het volgende:
#1. Werknemers die betaalkaarten gebruiken, moeten mogelijk extra geld betalen
Wanneer u een betaalkaart gebruikt om een aankoop te doen, geld terug te krijgen of zelfs maar het saldo te controleren, moet u meestal een vergoeding betalen. Afhankelijk van wie je het vraagt, kan dit anders zijn.
#2. Een werknemer kan mogelijk niet zijn hele salaris bij een geldautomaat krijgen
Omdat geldautomaten niet genoeg munten hebben, kan een werknemer niet zijn hele salaris krijgen.
#3. Verschillende wetten in verschillende staten
Als een werkgever zich niet aan de staatsregels houdt, kan dit van invloed zijn op de manier waarop hij leveranciers kiest.
#4. Niet elke keer kan een aanbetaling worden teruggenomen
Wanneer een bedrijf probeert een werknemer te veel te betalen, maar dit niet kan doen vanwege het betaalkaartbedrijf, kunnen er problemen met de salarisadministratie ontstaan.
#5. Het kan moeilijk zijn om te protesteren tegen illegale kosten
In het verleden was het voor sommige werknemers moeilijk om hun geld terug te krijgen nadat dieven hun betaalkaarten hadden gebruikt om dingen te kopen die ze niet nodig hadden. Wanneer werknemers te maken hebben met een betaalkaartmaatschappij in plaats van met een traditionele bank, kan dit moeilijk zijn.
Wat is een betaalkaart en hoe werkt het?
Payroll-kaarten zijn een manier voor uw werknemers om prepaid-betaalpassen te krijgen. Elke betaalperiode zou uw bedrijf uw loon op de kaart zetten. De werknemer kan de kaart gebruiken bij geldautomaten en winkels, net als een pinpas van een bankrekening.
Kunt u geld uit een betaalkaart halen?
Een betaalkaart werkt als een papieren salaris, in die zin dat het kan worden gebruikt om de dagelijkse kosten te betalen. Betaalkaarten lijken echter erg op debetkaarten die zijn gekoppeld aan een standaard lopende rekening, omdat ze kunnen worden gebruikt om geld uit een geldautomaat te halen.
Hoe gebruik je een betaalkaart?
Betaalkaarten zijn een alternatief voor papieren cheques of directe storting. Ze lieten werkgevers elektronisch geld naar de bankrekeningen van hun werknemers sturen.
Is een betaalkaart een debetkaart?
Mensen noemen een salariskaart vaak een 'betaalkaart'. Het kan worden gebruikt om betaald te krijgen. Betaalkaarten zijn als betaalkaarten en u kunt ze gebruiken om betaald te worden in plaats van papieren cheques of automatische storting.
Kan ik geld overmaken van mijn betaalkaart naar mijn bankrekening?
Afhankelijk van wie u uw salariskaart geeft, kan het moeilijk of gemakkelijk zijn om geld van uw kaart naar uw bankrekening te verplaatsen.
Kunt u geld storten op een betaalkaart?
De meeste prepaidkaarten hebben meer dan één manier om geld toe te voegen. Plan om uw salaris of een andere reguliere betaling op de kaart te laten laden. Vanaf een bankrekening of andere prepaidkaart kan geld worden overgemaakt.
Kun je een betaalkaart overal gebruiken?
Visa en MasterCard geven licenties aan banken zodat ze betaalkaarten kunnen uitgeven. Deze kaarten kunnen vervolgens worden gebruikt bij geldautomaten, om rekeningen te betalen en overal waar creditcards en betaalpassen worden geaccepteerd.
Conclusie
Betaalkaarten werken op een manier die vergelijkbaar is met hoe betaalkaarten dat doen. Betaalkaarten zijn een handig hulpmiddel dat samen met uw bestaande salarissysteem kan worden gebruikt. Er zijn voordelen, zoals het kunnen volgen van uw uitgaven en het ontvangen van een waarschuwing wanneer uw accountsaldo te laag wordt, maar er zijn ook kosten. De betaalkaart wordt aan de werknemer gegeven in plaats van een fysieke cheque. De werknemer kan het gebruiken om contant geld op te halen en/of zijn maandelijkse rekeningen te betalen tot het bedrag van zijn salaris.
Gerelateerde artikelen
- Top Amerikaanse banken die vreemde valuta wisselen in 2023
- Een cheque verzilveren: eenvoudige stapsgewijze handleiding
- BELANGRIJKE CREDITCARDBEDRIJVEN IN DE VS
- JAARLIJKSE CREDITCARD-KOSTEN: de beste jaarlijkse kosten voor reiscreditcards uitgelegd
- VISA-LOGO: De geschiedenis van Visa
Referenties
