Als baas kun je je werknemers verschillende voordelen geven. Er zijn voordelen voor werknemers zowel voor als na belastingen. Een gezondheids- of medische FSA is een plan dat u uw werknemers kunt geven. Dit artikel beantwoordt enkele belangrijke vragen over flexibele uitgavenrekeningen (FSA). Hier leert u wat een FSA is, FSA-geschikt, FSA-winkel, FSA medisch en FSA versus HSA.
Wat is FSA
Een Flexibele Bestedingsrekening (FSA) is een spaarrekening die bijzondere fiscale voordelen biedt aan de rekeninghouder. Een werkgever kan voor een werknemer een FSA instellen, ook wel een 'flexibele bestedingsregeling' genoemd.
U kunt een deel van uw reguliere inkomsten vóór belastingen op de rekening zetten. Uw bedrijf kan ook geld in uw FSA steken. Wanneer de werknemer geld van de rekening haalt, moet dit worden gebruikt om gekwalificeerde medische en tandheelkundige kosten te betalen.
Een flexibele uitgavenrekening voor afhankelijke zorg is een ander type FSA. Het wordt gebruikt om kinderopvang te betalen voor kinderen onder de 12 jaar en voor in aanmerking komende volwassenen, zoals een echtgenoot, die niet voor zichzelf kunnen zorgen en voldoen aan bepaalde richtlijnen van de Internal Revenue Service (IRS). Een FSA voor afhankelijke zorg heeft andere regels over hoeveel u erin kunt stoppen dan een FSA voor medische kosten.
Wat komt in aanmerking voor FSA
In deze context betekent "FSA-geschikt" dat de aankoop (vermoedelijk) wordt betaald uit uw FSA. De IRS definieert "gekwalificeerde medische kosten" als kosten die worden betaald voor medische en tandheelkundige zorg en gebruikt deze definitie om te bepalen of u in aanmerking komt voor FSA. Kijk naar IRS-publicatie 502 of onze lijst met FSA-subsidiabele uitgaven om erachter te komen wat er gedekt is.
Om een "gekwalificeerde" medische kost te zijn, moet iets worden gebruikt om een medische aandoening te diagnosticeren, behandelen, genezen, verminderen of voorkomen. Cosmetische kosten en zaken als lidmaatschap van een sportschool, vitamines of tandpasta die helpen bij de algemene gezondheid of persoonlijke hygiëne zijn geen gekwalificeerde uitgaven.
Uw FSA kan de volgende medische kosten betalen:
- Jij en je partner
- Alle gekwalificeerde personen ten laste, inclusief kinderen tot 26 jaar
#1. Wat zou een "gekwalificeerde medische kosten" kunnen zijn?
- Kosten voor tandheelkundige, (medische) behandelingen door een tandarts, arts of andere specialist
- Kosten van medische benodigdheden en artikelen
#2. Artikelen die niet onder uw FSA vallen
Uw FSA betaalt niet al uw kosten. Hier zijn er een aantal:
- Premies voor zorgverzekeringen
- Kosten langdurige zorg
- Kosten die een ander zorgplan vergoedt
- Elk artikel of elke dienst die niet voldoet aan de definitie van gekwalificeerde medische kosten.
#3. Waarom valt een product/dienst niet onder mijn FSA?
Hoewel uw werkgever uiteindelijk beslist welke uitgaven in aanmerking komen voor vergoeding onder uw FSA, geeft de IRS alleen algemene richtlijnen over het in aanmerking komen voor FSA. Het is belangrijk om te weten wat uw FSA-plan toestaat en wat niet. Als u vragen heeft over de geschiktheid van FSA voor uw plan, neem dan rechtstreeks contact op met uw HR-afdeling of de FSA-beheerder. En vergeet niet onze uitgebreide FSA-geschiktheidslijst te bekijken voor de meest complete lijst met belastingvrije zaken en diensten, voor uw gemak van A tot Z georganiseerd.
Wat is FSA-winkel
Naarmate pandemische deadlines en rollover-verlengingen eindigen, wordt voorspeld dat FSA-saldi tot 46% hoger kunnen zijn dan de gebruikelijke $ 1 miljard.
Het gemiddelde gezin geeft elk jaar honderden of zelfs duizenden dollars uit aan gezondheids- en fitnessartikelen, zoals vrij verkrijgbare medicijnen, producten voor menstruatieverzorging, huidverzorging, verlichting van allergieën, EHBO-artikelen en meer. FSA Store, de eerste en grootste online verkoper van volledig FSA-geschikte producten, schat zelfs dat mensen $ 1,600 per jaar uitgeven aan producten die kunnen worden gekocht met belastingvrije FSA-dollars. In de maanden november en december lanceert de FSA Store meer dan 20 gloednieuwe productbundels in verschillende prijsklassen om consumenten aan te moedigen het resterende tegoed op te gebruiken vóór de use-it-or-lose-it FSA-deadline van 31 december komt dit jaar terug.
"FSA Store zet zich in om belastingvrije zorgrekeningen toegankelijker te maken", aldus Shawna Hausman, chief marketing officer van Health-E Commerce. Dit omvat het leveren van producten en middelen om consumenten te helpen bij het uitgeven van hun resterende FSA-fondsen, of ze nu $ 30 of $ 300 over hebben. "Rekeninghouders kunnen ongeveer $ 1 miljard aan FSA-fondsen verliezen als ze deze in december niet gebruiken." Het goede nieuws is dat onze productbundels een snelle en gemakkelijke manier zijn om extra geld uit te geven aan gezondheids- en welzijnsproducten die mensen en gezinnen elke dag gebruiken. Als u deze dingen al koopt, waarom gebruikt u dan geen belastingvrije dollars om ze te kopen?
U kunt productbundels vinden zoals:
#1. Wellness-bundel.
De Wellness-bundel ondersteunt hoogtechnologische gadgets die geïndividualiseerde gegevens geven om mensen te helpen hun hele gezondheid te beheersen, inclusief pijnstillers in diepe spieren en de Aura Full Body Analysis Scale, die pijnbehandeling zonder medicijnen biedt.
#2. Acne Lichttherapie Bundel.
Lichttherapie verbetert acne en de gezondheid van de huid. Dit nieuwe pakket bevat producten die roodheid en irritatie kalmeren en voorkomen dat ze opnieuw optreden.
#3. Dagelijkse huidverzorgingsbundel.
Deze nieuwe bundel heeft alles wat je nodig hebt om elke dag voor je huid te zorgen, van acnebestrijdende gezichtsreinigers en spotbehandelingen tot dagelijkse zonnebrandcrème en meer.
#4. Thuis Diagnostiek
Diagnostische hulpmiddelen behoren tot de verrassende goederen die in aanmerking komen voor de FSA. Digitale thermometers, draadloze bloeddrukmeters, glucosemeters en slimme gadgets die belangrijke gezondheidsinformatie in de loop van de tijd bijhouden, zijn allemaal geweldige manieren om overgebleven FSA-dollars uit te geven.
#5. Maandelijkse menstruele benodigdheden
Met tampons, maandverband, Rael-verwarmingspleisters voor menstruatiekrampen en Midol Complete Caplets inbegrepen, wordt het beheer van de maandelijkse vereisten voor menstruatiezorg eenvoudig gemaakt met dit pakket.
Wat is FSA Medical
Werkgevers kunnen een medische flexibele uitgavenrekening (FSA) houden waar werknemers een deel van elk salaris kunnen reserveren om contante medische kosten te dekken. Deze rekening is fiscaal voordelig. Wanneer geld in een FSA wordt gestopt, hoeft de werknemer er geen loonbelasting over te betalen en kan hij het geld belastingvrij gebruiken om gekwalificeerde medische kosten het hele jaar door te betalen.
FSA's kunnen worden gebruikt met elk soort gezondheidsplan. HSA's daarentegen kunnen er alleen in worden geplaatst als de persoon een hoog eigen risico heeft dat in aanmerking komt voor een HSA.
Waarom inschrijven voor een FSA voor medische zorg?
- Gemiddelde besparing van 30% op gekwalificeerde medische kosten
- Op de eerste dag van het FSAFEDS-planjaar kunt u het volledige saldo van uw rekening opnemen.
- Wanneer u zich opnieuw inschrijft voor een Medical Care FSA, kunt u tot $ 610 overdragen van het ene planjaar naar het volgende. Er is bijna geen kans dat u uw zuurverdiende geld verliest.
Hoe u geld kunt besparen
Met een medische flexibele uitgavenrekening kunt u contante zorgkosten betalen met geld dat u vóór belastingen opslaat. U hoeft geen belasting te betalen over het geld dat u in een FSA voor gezondheidszorg stopt. Dit betekent dat u minder belasting betaalt en meer van uw salaris krijgt.
Bovendien is er geen reden om dit jaar en elk jaar niet te profiteren van de belastingbesparing, aangezien u tot $ 610.00 aan rekeningsaldo van het ene planjaar naar het volgende kunt doorschuiven.
FSA-in aanmerking komende medische kosten
- Medische kosten omvatten eigen bijdragen, medeverzekering en eigen risico.
- Uitgaven voor onderzoeken, reinigingen, röntgenfoto's en beugels bij de tandarts
- Kosten in verband met oogzorg omvatten tests, contacten en benodigdheden, brillen en ooglaseren.
- Professionele behandelingen omvatten acupunctuur, chiropractische zorg en fysiotherapie.
- vrij verkrijgbare medicijnen, insuline en voorgeschreven medicijnen
- In apotheken kunt u dingen als zwangerschapstestkits, bloeddrukmeters, verbandmiddelen en meer zonder recept kopen.
FSA versus HSA
U kunt geld opzij zetten voor medische kosten vóór belastingen met behulp van flexibele uitgavenrekeningen (FSA's) en gezondheidsspaarrekeningen (HSA's). Als u het geld gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten, hoeft u geen belasting te betalen over het geld dat u opneemt. Dit kan u helpen meer geld te hebben om zaken als ziekenhuisrekeningen te betalen.
Werkgevers nemen vaak HSA's en FSA's op als onderdeel van hun secundaire arbeidsvoorwaarden. U kunt echter mogelijk zelf een HSA starten als u een voor HSA in aanmerking komend gezondheidsplan heeft via uw baan, de baan van uw echtgenoot, een particuliere verzekering of de verzekeringsmarkt. In dat geval kunt u HSA-bijdragen aftrekken van uw jaarlijkse belastingaangifte, maar deze bijdragen helpen u misschien niet om Medicare- en socialezekerheidsbelastingen te betalen.
Belangrijkste verschillen
FSA's en HSA's zijn in sommige opzichten vergelijkbaar, maar verschillen ook op een aantal belangrijke manieren:
#1. U kunt ongebruikte HSA-fondsen overdragen
U kunt geld zo lang in een HSA houden als u wilt, zodat u het jaar na jaar kunt gebruiken. Als u meer doneert dan u in een jaar kunt uitgeven, hoeft u zich niet te haasten om pleisters of brillen te kopen voordat uw geld op is. Maar het is vooral handig als u wilt sparen voor hoge medische rekeningen in de toekomst, zoals die u verwacht te hebben als u met pensioen gaat.
FSA's daarentegen zijn vaak 'gebruik het of verlies het'. Dit betekent dat u bij aanvang van het nieuwe uitkeringsjaar het geld dat nog op de rekening staat van het voorgaande jaar kunt verliezen. Sommige werkgevers bieden u mogelijk een respijtperiode (vaak tot 2.5 maand) of staan u toe een klein deel van uw ongebruikte saldo over te dragen. Controleer bij de uwe of u een deel van uw geld van het ene jaar op het andere kunt houden.
#2. U kunt het geld in uw Hsa investeren.
In tegenstelling tot een FSA, kunt u uw HSA-geld mogelijk laten groeien door het uit te geven. Hiermee kunt u uw geld zo instellen dat het rente kan opleveren. In combinatie met de flexibiliteit om besparingen van jaar tot jaar over te dragen, kunt u mogelijk genoeg geld sparen om in aanmerking komende medische kosten te dekken. U kunt kiezen hoeveel of hoe weinig u in uw HSA stopt. Sommige mensen stoppen al hun geld in beleggingen, terwijl anderen liever een deel of alles sparen voor onmiddellijke behoeften. Aangezien het jouw account is, is het aan jou.
#3. Uw werkgever bepaalt of u een FSA kunt openen, terwijl uw ziektekostenverzekering van invloed is op HSA's.
Om in aanmerking te komen voor een gezondheidsspaarrekening (HSA), moet u zijn ingeschreven in een gezondheidsplan dat HSA-bijdragen toestaat, en u mag geen andere vorm van ziektekostenverzekering hebben die u zou diskwalificeren. Als u niet zeker weet wat voor soort uitkering u ontvangt, kunt u dit navragen bij uw aanbieder. Flexibele uitgavenrekeningen (FSA's) zijn echter personeelsbeloningen waaraan iedereen die in aanmerking komt en wiens bedrijf ze aanbiedt, kan bijdragen.
Wat zijn de voordelen van een FSA?
Een flexibele bestedingsrekening is een personeelsvoordeel waarmee u vóór belastingen geld van uw salaris opzij kunt zetten voor medische kosten en kinderopvangkosten. Een Flexibele Bestedingsrekening wordt niet beheerd door uw zorgverzekering zoals een gezondheidsspaarrekening (HSA). Maar u kunt hiermee nog steeds geld besparen op uw inkomstenbelasting.
Wat zijn de verschillende soorten FSA-accounts?
Een flexibele uitgavenrekening is een fiscaal voordelig spaarplan voor gekwalificeerde medische en afhankelijke zorgkosten die aan werknemers worden aangeboden. flexibele uitgavenrekeningen zijn er in drie verschillende soorten:
- Gezondheidszorg Flexibele Uitgavenrekening (HCFSA)
- Beperkte Uitgaven Gezondheidszorg Flexibele Uitgavenrekening (LEX HCFSA)
- Flexibele uitgavenrekening voor afhankelijke zorg (DCFSA).
Wat gebeurt er met het geld in een FSA?
De Internal Revenue Service (IRS) kwam met de "use it or lose it"-regeling, die bepaalt dat al het geld dat zich aan het einde van de uitkeringsperiode in een FSA bevindt, verloren gaat. Na de uitkeringsperiode kan het zijn dat het tegoed van uw flexibele bestedingsruimte vervalt.
Kan ik geld opnemen van mijn FSA bij een geldautomaat?
Helaas kunt u met een FSA-kaart geen geldautomaat gebruiken om geld van uw FSA af te halen. Deze kaarten kunnen alleen worden gebruikt voor medische goederen en diensten die hiervoor in aanmerking komen. FSA-fondsen worden vóór belastingen betaald en contante aankopen kunnen niet snel worden bevestigd of ze in aanmerking komen.
Kan ik FSA-geld retourneren?
Er zijn regels over wat er kan worden gedaan met verloren gegane bedragen op de flexibele uitgavenrekening: de regel 'gebruiken of verliezen' zegt dat het geld niet aan elke werknemer kan worden teruggegeven op basis van het verloren bedrag. U kunt het geld niet aan een goed doel geven of gebruiken om belastingvoordeel te krijgen.
Referenties
Gerelateerde artikelen
- Afhankelijke zorg FSA: betekenis, hoe het werkt, regels, in aanmerking komende uitgaven en limieten voor 2023
- Wat is HSA? Alles wat u moet weten
- Health Savings Account (HSA): bijdragen en deelnamevereisten 2023
- Prijsstrategie voor bundels: aanbiedingen voor bundelprijzen maken en gebruiken
- Gezondheidsuitgavenrekeningen: een flexibele en efficiënte manier om zorgkosten te beheren
